Die Unternehmensethik ist die Gesamtheit der Grundsätze und Regeln, die das Verhalten eines Unternehmens in seinem Geschäftsbereich bestimmen. Sie ist eng mit der Moral verbunden, da sie zwischen richtig und falsch unterscheidet und auf Idealen und Werten beruht.
Die Ethik eines Unternehmens hat einen sehr breiten Geltungsbereich. Zum Beispiel im Hinblick auf ihr Engagement für die Pflege und den Schutz der Umwelt, indem sie darauf achtet, dass ihre Geschäftstätigkeit keine negativen Auswirkungen auf die Umwelt hat, und indem sie dafür sorgt, dass ihre Produktionsmodelle mit unternehmerischer Verantwortung so geführt werden, dass die Natur so wenig wie möglich geschädigt wird.
Ebenso ist die Unternehmensethik darauf ausgerichtet, unlauteren Wettbewerb in dem Wirtschaftszweig zu vermeiden, in dem sie ihre Tätigkeit ausübt. Zwar gibt es immer diesen Wettbewerbsfaktor, doch wenn man mit moralischem Engagement handelt, ist gewährleistet, dass man Verhaltensweisen vermeidet, die der Harmonie zwischen den Unternehmen der gleichen Branche abträglich sind.
Ein weiteres Beispiel für den Geltungsbereich der Unternehmensethik ist die Sicherstellung der Produktion und Vermarktung von Artikeln mit bewährter Qualität.
Dies ist besonders wichtig, da die Nutzer oder Kunden von Produkten und Dienstleistungen diese in der Absicht erwerben, dass sie ihre speziellen Probleme oder Bedürfnisse lösen können, weshalb es wichtig ist, bestimmte Standards einzuhalten und das zu liefern, was ihnen wirklich angeboten wird.
Wenn ein Unternehmen irreführende Werbung betreibt, um Produkte und Dienstleistungen zu verkaufen oder zu vermarkten, deren Eigenschaften oder Qualitäten nicht der Realität entsprechen, verstößt es gegen die Geschäftsethik.
Schließlich ist zu erwähnen, dass die Unternehmensethik auf allen Ebenen präsent sein muss, von den Managern und Eigentümern eines Unternehmens bis hin zu seinen Mitarbeitern, einschließlich aller Abteilungen und Dienste, die dem Unternehmen entsprechen.
In diesem Sinne ist es von entscheidender Bedeutung, dass positive Werte vermittelt werden, damit die Arbeit in einer respektvollen und harmonischen Art und Weise ausgeführt wird, die weit über die Produktions- oder Verkaufszahlen hinausgeht.