Apa yang dimaksud dengan keanekaragaman budaya? Definisi, manfaat dan tantangan
Hidup di dunia yang begitu beragam, ketika Anda melangkah keluar dari gelembung Anda, Anda akan bertemu dengan orang-orang dari berbagai latar belakang dan gaya hidup, perspektif, nilai, norma, dan perilaku yang menentukan siapa diri kita.
Jadi, penting bagi kita untuk memahami dan menghormati setiap aspek ini, dan itulah yang dimaksud dengan keanekaragaman budaya, menyatukan orang-orang dari latar belakang dan budaya yang berbeda dan menciptakan lingkungan yang tidak hanya mengakui perbedaan antara budaya dan latar belakang tersebut, tetapi juga mengakuinya.
Keragaman budaya membantu menciptakan ruang bagi orang-orang untuk menjadi diri mereka sendiri secara otentik, termasuk aspek-aspek seperti orientasi seksual, identitas, agama, bahasa, jenis kelamin, disabilitas, status sosial ekonomi, dan etnis.
Ditulis oleh
- Redaction Team
- Karier Profesional, Pengembangan Profesional
Daftar Isi
Apa saja manfaat dari keanekaragaman budaya?
Keragaman budaya tidak hanya menciptakan ruang yang aman dan nyaman bagi semua orang, tetapi juga memiliki sejumlah aspek yang bermanfaat bagi ekonomi, masyarakat, dan sistem pendidikan kita.
Manfaat ekonomi dari keanekaragaman budaya:
Di sisi ketenagakerjaan dari keragaman budaya di tempat kerja, berbagai penelitian menunjukkan bahwa perusahaan yang mempekerjakan tenaga kerja yang beragam, dan memberdayakan mereka dengan budaya yang inklusif, akan mencapai produktivitas yang lebih tinggi, kinerja bisnis, inovasi, dan berbagai manfaat lainnya.
Semua bukti menunjukkan bahwa perusahaan yang beragam mengungguli perusahaan yang tidak meningkatkan keragaman dalam berbagai metrik bisnis, dengan perusahaan dengan tingkat keragaman ras tertinggi mencapai 15 kali lipat pendapatan penjualan.
Keragaman mendorong pembangunan ekonomi dan homogenitas menghambatnya.
Manfaat sosial dari keanekaragaman budaya:
Dalam masyarakat, pentingnya keragaman budaya memberi Anda kesempatan untuk mengetahui lebih banyak tentang keyakinan yang berbeda dan apa yang dibutuhkan orang, sebagai individu kita memiliki keyakinan kita sendiri dan berharap keyakinan itu dihormati, sehingga keragaman budaya memberi orang kebebasan untuk menjalani hidup mereka dengan bebas.
Hal ini juga menciptakan sebuah komunitas di mana setiap orang memiliki rasa memiliki terhadap lingkungannya dan pada saat yang sama, mereka ingin belajar dan mengeksplorasi lebih banyak tentang budaya lain, misalnya, hal ini membantu kita untuk mengeksplorasi berbagai makanan yang berbeda dari berbagai kelompok etnis dan latar belakang.
Tantangan keragaman budaya
Ada banyak tantangan terhadap keragaman budaya saat ini, tetapi kami telah merincinya di bawah ini.
Kesalahpahaman dan stereotip
Ini adalah salah satu hambatan terbesar yang harus kita atasi sebagai masyarakat untuk mempromosikan dan berinteraksi dengan keragaman budaya, karena kita sering menyamaratakan sekelompok orang dengan karakteristik mereka yang serupa.
Namun, masalahnya muncul ketika semua anggota kelompok budaya dianggap memiliki karakteristik yang sama, terutama dengan cara yang negatif.
Stereotip dapat menimbulkan prasangka dan diskriminasi, baik yang disengaja maupun tidak disengaja.
Menyebabkan kita mengabaikan perbedaan individu dan hal ini mengganggu pendekatan kita terhadap orang lain.
