Carlos-barraza-logo-50

أفضل 7 برامج للموارد البشرية للشركات الصغيرة في عام 2022

إذا كنت لا تزال تتساءل عن سبب أهمية أتمتة الموارد البشرية ، فذلك لأنك لم تختبر بعد الفائدة الواسعة التي يمكن أن تجلبها للمؤسسات.

تابع القراءة لمعرفة المزيد حول هذه المزايا ، و 7 من أفضل برامج الموارد البشرية للشركات الصغيرة اليوم.

أفضل برامج الموارد البشرية للشركات الصغيرة
كتبها
جدول المحتويات

أهمية أتمتة الموارد البشرية

في حد ذاته ، توفر الأتمتة في الموارد البشرية العديد من المزايا ، من بينها المساعدة في تقليل تكاليف الطباعة والتخزين المادي لجميع المعلومات ذات الأهمية الحيوية التي يجب الاحتفاظ بها على الأشخاص الذين يشكلون الشركة ، والشركة نفسها.

يختلف عن أفضل برامج تخطيط الأعمال التي تهدف إلى المفهوم الكامل للأعمال التجارية ، سيركز برنامج الموارد البشرية في إدارة رأس المال البشري المحددة.

بصرف النظر عن ذلك ، باستخدام برنامج إدارة الموارد البشرية هذا ، يمكننا أن نجد وصولاً مناسبًا إلى الملفات التي يتم تحميلها عبر الإنترنت في أي وقت نحتاج إليها. وربما ما يمكن أن يكون أكثر جاذبية من أي مكان نتواجد فيه.

يجب الاعتراف بإدارة الموارد البشرية كواحدة من أهم مجالات إدارة المنظمة ، حيث أن الأفراد هم أهم مورد لأي شركة ، لذا فإن أي تحسين في هذا القطاع يعني تغييرًا إيجابيًا.

رجل أعمال يجمع الألغاز الخشبية بكلمة الموارد البشرية

تطبيقات برامج الموارد البشرية

لقد رأينا عددًا من التطبيقات المختلفة لبرامج الموارد البشرية على مدار السنوات القليلة الماضية.

على سبيل المثال ، قامت إحدى الشركات ببناء تطبيق يسمح لموظفيها بإدارة وتتبع مزاياهم الطبية. آخر يستخدم برنامج الموارد البشرية للمساعدة في مراقبة مراجعات إدارة الأداء وحزم التعويضات.

يمكن أن تساعد أتمتة هذا المجال في إدارة رأس المال البشري بشكل عام ، وتتبع المتقدمين ، والتحكم في مزايا الرواتب ، وإدارة المواهب وإدارة الأداء.

من العملية برمتها التي تستغرقها مثل المقابلات وعمليات الإعداد وأداء الموظف في الشركة.

أصبح استخدام برامج الموارد البشرية أكثر شيوعًا في عالم الموارد البشرية.

يتم استخدامه لمساعدة الشركة في إدارة موظفيها والتأكد من معاملتهم بإنصاف مع مزايا الرواتب والمكافآت من خلال تلبية مؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بهم.

ما هي أفضل برامج الموارد البشرية للشركات الصغيرة والمتوسطة؟

بدأ Oyster في عام 2019 بسؤال ، وهو أنهم أرادوا معرفة كيفية تسهيل التوظيف العالمي للشركات والعاملين الذين لديهم بالفعل الموهبة لشغل هذه الوظائف.

تتمثل مهمتهم في جعل عملية التوظيف وتتبع المتقدمين وكشوف رواتب الموارد البشرية والاهتمام بإدارة المواهب للموظفين المتميزين أبسط بكثير خاصة بالنسبة لتلك الشركات المتنامية من خلال القدرة على بناء فريق ممتاز لا يقتصر على الحدود.

إنهم ليسوا فقط أحد أفضل برامج الموارد البشرية ، ولكنهم أيضًا فريق استثنائي يمتلك مقرًا رئيسيًا في أكثر من 60 دولة حول العالم ، وهو رقم يعد بالتوسع مع مرور الأسابيع.

