Wann haben Sie das letzte Mal dafür gesorgt, dass sich ein ausländischer Bekannter wie zu Hause fühlt, und damit meinen wir nicht unbedingt den Versuch, ihn oder sie zu einem Bürger zu machen, sondern ihn oder sie wirklich kennen zu lernen und ihm oder ihr den Raum zu geben, sich frei zu entfalten.
Erfahren Sie in diesem Artikel, was interkulturelle Kompetenz ist und warum sie wichtig ist, indem Sie uns bis zum Ende lesen.
Interkulturelle Kompetenz bezieht sich auf die Fähigkeit, mit Menschen aus anderen Ländern zu kommunizieren, und beschreibt die Interaktion zwischen zwei oder mehreren Personen, bei der keine Person der anderen überlegen ist, was ein harmonisches Zusammenleben zwischen den beteiligten Personen begünstigt.
In vielen Fällen wird die interkulturelle Kommunikation mit der Absicht durchgeführt, die soziale Anpassung vieler Menschen zu verbessern. Es ist erwiesen, dass dies die berufliche Eignung und vor allem die psychische Gesundheit verbessert, da diese Dinge in manchen Fällen in den Hintergrund treten.
Interkulturelle Kompetenz hat die Fähigkeit, ein Gefühl des Wohlbefindens und der Sicherheit für diejenigen zu erzeugen, die sich dafür entscheiden, sie zu erfahren. Es ist ein innerer Wandel, der entsteht, wenn man sich in einem neuen kulturellen Umfeld Fähigkeiten aneignet, um sich wohl zu fühlen und von anderen willkommen geheißen zu werden.
In der heutigen globalisierten Welt sollte man meinen, dass interkulturelle Kompetenz allgegenwärtig ist, doch in Wahrheit verfügen nur wenige Menschen über sie.
Umso wichtiger ist es, die Bedeutung dieser Norm hervorzuheben und aufzuzeigen, wie man sie erreichen kann.
Wir leben in einer vernetzten Welt, so dass die Bedeutung interkultureller Kompetenz immer bedrohlicher für jene Menschen wird, die alles zu ignorieren scheinen, was nicht unbedingt dem entspricht, was sie sind.
Und das ist ein Fehler, der nicht mehr gemacht werden darf.
Ein kurzes Beispiel: Wenn wir eine Fremdsprache beherrschen, erkennen diejenigen, die sie wirklich aus Respekt und dem Wunsch zu lernen lernen, nicht nur, dass sie lernen, wie die interkulturelle Kommunikation mit anderen Menschen funktioniert, sondern auch, wie man es richtig macht.
So gibt es zum Beispiel bestimmte Ausdrücke, die für Sie nicht viel bedeuten, aber wenn Sie sie zu anderen Menschen sagen, können sie enormes Gewicht haben.
Wenn wir die Sprache und die Ausdrucksweisen anderer verstehen, erkennen wir, wie wichtig es ist, über interkulturelle Kenntnisse zu verfügen, weil wir ihre Gefühle verstehen und wissen, wie sie mit denselben Wörtern umgehen, die für manche keinen Unterschied machen, aber nicht immer dasselbe bedeuten müssen.
So gibt es beispielsweise Kulturen, in denen die Kleidung wichtig ist, während sie in anderen Kulturen unter bestimmten Umständen, z. B. wenn man zur Arbeit geht, vielleicht nicht als besonders angemessen angesehen wird. Und das ist etwas, das eine Menge Probleme mit sich bringen kann.
Wenn wir die Kultur der anderen verstehen und nicht nur ihre Art, sich zu kleiden, akzeptieren, sondern auch ihre Denkweise und ihre Sichtweise respektieren, egal wie sehr sie sich von unserer unterscheidet, werden wir das Zusammenleben verbessern. Respekt und Toleranz sind der Schlüssel, um zu lernen, das Positive anzunehmen und dem Raum zu geben, was wir fühlen und was nicht zu uns passt.
Heute scheint die Verbesserung der interkulturellen Kompetenz eher ein Statement für Akzeptanz und Integration zu sein. Auch wenn es nicht so aussieht, gibt es viele Menschen, die sich aufgrund ihrer Kultur oder ihres Glaubens daran gehindert fühlen, große Fortschritte zu machen.
Es gibt viele Menschen, die sich aufgrund von Vorurteilen in gewisser Weise schämen, so zu sein, wie sie sind.
Wenn wir in der Lage sind, andere Kulturen zu verstehen, sie zu respektieren und zu akzeptieren, öffnen wir den Weg für unsere Nächsten, das Gleiche zu tun, und auf diese Weise verlieren wir die Stigmatisierung bestimmter Menschen.
Es ist kein Geheimnis, dass einige Kulturen viel mehr funktionale Gewohnheiten haben als andere.
Und wenn wir genug Respekt haben, um sie zu lernen und in unserem Leben anzuwenden, dann erkennen wir, dass wir die Lebensqualität, die wir vorher hatten, durch Praktiken verbessert haben, an die wir uns in unserer Kindheit nicht gewöhnt haben.
So gibt es viele Unternehmen, die sich von den professionellen Verhaltensweisen anderer Kulturen inspirieren lassen, um sie in ihre Werte einzubauen und so ihre Arbeit zu optimieren.
Und es gibt sogar viele interkulturelle Entwicklungsprogramme, die genau diesen Punkt stärken.
