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Ich habe an der Hochschule Heilbronn einen Master über International Business & Intercultural Management studiert.
Zum Programmteil gehörten auch Themen zu den verschiedenen Kulturen der Welt.
Sicherlich war dieser Teil des Meisters einer der angenehmsten, und das vor allem, weil wir in unserer Generation eine Gruppe waren, in der Leute aus der ganzen Welt waren.
Natürlich kann ich nicht sagen, dass wir total global waren, und wir kamen nicht aus einem einzigen Land, aber wir hatten sicherlich die Möglichkeit, verschiedene Kulturen kennenzulernen.
Wir waren Menschen aus Asien, aus Europa, von afrikanischen Nachfahren und natürlich aus Amerika.
Ich denke, dass das, was diese Art von Masterstudium bereichert, die Klassenkameraden und Professoren sind, die schließlich zu Freunden und sogar zur Familie werden.
Ich lerne die verschiedenen Perspektiven ihrer Kulturen kennen und verstehe dadurch, wie sie leben, handeln, reagieren und das Leben genießen und lieben.
Ich weiß nicht, ob ich sagen kann, dass es Glück war, aber jeder unterschiedliche Aspekt jeder einzelnen Person, unabhängig von ihrer Nationalität, Religion, sexuellen Orientierung und mehr, wir waren in der Lage, eine kohärente, umfassende und geeinte Gruppe zu bilden.
Natürlich waren wir nicht immer zusammen, aber irgendwie haben wir es geschafft, während unserer Zeit an der Hochschule Heilbronn eine geschlossene Gruppe zu bilden.
Und was war die Lehre daraus?
Nun, so einfach wie die Übung, die wir jeden einzelnen Tag über interkulturelle Kommunikation hatten.
In Deutschland und in Europa zu leben, macht es noch einfacher, eine ständige Kommunikation mit internationalen Gemeinschaften zu haben.
Heilbronn ist eine der deutschen Städte mit der größten Anzahl an verschiedenen Nationalitäten in Deutschland, soweit ich weiß.
In Heilbronn zu studieren, zu leben und zu arbeiten war die Gelegenheit, meine interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten zu entwickeln.
Fähigkeiten, die über den bloßen Wechsel der Sprache, die wir zwischendurch gesprochen haben, hinausgingen.
Interkulturelle Kommunikation ist mehr als nur der Wechsel von Spanisch zu Englisch oder zu Deutsch.
Interkulturelle Kommunikation bedeutet auch, ihre Kultur, ihren Glauben und ihre Wünsche zu verstehen.
Internationale Gemeinschaften haben einen anderen Hintergrund, aber wie in meinem Fall, internationale Menschen, die in einer Stadt wie Heilbronn oder einer anderen leben, ging es auch darum, unser Leben zu genießen und zu lieben, unabhängig davon, wo wir waren und mit wem.
Die interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten und Werte, die entwickelt werden, sind die Toleranz, der Respekt, das Verständnis und sogar das Lösen von Problemen aus verschiedenen Perspektiven.
Auch in einem professionellen Umfeld war es wichtig zu lernen, mit Deutschen zu kommunizieren, um sich ständig zu verbessern und Ergebnisse zu erzielen.
Bei ARP Europe hatte das Team das Ziel, mit 6 verschiedenen Ländern zu arbeiten.
Und bei Bechtle war das Ziel eher auf korporativer Basis.
Ich fahre mit diesem vom Redaktionsteam erstellten Thema fort, damit es hoffentlich auch Ihnen hilft, wie wichtig interkulturelle Kommunikation ist, ihre Definition, Beispiele und Fähigkeiten, die auch Ihnen helfen können.
Alles ist miteinander verbunden, und auch wenn wir denken, dass unser Handeln keine Auswirkungen auf andere Städte, Regionen und Länder hat, liegen wir falsch.
Am Ende denke ich, dass wir Bürger der Welt sind, und unsere Aufgabe ist es, unseren Quadratmeter besser zu machen.
Leider wird der interkulturellen Kommunikation, so fortschrittlich die Welt auch geworden ist, immer noch nicht die Bedeutung beigemessen, die sie verdient.
Dies führt weiterhin zu Konflikten in allen Teilen der Welt.
Erfahren Sie in diesem Artikel, wie die Verleugnung einer Praxis zu Rassismus, Missverständnissen und mehr führen kann, um eine Brücke zu einem umfassenderen, toleranteren, vielfältigeren und respektvolleren Verhalten zu bauen.
Wenn wir von interkultureller Kommunikation sprechen, beziehen wir uns auf die Kommunikation zwischen Sprechern verschiedener Sprachen und Kulturen.
Sie kann nicht zwischen Menschen auftreten, die demselben Teil der Welt angehören.
