Carlos-barraza-logo-50

Wat is interculturele competentie en waarom is zij belangrijk?

intercultural competence
Geschreven door

Wanneer was de laatste keer dat u een buitenlandse kennis zich thuis liet voelen, en dan bedoelen we niet per se dat u probeert hem of haar burger te maken, maar dat u echt leert kennen wie hij of zij is en hem of haar de ruimte geeft om dat vrij te doen.
Ontdek in dit artikel wat interculturele competentie is en waarom het belangrijk is door ons tot het eind te lezen.

Wat is interculturele competentie?

Interculturele competentie verwijst naar het vermogen om te communiceren met mensen uit verschillende landen, en beschrijft de interactie tussen twee of meer personen waarbij geen van hen superieur is aan de ander, wat een harmonieuze coëxistentie tussen de betrokkenen bevordert.

In veel gevallen vindt interculturele communicatie plaats met de bedoeling de sociale aanpassing van veel mensen te verbeteren. Gebleken is dat dit de professionele geschiktheid en vooral de psychische gezondheid ten goede komt.

Interculturele competentie heeft het vermogen om een gevoel van welzijn en veiligheid te genereren voor degenen die de beslissing nemen dit te ervaren. Het is een interne transformatie die tot stand komt wanneer vaardigheden worden verworven in een nieuwe culturele omgeving met de bedoeling zich goed te voelen en door anderen te worden verwelkomd.

In de geglobaliseerde wereld van vandaag zou je denken dat interculturele competentie overal aanwezig is, terwijl de waarheid is dat niet veel mensen erover beschikken.

Daarom wordt het steeds belangrijker om het belang ervan te benadrukken en aan te geven hoe deze norm kan worden bereikt.

Waarom is het belangrijk om intercultureel competent te zijn?

We leven in een onderling verbonden wereld, dus het belang van intercultureel competent zijn wordt steeds bedreigender voor die mensen die alles lijken te negeren wat niet noodzakelijkerwijs lijkt op wie zij zijn.

En dit is een fout die niet meer gemaakt kan worden.

We kennen gevoelens

Een kort voorbeeld is dat wanneer men een vreemde taal kent, de mensen die de taal echt bestuderen vanuit respect en de wil om te leren niet alleen beseffen dat zij leren hoe interculturele communicatie met andere mensen werkt, maar ook hoe zij dat op de juiste manier kunnen doen.

Er kunnen bijvoorbeeld bepaalde uitdrukkingen zijn die voor jou niet veel betekenen, maar als je ze tegen andere mensen zegt, kunnen ze een enorm gewicht in de schaal leggen.

Wanneer wij de taal en uitdrukkingen van anderen begrijpen, beseffen wij hoe belangrijk het is om de kennis van interculturele interacties te hebben, omdat wij hun gevoelens begrijpen en hoe zij dezelfde woorden benaderen die voor sommigen geen verschil zouden maken, maar niet altijd hetzelfde hoeven te betekenen.

Wij creëren een betere coëxistentie

Er zijn bijvoorbeeld culturen waar kleding belangrijk is en in andere culturen zou het misschien niet als de meest geschikte worden beschouwd voor bepaalde omstandigheden, zoals bijvoorbeeld bij het naar het werk gaan. En dit is iets wat veel problemen met zich mee kan brengen.

Wanneer we de cultuur van anderen begrijpen, en niet alleen hun manier van kleden accepteren, maar ook hun manier van denken en hun standpunt respecteren, hoe verschillend het ook is van het onze, zullen we het samenleven verbeteren. Respect en tolerantie is de sleutel om te leren, het positieve te nemen en ruimte te geven aan wat we voelen dat niet bijdraagt aan ons.

We sturen de juiste boodschap

Tegenwoordig lijkt het verbeteren van de interculturele competentie meer op een verklaring van acceptatie en inclusie. Hoewel het misschien niet zo lijkt, zijn er veel mensen die zich vanwege hun cultuur of overtuigingen geremd voelen om grote stappen te zetten.

Er zijn veel mensen die zich op de een of andere manier beschaamd voelen om te zijn wie ze zijn vanwege vooroordelen.

Wanneer wij het vermogen hebben om andere culturen te begrijpen, te respecteren en te aanvaarden, openen wij de weg voor degenen die naast ons staan om hetzelfde te doen, en op die manier verliezen wij het stigma ten aanzien van bepaalde mensen.

We kunnen onze gewoontes verhogen

Het is geen geheim dat sommige culturen veel functionelere gewoonten hebben dan andere.

En als we genoeg respect hebben om ze te leren en toe te passen in ons leven, dan realiseren we ons dat we de kwaliteit van leven die we voorheen hadden, hebben verbeterd met praktijken waaraan we niet gewend waren geraakt toen we opgroeiden.

Zo zijn er veel bedrijven die zich laten inspireren door het professionele gedrag van andere culturen om deze toe te voegen aan hun waarden en zo hun werk veel optimaler te maken.

En er zijn zelfs veel interculturele ontwikkelingsprogramma’s om dit punt te versterken.