Jetzt, da Sie wissen, was interkulturelle Kompetenz ist und warum sie wichtig ist, zeigen wir Ihnen, wie Sie interkulturelle Kompetenz entwickeln können, und zwar anhand von vier Punkten, die es Ihnen, wenn Sie sie anwenden, ermöglichen werden, die Welt und die Menschen, die in ihr leben, auf eine andere Art zu sehen und von allem, was anders ist, zu lernen:
Schnell eine neue Sprache lernen steht immer auf der Liste der Dinge, die man tun sollte, wenn man sich beruflich verbessern möchte (Englisch ist heutzutage in Unternehmen sehr gefragt) oder wenn man eine Kultur liebt und es interessant findet, etwas über sie zu erfahren, indem man die gesprochene Sprache kennt.
In jedem Fall haben Sie die Möglichkeit, interkulturelle Kompetenz aufzubauen. Wir sollten uns daran erinnern, dass Kultur nicht nur das ist, was wir sehen oder tun, sondern auch das, was wir sagen. Und wenn wir eine neue Sprache lernen, sollten wir nicht nur die grundlegenden Konversationen beherrschen, sondern auch die Wurzeln der Sprache kennen.
Fragen Sie sich zum Beispiel, welche Redewendungen üblich sind oder wie sie sich auf bestimmte Dinge beziehen. Finden Sie heraus, ob es Sprichwörter gibt, die sich auf bestimmte Themen in ihrer Kultur beziehen, oder ob es einzigartige Wörter oder Kombinationen gibt. Fragen Sie sich, warum sie sich auf diese Weise ausdrücken und warum sie es nicht anders gemacht haben.
Viele Menschen entscheiden sich für eine Reise in ein anderes Land, weil es so typisch ist, und wenn wir an Urlaub denken, kommen uns die emblematischsten Orte der Welt in den Sinn, wie zum Beispiel der Eiffelturm oder das Kolosseum in Rom, obwohl es so viel mehr zu sehen gibt.
Wenn Sie die Möglichkeit haben, ein Land zu besuchen, nutzen Sie die Gelegenheit, um Ihre interkulturellen Kontakte zu vertiefen.
Recherchieren Sie die Orte, die für ihre Kultur stehen, und besuchen Sie sie, sprechen Sie mit jemandem, der dort lebt, erfahren Sie etwas über Handwerk, Kunsthandwerk, typische Lieder, klassische Kleidung, den Lebensstil dieser Menschen.
Und wenn Sie ikonische Orte besuchen, die bei Touristen ein Klassiker sind, sollten Sie sich über die wahre Geschichte dieser Orte informieren.
Schätzen Sie sie aus historischer Sicht, nicht nur aus visueller Sicht.
Wissen Sie, was passieren musste und warum es so passiert ist, damit Sie an diesem Tag dabei sein konnten.
Die Auslandserfahrung wird Ihre interkulturelle Entwicklung bereichern und fördern.
Viele Menschen weigern sich, mit Ausländern zusammenzuleben, und gerade weil sich manche Kulturen so sehr von der unterscheiden, mit der wir aufgewachsen sind, kann es passieren, dass wir, wenn wir nicht einfühlsam oder tolerant sind, diese Menschen abstoßen und in dem bleiben wollen, was sicher ist, mit dem, was wir kennen, und das ist ein schwerer Fehler.
Einer der wichtigsten Punkte bei der Entwicklung interkultureller Kompetenz hat nicht nur mit dem zu tun, was wir lesen oder erzählt bekommen, sondern mit dem, was wir erleben können.
Und manchmal reicht es nicht aus, an einen Ort zu reisen, sondern wir müssen mit den Menschen vor Ort zusammenleben, um in die Tiefe der interkulturellen Interaktion zu gehen.
Es genügt, einen Ausländer eine Woche lang genau zu beobachten, um zu erkennen, dass er die Dinge anders machen wird als Sie, dass er die Dinge aus einem anderen Blickwinkel sehen wird, und vielleicht wird auch seine Art, auf bestimmte Dinge zu reagieren, anders sein, und das ist es, was in dieser Angelegenheit bereichernd ist.
Dieser Punkt kann, wenn Sie wollen, mit dem vorherigen gemischt werden.
Und wenn wir es zulassen, dass uns all diese Unterschiede mit Toleranz und Respekt begegnen, lernen wir wirklich etwas über eine Kultur, die auf einer anderen Person basiert.
Man kann nicht erwarten, dass man weiß, wie man interkulturelle Kompetenz entwickelt, wenn man keine Toleranz oder keinen Respekt für das Leben anderer hat. Es geht darum, dass man selbst dann, wenn man das Gefühl hat, dass etwas gegen die eigenen Prinzipien, Werte oder die eigene Kultur verstößt, reif genug sein muss, es zu akzeptieren und zu verstehen, dass es die Lebensweise eines anderen ist.
Viele Menschen studieren andere Kulturen mit der Absicht, das Beste von ihnen zu übernehmen, und das ist eine absolut gute Sache. Es gibt immer etwas, das wir von anderen übernehmen und in unserem Leben anwenden können, um es zu verbessern, aber wir müssen verstehen, dass es nicht immer so sein muss.
Manchmal müssen wir einfach nur beobachten und studieren, um zu verstehen, was zu den wichtigen Fähigkeiten in der interkulturellen Kommunikation gehört.
Wenn wir eine Überzeugung oder ein Verhalten nicht unbedingt in unserem täglichen Leben anwenden wollen, reicht es aus, wenn wir sie verstehen, respektieren und ihnen ihren Raum geben.
Niemand möchte für das, was er gelernt hat, beurteilt oder verurteilt werden.
