Was ist das Vision-Statement eines Unternehmens und wie kann man es erstellen?

Wenn Sie sich fragen, was das Vision Statement eines Unternehmens ist und wie man es erstellt, lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie Sie die Zukunft Ihres Unternehmens projizieren können.
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Carlos' Meinung -
Vision Statement.

Als Mitglied eines Familienunternehmens ist ein Vision Statement hilfreich, um die Zukunft des Unternehmens zu denken und zu visualisieren.

Kleine Unternehmen sind fast unstrukturiert und beginnen mit einem Bedürfnis des Gründers.

Da das Unternehmen über Jahre hinweg läuft und die Zwecke des Gründers bereits erfüllt waren, könnte ein Unternehmen mit einem überlegten Zweck laufen.

Wie sieht die Zukunft des Unternehmens aus, welche Richtung schlagen die Eigentümer ein?

In einem Familienunternehmen, das keine klare Vision hat, bleibt auch die Zukunft unklar.

Was sind die nächsten Schritte, nachdem der Geschäftsinhaber alles erreicht hat, was er wollte?

Mit der Zeit und dem Eintreffen externer Faktoren, wie z.B. Covid, ändern Unternehmen ihr Ziel in den Überlebensmodus.

Wie soll man an die Zukunft denken, wenn sich die Gegenwart komplett verändert hat?

Wahrscheinlich hat diese Zeit vielen Unternehmern gezeigt, dass Visionen nur eine bloße Vorstellung davon sind, was für ein Unternehmen wir gerne werden möchten, aber natürlich muss eine Vision nicht zu 100% so sein, wie wir sie uns vorgestellt haben.

Wir haben eine Vision von der Zukunft, aber wir besitzen die Zukunft nicht.

Ich denke, dass ein Vision Statement lediglich eine Erklärung dessen ist, was wir erreichen wollen.

Ich würde die täglichen Aktivitäten die sein, die zeigen werden, ob wir auf dem Weg sind, diese Vision zu erreichen.

Was ist ein Vision Statement?

Wenn Sie sich fragen, was das Vision Statement eines Unternehmens ist und wie man es als erstes erstellt, dann können wir Sie beglückwünschen, denn Sie sind auf dem richtigen Weg, Ihre Ziele zu erreichen, auch wenn sie im Moment noch nicht so definiert sind.

Lesen Sie weiter, um nicht nur herauszufinden, was es ist und wie man es macht, sondern auch, welche Bedeutung es hat und die Analyse von ein paar Beispielen beliebter Unternehmen.

Die Definition des Visionsstatements eines Unternehmens sagt aus, dass es sich um ein langfristig gesetztes Ziel handelt, in dem der Anspruch an die Leistungen des Unternehmens festgelegt ist und was das Unternehmen in Bezug auf den Zustand, in dem es sich in der Zukunft sieht, will.

Deshalb kann man ganz allgemein sagen, dass die Vision eines Unternehmens dafür verantwortlich ist, den Weg zu definieren, den es einschlagen wird, sowohl auf Seiten der Manager als auch der Mitarbeiter.

Daher ist es etwas, das jeden betrifft, der dazugehört.

Das Ziel der Vision eines Unternehmens ist, wenn man es genau nimmt, die Beantwortung der Frage, was sich das Unternehmen für seine Zukunft wünscht.

Aber es muss auch berücksichtigt werden, wie man dorthin kommt.

Um das Visionsstatement eines Unternehmens definieren zu können, muss man wissen, wie man darüber nachdenkt, was das Unternehmen auf lange Sicht will.

Daher ist es immer empfehlenswert, mindestens 10 bis 20 Jahre für die Erstellung einzuplanen.

Ein Tipp in diesem Bereich ist die Tatsache, dass wir alle wissen, dass wir führend sein wollen, aber es gibt nichts Besseres als ein Unternehmen, das dafür verantwortlich ist, einen Unterschied zu machen, indem es die Bedeutung des Unternehmens für die Gesellschaft im Allgemeinen, die Gemeinschaft und seine Mitarbeiter zeigt.

Auch bei der Erstellung der Vision des Unternehmens empfiehlt es sich, alles als großen Traum zu sehen, aber im Rahmen des Möglichen zu halten.

Dadurch wird in Zukunft jeder, der es liest, erkennen, dass Sie in die richtige Richtung gehen.

Was passiert, wenn es einem Unternehmen an Visionen mangelt?

Zunächst wäre es wichtig zu klären, dass jedes Unternehmen eine Vision hat, denn vom ersten Moment an, wo der Verantwortliche die Idee hat, visualisiert er, was er denkt und findet den Weg, es greifbar zu machen.