Die Gesprächspartner, die an diesen interkulturellen Begegnungen teilnehmen, haben zuvor unterschiedliche Sozialisationsprozesse durchlaufen und konnten so unterschiedliche Wissensrahmen entwickeln.
Es ist ihre interkulturelle Kompetenz, die sie befähigt, ihre kommunikativen Bedürfnisse effektiv zu erfüllen.
Wenn man über das Studium der interkulturellen Kommunikation spricht, sollte man beachten, dass es in den 1940er Jahren in den Vereinigten Staaten geboren wurde oder seine Anfänge hatte, als man begann, dem diplomatischen Personal des Landes, das als Ursprung von allem anerkannt ist, linguistische und anthropologische Informationen anzubieten.
Wenn wir den Beginn der interkulturellen Studien über den interkulturellen Bereich hinaus zuordnen wollen, dann müssen wir das Werk The Silent Way hervorheben, das 1959 von Edward T. Hall veröffentlicht wurde.
Etwas, das zweifellos eine Bewegung in Gang gesetzt hat, die nicht mehr aufhören wird, voranzukommen.
Nach den beiden relevanten Ereignissen, die wir bereits erwähnt haben, fand 1960 ein ebenso wichtiges Ereignis statt.
Und es ist so, dass das Interesse, mehr über eine effektive Art der Kommunikation zwischen den Kulturen zu erfahren, mit der Gründung des Friedenskorps zunahm.
Heute kann zwischen zwei Arten der interkulturellen Kommunikation unterschieden werden. Die erste ist die zwischenmenschliche, die zwischen einzelnen Personen stattfindet.
Die zweite ist die vermittelte, die zwischen den Medien und den Mitgliedern der Gesellschaft entsteht. Beide sind miteinander verbunden.
Im Jahr 1999 zeigte M. Rodrigo fünf Einstellungen auf, die der Schlüssel zu einer effektiven interkulturellen Kommunikation sein sollten.
Vom Moment ihrer Veröffentlichung an wurden sie geschätzt, und das sind die folgenden:
Dass die Gesprächspartner motiviert sind, etwas über die andere Kultur zu erfahren, und Empathie für jeden Aspekt dieser Kultur zeigen.
Dass sich die Gesprächspartner über ihre eigene Kultur und ihre Kommunikationsprozesse bewusst werden.
Dass die Gesprächspartner auf jedes der Elemente achten, die zur so genannten nonverbalen Kommunikation gehören.
Dass die Gesprächspartner im Hinterkopf behalten und akzeptieren, dass auch Missverständnisse zu interkulturellen Begegnungen gehören. Und es ist auch möglich, Aspekte anderer Kulturen von ihnen zu lernen.
Dass die beteiligten Gesprächspartner sich wirklich bemühen, den Sinn und die Absicht der von der anderen Partei geäußerten Worte zu interpretieren. Mit anderen Worten, dies kann nicht nur wichtig sein, um die Bedeutung der Nachricht zu verstehen, sondern auch, um die illokutive Kraft zu verstehen, die mit ihr einhergeht.
Obwohl es bei der interkulturellen Kommunikation einige Schwierigkeiten gibt, kann man auch die positiven Seiten sehen.
Es gibt viele Vorteile, die sich aus einer Praxis ergeben, von der einige Leute vielleicht noch nicht wissen, dass sie ein entscheidender Faktor für die Zukunft der Welt werden kann.
Einer der Hauptvorteile der interkulturellen Kommunikation ist die Tatsache, dass sie Sanftmut und Höflichkeit fördert.
Es ist nicht notwendig, jedes Detail einer Kultur, ihre Praktiken oder ihren Glauben vollständig zu verstehen, aber es ist wichtig, dass man sie respektiert.
Es kann auch erwähnt werden, dass es ein großer Vorteil ist, wenn man die Gewohnheiten und Erwartungen einer Kultur kennenlernen möchte, bevor man sich auf irgendeine Art von wirtschaftlicher Situation mit ihr einlässt. Aus diesem Grund führen viele Länder diese Studien durch, bevor sie Abkommen schließen.
Aus eigener Anschauung hilft es, wenn sich eine Gruppe von Menschen die Zeit nimmt, sich auf eine andere Kultur vorzubereiten, dass es einen Kulturschock gibt.
Dies wird sie dazu bringen, mit dem Übergang jeden Aspekt des anderen zu akzeptieren, ohne denselben zu verlieren.
Abgesehen davon lernt man bei einer kulturübergreifenden Konversation, auf andere Details zu achten, die nicht unbedingt die Worte der Leute sind.
Sie lernen, Handlungen, Gesichtsausdrücke und den Tonfall zu studieren.
Dies gilt besonders in kontextreichen Kulturen.
Dies wird erreicht, weil wir erkennen, dass es viele Signale innerhalb eines Gesprächs gibt, die nicht verbaler Natur sind.
