2022年、中小企業向け人事ソフトのベスト9選

Bizneo HRは、間違いなく最高の人事ソフトウェアの1つです。 なぜ？ その技術的ソリューションは、中小企業、中堅企業、大企業に適応し、常に更新され、市場で最も進んだ機能性を提供しています。

10以上のモジュールで、従業員のライフサイクルの各段階を最適化するツールや、担当者の管理・監督を容易にする自動化機能を提供します。

そのさまざまなプログラムは、次のように分類されます。

• 人事管理ソリューション。 人事チームの日々のマネジメントとプロセスの最適化を支援します。 オンボーディング、タスクレビュー、アラートと通知、苦情メールボックス、給与計算など、独自のポータルと機能により、従業員のセルフマネジメントを強化します。
• タレントマネジメントのためのソリューション。 人材の採用、評価、教育、育成をデジタル化し、付加価値を高めています。
• 労働時間の管理に関するソリューション。 労働者のスケジュール管理、勤務シフトの管理、休暇の配分、欠勤の連絡・管理などを行っています。

さらに、他のツールとの統合（給与計算、心理テスト、入退室管理、ERPとの統合）も行っています。 つまり、人事管理にプラスアルファを与え、企業の最大の価値である従業員を最大限にケアするための最高の技術です。

BambooHRは、自らを「心のこもった」人事ソフトウェアと定義し、従業員の活動サイクルを通じて発生するすべての情報を収集・整理し、その情報を素晴らしいことに活用するための支援を行っています。

採用、オンボーディング、報酬の準備、タレントマネジメント、カルチャーの創造など、完全に役立つ人事管理ソフトウェアです。 企業が最も重要な資産である「人」に焦点を当て続けるために必要な時間と知識を提供するものです。

それは、すべてのクライアントの手に持っているツールの中で、それは従業員のキャリア、ワークフロー、レポートや分析の情報であり、そのすべてがモバイルアプリケーションから快適に見ることができること以外にも、中小企業のための最高の人材ソフトウェアの一つです。

さらに、採用、入社、報酬、文化などのプロセスにも関与し、それぞれの業務をより容易にするための具体的なツールを提供することで、最高の生産性を達成するための時間の最適化を図っています。