Carlos-barraza-logo-50

10 Важные ценности бизнеса

Слышали ли вы когда-нибудь о ценностях компании, и кажется, что многие игнорируют эту тему, но правда в том, что они являются центром всего остального.

Узнайте в этой статье не только о том, что это такое, но и о 10 самых важных ценностях компании.

важные ценности бизнеса
Написано

This post is also available in: English Español Deutsch Italiano Français Русский

Содержание

Каковы ценности бизнеса?

Когда мы говорим о ценностях бизнеса, мы имеем в виду те характеристики, которые отвечают за его определение, а также воспринимаются как ось для его правильного роста.

Ценности бизнеса способны влиять на целевую аудиторию. В том случае, если существующие и потенциальные клиенты потребляют как присущие компании ценности, это повлияет на получаемые выгоды.

Но не только клиенты должны быть приняты во внимание, но и сами члены внутренней команды обязаны знать и принимать ценности компании, чтобы происходил процесс интернализации и передачи обществу.

Таким образом, мы видим, как важно всегда помнить о них и управлять всеми действиями, связанными с развитием компании, исходя из них. В противном случае процедуры могут расходиться с ними.

Группа молодых работников стартапов складывает руки в городской студии

Почему важны ценности компании?

Важность ценностей бизнеса признается, поскольку они начинают рассматриваться как великие движущие силы, которые служат для того, чтобы работа была хорошо сделана, помогают сотрудникам и клиентам чувствовать себя частью компании и объединяться для достижения целей и задач.

Для того чтобы понять этот момент немного больше, мы разработаем ряд аспектов, которые можно рассматривать как преимущества наличия твердых ценностей в бизнесе:

Примеры бизнес-ценностей

Мы составили список, чтобы у вас был наглядный пример важных бизнес-ценностей, и вы можете немедленно добавить их к своим собственным:

Ответственность

Это связано как с социальными, так и с экологическими аспектами. В случае, если будет продемонстрирована ответственность перед обществом и окружающей средой, то будет показано, что это делается не только в интересах получения экономической выгоды.

Уважение

На рабочем месте уважение создает атмосферу безопасности и сердечности, где можно принять ограничения других и признать их достоинства. Он также избегает оскорблений и иронии и не позволяет насилию быть средством, с помощью которого навязываются критерии.

Командная работа

Конечно, мы знаем, что такое командная работа, однако мы должны рассматривать весь персонал компании как огромную команду, где у каждого есть свои функции, которые, если все они выполняются с наилучшим настроем, то цели достигаются.

Толерантность

Толерантность, как часть командной работы, означает уважение и попытку достичь соглашения, будучи максимально объективными с точки зрения целей, поставленных перед командой. Это приводит к более подвижному, честному и открытому общению в рабочей среде.

Многообразие

Когда мы говорим о разнообразии на рабочем месте, мы имеем в виду тот факт, что персонал компании состоит из сотрудников разного возраста, пола, религии, расы, этнической принадлежности, сексуальной ориентации, культурного происхождения, языка, навыков, образования и многих других моментов, на которые следует обратить внимание.

Видение будущего

Видение следует воспринимать как нечто большее, чем простое выражение, поскольку оно относится к тому, как компании проактивно анализируют будущее в поисках новых возможностей для бизнеса. Чтобы воспользоваться этим, существует ряд конкретных стратегий и действий, которые могут быть реализованы.

Инновации

Инновации в бизнесе - это постоянное совершенствование продуктов, услуг и процессов компании. Это одна из самых важных ценностей компании, особенно в сегодняшней конкурентной среде в различных секторах рынка.

Эмпатия

В данном случае эмпатия понимается как способность понимать других и, в некоторых случаях, чувствовать себя как другие. На уровне бизнеса это приводит к более совместной и продуктивной работе общества и снижает эгоизм, поскольку все сосредоточены на выполнении общей цели.

Креативность

Это относится к способности компании создавать продукты или процессы, которые можно считать новыми или оригинальными. Это отличный способ стремиться к созданию стоимости компании, дифференцировать себя от конкурентов и поддерживать хорошую репутацию у клиентов.

Эмпатия

Когда мы говорим о деловом общении, мы имеем в виду способ взаимодействия, устный или письменный, который имеет место между людьми, составляющими компанию. Ее можно классифицировать как внутреннюю коммуникацию и внешнюю коммуникацию. Очень важно развивать и то, и другое наилучшим образом.

Ссылки
Подробнее о Лидерство