Care sunt obiectivele profesionale? Definiție și exemple
Obiectivele profesionale sunt scopuri pe care o persoană și le stabilește pentru a progresa în cariera sa.
Aceste obiective se pot concentra pe diferite aspecte ale planului de dezvoltare profesională, cum ar fi dobândirea de noi competențe sau calificări, asumarea unui rol de lider sau creșterea potențialului de câștig.
Este important să vă stabiliți aceste obiective, astfel încât să aveți anumite repere pe care să le urmăriți și să vă măsurați progresul în ceea ce privește obiectivele de dezvoltare personală.
Citiți mai departe pentru a afla nu numai ce sunt, ci și cum au fost definite și exemple generale care vă vor ajuta să le identificați pe ale dumneavoastră.
Scris de
- Redaction Team
- Cariera profesională, Dezvoltare profesională
Cuprins
Definirea obiectivelor profesionale
Când vorbim despre obiective profesionale, ne referim la locul în care dorim să ajungem în mediul profesional.
Acestea sunt stabilite cu intenția de a ne stabili cursul pentru viitor, atât în plan profesional, cât și personal.
Nu multă lume știe acest lucru, dar odată ce ne stabilim un obiectiv ne ajutăm să găsim profesia care se potrivește cel mai bine intereselor noastre, precum și să planificăm o pregătire, abilitățile interpersonale și parcursul profesional care ne vor ajuta să le atingem.
Cu toate acestea, modul în care ne găsim obiectivul profesional nu este neapărat simplu.
Pentru a face acest lucru, este necesar să realizăm o analiză personală și o analiză a mediului care ne înconjoară.
Astăzi găsim o mare varietate de profesii și trebuie să fim siguri că multe altele vor apărea în viitorul nostru, așa că este important să fim capabili să investigăm și să analizăm toate oportunitățile de acum și din viitor.
Numai prin analiza acestor oportunități vom putea, ca indivizi, să găsim profesia care răspunde cel mai bine intereselor și aptitudinilor noastre, obținând astfel succesul în viața profesională și personală.
Exemple de obiective profesionale
Vom comenta pe scurt în cele ce urmează acele aspecte cheie care ajută la construirea obiectivelor de carieră, care se încadrează în următoarele categorii generale:
Cunoașterea de sine
Definirea unui obiectiv profesional pornește întotdeauna de la autocunoaștere, iar pentru a-l atinge este important să știm care sunt propriile noastre calități:
Competențe. Acestea sunt cunoștințele și competențele pe care le deținem și pe care le-am dobândit prin studii, experiență profesională, precum și prin activități non-formale.
Valori profesionale. Acestea sunt aspectele semnificative ale unui loc de muncă pentru propria persoană, cum ar fi stabilitatea locului de muncă, îndeplinirea unor funcții creative sau un program de lucru flexibil, pentru a menționa câteva exemple.
Interese profesionale. Acesta cuprinde tot ceea ce ne place să facem, indiferent dacă este o activitate creativă, intelectuală, fizică sau de orice alt tip.
Caracteristici personale. Există o serie de trăsături de personalitate care pot favoriza exercitarea unor profesii. Ar trebui să te întrebi cum ești și să faci o listă cu toate cele care te definesc.
Cunoștințe de muncă
Acum că v-am definit profilul, a doua fază a modului în care vă creați obiectivele profesionale merge mână în mână cu cercetarea locurilor de muncă care ne atrag cel mai mult, precum și a celor care se potrivesc cel mai bine caracteristicilor noastre.
Pentru fiecare dintre opțiunile care vă interesează, puteți începe prin a vă informa:
În ce constă postul. Adică, ce activități, funcții și responsabilități veți avea.
Ce studii universitare sunt necesare pentru a îndeplini funcția și ce experiență de muncă este necesară pentru a ocupa postul respectiv.
Ce competențe profesionale și abilități transferabile sunt necesare.
Ce îți oferă locul de muncă, evaluând condițiile generale de lucru, nivelul de salarizare, oportunitățile de dezvoltare profesională pe care ți le oferă, dacă oferă sau nu formare continuă, printre alte aspecte.
Oportunități profesionale, investigând câte posturi vacante pentru acel post există pe piață și care este nivelul de concurență la care ne putem aștepta (de exemplu, câți candidați pot exista pentru același post).
Unde puteți obține un loc de muncă în cadrul profesiei.
Cum ați putea reuși la un interviu pentru postul care vă interesează.
Exemple de obiective de carieră
Exemplele de obiective profesionale pe care vi le vom oferi nu sunt orientate către o anumită poziție, cu intenția de a avea libertatea de a le defini pe ale dumneavoastră într-un mod general, fără a vă gândi la interesele unei companii.
Un aspect important pe care nu l-am menționat până acum este faptul că aveți, de asemenea, posibilitatea de a vă defini obiectivele în trei intervale de timp diferite: pe termen scurt, pe termen mediu și pe termen lung.
Dacă știi cum să identifici între fiecare dintre ele, cu siguranță vei putea nu doar să-ți definești corect obiectivele, ci și să ai satisfacția de a le îndeplini și, la rândul tău, să înțelegi cum se leagă toate acestea în funcție de interesele tale.
Exemple de obiective profesionale pe termen scurt
Exemplele de obiective de carieră pe termen scurt nu trebuie să fie complexe și sunt, în principiu, cele care se așteaptă să fie realizate din momentul în care sunt definite până la un an.
Poate că una dintre următoarele liste vă poate ajuta să o identificați pe a dumneavoastră:
- Învățați o nouă abilitate.
- Învățați o nouă tehnică.
- Învățați o limbă nouă.
- Învățați să vorbiți în public.
- Să-mi îmbunătățesc abilitățile de relaționare.
- Să-mi sporesc productivitatea.
- Deveniți o persoană mai eficientă.
- Să obțin un loc de muncă în compania visurilor mele.
- Obținerea de experiență practică în domeniul meu.
Exemple de obiective profesionale pe termen mediu
Nu trebuie să le atingem întotdeauna într-un an sau doi, dar sunt obiective pe care le putem stabili în ceva mai mult timp și la care putem începe să lucrăm imediat ce le stabilim.
Exemple de obiective profesionale pe termen mediu ar fi următoarele:
- Să măresc echilibrul dintre viața profesională și cea privată.
- Să devină mentor.
- Să devin profesor în domeniul meu.
Exemple de obiective profesionale pe termen lung
Acum vorbim de planuri ambițioase, iar de-a lungul anilor se așteaptă ca tu să reușești să atingi succesul în toate obiectivele pe care ți le-ai stabilit anterior, făcând loc celor mai importante obiective.
Ca exemple de obiective profesionale pe termen lung puteți propune:
- Obțineți o nouă diplomă.
- Să-mi deschid propria afacere.
- Nu mai lucrați la birou.
- Obțineți o promovare.
- Primește o mărire de salariu.
- Schimbați cariera.
- Deveniți un lider de opinie.
- Construiți un grup de urmăritori pe rețelele de socializare.
- Dezvoltarea unei rețele puternice de contacte.
- Să câștig un premiu în domeniul meu.
Mai multe despre Cariera profesională