من بين الأشياء التي يمكن تسليط الضوء عليها حول Oyster هي حقيقة أنه يسمح للتوظيف بأن يكون عالميًا ، بصرف النظر عن دمج برنامج كشوف مرتبات الموارد البشرية متعدد البلدان (منصة آلية تسمح للموظفين بدفع رواتبهم في الوقت المحدد بعملتهم المحلية) وغير ذلك الكثير الخيارات التي ندعوك لاكتشافها.

عندما نتحدث عن Freshworks HRIS ، فإننا نشير إلى برنامج الموارد البشرية حيث يتم تخزين قاعدة بيانات الموظفين الذين ينتمون إلى مؤسسة ، وهو ما تحتاجه كل شركة صغيرة للاستمرار في النمو بشكل مريح.

تكمن فائدة برنامج إدارة الموارد البشرية Freshworks في حقيقة أنه قادر على مساعدة مقدم الطلب في تتبع وتحليل المعلومات المختلفة المتعلقة بالموظفين ، مثل استحقاقات الرواتب ، وإدارة الأداء لكل موظف ، وعملية إجازته ، من بين أمور أخرى أساسية سمات كل من الموظفين الحاليين والسابقين وأولئك الذين يتقدمون للانضمام إلى الفريق.

الغرض من برنامج إدارة الموارد البشرية Freshworks هو أتمتة سير عمل القسم مما يسمح بتحليل إدارة المواهب للموارد البشرية ، وهو الأساس لتخطيط الموارد البشرية وأيضًا لاتخاذ القرارات التجارية.

إنه مدرج في قائمة أفضل برامج الموارد البشرية للأعمال الصغيرة لأنه سيوفر الفرصة لتخطيط نفقات الموارد البشرية بشكل أفضل ، مع توفير الوقت والجهد من جانب موظفي الموارد البشرية والمديرين والموظفين بشكل عام.

يقدم Gusto نفسه كمنصة موارد بشرية حديثة مفيدة لمزايا كشوف المرتبات وإدارة رأس المال البشري وغير ذلك الكثير. إنهم يعملون على أساس أن الفريق المدعوم جيدًا هو مفتاح عمل ناجح. وتمكين الموظفين ، أثناء دفع الأعمال إلى الأمام ، هو عمل Gusto.

يزعمون أنهم مكان لإبقاء الفريق ليس سعيدًا فحسب ، بل منتجًا أيضًا. بغض النظر عن حجم أو مرحلة العمل ، فإن هذه المنصة لديها الأدوات اللازمة لتوظيف ودفع وإدارة الفريق بأكمله في متناول يدك.

من بين الميزات التي جعلتها واحدة من أفضل منصات الموارد البشرية للشركات الصغيرة هي الخدمة ، ومزايا كشوف المرتبات والوقت والحضور ، وإدارة المواهب ، ومزايا الموظفين ، والتوظيف والإعداد ، والرؤى وإعداد التقارير.

لديهم أيضًا القدرة على مساعدتك في العثور على الخطة التي تناسب عملك بشكل أفضل ، لذلك فأنت تدفع حقًا مقابل خدمة تناسب احتياجاتك ، ولن تضطر إلى تقديم أقل من ذلك ، ناهيك عن المزيد.

Bambee هو أحد أكثر برامج الموارد البشرية شيوعًا للشركات الصغيرة والمتوسطة ، وبمساعدة فريق الموارد البشرية بالشركة ، ستضعه في وضع الطيار الآلي لتبسيط وظائفه وحتى تحسين تدريب الموظفين.

حتى كتابة هذه السطور ، هناك أكثر من 10000 شركة تعمل بالفعل في الطيار الآلي بمساعدة Bambee ، وتفي بمتطلباتها واحتياجاتها على مدار العام من خلال تحديث سياساتها ، والتعليقات التي يمكن أن تقدمها كعملاء لتحسين الخدمة.

تشتهر Bambee أيضًا بتدقيق الموارد البشرية ، حيث يتم إجراء تحليل عميق بهدف معرفة الثغرات التي يمكن أن تكون موجودة في القسم ثم المساعدة في خطة عمل لتحديث الممارسات الداخلية بهدف تحسينها بقدر ما المستطاع.

