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Entreprise familiale, emploi en entreprise ou création d’entreprise

Prendre la décision de travailler dans l’entreprise familiale, d’occuper un poste au niveau de l’entreprise ou de se lancer dans l’aventure de la création d’entreprise n’est pas facile du tout.

Après avoir obtenu mon diplôme à Tecnologico de Monterrey en 2014 pour une carrière dans l’administration des affaires, je me suis également présenté à plusieurs questions auxquelles probablement beaucoup de la deuxième ou troisième génération d’entreprises familiales font face.

Devrais-je rejoindre une entreprise familiale ou rester dans cette ville et essayer de trouver un emploi en entreprise et acquérir une certaine expérience en dehors de l’entreprise familiale ?

Est-ce que je veux vraiment être dans la recherche active d’un emploi, remplir mon CV avec seulement l’expérience que j’ai dans l’entreprise familiale, ou dois-je chercher dans un autre secteur ?

Continuez à lire pour en savoir plus sur mon expérience de l’entreprise familiale, du travail et de la création d’entreprise.

Entreprise familiale, emploi en entreprise ou création d'entreprise
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Table des matières

L'expérience de l'entreprise familiale

D'abord, l'histoire.

Mes parents sont originaires d’une ville appelée Chihuahua, qui se trouve dans le nord du Mexique. Alors qu’ils étaient un jeune couple marié, mon grand-père a demandé à mon père d’aller dans la ville d’Agua Prieta, Sonora, qui se trouve également dans le nord du Mexique, pour s’occuper de quelques terres et faire des affaires immobilières.

Pour mes parents, déménager de ville en ville avec deux enfants n’a pas été facile au début, jusqu’à ce qu’ils s’installent dans cette petite ville. (Je n’étais pas encore né)

Mon père s’est lancé dans l’immobilier et comme ma mère avait aussi besoin de générer son propre revenu, elle a commencé à vendre des chaussures.

Mes parents ont commencé à faire des voyages à Los Angeles, à acheter des chaussures, et ma mère les vendait maison par maison avec mes deux frères et sœurs.

Finalement, elle a commencé à développer son propre commerce, et un ami de Ciudad Juarez lui a recommandé de vendre des meubles de cuisine.

Ils ont donc réuni les investissements initiaux, et ma mère a recommencé à vendre.

Je suis né jusqu’au 19 octobre 1989, et mes parents développaient les entreprises.

Au milieu des années 90, mes parents avaient déjà un magasin de vêtements pour femmes, un magasin de vêtements pour bébés, une entreprise de meubles, une vente de voitures et une entreprise immobilière. Ils devenaient des chefs d’entreprise affichant des valeurs familiales avec des objectifs commerciaux atteints dans la ville. On peut dire qu’une petite entreprise s’est développée jusqu’à…

Comme beaucoup de jeunes couples confrontés à leurs problèmes internes, il est également arrivé à mes parents d’avoir leurs problèmes jusqu’à leur divorce au début des années 2000.

En tant qu’enfant, il est difficile de comprendre les questions et les relations familiales, mais on se demande pourquoi mon père dormait avec moi dans ma chambre. Pourquoi y a-t-il des comportements étranges dans la famille et ainsi de suite.

Et le fait est qu’il ne fait aucun doute que l’entreprise familiale se porte bien, et comme je l’ai dit, gérer une entreprise est la partie la plus facile, mais gérer les gens, et en particulier les membres de la famille, demande plus de travail.

Un divorce a des répercussions sur une entreprise familiale

Pour plus de contrats, de conditions et d’accords qu’une entreprise familiale peut avoir, même avant un divorce, c’est l’entreprise elle-même qui en subira les conséquences.

Les entreprises familiales y sont confrontées. Si l’atmosphère familiale n’est pas bonne, même si les gens essaient de le cacher, l’atmosphère de l’entreprise en sera également affectée.

J’étais déjà adolescent, et je n’étais pas encore tout à fait attentif à la manière dont les décisions commerciales étaient prises, mais je peux être assuré qu’elles n’étaient pas les plus faciles à prendre dans le cadre d’une division familiale.

Bien sûr, les entreprises familiales sont tombées, et ma mère a gardé le magasin de meubles, et mon père a gardé la vente de voitures et l’immobilier.

Le magasin de vêtements pour bébés a été fermé et le magasin de vêtements pour femmes a été vendu.

Ici, vous savez, c’est aussi quand la complication a commencé, qui dois-je écouter et qui est le bon, ma mère ou mon père ?

Ma mère a dit que les changements qu’elle devait faire étaient pour nous protéger et nous donner une bonne carrière.

Mon père a dit qu’il ne voulait pas prendre les affaires de ma mère.

Comme mes frères et sœurs sont plus âgés que moi, ils ont quitté notre ville natale pour étudier dans une autre ville, alors je suis restée seule, jusqu’à ce que j’agisse de la même manière, qui voudrait rester dans un environnement brisé ?

