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10 Vantagens e Desvantagens do Balanced Scorecard

O balanced scorecard (BSC) é uma ferramenta de gestão estratégica que permite às organizações medir e gerir o desempenho em várias perspectivas. Fornece um quadro para definir e acompanhar os objectivos do planeamento estratégico, incorporando medidas financeiras e não financeiras.

Embora a abordagem BSC ofereça várias vantagens, também tem algumas desvantagens que as organizações devem considerar. Este artigo analisa as vantagens e desvantagens da utilização do balanced scorecard na medição do desempenho organizacional.

Advantages and Disadvantages of Balanced Scorecard
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Tabela de Conteúdos

Vantagens do Balanced Scorecard

Desvantagens do Balanced Scorecard

Conclusão das Vantagens e Desvantagens do Balance Scorecard

O balanced scorecard oferece inúmeras vantagens, incluindo a medição exaustiva, o alinhamento estratégico, a melhoria da tomada de decisões e a comunicação com as partes interessadas.

No entanto, as organizações devem estar conscientes dos desafios de implementação, da potencial resistência à mudança, dos requisitos de recursos e da necessidade de manter um enfoque estratégico.

Ao analisar cuidadosamente os prós e os contras, as organizações podem utilizar eficazmente a abordagem do balanced scorecard para melhorar os seus sistemas de medição e gestão do desempenho.

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