Aber darüber hinaus kann es, wenn ein Unternehmen keine definierte Vision hat, zu Verwirrung führen, nicht nur bei den Mitarbeitern, sondern auch bei allen Personen, die in der Führungsebene eine Rolle spielen, da sie nicht wirklich wissen, wohin sie gehen.

Deshalb ist es jetzt, da Sie wissen, was die Vision eines Unternehmens ist, am besten, wenn Sie diesen Artikel weiter lesen, damit Sie alle Informationen erhalten, die Sie brauchen, um zu wissen, wie man sie richtig schreibt und worauf man sie stützen sollte, um ein genaues Bild zu vermitteln.

Warum sollte ein Unternehmen ein Vision Statement haben?

Um etwas Kontext zu geben, warum ein Unternehmen eine Visionserklärung haben sollte, lassen Sie uns ein wenig über die Bedeutung der Mission sprechen, da diese für die Aufrechterhaltung der Persönlichkeit der Organisation verantwortlich ist.

Aber ohne das, was wir im Folgenden erklären werden, macht es vielleicht keinen Sinn.

Die Vision ist dafür zuständig, den kurz- und mittelfristigen Zielen einen Sinn zu geben, und sie ist diejenige, die sich damit beschäftigt, wohin das Unternehmen gelangen will.

Sie ist daher sowohl im strategischen als auch im operativen Bereich relevant.

Die Bedeutung der Vision eines Unternehmens lässt sich auch daraus ableiten, dass sie es ist, die es jedem Mitarbeiter ermöglicht, zu verstehen, wie seine tägliche Arbeit auf breiter Ebene Früchte tragen soll und welche Auswirkungen langfristig zu erwarten sind.

Denken Sie daran, dass jeder, der mit Ihrem Unternehmen zusammenarbeiten möchte, lange bevor er Sie nach den Statistiken und Zahlen fragt, die es generiert, daran interessiert sein wird, zu wissen, wie sie sich auf das größere Ziel beziehen, das Sie vorgeschlagen haben, und dies kann der erste Schritt sein, um ein Geschäft abzuschließen.

Es geht um die Notwendigkeit, das Konzept zu vermitteln.

Die Bedeutung der Vision und der Mission eines Unternehmens liegt darin, dass beide den Ausgangspunkt bilden, von dem aus die Strategien entwickelt werden müssen, die dem Unternehmen zu seinem Wachstum verhelfen.

Wenn die Vereinigung zwischen der Mission und der Vision erreicht ist, ist das einzige Ergebnis, das daraus resultiert, der Fortschritt des Unternehmens, denn jede Gelegenheit, die sich auf dem Weg bietet, wird ergriffen und ausgenutzt, was auch dazu dient, Vertrauen in die Öffentlichkeit zu projizieren, die das Unternehmen aufsucht.

Vom ersten Tag an, wenn ein Unternehmen als gegründet gilt, ist es wichtig, dass sowohl die Vision als auch die Mission klar formuliert sind.

Und es muss jedem Mitglied dieses Teams auf die gleiche Weise mitgeteilt werden, um das Team auf die Erreichung der Ziele auszurichten.

Zur Frage, warum es wichtig ist, eine Unternehmensvision zu haben, sei angemerkt, dass alle erfolgreichen Unternehmen diesen Aspekt nicht nur genau definiert haben, sondern auch täglich daran arbeiten.

Es ist jedoch zu betonen, dass es mit einer einfachen Definition nicht getan ist; sie muss im Laufe der Zeit durch Anstrengung, Ausdauer und gute Arbeit gestärkt werden, damit sie durch Fakten untermauert wird.

Beispiele für Vision Statements von Unternehmen.

Hier werden wir uns ein paar Beispiele für Unternehmensvisionen ansehen und sie diskutieren, damit wir feststellen können, ob sie wirklich zu dem passen, was die Unternehmen der Welt heute anbieten.

Google Vision Statement

Organisieren Sie die Informationen der Welt, und machen Sie sie universell zugänglich und nützlich.

Google

Wir alle kennen Google, es ist diese Suchmaschine, die wir sogar benutzen, um uns zu sagen, wie man Kaffee kocht, oder wie man eine Pasta zusammenstellt, und sie hat wirklich auf alles eine Antwort.

Wenn wir seine Vision berücksichtigen, können wir sehen, dass es ein Spiegelbild dessen ist, was es der Welt seit seinen Anfängen bietet, da wir sicherlich mit Hilfe dieser Suchmaschine nützliche Informationen finden können, in einer zugänglichen und organisierten Weise.

Coca-Cola Vision Statement

Unsere Vision ist es, die Marken und die Auswahl an Getränken herzustellen, die Menschen lieben, um sie in Körper & Geist zu erfrischen. Und das auf eine Art und Weise, die ein nachhaltigeres Geschäft und eine bessere gemeinsame Zukunft schafft, die einen Unterschied im Leben der Menschen, der Gemeinden und unseres Planeten macht.

