Meny
Jag studerade en masterutbildning i Hochschule Heilbronn om International Business & Intercultural Management.
I programmet ingick också ämnen som rörde olika kulturer i världen.
Den delen av mästaren var verkligen en av de roligaste, och det berodde främst på att vi i vår generation var en grupp som hade människor från hela världen.
Jag kan naturligtvis inte säga att vi var helt globala, och vi kom inte från något enskilt land, men vi hade definitivt möjlighet att lära känna olika kulturer.
Vi var människor från Asien, Europa, Afrika och naturligtvis Amerika.
Jag tror att det som berikar den här typen av magisterexamen är klasskamraterna och professorerna som så småningom blir vänner och till och med familjemedlemmar.
Att lära mig om de olika perspektiven på deras kulturer får mig att förstå hur de lever, agerar och reagerar och hur de njuter av och älskar livet.
Jag vet inte om jag kan säga att det var tur, men alla olika aspekter av varje enskild person, oavsett nationalitet, religion, sexuell läggning med mera, lyckades vi bygga upp en sammanhållande, heltäckande och enad grupp.
Naturligtvis var vi inte alltid tillsammans, men på något sätt lyckades vi bygga upp en gemensam grupp under vår tid vid Hochschule Heilbronn.
Och vad var lärdomen?
Tja, lika enkelt som den övning som vi hade varje dag om interkulturell kommunikation.
Att bo i Tyskland och Europa gör det ännu lättare att ha ständig kommunikation med internationella samfund.
Heilbronn är en av de tyska städerna med flest olika nationaliteter i Tyskland, så vitt jag vet.
Att studera, bo och arbeta i Heilbronn gav mig möjlighet att utveckla min interkulturella kommunikationsförmåga.
Färdigheter som gick längre än att bara ändra språket som vi talade emellanåt.
Interkulturell kommunikation är mer än att bara växla från spanska till engelska eller tyska.
Interkulturell kommunikation innebär också att förstå deras kultur, tro och önskemål.
Internationella samhällen har olika bakgrund, men som i mitt fall, internationella människor som bor i en stad som Heilbronn, eller någon annan, var målet också att njuta av och älska våra liv, oavsett var vi befann oss, och med vem.
De interkulturella kommunikationsfärdigheter och värderingar som utvecklas är tolerans, respekt, förståelse och till och med problemlösning ur olika perspektiv.
I en yrkesmässig miljö var det också viktigt att kunna kommunicera med tyskarna för att fortsätta att förbättra sig och nå resultat för att lära sig att anpassa sig.
På ARP Europe hade teamet som mål att arbeta med sex olika länder.
Och i Bechtle var målet mer på en samarbetsbasis.
Jag fortsätter med detta ämne som skapats av redaktionsteamet så att det förhoppningsvis hjälper dig också hur viktigt det är med interkulturell kommunikation, dess definition, exempel och färdigheter som kan hjälpa dig också.
Allt är sammankopplat, och även om vi kanske tror att våra handlingar inte påverkar andra städer, regioner och länder har vi fel.
I slutändan tror jag att vi är världsmedborgare och att vår uppgift är att göra vår kvadratmeter bättre.
Hur avancerad världen än har blivit, är den interkulturella kommunikationen tyvärr fortfarande inte lika viktig som den förtjänar.
Detta fortsätter att skapa konflikter i alla delar av världen.
Lär dig i den här artikeln hur förnekande av en praxis kan leda till rasism, missförstånd med mera för att bygga en bro till ett mer omfattande, tolerant, mångsidigt och respektfullt beteende.
När vi talar om interkulturell kommunikation menar vi kommunikation mellan personer med olika språk och kulturer.
Den kan inte uppstå mellan människor som tillhör samma del av världen.
De samtalspartner som deltar i dessa interkulturella möten har tidigare genomgått olika socialiseringsprocesser och har därför kunnat utveckla olika kunskapsramar.
Det är deras interkulturella kompetens som gör att de kan tillgodose sina kommunikativa behov på ett effektivt sätt.
När man talar om studiet av interkulturell kommunikation bör man notera att det föddes, eller hade sin början, i USA på 1940-talet, när språklig och antropologisk information började erbjudas till den diplomatiska personalen i det land där det erkänns som ursprunget till allting.
Om vi vill hänföra början på interkulturella studier utanför det interkulturella fältet måste vi lyfta fram verket The Silent Way, som publicerades 1959 av Edward T. Hall.
Något som utan tvekan startade en rörelse som inte skulle sluta att utvecklas.
Efter de två relevanta händelserna, som vi redan har nämnt, inträffade 1960 en lika viktig händelse.
Och det är så att intresset för att veta mer om ett effektivt sätt att kommunicera mellan kulturer ökade när fredskåren skapades.
I dag kan man skilja mellan två typer av interkulturell kommunikation. Den första är interpersonell, som sker mellan individer.
Den andra är medierad, dvs. etablerad mellan medierna och samhällsmedborgarna. Båda är sammankopplade.
1999 avslöjade M. Rodrigo fem attityder som skulle vara nyckeln till effektiv interkulturell kommunikation.
Från och med att de publicerades värderades de, och de är följande:
Att samtalspartnerna är motiverade att lära sig om den andra kulturen och visar empati för varje aspekt av den.
Att samtalsparterna blir medvetna om sin egen kultur och sina kommunikationsprocesser.
Att samtalsparterna uppmärksammar alla de element som ingår i den så kallade icke verbala kommunikationen.
