Menu
Beroepsethiek is belangrijk omdat zij de beroepsbeoefenaren een reeks regels voorschrijft met betrekking tot de wijze waarop een beroepsbeoefenaar handelt ten opzichte van de mensen met wie hij/zij beroepsmatig te maken heeft.
Vanuit filosofisch oogpunt heeft ethiek te maken met moraal en met de manier waarop mensen handelen in de zin van goed of slecht.
In dit artikel zal ik u informeren over beroepsethiek, soorten ethiek, kenmerken van beroepsethiek, beginselen waarop zij is gebaseerd en de redenen waarom beroepsethiek belangrijk is.
Beroepsethiek wordt gevormd door alle morele normen die het gedrag en de handelingen van beroepsbeoefenaren regelen. Er zij op gewezen dat deze regels voor elk beroep kunnen verschillen, maar dat zij altijd gebaseerd zullen zijn op beginselen en waarden.
Het is ook relevant om een beroepsethiek, moraal en ethiek te conceptualiseren.
Professioneel
. Verwijst in het algemeen naar een universitair afgestudeerde die een graad heeft behaald en die zijn of haar beroep met bekwaamheid en toepassing uitoefent.
Moreel
. Deze term verwijst naar de manier van handelen van een persoon, in termen van zijn of haar sociale en individuele leven, waarbij dit handelen in verband wordt gebracht met goed en kwaad of met goedheid en kwaadaardigheid.
Ethiek. Zij verwijst naar de morele normen waarop het gedrag van een persoon is gebaseerd in de omgeving waarin hij zich ontwikkelt; of het nu gaat om het individu, de maatschappij of onder meer het beroep. Ethiek wordt onderverdeeld in drie takken of soorten: meta-ethiek, normatieve en toegepaste ethiek.
Beroepsethiek is van het toegepaste type, waarbij controversiële kwesties worden behandeld vanuit het oogpunt van de moraal.
Beroepsethiek is belangrijk omdat zij ertoe dient organisaties te creëren die gebaseerd zijn op morele gedragsnormen.
Hier volgen een aantal redenen waarom beroepsethiek belangrijk is.
Beroepsethiek heeft algemene kenmerken waaruit andere, meer specifieke kenmerken kunnen worden afgeleid:
Beroepsethiek komt voort uit de impuls om menselijke prestaties in orde en onder regels te houden.
Beroepsethiek heeft tot doel de dienstverlening van een beroepsbeoefenaar te ondersteunen en te verbeteren.
De beroepsethiek heeft tot doel ervoor te zorgen dat de beroepen de positieve wegen volgen die in elke samenleving zijn uitgestippeld.
Beroepsethiek houdt in dat waarden worden nageleefd.
Het presenteert de deugden waarmee professionals werken.
Beroepsethiek is gebaseerd op de beginselen van weldoen, autonomie, niet-mijdoen en rechtvaardigheid.
De grondslag ervan verwijst naar goederen en deugden; en het handelen van de beroepsbeoefenaar is gericht op het handhaven van een gunstig gedrag ten opzichte van de persoon die om de dienst verzoekt en ten opzichte van de samenleving in het algemeen.
Zij is gericht op de eerbiediging van de vrijheid, op het zoeken naar evenwicht en billijkheid als regel in de relatie tussen de beroepsbeoefenaar en de cliënt; zodat er geen belangenconflicten zijn en veel minder ethisch.
Het is gebaseerd op het nalaten van elke handeling die schade kan berokkenen; de beroepsbeoefenaar is verplicht de mensen met wie hij/zij te maken heeft, op geen enkele wijze schade te berokkenen.
Het is gebaseerd op de sociale zin van het beroep; het streeft de inzet van de beroepsbeoefenaren na om te streven naar het algemeen welzijn, een waardig leven en de totstandbrenging van rechtvaardigheid en billijkheid.
Beroepsethiek verwijst naar beginselen en criteria die het handelen van een beroepsbeoefenaar reguleren; er zijn echter verschillende soorten beroepsethiek, die elk met een beroep verband houden. De volgende zijn de meest relevante.
Er bestaat geen uniforme ethische code voor beroepsbeoefenaren, aangezien de ethische beginselen die het gedrag van een beroepsbeoefenaar bepalen, variëren naar gelang van zijn of haar werkterrein.
Er zijn echter enkele algemene ethische beginselen waaraan alle beroepsbeoefenaren zich moeten houden, zoals eerlijkheid, integriteit en respect voor anderen.
Bovendien moeten beroepsbeoefenaren altijd de belangen van hun cliënten of patiënten voorop stellen en belangenconflicten vermijden.
Het kader van de disciplinaire ethische normen moet door de organisatie worden vastgesteld.