Coca-Cola

Coca-Cola ist ein weiteres der größten Beispiele, die wir nennen können, und wer hat nicht mindestens einmal ein Glas dieses herrlichen Getränks genossen, das von Generation zu Generation zum Lieblingsgetränk vieler wurde.

Wenn wir ihre Vision berücksichtigen, können wir zwei Aspekte finden, die vollkommen wahr sind: Der erste ist, dass sie dafür verantwortlich sind, die Welt mit ihren Produkten zu erfrischen, und dass sie einen Unterschied machen.

Denn über den Genuss hinaus haben sie sich der Teilnahme an gesellschaftlichen Ereignissen verschrieben, die ein Vorher und Nachher bilden.

Nike Vision Statement

Um die authentischste, verbundenste und unverwechselbarste Marke zu bleiben

Nike

Wir haben alle schon von Nike gehört, und die Produkte, die sie auf den Markt bringen, insbesondere Sportschuhe, haben so attraktive Designs, dass wir alle schon einmal einen haben wollten.

Von den Beispielen für Unternehmensvisionen ist es vielleicht eines der kürzesten, aber es zeigt uns, dass es möglich ist, ohne viele Worte zu vermitteln, was wir beitragen sollen, und welcher Sportler fühlt sich nicht durch die Ausrüstung dieser Marke gestärkt!

Wie erstellt man ein Unternehmensleitbild?

Die Frage, wie man eine Unternehmensvision erstellt, führt uns zu etwas ganz Einfachem, aber in Wirklichkeit gibt es Details, die beachtet und bis zum Maximum ausgefeilt werden müssen, damit wir die Garantie haben, dass das Ergebnis uns wirklich repräsentiert.

Nach dem oben Gesagten ist es bei der Realisierung dieser Visionen das Wichtigste, immer 4 Elemente im Kopf zu haben, die uns helfen, sie zu schreiben und den Nagel auf den Kopf zu treffen, jedes von ihnen sollte separat untersucht werden und dann sehen, wie sie in das Ganze integriert werden, und das sind die folgenden:

Bewerten Sie die Werte

Angefangen bei der Tatsache, dass sie authentisch sein müssen, was bedeutet, dass die Mitglieder mit ihrem Verstand und ihrem Herzen an sie glauben.

Denken Sie auch daran, dass sie auf der gleichen Werteskala bleiben müssen, da diese für jede Person eine andere Bedeutung und einen anderen Sinn haben kann.

An dieser Stelle muss berücksichtigt werden, dass die Vision mit dem Leitbild kongruent sein muss, da sie für Klarheit und Verständnis bei den Menschen mit den Parametern sorgen soll, die unser Verhalten bestimmen sollen.

Es spielt keine Rolle, was wir schreiben, wenn unsere Handlungen es nicht unterstützen.

Zweck

Hier sind einige Fragen zu berücksichtigen, die vom ersten Moment an gestellt werden sollten, wenn das Unternehmen überhaupt in der Planungsphase für die Gründung ist, und alles lässt sich auf die Frage zusammenfassen, warum es uns gibt.

Egal wie oft Sie sich die gleiche Frage stellen müssen, in jedem Identifikationsprozess muss sie immer wieder wiederholt werden, bis wirklich klar ist, was der Zweck der Existenz Ihres Unternehmens ist, damit Sie Ihre Vision darauf ausrichten können und nicht umgekehrt.

Das Leitbild

Im Rahmen der Gestaltung der Vision eines Unternehmens ist die Mission ein weiterer Faktor, der eine entscheidende Rolle spielt.

Obwohl viele glauben, dass sie strikt Hand in Hand gehen, basiert das erste auf dem, was über das zweite klar ist.

Denken Sie daran, dass Sie als Mission ein Gesamtziel haben müssen, das erreichbar und überzeugend ist.

Dies dient als Brennpunkt für Sie, um in die Richtung zu gehen, die der Zeit entspricht.

Um das herauszubekommen, müssen Sie kombinieren, was Ihr Zweck, Ihr Ziel ist, und auch, was Sie zur Gesellschaft beitragen.

Das Bild

Ein Unternehmen kann nicht auf der Basis von “Lass uns das machen und sehen, was passiert” existieren, ganz im Gegenteil.

Wir müssen nicht nur eine klare Vorstellung davon haben, wie wir uns selbst sehen, sondern auch, wie wir aus der Perspektive aller anderen gesehen werden.

Denken Sie daran, dass die Art und Weise, wie Sie identifiziert werden, auch die Art und Weise ist, wie Sie in Zukunft behandelt werden.

Deshalb sollte die Vision eines Unternehmens auch ein klares Bild davon geben, wer Sie sind, um es direkt an Ihre Zielgruppe und allgemein zu vermitteln.

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