J’ai donc quitté ma ville natale pour essayer de devenir footballeur professionnel, mais ça n’a pas marché pour moi, alors j’ai encore changé d’école et je suis allé à Monterrey où je suis resté pendant 8 ans.

À cette époque, mes parents travaillaient de leur côté avec leur propre entreprise, mais ce n’était certainement pas la même chose.

Devrais-je retourner travailler dans l'entreprise familiale ou chercher un emploi dans une entreprise à Monterrey ?

Au cours de ma carrière, j’ai fait un stage dans une société de conseil, mais en tant que stagiaire à temps partiel, le travail consistait essentiellement à faire quelques présentations Powerpoint, et je ne peux pas vraiment dire que c’était un vrai travail.

Et l’une des questions les plus courantes après l’obtention du diplôme est : « Que dois-je faire maintenant ? ».

J’ai reçu une invitation à un entretien à Monterrey, mais je l’ai refusée car j’ai décidé de rentrer à la maison et d’aider ma mère pendant un certain temps dans l’entreprise familiale.

J’avais le sentiment de réciprocité en remboursant mes études et en l’aidant dans sa petite entreprise, mais j’avais aussi le rêve de retourner en Allemagne et d’y vivre, puisque j’y ai fait un programme d’échange.

C’est probablement l’une des raisons pour lesquelles certains membres de la deuxième ou troisième génération décident finalement de travailler dans l’entreprise familiale, en raison de cette « dette » que nous avons envers nos parents.

Ce n’est pas une obligation, mais c’est une décision morale. Et honnêtement, si nous le voyons du point de vue d’un propriétaire d’entreprise, d’un entrepreneur ou avec cette mentalité de père riche et de père pauvre, nous construisons le patrimoine familial.

MAIS, nous avons le désir d’aventure, et qui peut nous en blâmer ?

Le plan était donc le suivant : je travaille ici dans l’entreprise familiale pendant un certain temps et je cherche à aller en Allemagne, et c’est ce que j’ai fait.

Nous avons ouvert une deuxième succursale de l’entreprise familiale et j’ai commencé à économiser les 10 % de revenus qu’elle générait.

Je ne recevais pas de salaire, ce qui est un autre problème difficile à gérer dans certaines entreprises familiales.

Encore une fois, si vous vous concentrez, l’entreprise se développe, et il se trouve que l’entreprise est repartie à la hausse.

Entre-temps, le bâtiment que nous louions avait un espace pour un petit café, alors ma mère a investi dessus, et finalement ma sœur a dit, c’est mon rêve, alors elle a quitté la ville qu’elle quittait et est revenue dans notre ville natale, mais encore une fois, les relations familiales entre elle et ma mère n’étaient pas vraiment bonnes, alors le début a été difficile.

J’ai également commencé le blog en 2015, et il est devenu mon intérêt d’en apprendre davantage sur les entreprises en ligne, le marketing numérique, l’entrepreneuriat numérique, WordPress, les médias sociaux et ainsi de suite.

Finalement, j’ai été acceptée en 2016 à l’université de Heilbronn, et mon rêve de retourner en Allemagne s’est donc réalisé.

L'expérience du travail en entreprise

Devrais-je retourner travailler dans l'entreprise familiale ou chercher un emploi dans une entreprise à Monterrey ?

Cette histoire est un peu résumée, car elle traite aussi de moi et de l’histoire du témoignage Hashimoto qui a apporté quelques difficultés qui ne m’ont pas empêché de poursuivre ce que je voulais.

Je suis revenu en Allemagne le 19 octobre 2016, jour de mon 27e anniversaire.

Cette expérience internationale m’a rendue fière, car elle m’a permis d’être totalement indépendante, sans avoir besoin de l’argent de l’entreprise familiale pour financer mes besoins.

Et c’est probablement une autre chose que recherchent les secondes générations, être indépendant et se construire un nom ou une preuve de ses capacités.

Au cours de mon deuxième semestre dans mon programme de master en commerce international et management interculturel, j’ai eu le besoin financier de chercher un petit boulot ou un job étudiant, sinon j’aurais pu voir comment mes économies diminuaient.

J’ai commencé à chercher sur le portail d’emploi de l’université, et j’ai trouvé un emploi étudiant dans une entreprise informatique à Heilbronn qui avait besoin de WordPress, de marketing de contenu et de médias sociaux, et qui pouvait aussi être en allemand ou en anglais, ce qui semblait être l’emploi parfait pour moi, puisque c’étaient les compétences que je développais à côté de mon temps à l’université et en travaillant dans l’entreprise familiale.

J’ai donc préparé mon CV en allemand et rédigé la lettre de motivation en allemand, ce qui a compliqué les choses. Heureusement, un ami allemand m’a aidé à faire les corrections et les recommandations.

Honnêtement, je n’aime pas le processus de traitement des CV, mais c’est ainsi que fonctionne le système d’embauche dans les entreprises.

