Когда в последний раз вы заставляли иностранного знакомого чувствовать себя как дома, и мы не имеем в виду попытки сделать его или ее гражданином, а искреннее знакомство с ним или с ней и предоставление ему или ей пространства для свободы.
Узнайте в этой статье, что такое межкультурная компетенция и почему она важна, дочитав нас до конца.
Межкультурная компетентность относится к способности общаться с людьми из разных стран, описывая взаимодействие между двумя или более людьми, где ни один из них не находится в преимущественном положении по отношению к другому, что способствует гармоничному сосуществованию между вовлеченными людьми.
Во многих случаях межкультурная коммуникация осуществляется с целью улучшения социальной адаптации многих людей. Было доказано, как это повышает профессиональную пригодность и, особенно, психологическое здоровье, поскольку в некоторых случаях это вещи, которые остаются на заднем плане.
Межкультурная компетентность способна вызывать чувство благополучия и безопасности у тех, кто принимает решение испытать ее. Это внутренняя трансформация, происходящая при приобретении навыков в новой культурной среде с намерением чувствовать себя хорошо и быть желанным для других.
В современном глобализированном мире можно подумать, что межкультурная компетентность распространена повсеместно, хотя на самом деле она есть не у многих.
Это делает все более важным подчеркнуть его важность и то, как достичь этого стандарта.
Мы живем во взаимосвязанном мире, поэтому важность межкультурной компетентности становится все более угрожающей для тех людей, которые, кажется, игнорируют все, что не обязательно похоже на них самих.
И это ошибка, которую больше нельзя допускать.
Краткий пример: когда мы знаем иностранный язык, те люди, которые действительно изучают его из уважения и желания учиться, не только понимают, что они изучают, как происходит межкультурная коммуникация с другими людьми, но и как правильно это делать.
Например, могут быть некоторые выражения, которые не имеют большого значения для вас, но когда вы говорите их другим людям, они могут иметь огромный вес.
Когда мы понимаем язык и выражения других людей, мы осознаем, насколько важно обладать навыками межкультурного взаимодействия, потому что мы понимаем их чувства и то, как они подходят к одним и тем же словам, которые для кого-то не имеют никакого значения, но не всегда должны означать одно и то же.
Например, есть культуры, в которых одежда имеет большое значение, и, возможно, в других культурах она не будет восприниматься как наиболее подходящая для некоторых обстоятельств, как, например, в случае выхода на работу. И это то, что может принести много проблем.
Когда мы понимаем культуру других людей, принимаем не только их манеру одеваться, но и их образ мышления, уважаем их точку зрения, как бы она ни отличалась от нашей, мы делаем наше сосуществование лучше. Уважение и терпимость — это ключ к тому, чтобы учиться, принимать позитив и давать место тому, что мы чувствуем, что не способствует нам.
Сегодня повышение межкультурной компетентности больше похоже на заявление о принятии и инклюзии. Хотя это может и не казаться таковым, есть много людей, которые из-за своей культуры или убеждений чувствуют себя неспособными добиться больших успехов.
Есть много людей, которые в какой-то мере стесняются быть теми, кто они есть, из-за предрассудков.
Когда мы способны понимать другие культуры, уважать и принимать их, мы открываем путь к тому, чтобы те, кто рядом с нами, делали то же самое, и таким образом мы теряем стигму по отношению к определенным людям.
Не секрет, что некоторые культуры имеют гораздо более функциональные привычки, чем другие.
И когда у нас достаточно уважения, чтобы изучить их и применить в своей жизни, тогда мы понимаем, что улучшили качество жизни, которое у нас было раньше, с помощью практик, к которым мы не привыкли в детстве.
Например, среди многих компаний есть такие, которые вдохновляются профессиональным поведением представителей других культур, добавляют их в свои ценности и тем самым делают свою работу гораздо более оптимальной.
И даже существует множество программ межкультурного развития, направленных именно на это.