إلى جانب ذلك ، فهو أحد برامج الموارد البشرية التي تهتم أيضًا بالحفاظ على السياسات محدثة ، مع الحفاظ في الوقت نفسه على التزام الموظفين وإنتاجية عالية بفضل خيارات التدريب التي يقدمها عادةً في كل مرة يحتاجون إليها لتحقيق التحسين.

الخروج عن المألوف الذي قرأناه حتى الآن ، يعرف BambooHR نفسه بأنه برنامج موارد بشرية “ذو قلب” ، مسؤول عن جمع وتنظيم جميع المعلومات التي يتم إنشاؤها خلال دورة نشاط الموظف ثم يساعد في استخدامها لأشياء عظيمة.

يعد هذا برنامجًا مفيدًا تمامًا لإدارة الموارد البشرية سواء كنت تقوم بالتوظيف أو الإعداد أو إعداد المكافآت أو إدارة المواهب أو إنشاء ثقافة. سيوفر الوقت والمعرفة اللازمين للشركات لتظل مركزة على أهم أصولها ، الأشخاص الذين يشكلونها.

إنه أحد أفضل برامج الموارد البشرية للأعمال الصغيرة ، ومن بين الأدوات التي يمتلكها كل عميل معلومات عن مهنة الموظف وسير العمل وإعداد التقارير والتحليلات ، إلى جانب أنه يمكن عرض كل شيء بشكل مريح من تطبيق الهاتف المحمول.

بالإضافة إلى ذلك ، فهي تشارك أيضًا في عمليات التوظيف ، والتعريف ، والتعويض ، والثقافة ، من بين أمور أخرى ، حيث تقدم أدوات محددة لكل منهم لجعل العمل أسهل بكثير وبالتالي تحسين الوقت لتحقيق أعلى إنتاجية ممكنة.

إيدي

إيدي hr الشعار

Eddy هو أحد برامج الموارد البشرية الكل في واحد ، حيث سيكون لديك إمكانية توظيف ودمج وإدارة ودفع رواتب موظفيك من نفس المكان ، كما أنه سهل الاستخدام للغاية. بالتأكيد لن يسبب لك أي صداع بعد الانضمام إليه.

من بين النقاط التي تم تحسينها بشكل أساسي التوظيف (يساعدك في العثور على الملفات الشخصية الأكثر موثوقية لإدارة أعمالك) ، والاحتفاظ بها من خلال ثقافة مؤسسية جيدة ، وتقليل المخاطر القانونية (الاهتمام بالقضايا التي قد تحدث فيها دعاوى قضائية بسبب الإهمال).

إنه أحد أفضل البرامج للشركات الصغيرة والمتوسطة في مجال الموارد البشرية لأنه سيمنحك أفضل الأدوات للتوظيف ، والتعريف ، والتدريب ، وإدارة موظفيك ، واكتساب القوة كفريق واحد ، وتتبع الوقت ، وكذلك دمج كشوف المرتبات لتكون دائمًا على اطلاع دائم مع هم.

ADP

شعار الموارد البشرية ADP

عندما يتعلق الأمر ببرنامج الموارد البشرية للشركات الصغيرة الأكثر شيوعًا ، يتعين علينا توفير مساحة لـ ADP ، حيث أنه في وقت كتابة هذا المقال لديها بالفعل محفظة تضم أكثر من 920.000 عميل ، مما يحافظ على تجربة عالمية لا مثيل لها في الموارد البشرية والرواتب والامتثال.

أفضل ما في الأمر أنه يقدم خططًا تتماشى مع عدد الموظفين لدى شركتك ، لذلك عند التعاقد مع الخدمة ، يمكنك التأكد من أنك ستدفع فقط مقابل ما سيتم تطبيقه على فريقك ، ليس سعرًا معممًا.

قبل أن تقرر ما إذا كنت تريد العمل معهم ، يمكنك تقديم عرض أسعار (والذي يتكون أساسًا من الإجابة على سلسلة من الأسئلة التي تتعلق بخصائص عملك) وبهذه الطريقة لن تعرف فقط تكلفة الخدمة ، ولكن الخطة التي تحتاجها.

المزيد حول الأعمال الرقمية