Diese sind oft der Schlüssel zum vollständigen Verständnis der Botschaft, die wir erhalten, was Missverständnisse vermeidet.
Es gibt viele Vorteile der interkulturellen Kommunikation, die wir als Vorteile der interkulturellen Kommunikation aufzeigen können.
Es sollte nicht nur als perfekte Gelegenheit gesehen werden, von anderen Kulturen zu lernen, sondern auch von Menschen, die sich von denen unterscheiden, mit denen wir täglich zu tun haben.
In der modernen Welt ist dies eine mehr als wichtige Praxis, eine gute Befähigung und das Wissen, wie man mit interkultureller Kommunikation umgeht, ist eine mehr als notwendige Voraussetzung für viele Jobs.
Vor allem, wenn Sie zu denjenigen gehören, die davon träumen, dass Ihr Unternehmen Sie in seine Niederlassung am anderen Ende der Welt schickt.
Es ist als großer Vorteil zu sehen, dass wir dadurch ein großes Verständnis für das Andere und Fremde entwickeln können.
Es hilft uns auch, die ganze Menschlichkeit und Vielfalt zu erkennen, die in Teilen der Welt existieren kann, von denen wir vielleicht nicht einmal wissen, dass sie existieren.
Dies ist jedoch keine Tatsache, die es uns nicht erlaubt, persönlich zu profitieren.
Die Vorteile der interkulturellen Kommunikation können an unsere Arbeitsumgebung angepasst werden, ebenso wie die Tatsache, in fremde Länder zu reisen und sich besser an die Umgebung anzupassen.
An dieser Stelle des Artikels scheint es, als hätten wir schon viel darüber gesprochen, warum interkulturelle Kommunikation wichtig ist.
Aber die Wahrheit ist, dass es eine Praxis ist, von der wir noch viele Aspekte betonen können, die uns helfen, ihr den Wert zu geben, den sie wirklich verdient.
In der Welt gibt es eine große Vielfalt an Ideologien, Glaubensrichtungen und unterschiedlichen Sprachen, die allein durch die Tatsache, dass man sie nicht kennt, zu Konflikten führen können.
Und wenn wir diesen Planeten wirklich zu einem einfühlsameren Ort für andere machen wollen, müssen wir uns die Zeit nehmen, zumindest die Grundlagen zu lernen.
Sie wissen das vielleicht nicht, aber es sind Ideologien, die unsere Handlungen, Systeme und die Art, wie wir alle denken, rechtfertigen.
Die Menschen, die dafür verantwortlich sind, Kulturen zu schaffen und zu definieren, tun dies mit Blick auf ihre Ideologie.
Deshalb ist das Studium der Ideologie unerlässlich, um die Kultur der anderen zu verstehen.
Wir begegnen oft Menschen, die glauben, dass ihre Kultur jeder anderen überlegen ist, und das ist ein grundlegendes Problem für die Welt.
Ethnozentrismus ist ein Problem, das zur Entstehung von Rassismus, Diskriminierung und auch Vorurteilen zwischen Menschen aus verschiedenen Teilen der Welt beiträgt.
Ethnozentrismus kann vielleicht auf Globalisierung, Fortschritt und Moderne zurückgeführt werden.
Viele industrialisierte und modernisierte Kulturen glauben, dass sie das Beste sind, was es gibt, und dass jede andere Kultur ihrem Vorbild folgen sollte, um wenigstens einigermaßen respektabel zu sein.
Die Bedeutung der interkulturellen Kommunikation liegt in der Tatsache, dass wir, indem wir wissen, wer wir sind, was wir denken und was wir tun, uns erlauben, mehr über diejenigen zu erfahren, die anders sind als wir, ohne zu urteilen, nur um Aspekte über sie zu verstehen und auch zu lernen, zu koexistieren und ihre Art zu sein zu respektieren.
In manchen Fällen ist es der Ethnozentrismus selbst, der viele Kulturen dazu gebracht hat, Aspekte ihrer eigenen zu vernachlässigen, um sich darüber Gedanken zu machen, was sie in anderen für falsch oder abweichend halten.
Wenn wir auf unseren Nachbarn schauen wollen, um ihn darauf hinzuweisen, was falsch ist, und versuchen, ihn mit Gewalt zu verändern, sind wir nicht in der Lage, auf die Aspekte zu schauen, die uns wachsen lassen und eine wechselseitige Lernumgebung schaffen können, in der so viel Empathie vorhanden ist, dass beide Kulturen positive Eigenschaften voneinander übernehmen und sie umsetzen.
Das Problem des Ethnozentrismus und alles, was sich daraus ergibt, hat damit zu tun, dass die Menschen die Bedeutung der interkulturellen Kommunikation nicht erkennen.
So viele Probleme, wie die oben genannten, könnten geheilt werden, indem wir einfach die Art und Weise ändern, wie wir den anderen sehen.