Diskriminasi dan prasangka
Diskriminasi budaya adalah hambatan utama lainnya, yang berasal dari satu bagian masyarakat yang percaya bahwa tradisi, adat istiadat, kepercayaan, atau kebiasaan tertentu lebih rendah daripada yang lain. Akibatnya, kelompok-kelompok yang terbiasa dengan karakteristik ini menjadi sasaran penganiayaan.
Di sisi lain, stereotip menjadi prasangka ketika kita mengambil karakteristik yang sama dari suatu masyarakat dan mengelompokkannya untuk menarik sesuatu yang negatif dari mereka.
Dalam banyak kasus, diskriminasi budaya dan prasangka disebabkan oleh situasi ekonomi dan sosial suatu negara, ideologi dan adat istiadat yang berbeda di wilayah yang sama.
Hambatan bahasa
Komunikasi secara umum merupakan hal yang sangat penting untuk memastikan kualitas hidup masyarakat dan merupakan hambatan bagi komunikasi dan pertukaran pengetahuan yang adil dan setara.
Kesulitan adaptasi dan integrasi
Jika kita memperhitungkan semua tantangan sebelumnya, hambatan terbesar yang muncul adalah: jika masyarakat memiliki prasangka dan stereotip terhadap sekelompok orang, mereka akan mendiskriminasi mereka, dan jika sekelompok orang ini tidak dapat berkomunikasi karena mereka tidak berbicara dalam bahasa yang sama, mereka tidak akan dapat beradaptasi dan berintegrasi ke dalam masyarakat.
Itulah sebabnya, untuk mengatasi tantangan ini, penting untuk mengatasi segala sesuatu yang menghalangi keanekaragaman budaya.
Bagaimana cara mempromosikan keragaman budaya?
Apakah memang ada cara untuk mempromosikan keanekaragaman budaya? Ya, dan berikut ini adalah strategi yang memberikan hasil terbaik.
Mendorong keterbukaan pikiran dan pemahaman
Seperti yang telah kami sebutkan sebelumnya, sebagian besar prasangka dan stereotip lahir karena sebagian orang tidak memberikan kesempatan atau berusaha untuk memahami orang lain yang memiliki kepercayaan, budaya, atau preferensi yang berbeda dari mereka.
Untuk mempromosikan keragaman dan inklusi sebagai nilai inti, masyarakat harus menyeimbangkan atribut dan menyertakan orang-orang dengan beragam sifat, mendorong keterbukaan pikiran, toleransi, dan empati.
Mendukung pendidikan keanekaragaman budaya
Di satu sisi, mempromosikan keragaman budaya di dalam kelas adalah kunci bagi siswa untuk menjadi benar-benar inklusif dan juga berkontribusi untuk menjadi lebih berempati dan toleran, yang diterjemahkan ke dalam masyarakat yang lebih egaliter.
Pengajaran di sekolah, tempat kerja, dan media tentang budaya lain akan meruntuhkan penghalang prasangka dan memupuk minat orang untuk belajar lebih banyak lagi.
Mempromosikan kebijakan dan praktik inklusif
Sebagai contoh, di tempat kerja yang memiliki tim multibahasa, memiliki beragam usia yang bekerja bersama, dan memiliki kebijakan yang secara terbuka menentang diskriminasi akan sangat mendukung keragaman budaya.
Dalam lingkungan sekolah yang memiliki siswa dari seluruh dunia, menerima dan menghormati semua praktik dan tradisi agama yang diikuti oleh para siswa sambil mendukung mereka untuk berbagi budaya satu sama lain akan mendorong keanekaragaman budaya.
Mendorong komunikasi dan kolaborasi lintas budaya
Dengan menciptakan ruang yang aman bagi orang-orang dari berbagai budaya, jenis kelamin, usia, dan orientasi seksual untuk berkomunikasi dan mengenal satu sama lain, Anda akan mendorong mereka untuk saling bertukar sudut pandang dan pengetahuan yang berbeda.
Selain itu, dalam dunia kerja jarak jauh, manajemen antarbudaya dan tim internasional saat ini, perusahaan harus menyediakan alat bantu bagi karyawannya untuk berhubungan satu sama lain untuk menghindari kesalahpahaman, kebingungan, pelanggaran, dan generalisasi di tempat kerja.
Lebih lanjut tentang Karier Profesional
