Меню
Как члену семейного бизнеса, заявление о видении помогает думать и визуализировать будущее бизнеса.
Малый бизнес практически не имеет структуры и начинается с потребности основателя.
Поскольку бизнес работает годами, а цели основателя уже выполнены, бизнес может работать с продуманной целью.
Каково будущее бизнеса, куда сейчас направляются владельцы?
В семейном бизнесе, где нет четкой формулировки видения, будущее также остается неясным.
Каковы следующие шаги после того, как владелец бизнеса достиг всего, чего хотел.
С течением времени и приходом внешних факторов, таких как Covid, бизнес меняет свою цель на режим выживания.
Как думать о будущем, когда настоящее полностью изменилось?
Возможно, этот период времени показал многим владельцам бизнеса, что видение — это всего лишь представление о том, каким бы мы хотели сделать бизнес, но, конечно, видение не обязательно должно быть на 100% таким, каким мы его представляем.
Видение нацелено на будущее, но будущее нам не принадлежит.
Я действительно считаю, что заявление о видении — это просто декларация того, чего мы хотим достичь.
Я буду заниматься повседневной деятельностью, которая покажет, движемся ли мы к достижению этого видения.
Если вы задаетесь вопросом, что такое заявление о видении компании и как его составить, позвольте поздравить вас, потому что вы находитесь на правильном пути к достижению поставленных целей, даже если сейчас они не так определены.
Читайте дальше, чтобы узнать не только о том, что это такое и как это сделать, но и в чем его важность и анализ пары примеров популярных компаний.
Определение заявления о видении компании говорит нам о цели, поставленной в долгосрочной перспективе, в которой заложено стремление к достижениям компании, и о том, чего хочет компания по отношению к состоянию, в котором она видит себя в будущем.
Вот почему в общих чертах можно с полной уверенностью сказать, что видение компании отвечает за определение маршрута, по которому она будет следовать, как со стороны руководителей, так и со стороны сотрудников.
Поэтому это то, что касается каждого, кто является его частью.
Цель видения компании, если мыслить более конкретно, — ответить на вопрос, чего компания хочет для своего будущего.
Но необходимо также учесть, как туда добраться.
Для того чтобы иметь возможность определить заявление о видении компании, необходимо знать, как размышлять о том, чего она хочет в долгосрочной перспективе.
Поэтому при составлении проекта всегда рекомендуется иметь в виду, по крайней мере, 10-20 лет.
Совет в этой области заключается в том, что все мы знаем, что хотим быть лидерами, но нет ничего лучше, чем компания, которая отвечает за изменение ситуации, показывая важность компании для общества в целом, общества и его сотрудников.
Когда создается видение компании, также рекомендуется, чтобы все рассматривалось как большая мечта, но чтобы она не выходила за рамки возможного.
Это сделает так, что в будущем любой, кто будет читать его, поймет, что вы идете в правильном направлении.
Прежде всего, важно уточнить, что у каждой компании есть видение, поскольку с первого момента, когда у ответственного лица появляется идея, он/она визуализирует то, о чем думает, и находит способ сделать это осязаемым.
Однако, помимо этого, когда у компании нет определенного видения, это может вызвать замешательство не только у сотрудников, но и у всех высокопоставленных лиц, которые играют в этом роль, поскольку они не знают, куда идут.
Поэтому теперь, когда вы знаете, что такое видение компании, лучше всего продолжить чтение этой статьи, чтобы получить всю необходимую информацию, чтобы знать, как правильно его написать и на что опираться, чтобы передать точный образ.
Чтобы дать некоторый контекст, почему компания должна иметь заявление о видении, давайте немного рассмотрим, что означает миссия, поскольку именно она отвечает за поддержание личности организации.
Но без того, что мы объясним ниже, это может не иметь смысла.
Видение отвечает за придание смысла краткосрочным и среднесрочным целям, и именно оно касается того, куда компания хочет попасть.
Поэтому она актуальна как в стратегической, так и в оперативной сферах.
О важности видения компании можно судить и по тому, что именно оно позволяет каждому из ее сотрудников понять, как их ежедневная работа приносит плоды на широком уровне и какие последствия ожидаются в долгосрочной перспективе.
Имейте в виду, что любой человек, желающий сотрудничать с вашей компанией, задолго до того, как попросить у вас статистику и цифры, которые она генерирует, будет заинтересован в том, чтобы узнать, как они соотносятся с более крупной целью, которую вы предложили, и именно это может стать первым шагом к заключению сделки.
Важность видения компании, как и ее миссии, заключается в том, что и то, и другое является отправной точкой, с которой должны разрабатываться стратегии, способствующие ее росту.
Когда достигнуто единство между миссией и видением, единственным результатом, который может быть получен от этого, является прогресс компании, потому что каждая возможность, которая будет представлена на этом пути, будет взята и использована, также служа для проецирования доверия публики, которая обращается к ней.
