Je mentionnerai ici quelques concepts importants entourant une entreprise familiale.
“C’est une situation dans laquelle les biens et les décisions sont dominés par les membres d’un groupe d’affinité émotionnelle.” (Carsud, 1996)
“Le contrôle de la propriété est attribué à un ou plusieurs membres d’une même famille.” (Barnes et Hershon, 1989)
“Une société dont une famille détient la majorité du capital et en a le contrôle total. Les membres de la famille font également partie de la direction et prennent des décisions importantes”. (Gallo et Veen, 1991)
“L’entreprise qui sera transmise à la prochaine génération de la famille au commandement ou au contrôle”. (Ward, 1995)
“L’entreprise familiale est celle dans laquelle un groupe familial est en mesure de nommer le directeur général de l’entreprise, en fixant la stratégie commerciale de celle-ci dans un but de continuité générationnelle, sur la base du désir commun des fondateurs et des successeurs de maintenir le contrôle de la propriété et de la gestion familiale”(Crown, 2004).
“Une entreprise familiale est toute entreprise dans laquelle plusieurs membres de la famille assument la gestion ou la responsabilité active en tant que propriétaires. Il y a entreprise familiale si vous travaillez avec un membre de votre famille dans une entreprise qui appartient aux deux ou qui leur appartiendra un jour . L’essence d’une entreprise familiale est que le sang est partagé, le travail et la propriété de l’entreprise. ” (Jaffe, 1991)