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Quels sont les objectifs professionnels ? Définition et exemples

Les objectifs professionnels sont des buts qu’un individu se fixe afin de progresser dans sa carrière.

Ces objectifs peuvent porter sur différents aspects du plan de développement professionnel, tels que l’acquisition de nouvelles compétences ou qualifications, l’exercice d’un rôle de direction ou l’augmentation du potentiel de gain.

Il est important de vous fixer ces objectifs afin de disposer de certains jalons à atteindre et de mesurer les progrès de vos objectifs de développement personnel.

Lisez la suite pour apprendre non seulement ce qu’ils sont, mais aussi comment ils sont définis et des exemples généraux qui vous aideront à identifier les vôtres.

What are professional objectives
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Définition des objectifs professionnels

business achievement goal and objective target concept

Lorsque nous parlons d’objectifs professionnels, nous faisons référence à l’endroit où nous voulons arriver dans l’environnement professionnel.

Ils sont établis dans l’intention de fixer notre cap pour l’avenir, tant sur le plan professionnel que personnel.

Peu de gens le savent, mais une fois que nous nous fixons un objectif, nous nous aidons à trouver la profession qui correspond le mieux à nos intérêts, ainsi qu’à planifier une formation, des compétences interpersonnelles et un parcours professionnel qui nous aideront à les atteindre.

Cependant, comment trouver notre objectif professionnel n’est pas forcément simple.

Pour ce faire, il est nécessaire de procéder à une analyse personnelle et à une analyse de l’environnement qui nous entoure.

Aujourd’hui, nous trouvons une grande variété de professions, et nous devons être sûrs que beaucoup d’autres apparaîtront dans notre avenir, il est donc important que nous soyons capables d’étudier et d’analyser toutes les opportunités actuelles et futures.

Ce n’est que par l’analyse de ces possibilités que nous pourrons, en tant qu’individus, trouver la profession qui répond le mieux à nos intérêts et à nos aptitudes, et ainsi réussir notre vie professionnelle et personnelle.

Exemples d'objectifs professionnels

Nous commenterons brièvement ci-dessous les aspects clés qui contribuent à l’élaboration des objectifs de carrière, qui se répartissent dans les catégories générales suivantes :

Connaissance de soi

La définition d’un objectif professionnel part toujours de la connaissance de soi, et pour l’atteindre il est important de savoir quels sont les siens :

Compétences. Il s’agit des connaissances et des compétences que nous possédons et que nous avons pu acquérir par le biais d’études, d’expériences professionnelles, ainsi que d’activités non formelles.

Valeurs professionnelles. Il s’agit des aspects significatifs d’un emploi pour soi, tels que la stabilité de l’emploi, l’exercice de fonctions créatives ou la flexibilité des horaires de travail, pour ne citer que quelques exemples.

Intérêts professionnels. Elle englobe tout ce que nous aimons faire, qu’il s’agisse d’une activité créative, intellectuelle, physique ou autre.

Caractéristiques personnelles. Il existe un certain nombre de traits de personnalité qui peuvent favoriser l’exercice de professions. Vous devriez vous demander comment vous êtes et faire une liste de tous ceux qui vous définissent.

Connaissances professionnelles

Maintenant que nous avons défini votre profil, la deuxième phase de la création de vos objectifs professionnels va de pair avec la recherche des emplois qui nous attirent le plus, ainsi que de ceux qui correspondent le mieux à nos caractéristiques.

Pour chacune des options qui vous intéressent, vous pouvez commencer par vous renseigner :

En quoi consiste le travail. C’est-à-dire quelles activités, fonctions et responsabilités vous aurez.

Quel diplôme universitaire est nécessaire pour occuper le poste et quelle expérience professionnelle est requise pour occuper le poste.

Quelles compétences professionnelles et quelles aptitudes transférables sont requises.

Ce que l’emploi vous offre, en évaluant les conditions générales de travail, le niveau de salaire, les possibilités de développement professionnel qu’il offre, s’il propose une formation continue, entre autres aspects.

Les opportunités professionnelles, en cherchant à savoir combien de postes vacants pour ce poste existent sur le marché et quel est le niveau de concurrence auquel on peut s’attendre (c’est-à-dire combien de candidats il peut y avoir pour le même poste).

Où trouver un emploi dans la profession.

Comment vous pourriez réussir un entretien d’embauche pour le poste qui vous intéresse.

Exemples d'objectifs de carrière

Les exemples d’objectifs professionnels que nous allons vous donner ne sont pas orientés vers un poste spécifique, dans l’intention que vous ayez la liberté de définir les vôtres de manière générale et sans penser aux intérêts d’une entreprise.

Un point important que nous n’avons pas mentionné jusqu’à présent est que vous avez également la possibilité de définir vos objectifs sur trois horizons temporels différents : court terme, moyen terme et long terme.

Si vous savez comment identifier chacun d’entre eux, vous serez certainement en mesure non seulement de définir correctement vos objectifs, mais aussi d’avoir la satisfaction de les réaliser et, en retour, de comprendre comment ils sont tous liés en fonction de vos intérêts.

Exemples d'objectifs de carrière à court terme

Les exemples d’objectifs de carrière à court terme n’ont pas besoin d’être complexes. Il s’agit essentiellement de ceux qui sont censés être réalisés entre le moment où ils sont définis et un an.

Peut-être que l’une des listes suivantes peut vous aider à identifier la vôtre :

Exemples d'objectifs de carrière à moyen terme

Nous ne devons pas toujours les atteindre en un an ou deux, mais ce sont des objectifs que nous pouvons fixer dans un peu plus de temps et sur lesquels nous pouvons commencer à travailler dès que nous les avons fixés.

Voici quelques exemples d’objectifs professionnels à moyen terme :

Exemples d'objectifs de carrière à long terme

Nous parlons maintenant de plans ambitieux. Au fil des ans, vous êtes censé réussir à atteindre tous les objectifs que vous avez fixés précédemment, pour laisser la place aux objectifs les plus importants.

Comme exemples d’objectifs professionnels à long terme, vous pouvez proposer :

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