С первого дня, когда компания считается созданной, важно, чтобы и видение, и миссия были четко сформулированы.
И она должна быть одинаково донесена до каждого из ее членов, чтобы сплотить команду для достижения поставленных целей.
Что касается того, почему важно иметь видение компании, следует помнить, что все успешные компании не только точно определили этот аспект, но и ежедневно работают над ним.
Однако стоит подчеркнуть, что просто дать определение недостаточно; его нужно со временем укрепить с помощью усилий, настойчивости и хорошей работы, чтобы оно было подкреплено фактами.
Здесь мы рассмотрим несколько примеров видения компаний и обсудим их, чтобы определить, действительно ли они соответствуют тому, что компании предлагают миру сегодня.
Организовать информацию в мире и сделать ее общедоступной и полезной.
Мы все знаем Google, эту поисковую систему, которую мы используем даже для того, чтобы узнать, как приготовить кофе или как собрать макароны, и у нее действительно есть ответ на все вопросы.
Если мы примем во внимание его видение, то увидим, что оно является отражением того, что он предлагает миру с самого начала своего существования, поскольку, безусловно, с помощью этой поисковой системы мы можем найти полезную информацию в доступной и организованной форме.
Наше видение заключается в создании брендов и выборе напитков, которые нравятся людям, чтобы освежить их тело и дух. И делать это так, чтобы создать более устойчивый бизнес и лучшее общее будущее, которое изменит к лучшему жизнь людей, сообщества и нашу планету.
Coca-Cola — еще один из величайших примеров, которые мы можем назвать, и кто не наслаждался хотя бы раз стаканом этого прекрасного напитка, который переходил из поколения в поколение как любимый многими.
Принимая во внимание их видение, мы можем найти два аспекта, которые полностью соответствуют действительности: первый заключается в том, что они отвечают за то, чтобы освежить мир своей продукцией, и что они меняют мир к лучшему.
С тех пор, помимо удовольствия, они посвятили себя участию в социальных мероприятиях, которые формируют «до» и «после».
Оставаться наиболее аутентичным, связанным и отличительным брендом
Все мы слышали о компании Nike, и выпускаемая ею продукция, специализирующаяся на спортивной обуви, имеет настолько привлекательный дизайн, что все мы когда-то хотели себе такую же.
Из всех примеров видения компании это, возможно, один из самых коротких, но он показывает нам, что можно без лишних слов передать то, что нам суждено внести, и какой спортсмен не чувствует в себе силы с оборудованием этой марки!
Как сделать видение компании — вопрос, который наводит нас на мысль о чем-то довольно простом, но на самом деле есть детали, о которых нужно позаботиться и максимально отшлифовать, чтобы иметь гарантии, что результат действительно представляет нас.
Сказав выше, в реализации этих видений самое главное всегда иметь в виду 4 элемента, которые помогут нам написать его и попасть гвоздем в голову, каждый из них следует изучить отдельно, а затем посмотреть, как они интегрируются в целое, а это следующие:
Начиная с того, что они должны быть подлинными, что означает, что члены организации верят в них умом и сердцем.
Помните также, что они должны придерживаться одной и той же шкалы ценностей, поскольку для каждого человека они могут иметь разное значение и смысл.
На этом этапе следует учесть, что видение должно быть конгруэнтным видению, поскольку оно стремится обеспечить ясность и понимание людьми тех параметров, которые должны определять наше поведение.
Не имеет значения, что мы пишем, если наши действия не подтверждают это.
Именно здесь следует обратить внимание на несколько вопросов, которые нужно задавать с самого первого момента, когда компания находится еще на стадии планирования создания, и все можно свести к вопросу о том, зачем мы существуем.
Неважно, сколько раз вам придется задавать себе один и тот же вопрос, в любом процессе идентификации он должен повторяться снова и снова, пока не станет действительно ясно, какова цель существования вашей компании, чтобы вы могли направить свое видение на нее, а не наоборот.
В рамках того, как составить видение компании, миссия является еще одним фактором, который играет жизненно важную роль.
Хотя многие считают, что они идут строго рука об руку, первое основано на том, что ясно о втором.
Имейте в виду, что в качестве своей миссии вы должны иметь общую цель, которая является достижимой и убедительной.
Это послужит вам ориентиром для движения в направлении, соответствующем времени.
Чтобы разобраться в этом, вам придется объединить то, что является вашим предназначением, вашей целью, а также то, какой вклад вы вносите в общество.
Компания не может существовать по принципу «Давайте сделаем это и посмотрим, что получится», скорее наоборот.
Мы должны иметь четкое представление не только о том, как мы видим себя, но и о том, как нас видят с точки зрения других людей.
Помните, что то, как вас идентифицируют, будет означать, как к вам будут относиться в будущем.
Именно поэтому видение компании должно также давать четкое представление о том, кто вы есть на самом деле, что служит для донесения его непосредственно до вашей целевой аудитории и в целом.