Att samtalspartnerna tänker på och accepterar att missförstånd också är en del av interkulturella möten. Det är också möjligt att lära sig aspekter av andra kulturer av dem.
Att de deltagande samtalsparterna gör en verklig ansträngning för att tolka innebörden och avsikten med de ord som uttrycks av den andra parten. Med andra ord kan detta vara viktigt inte bara för att förstå budskapets innebörd, utan också för att förstå den illokutiva kraft som går hand i hand med det.
Även om det finns en del svårigheter med interkulturell kommunikation kan man också se de positiva sidorna av den.
Det finns många fördelar med det som vissa människor kanske ännu inte inser är en metod som kan bli en avgörande faktor för världens framtid.
En av de största fördelarna med interkulturell kommunikation är att den främjar mildhet och artighet.
Det är inte nödvändigt att förstå alla detaljer i en kultur, dess sedvänjor och trosuppfattningar, men det är viktigt att respektera dem.
Det kan också nämnas att det är en stor fördel när man vill lära sig en kulturs vanor och förväntningar innan man blir involverad i någon form av ekonomisk situation med den. Det är därför många länder genomför dessa undersökningar innan de ingår avtal.
När en grupp människor tar sig tid att förbereda sig för en annan kultur kan man ur sin egen synvinkel säga att det hjälper att det blir en kulturkrock.
Detta gör att de i samband med övergången kommer att acceptera alla aspekter av den andra, utan att förlora dem.
När du för ett interkulturellt samtal lär du dig dessutom att vara uppmärksam på andra detaljer som inte nödvändigtvis är människors ord.
Du lär dig att studera handlingar, ansiktsuttryck och tonfall.
Detta gäller särskilt i kulturer med mycket sammanhang.
Detta uppnås genom att vi inser att det finns många signaler i en konversation som inte är verbala till sin natur.
Dessa är ofta nyckeln till att förstå det budskap vi får, något som gör att vi kan undvika missförstånd.
Det finns många fördelar med interkulturell kommunikation som vi kan peka ut som fördelar med interkulturell kommunikation.
Det bör inte bara ses som ett perfekt tillfälle att lära sig av olika kulturer, utan också av människor som skiljer sig från dem vi dagligen umgås med.
I den moderna världen är detta en mer än viktig praxis, att ha en god förmåga och veta hur man hanterar interkulturell kommunikation är ett mer än nödvändigt krav för många arbeten.
Särskilt om du är en av dem som drömmer om att ditt företag ska skicka dig till sitt kontor på andra sidan jordklotet.
Det bör ses som en stor fördel att det gör det möjligt för oss att utveckla en stor förståelse för det som är annorlunda och främmande.
Det hjälper oss också att inse all den mänsklighet och mångfald som kan finnas i delar av världen som vi kanske inte ens vet att de existerar.
Detta är dock inget faktum som inte gör att vi inte kan dra nytta av det personligen.
Fördelarna med interkulturell kommunikation kan ändras för att passa vår arbetsmiljö, liksom det faktum att man reser till främmande länder och anpassar sig bättre till miljön.
Vid denna punkt i artikeln verkar det som om vi redan har talat mycket om varför interkulturell kommunikation är viktig.
Men sanningen är att det är en praxis som vi fortfarande kan lyfta fram många aspekter som hjälper oss att ge den det värde den verkligen förtjänar.
Det finns många olika ideologier, trosuppfattningar och språk i världen som kan skapa konflikter bara för att man inte känner till dem.
Och om vi verkligen vill göra den här planeten till en mer empatisk plats för andra måste vi ta oss tid att åtminstone studera grunderna.
Du kanske inte vet det, men det är ideologier som rättfärdigar våra handlingar, system och vårt sätt att tänka.
De människor som ansvarar för att skapa och definiera kulturer gör det med sin ideologi i åtanke.
Därför är studiet av ideologin viktigt för att förstå andras kulturer.
Vi möter ofta människor som tror att deras kultur är överlägsen alla andra, och detta är ett grundläggande problem för världen.
Etnocentrism är ett problem som bidrar till att skapa rasism, diskriminering och fördomar bland människor från olika delar av världen.
Etnocentrism kan kanske tillskrivas globalisering, framsteg och modernitet.
Många industrialiserade och moderniserade kulturer tror att de är de bästa som finns och att alla andra kulturer bör följa deras modell för att vara åtminstone någorlunda respektabla.
Betydelsen av interkulturell kommunikation ligger i det faktum att vi genom att veta vilka vi är, vad vi tycker och vad vi gör kan lära oss mer om dem som är annorlunda än vi utan att döma, utan att bara förstå aspekter av dem och lära oss att samexistera och respektera deras sätt att vara.
I vissa fall är det själva etnocentrismen som har lett till att många kulturer har försummat aspekter av sin egen kultur för att oroa sig för vad de tycker är fel eller avvikande i andra kulturer.
När vi vill titta på vår granne för att peka ut vad som är fel och försöka förändra den med våld kan vi inte se de aspekter som kan få oss att växa och skapa en ömsesidig lärandemiljö, där det finns så mycket empati att båda kulturerna tar med sig positiva egenskaper från varandra och tillämpar dem.
Frågan om etnocentrism, och allt som härrör från den, har att göra med att människor inte inser vikten av interkulturell kommunikation.
Så många problem, till exempel de som nämns ovan, skulle kunna botas genom att vi helt enkelt ändrar vårt sätt att se på varandra.
