Kültürel çeşitlilik nedir? Tanım, faydalar ve zorluklar
Böylesine çeşitlilik içeren bir dünyada yaşarken, baloncuğunuzun dışına çıktığınızda, farklı geçmişlere ve yaşam tarzlarına sahip insanlarla, bakış açılarıyla, değerlerle, normlarla ve bir dereceye kadar nasıl olduğumuzu belirleyen davranışlarla temas edersiniz.
Dolayısıyla, bu unsurların her birini anlamamız ve saygı göstermemiz önemlidir ve kültürel çeşitlilik de tam olarak bununla ilgilidir; farklı geçmişlere ve kültürlere sahip insanları bir araya getirmek ve sadece bu kültürler ve geçmişler arasındaki farklılıkları tanımakla kalmayıp aynı zamanda bunları kabul eden bir ortam yaratmak.
Kültürel çeşitlilik, cinsel yönelim, kimlik, din, dil, cinsiyet, engellilik, sosyoekonomik durum ve etnik köken gibi unsurlar da dahil olmak üzere, insanların özgün bir şekilde kendileri olmaları için bir alan yaratılmasına yardımcı olur.
Tarafından yazıldı
- Redaction Team
- Profesyonel Gelişim, Profesyonel Kariyer
İçindekiler
Kültürel çeşitliliğin faydaları nelerdir?
Kültürel çeşitlilik sadece tüm insanlar için güvenli ve rahat bir alan yaratmakla kalmaz, aynı zamanda ekonomimize, toplumumuza ve eğitim sistemimize fayda sağlayan bir dizi yönü de vardır.
Kültürel çeşitliliğin ekonomik faydaları:
İşyerindeki kültürel çeşitliliğin istihdam tarafına bakıldığında, çok sayıda araştırma, çeşitliliğe sahip bir işgücü istihdam eden ve onları kapsayıcı bir kültürle güçlendiren şirketlerin daha yüksek üretkenlik, iş performansı, yenilikçilik ve çeşitli başka faydalar elde ettiğini göstermektedir.
Tüm kanıtlar, çeşitliliğe sahip şirketlerin çeşitli iş ölçütlerinde çeşitliliği artırmayan şirketlerden daha iyi performans gösterdiğini ve en yüksek düzeyde ırksal çeşitliliğe sahip şirketlerin 15 kat daha fazla satış geliri elde ettiğini ortaya koymaktadır.
Çeşitlilik ekonomik kalkınmayı teşvik eder, homojenlik ise engeller.
Kültürel çeşitliliğin toplumsal faydaları:
Toplumda, kültürel çeşitliliğin önemi size farklı inançlar ve insanların neye ihtiyaç duyduğu hakkında daha fazla bilgi edinme fırsatı verir, bireyler olarak kendi inançlarımız vardır ve bunlara saygı duyulmasını bekleriz, bu nedenle kültürel çeşitlilik insanlara hayatlarını özgürce yaşamaları için bağımsızlık verir.
Aynı zamanda bireylerin çevrelerine karşı aidiyet duygusuna sahip oldukları ve aynı zamanda diğer kültürler hakkında daha fazla şey öğrenmek ve keşfetmek istedikleri bir topluluk yaratır; örneğin, farklı etnik gruplardan ve geçmişlerden gelen çeşitli yiyecekleri keşfetmemize yardımcı olur.
Kültürel çeşitliliğin getirdiği zorluklar
Günümüzde kültürel çeşitliliğin önünde pek çok zorluk bulunmaktadır, ancak bunları aşağıda detaylandırdık.
Yanlış anlamalar ve stereotipler
Bu, kültürel çeşitliliği teşvik etmek ve etkileşimde bulunmak için toplum olarak üstesinden gelmemiz gereken en büyük engellerden biridir, çünkü genellikle bir grup insanı benzer özelliklerine göre genelleriz.
Ancak sorun, bir kültürel grubun tüm üyelerinin, özellikle de olumsuz bir şekilde, aynı özelliklere sahipmiş gibi gösterilmesiyle ortaya çıkmaktadır.
Stereotipler, kasıtlı veya kasıtsız olarak önyargı ve ayrımcılığa yol açabilir.
Bireysel farklılıkları göz ardı etmemize neden oluyor ve bu da başkalarına yaklaşımımızı etkiliyor.