Hoe ontwikkel je interculturele competentie?

Nu u weet wat het is en waarom het belangrijk is, zullen wij u laten zien hoe u interculturele competentie kunt ontwikkelen aan de hand van vier punten die, als u ze toepast, u in staat zullen stellen de wereld, en degenen die er wonen, op een andere manier te zien, zodat u de kans krijgt te leren van alles wat anders is:

Een nieuwe taal leren

Snel een nieuwe taal leren staat altijd op de lijst van dingen om te doen voor mensen die zich professioneel willen verbeteren (Engels is tegenwoordig bijvoorbeeld erg in trek bij bedrijven), of die fan zijn van een cultuur en het interessant vinden er iets over te leren door de gesproken taal te kennen.

In beide gevallen kunt u interculturele competentie opbouwen. Laten we niet vergeten dat cultuur niet alleen is wat we zien of doen, maar ook wat we zeggen. En als we een nieuwe taal leren, moeten we niet alleen de basisgesprekken, maar ook de wortels van de taal leren kennen.

Vraag je bijvoorbeeld af wat de gangbare gezegden zijn, of hoe ze gewoonlijk naar bepaalde dingen verwijzen. Zoek uit of ze gezegden hebben die verwijzen naar specifieke onderwerpen in hun cultuur, of dat er unieke woorden of combinaties zijn. Vraag jezelf af waarom ze zich zo uitdrukken, en waarom het niet anders is geweest.

Reizen naar andere landen

Veel mensen besluiten naar andere landen te reizen vanwege het typische, en als we aan vakanties denken, denken we aan de meest emblematische plaatsen ter wereld, zoals bijvoorbeeld de Eiffeltoren of het Colosseum in Rome, terwijl er zoveel meer te zien is.

Als u de gelegenheid hebt om een land te bezoeken, maak dan van de gelegenheid gebruik om uw interculturele interacties te vergroten.

Onderzoek die plaatsen die een referentie zijn voor hun cultuur en bezoek ze, praat met iemand die er woont, ervaar ambachten, handwerk, typische liederen, klassieke kleding, de levensstijl die die mensen leiden.

En als u naar iconische plaatsen gaat die een klassieker zijn onder toeristen, onderzoek dan de echte geschiedenis van die plaatsen.

Waardeer ze vanuit historisch oogpunt, niet alleen visueel.

Weet wat er moest gebeuren, en waarom het op die manier gebeurde, om er die dag bij te zijn.

De ervaring in het buitenland zal uw interculturele ontwikkeling verrijken en bevorderen.

Leven met buitenlanders

Veel mensen weigeren met buitenlanders te leven, en juist omdat sommige culturen zo anders zijn dan die waarmee we zijn opgegroeid, kunnen we, als we niet empathisch of tolerant zijn, deze mensen willen afstoten en blijven in wat veilig is, met wat we kennen, en dat is een ernstige vergissing.

Een van de belangrijkste punten over hoe interculturele competentie te ontwikkelen heeft niet alleen te maken met wat we kunnen lezen of te horen krijgen, maar met wat we kunnen ervaren.

En soms is naar een plaats gaan niet genoeg, we moeten samenleven met mensen van die plaats om de diepte in te gaan van interculturele interacties.

Het is voldoende om een week lang een buitenlander van nabij te observeren om te beseffen dat hij de dingen anders zal doen dan jij, hij zal de dingen vanuit een ander gezichtspunt bekijken, en misschien zal zijn manier van reageren op bepaalde dingen ook anders zijn, en dat is wat verrijkend is in de zaak.

Tolerantie en respect voor culturele verschillen

Dit is een punt dat, als je wilt, kan worden gemengd met het vorige.

En het is wanneer we al die verschillen tot ons laten komen vanuit tolerantie en respect, dat we werkelijk een cultuur van een ander leren kennen.

Je kunt niet verwachten dat je weet hoe je interculturele competentie moet ontwikkelen als je geen tolerantie of respect hebt voor het leven van anderen. Het is dat zelfs wanneer er iets is dat volgens jou tegen je principes, waarden of cultuur ingaat, je volwassen genoeg moet zijn om het te aanvaarden en te begrijpen dat het de manier van zijn van iemand anders is.

Veel mensen bestuderen andere culturen met de bedoeling er het beste uit te kunnen halen, en dat is een volkomen goede zaak. Er is altijd wel iets dat we van anderen kunnen overnemen en in ons leven kunnen toepassen om het te verbeteren, maar we moeten begrijpen dat het niet altijd zo hoeft te zijn.

Soms moeten we gewoon observeren en studeren om te begrijpen, wat deel uitmaakt van belangrijke kennisvaardigheden in interculturele communicatie….

Als we een geloof of gedrag niet noodzakelijkerwijs in ons dagelijks leven gaan toepassen, is het voldoende dat we het begrijpen, respecteren en de ruimte geven.

Niemand wordt graag beoordeeld of veroordeeld om wie hij geleerd heeft te zijn.

Meer over Professionele Ontwikkeling
Inhoudsopgave