Ce este diversitatea culturală? Definiție, beneficii și provocări
Trăind într-o lume atât de diversă, atunci când ieși din bula ta, intri în contact cu oameni cu origini și stiluri de viață diferite, perspective, valori, norme și comportamente care determină într-o anumită măsură felul în care suntem.
Așadar, este important să înțelegem și să respectăm fiecare dintre aceste aspecte, iar diversitatea culturală este exact ceea ce înseamnă să aducem împreună oameni din medii și culturi diferite și să creăm un mediu care nu numai că recunoaște diferențele dintre aceste culturi și medii, ci le și recunoaște.
Diversitatea culturală contribuie la crearea unui spațiu în care oamenii pot fi ei înșiși în mod autentic, inclusiv aspecte precum orientarea sexuală, identitatea, religia, limba, genul, handicapul, statutul socioeconomic și etnia.
Scris de
- Redaction Team
- Cariera profesională, Dezvoltare profesională
Cuprins
Care sunt beneficiile diversității culturale?
Diversitatea culturală nu numai că creează un spațiu sigur și confortabil pentru toți oamenii, dar are și o serie de aspecte care aduc beneficii economiei, societății și sistemului nostru de educație.
Beneficiile economice ale diversității culturale:
În ceea ce privește diversitatea culturală la locul de muncă, mai multe studii arată că societățile care angajează o forță de muncă diversă și îi oferă o cultură incluzivă obțin o productivitate mai mare, performanțe mai bune, inovație și o serie de alte beneficii.
Toate dovezile sugerează că întreprinderile diverse au performanțe mai bune decât cele care nu sporesc diversitatea în ceea ce privește o serie de parametri de afaceri, companiile cu cele mai ridicate niveluri de diversitate rasială obținând venituri din vânzări de 15 ori mai mari.
Diversitatea stimulează dezvoltarea economică, iar omogenitatea o împiedică.
Beneficiile societale ale diversității culturale:
În societate, importanța diversității culturale vă oferă oportunitatea de a cunoaște mai multe despre diferite credințe și despre nevoile oamenilor; ca indivizi, avem propriile noastre credințe și ne așteptăm ca acestea să fie respectate, astfel încât diversitatea culturală le oferă oamenilor independența de a-și trăi viața în mod liber.
De asemenea, creează o comunitate în care indivizii au un sentiment de apartenență față de mediul lor și, în același timp, doresc să învețe și să exploreze mai multe despre alte culturi, de exemplu, ne ajută să explorăm o varietate de alimente diferite de la diferite grupuri etnice și medii.
Provocările diversității culturale
În prezent, există multe provocări la adresa diversității culturale, dar le-am detaliat mai jos.
Neînțelegeri și stereotipuri
Acesta este unul dintre cele mai mari obstacole pe care trebuie să le depășim ca societate pentru a promova și a interacționa cu diversitatea culturală, deoarece deseori generalizăm un grup de oameni prin caracteristicile lor similare.
Totuși, problema apare atunci când toți membrii unui grup cultural sunt catalogați ca având aceleași caracteristici, mai ales într-un mod negativ.
Stereotipurile pot duce la prejudecăți și discriminare, fie că sunt intenționate sau nu.
Ne determină să nu ținem cont de diferențele individuale, iar acest lucru interferează cu abordarea noastră față de ceilalți.
Discriminare și prejudecăți
Discriminarea culturală este o altă barieră majoră, care apare atunci când o parte a societății consideră că anumite tradiții, obiceiuri, credințe sau obiceiuri sunt inferioare altora. Ca urmare, grupurile care sunt obișnuite cu aceste caracteristici sunt supuse unor rele tratamente.
Pe de altă parte, stereotipurile se transformă în prejudecăți atunci când luăm caracteristici similare ale unei societăți și le grupăm pentru a extrage ceva negativ din ele.
În cele mai multe cazuri, discriminarea și prejudecățile culturale se datorează situației economice și sociale a unei țări, ideologiilor și obiceiurilor diferite din aceeași regiune.
Bariere lingvistice
Comunicarea, în termeni generali, este de cea mai mare importanță pentru a asigura calitatea vieții oamenilor și reprezintă un obstacol în calea unei comunicări corecte și egale și a schimbului de cunoștințe.
Dificultăți de adaptare și integrare
Dacă luăm în considerare toate provocările anterioare, rezultă cel mai mare obstacol: dacă societatea are prejudecăți și stereotipuri față de un grup de oameni, îl va discrimina, iar dacă acest grup de oameni nu poate comunica pentru că nu vorbește aceeași limbă, nu se va putea adapta și integra în societate.
De aceea, pentru a depăși această provocare, este important să ne apucăm de treabă cu tot ceea ce împiedică diversitatea culturală.
Cum să promovăm diversitatea culturală?
Există într-adevăr modalități de a promova diversitatea culturală? Da, și iată care sunt strategiile care au dat cele mai bune rezultate.
Încurajați deschiderea și înțelegerea
După cum am menționat mai devreme, majoritatea prejudecăților și stereotipurilor se nasc din cauză că unii oameni nu își dau posibilitatea sau nu fac efortul de a-i înțelege pe cei care au credințe, culturi sau preferințe diferite de ale lor.
Pentru a promova diversitatea și incluziunea ca valoare de bază, societatea trebuie să găsească un echilibru între atribute și să includă persoane cu trăsături variate, promovând deschiderea, toleranța și empatia.
Sprijinirea educației pentru diversitate culturală
Pe de o parte, promovarea diversității culturale în clasă este esențială pentru ca elevii să fie cu adevărat incluzivi și contribuie, de asemenea, la o mai mare empatie și toleranță, ceea ce se traduce în societăți mai egalitare.
Învățarea în școli, la locul de muncă și în mass-media despre alte culturi va sparge bariera prejudecăților și va stimula interesul oamenilor de a învăța mult mai mult.
Promovarea politicilor și practicilor incluzive
De exemplu, la locul de muncă, existența unei echipe multilingve, a unei game variate de vârste care lucrează împreună și a unor politici care sunt în mod deschis împotriva discriminării promovează în mare măsură diversitatea culturală.
Într-un cadru școlar cu elevi din întreaga lume, acceptarea și respectarea tuturor practicilor și tradițiilor religioase la care participă elevii, sprijinindu-i în același timp să își împărtășească culturile între ei, încurajează diversitatea culturală.
Încurajarea comunicării și colaborării interculturale
Prin crearea unor spații sigure în care oameni de diferite culturi, genuri, vârste și orientări sexuale să comunice și să se cunoască, îi veți încuraja să facă schimb de puncte de vedere și de cunoștințe diferite.
În plus, în lumea actuală a muncii la distanță, a gestionării interculturale și a echipelor internaționale, companiile trebuie să le ofere angajaților lor instrumente pentru a relaționa unii cu alții, pentru a evita neînțelegerile, confuziile, jignirile și generalizările la locul de muncă.
Mai multe despre Cariera profesională
