Важность межличностных отношений на работе заключается в том, что работники являются людьми и, следовательно, принадлежат к обществу, которое основано на групповых связях и взаимодействии.
Поговорка «ни один человек не является островом» означает, что часть того, что считается «человеком», заключается в участии в межличностных отношениях, иначе вы были бы просто индивидуумом.
Здоровое развитие человека зависит от позитивных межличностных отношений, и значительная их часть может возникать в тех сферах, где работает большинство людей, например, на работе.
Работа обычно является ежедневным занятием, и укрепление межличностных отношений на работе — это способ быть гораздо более продуктивным, счастливым и процветающим, поскольку благополучие в этом аспекте обычно способствует улучшению самочувствия в других сферах жизни.
Межличностные отношения на работе являются основополагающими и функционируют как интеграционные инструменты для достижения личного и рабочего успеха.
Кроме того, отношения такого типа позволяют нам формировать рабочие группы, устанавливать эффективные коммуникации и выполнять ежедневные обязательства для успешного достижения поставленных целей, когда речь идет о позитивных связях.
С другой стороны, негативные порождают лишь несоответствие, соперничество, разочарование, депрессию и, в конечном итоге, отказ от работы — ситуации, которые не являются ни желательными, ни выгодными для любой компании.