Ayrımcılık ve önyargı
Kültürel ayrımcılık, toplumun bir kesiminin belirli gelenek, görenek, inanç veya alışkanlıkların diğerlerinden daha aşağı olduğuna inanmasından kaynaklanan bir başka önemli engeldir. Sonuç olarak, bu özelliklere alışkın olan gruplar kötü muameleye maruz kalmaktadır.
Öte yandan, bir toplumun benzer özelliklerini alıp bunlardan olumsuz bir şey çıkarmak için bir araya getirdiğimizde stereotipler önyargılara dönüşür.
Çoğu durumda, kültürel ayrımcılık ve önyargı, bir ülkenin ekonomik ve sosyal durumundan, aynı bölgedeki farklı ideolojilerden ve geleneklerden kaynaklanmaktadır.
Dil engelleri
Genel anlamda iletişim, insanların yaşam kalitesini sağlamak için son derece önemlidir ve adil ve eşit iletişim ve bilgi alışverişinin önünde bir engeldir.
Adaptasyon ve entegrasyon zorlukları
Önceki tüm zorlukları göz önünde bulundurursak, en büyük engel ortaya çıkar: eğer toplum bir grup insanla ilgili önyargılara ve stereotiplere sahipse, onlara karşı ayrımcılık yapacaklardır ve eğer bu grup insan aynı dili konuşmadıkları için iletişim kuramazlarsa, topluma uyum sağlayamayacak ve entegre olamayacaklardır.
Bu nedenle, bu zorluğun üstesinden gelmek için kültürel çeşitliliği engelleyen her şeyle çalışmaya başlamak önemlidir.
Kültürel çeşitlilik nasıl teşvik edilir?
Kültürel çeşitliliği teşvik etmenin gerçekten yolları var mı? Evet ve işte en iyi sonuçları veren stratejiler.
Açık fikirliliği ve anlayışı teşvik edin
Daha önce de belirttiğimiz gibi, çoğu önyargı ve stereotip, bazı insanların kendilerinden farklı inançlara, kültürlere veya tercihlere sahip başkalarını anlamak için kendilerine fırsat vermemeleri veya çaba göstermemeleri nedeniyle ortaya çıkmaktadır.
Çeşitliliği ve kapsayıcılığı temel bir değer olarak teşvik etmek için toplum, açık fikirliliği, hoşgörüyü ve empatiyi teşvik ederek çeşitli özelliklere sahip insanları dahil etmeli ve nitelikler arasında bir denge kurmalıdır.
Kültürel çeşitlilik eğitiminin desteklenmesi
Bir yandan, sınıfta kültürel çeşitliliğin teşvik edilmesi, öğrencilerin gerçekten kapsayıcı olabilmeleri için kilit önem taşırken, diğer yandan da daha empatik ve hoşgörülü olmalarına katkıda bulunarak daha eşitlikçi toplumlara dönüşmelerini sağlar.
Okullarda, işyerlerinde ve medyada diğer kültürlerin öğretilmesi, önyargı bariyerini yıkacak ve insanların öğrenmeye daha fazla ilgi duymasını sağlayacaktır.
Kapsayıcı politika ve uygulamaların teşvik edilmesi
Örneğin, bir işyerinde çok dilli bir ekibin olması, farklı yaş gruplarının bir arada çalışması ve ayrımcılığa karşı açık politikaların olması kültürel çeşitliliği büyük ölçüde teşvik eder.
Dünyanın dört bir yanından gelen öğrencilerin bulunduğu bir okul ortamında, öğrencilerin katıldığı tüm dini uygulamaları ve gelenekleri kabul etmek ve bunlara saygı göstermek, aynı zamanda kültürlerini birbirleriyle paylaşmalarını desteklemek kültürel çeşitliliği teşvik eder.
Kültürler arası iletişimi ve işbirliğini teşvik edin
Farklı kültürlerden, cinsiyetlerden, yaşlardan ve cinsel yönelimlerden insanların birbirleriyle iletişim kurmaları ve birbirlerini tanımaları için güvenli alanlar yaratarak, onları farklı bakış açıları ve bilgi alışverişinde bulunmaya teşvik etmiş olursunuz.
Dahası, günümüzün uzaktan çalışma, kültürlerarası yönetim ve uluslararası ekipler dünyasında şirketler, işyerinde yanlış anlamaları, kafa karışıklıklarını, kırgınlıkları ve genellemeleri önlemek için çalışanlarının birbirleriyle ilişki kurmaları için araçlar sağlamalıdır.
Profesyonel Kariyer hakkında daha fazla bilgi