Теперь, когда вы знаете, что это такое и почему это важно, мы покажем вам, как развить межкультурную компетентность с помощью четырех пунктов, которые, если вы будете их применять, позволят вам по-другому смотреть на мир и тех, кто его населяет, получая возможность учиться у всего, что отличается:
Быстрое изучение нового языка всегда в списке дел для тех, кто хочет совершенствоваться профессионально (английский, например, сейчас очень востребован в компаниях), или тех, кто является поклонником какой-либо культуры и считает интересным узнать о ней немного, зная язык, на котором говорят.
В любом случае, у вас есть возможность повысить межкультурную компетентность. Давайте помнить, что культура — это не только то, что мы видим или делаем, но и то, что мы говорим. И когда мы изучаем новый язык, мы должны дойти не только до основных разговоров, но и до корней языка.
Например, спросите себя, каковы общепринятые поговорки или как они обычно обозначают определенные вещи. Выясните, есть ли у них поговорки, которые относятся к определенным темам в их культуре, есть ли уникальные слова или сочетания. Спросите себя, почему они выражают себя именно так, и почему это не происходило по-другому.
Многие люди решают отправиться в путешествие в другие страны из-за типичности, и когда мы думаем об отдыхе, на ум приходят самые знаковые места в мире, такие как Эйфелева башня, например, или Колизей в Риме, когда есть еще столько всего интересного.
Если у вас есть возможность посетить какую-либо страну, воспользуйтесь этой возможностью, чтобы расширить межкультурное взаимодействие.
Изучите те места, которые являются эталоном их культуры, и посетите их, поговорите с теми, кто там живет, познакомьтесь с ремеслами, промыслами, типичными песнями, классической одеждой, образом жизни, который ведут эти люди.
И, если вы собираетесь посетить культовые места, которые являются классикой среди туристов, изучите реальную историю этих мест.
Цените их с исторической точки зрения, а не только с визуальной.
Знайте, что должно было произойти и почему это произошло именно так, чтобы вы оказались там в тот день.
Зарубежный опыт обогатит и поможет в вашем межкультурном развитии.
Многие люди отказываются жить с иностранцами, и именно потому, что некоторые культуры настолько отличаются от той, в которой мы выросли, что если мы не обладаем эмпатией или толерантностью, мы можем захотеть оттолкнуть этих людей и остаться в том, что безопасно, с тем, что мы знаем, и это серьезная ошибка.
Один из самых важных моментов в том, как развивать межкультурную компетентность, связан не только с тем, что мы можем прочитать или нам могут рассказать, но и с тем, что мы можем испытать.
И иногда недостаточно просто поехать в какое-то место, нужно жить с людьми из этого места, чтобы проникнуть в глубины межкультурного взаимодействия.
Достаточно понаблюдать за иностранцем в течение недели, чтобы понять, что он будет поступать иначе, чем вы, он будет видеть вещи с другой точки зрения, и, возможно, его способ реагирования на определенные вещи тоже будет другим, и именно это обогащает.
Этот пункт, при желании, можно смешать с предыдущим.
И именно тогда, когда мы позволяем всем этим различиям прийти к нам из терпимости и уважения, мы по-настоящему познаем культуру, основанную на другом человеке.
Вы не можете ожидать, что будете знать, как развивать межкультурную компетентность, если у вас нет терпимости или уважения к жизни других людей. Дело в том, что даже если есть что-то, что, по вашему мнению, противоречит вашим принципам, ценностям или культуре, вы должны быть достаточно зрелыми, чтобы принять это и понять, что это чужой способ существования.
Многие люди изучают другие культуры с намерением взять от них самое лучшее, и это совершенно правильное решение. Всегда есть что-то, что мы можем взять у других и применить в своей жизни, чтобы улучшить ее, но мы должны понимать, что это не всегда должно быть так.
Иногда нам нужно просто наблюдать и изучать, чтобы понять, что является частью важных навыков межкультурной коммуникации.
Когда мы не собираемся применять убеждения или поведение в повседневной жизни, достаточно того, что мы понимаем их, уважаем и даем им место.
Никому не понравится, если его будут осуждать или порицать за то, кем он стал.
