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Les 3 meilleurs avantages du travail à distance pour les entreprises

Un sujet qui fait débat, surtout depuis le début de la pandémie de COVID-19, est celui des avantages du travail à distance pour les entreprises, et donc pour leurs employés.

Dans cet article, nous poursuivrons le débat en évoquant les comportements et les conclusions qui se fondent sur les observations faites auprès d’entreprises ayant déjà adopté le travail à distance.

Les meilleurs avantages du travail à distance pour les entreprises
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Table des matières

Pourquoi les entreprises devraient-elles privilégier le travail à distance ?

Tout pourrait se résumer au fait qu’avec le travail à distance, nous obtenons des employés plus efficaces et plus productifs, mais dans certains cas, ces avantages sont ignorés en raison de la peur de l’inconnu.

Si vous ne savez toujours pas ce qu’est le travail à distance, sachez qu’il s’agit d’un concept simple, qui implique que les employés ne doivent pas se rendre dans un bureau, ou tout autre lieu de travail, pour accomplir leurs tâches.

Ipsos-IDC a mené une étude dans laquelle ils sont arrivés à la conclusion que les travailleurs qui, licenciés, travaillent sous ce système (qui est souvent aussi connu sous le nom de Home Office) parviennent à réduire leur niveau de stress jusqu’à 83%, ce qui peut déjà faire augmenter leurs performances de manière significative.

En outre, une autre étude a également révélé que les niveaux de productivité eux-mêmes ont tendance à augmenter de 28 %. Il y a quelques années, l’idée était peut-être inconcevable, mais avec l’avènement de la technologie et le degré de connectivité dont nous jouissons à notre époque, il est possible pour tout travailleur d’accéder à ces avantages.

On pourrait alors dire que le travail à distance est un nouveau style de vie, ou que c’est ce que l’on nous vante auprès d’entreprises comme Microsoft, qui s’efforce de promouvoir une campagne intitulée « Travaillez où vous voulez ».

En fait, cette campagne repose sur le fait que, qu’il s’agisse d’une grande entreprise ou d’une petite entreprise qui débute, qu’elle soit publique ou privée, que ses travailleurs adoptent le travail à distance et testent ses avantages.

Homme moderne travaillant à distance sur un ordinateur depuis son bureau à domicile.

Sur quelle base des entreprises telles que Microsoft recommandent-elles le travail à distance ?

D’après les publications de Microsoft expliquant pourquoi il faut privilégier le travail à distance, l’entreprise a exprimé le fait que les gens deviennent plus heureux et augmentent leur productivité.

Ils ont donc travaillé sur le développement Microsoft Teams pour le travail à distance.

Ils insistent particulièrement sur le fait qu’avec l’aide de la technologie, nous sommes en mesure de travailler à tout moment et en tout lieu, puisque grâce à l’utilisation de différents appareils, nous pouvons être connectés sans avoir à nous trouver physiquement dans le même espace.

En outre, ils soulignent également l’importance de pouvoir offrir aux employés la possibilité de concilier leur vie professionnelle et leur vie personnelle, en précisant que cela devrait faire partie des valeurs de chaque entreprise si elle veut réussir.

Pour eux, en dehors des avantages personnels (comme passer plus de temps de qualité avec la famille, ou pour un usage personnel), ils ont eu des travailleurs plus efficaces, plus heureux et plus productifs après que la modalité de travail à distance a commencé à être testée.

Le travail à distance est également une option beaucoup plus sûre

Dans de nombreux cas, la raison du choix du travail à distance est également liée à la sécurité des travailleurs. Comme, par exemple, dans le cas de la pandémie survenue avec COVID-19 où, afin de ne pas ralentir l’économie, un processus d’adaptation a été nécessaire.

De la même manière, dans de nombreux autres cas, les travailleurs peuvent bénéficier de cette modalité. C’est le cas des femmes enceintes qui, pour plus de commodité, peuvent exercer leurs fonctions depuis leur domicile jusqu’à ce que la loi le permette.

Les raisons de miser sur le travail à distance sont nombreuses, mais chaque entreprise pourra les connaître une fois qu’elle aura mis en place cette modalité et montré à ses employés que, de nos jours, il existe déjà plus d’une façon de faire les choses et qu’être chez soi n’est pas être improductif.

3 Avantages du travail à distance pour les entreprises

Pour mieux comprendre les raisons pour lesquelles les entreprises devraient privilégier le travail à distance, nous avons relevé quelques avantages qui méritent d’être soulignés, afin que les managers et les employés puissent comprendre pourquoi ils devraient s’engager dans cette voie :

1. Elle permettra un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

Pour de nombreuses entreprises, il y a quelques dizaines d’années encore, il aurait été impossible de travailler à distance. Lorsque les progrès technologiques n’étaient pas aussi nombreux, les bureaux étaient le seul endroit où les employés pouvaient exercer leurs fonctions.

Toutefois, les progrès technologiques ont également entraîné une augmentation des exigences professionnelles et une complexification des fonctions, ce qui rend la frontière entre le travail et la vie professionnelle plus floue pour beaucoup. Le maintien d’une relation saine entre les deux est essentiel à la productivité et à la satisfaction des employés.

2. Promouvoir le bien-être des employés

L’entreprise évite à ses employés d’avoir à faire la navette ou à se dépêcher pour déjeuner, elle ne les éloigne pas de leur famille ou de leurs amis en leur envoyant des heures supplémentaires, ce qui entraîne une amélioration évidente de la santé physique et mentale de ses employés.

Bien que les employeurs se demandent si le fait de ne pas voir leurs employés accomplir leurs tâches est vraiment une bonne idée, la liberté qui leur est donnée les rend plus engagés et plus heureux dans leur travail, et plus disposés à travailler.

3. Permet d'économiser beaucoup de budget

Il existe des entreprises qui emploient un grand nombre d’employés à distance, sans pour autant disposer d’installations d’une taille telle qu’elles impliquent une somme d’argent importante.

Elles ont compris qu’elles pouvaient faire des économies en permettant aux employés de travailler de n’importe où et en évitant d’avoir à acheter ou à louer des locaux pour eux.

En savoir plus sur le travail à distance.