Het zal een verplichting zijn om de gedrags- en deontologische code voor de leden van dat beroep te volgen.
Het doel van een ethische code is de twijfels bij ethische besluitvorming te verminderen.
Bovendien moeten professionals, ongeacht de sector, de integriteit en de reputatie van het bedrijf in stand houden.
Met een ethische code kunnen organisaties misschien niet volledig garanderen dat werknemers zich zullen gedragen, maar er wordt een minimum aan ethisch gedrag vastgesteld dat naar verwachting klachten, het uitlekken van vertrouwelijke informatie of ethische kwesties waarbij het imago van het bedrijf kan worden beschadigd, zal verminderen of elimineren.
Professionals kunnen leren over ethische procedures en hoe ze die in hun werk kunnen toepassen.
Hogere professionele ethische normen kunnen worden ontwikkeld door onderwijs en opleiding.
Enkele manieren om professioneel gedrag in ethische normen te ontwikkelen zijn het volgen van cursussen of workshops over ethiek, het bijwonen van professionele conferenties, of het lezen van professionele tijdschriften.
Mensen kunnen ook op zoek gaan naar mentoren, supervisors of rolmodellen die op hun werkplek blijk geven van ethische verantwoordelijkheden en professionaliteit.
Zij kunnen ook begeleiding krijgen bij het omgaan met ethische dilemma’s en relevante wetten.
Daarnaast kunnen organisaties een ethische cultuur creëren door duidelijke verwachtingen te stellen aan werknemers en middelen ter beschikking te stellen om hen te helpen ethische beslissingen te nemen.
Bij ethische dilemma’s moeten professionals ethische principes in overweging nemen om weloverwogen beslissingen te nemen die in overeenstemming zijn met morele waarden en professionele verplichtingen. Ethische besluitvorming omvat het evalueren van de mogelijke gevolgen van acties voor belanghebbenden en de samenleving als geheel.
Om professionele verplichtingen en ethische overwegingen met elkaar in evenwicht te brengen, moeten individuen ethische normen en integriteit vooropstellen in hun besluitvormingsproces. Het aanpakken van belangenconflicten en het handhaven van transparantie zijn vitale aspecten van het handhaven van de beroepsethiek.
Beroepsethiek beïnvloedt de keuzes die individuen maken in hun professionele functies en benadrukt het belang van ethisch gedrag en verantwoorde besluitvorming in alle aspecten van hun werk.
Vertrouwelijkheid is een fundamenteel ethisch principe in de beroepspraktijk en benadrukt het belang van het beschermen van gevoelige informatie en het respecteren van de privacy van cliënten. Vertrouwelijkheid schept vertrouwen en beschermt de belangen van mensen die professionele diensten zoeken.
Van professionals wordt verwacht dat ze streven naar uitmuntendheid en professionele integriteit hoog houden in al hun inspanningen. Dit streven naar uitmuntendheid houdt in dat ze voortdurend leren, zich houden aan ethische richtlijnen en een hoog competentieniveau op hun vakgebied laten zien.
Het verdedigen van de waardigheid van individuen is een ethische verplichting waar professionals zich aan moeten houden. Respect voor de autonomie en rechten van cliënten en collega’s bevordert een cultuur van wederzijds respect en stimuleert een ondersteunende en inclusieve werkomgeving.
Het vaststellen van een kader voor ethische besluitvorming is essentieel voor professionals om effectief te kunnen omgaan met ethische uitdagingen. Dit kader moet ethische principes, ethische codes en richtlijnen voor ethisch gedrag binnen het beroep omvatten.
Bij alle handelingen ethische overwegingen hanteren is cruciaal voor het behouden van professionele integriteit en het nakomen van ethische verantwoordelijkheden. Professionals moeten zich bewust zijn van de impact van hun beslissingen op belanghebbenden en de maatschappij en ervoor zorgen dat hun acties in overeenstemming zijn met ethische normen.
Bij ethische dilemma’s kunnen professionals gebruikmaken van gevestigde richtlijnen en advies inwinnen bij relevante commissies voor beroepsethiek. Het aanpakken van ethische uitdagingen vereist een doordachte en weloverwogen aanpak die prioriteit geeft aan ethische waarden en principes.
Naleving van de beroepsethiek is duidelijk wanneer:
Concluderend kan worden gesteld dat er een nauw verband bestaat tussen ethiek en het beroep, aangezien beroepsbeoefenaren op alle gebieden moeten handelen volgens het beginsel dat zij een ander mens niet vrijwillig onrecht mogen aandoen, en de ethiek moeten naleven door bij te dragen tot de collectieve ontwikkeling en het maatschappelijk welzijn.