J’ai envoyé mes informations, j’ai attendu quelques semaines et j’ai reçu une réponse indiquant que mes documents allaient être vérifiés. J’ai reçu un appel de mon futur patron, en allemand, que je comprenais à peine, et il m’a gentiment demandé de lui envoyer les informations par courriel. J’ai compris qu’il s’agissait d’une invitation à un entretien.

Je me suis rendu au siège principal pour la première fois à Neckarsulm, mais le poste était dans une filiale à Heilbronn, juste en face de mon université, donc parfait.

Lors de l’entretien, mes deux patrons m’ont demandé si je préférais l’allemand ou l’anglais, ce à quoi j’ai évidemment répondu « English please ». L’entretien principal portait sur mon expérience dans le monde du marketing numérique et sur mon blog.

En fait, cette expérience était plus intéressante pour eux, bien sûr, puisque c’est ce qu’ils recherchaient. Bien sûr, ils m’ont à peine posé des questions sur mes études et l’entreprise familiale, mais l’essentiel de la conversation a porté sur le marketing numérique.

J’ai été embauché, et cela s’est avéré être mon premier véritable emploi en dehors de l’entreprise familiale, ce qui est devenu une toute nouvelle expérience.

Je travaillais près de 20 heures par semaine, et les activités étaient axées sur la création de contenu.

Gravir les échelons de l'entreprise

Après avoir obtenu mon diplôme, j’ai eu une discussion avec ma patronne qui m’a demandé quels étaient mes projets après avoir terminé mon master. J’ai répondu honnêtement que ma première idée était de rester ici si vous me le proposiez, et que je pourrais même chercher à travailler moins longtemps, puisque j’avais dans mes plans de chercher à obtenir un doctorat.

Ils ont modifié mon contrat, mais quelques mois plus tard, le siège principal a décidé de procéder à des changements internes et a fait passer l’équipe de marketing de contenu au niveau de l’entreprise.

Je ne peux pas dire que je cherchais à sauter au siège, mais pour moi, c’est arrivé comme ça. J’ai eu une sorte de double poste en travaillant avec l’équipe de marketing d’entreprise et l’équipe de communication d’entreprise.

Et ce que je dois partager avec les deuxième et troisième générations, c’est que travailler dans une entreprise peut être vraiment confortable et facile par rapport à une entreprise familiale, parce que vous travaillez simplement de 9 à 5, vous recevez votre paiement mensuel sécurisé, vous n’avez pas d’autres soucis que vos propres tâches, vous avez votre propre série de vacances, qui dans mon cas était de 24 jours par an, plus les jours de maladie, et c’est tout.

Le quotidien d’un emploi en entreprise consiste à s’occuper de ses tâches quotidiennes, des réunions et des activités nécessaires qui peuvent survenir.

Pour moi, travailler dans une entreprise m’a surtout laissé de bonnes expériences, mais aussi, je pense que dans une entreprise familiale, les deuxièmes générations préfèrent travailler en se concentrant sur le changement, l’amélioration des résultats et le repérage des opportunités commerciales pour s’améliorer, mais cela ne se produit pas facilement dans une entreprise.

En tant qu’employé, vous pouvez faire des recommandations, mais cela dépendra du patron, et du patron du patron, s’ils décident de faire des changements. Cette structure hiérarchique des chefs d’entreprise dans les sociétés crée un processus de prise de décision plus lent.

Ou comme cela s’est produit, d’autres départements m’ont contacté pour voir si je pouvais les soutenir, mais si le patron ne l’autorisait pas, c’était directement un non qui ne dépendait pas de moi.

The Startup Experince

2020, l'année des décisions qui changent la vie

Le début de 2020 semble être une année normale.

Dans ma ville natale, ma mère et ma sœur s’occupaient chacune de leur côté du magasin de meubles et du restaurant, et mon père avait un emploi au sein du gouvernement local mais travaillait occasionnellement dans l’immobilier.

Là encore, la société a procédé à quelques changements et l’équipe de marketing de contenu a été déplacée vers une autre unité commerciale.

Nous étions en train de nous restructurer et aussi les campagnes de marketing. Là encore, ce sont les décisions des chefs d’entreprise et pas nécessairement les miennes.

Mais, finalement, la première vague de Covid-19 est arrivée et probablement la plupart des gens ont oublié de se concentrer sur leur travail et de se concentrer sur leur vie.

Je luttais également pour retrouver ma santé et mon équilibre émotionnel, et lors d’une pratique spirituelle intense au prêt de 2020, j’ai eu une urgence spirituelle.

Pendant que tout le monde était en confinement, j’ai été hospitalisé et je peux dire que j’ai eu mon confinement à distance dans la nature, alors que la plupart des gens étaient chez eux.

Ma famille a dû fermer les portes de l’entreprise à un moment donné. Ma mère a dû payer les salaires de sa propre poche pour faire face à la crise financière que traversaient les entreprises qui fermaient.

Après 9 semaines d’hospitalisation, et après que le monde soit légèrement sorti de la première vague, j’ai également repris mon travail.

Les gens avaient la possibilité de faire du télétravail ou de travailler dans les bureaux, mais pour moi, et certainement pour tout le monde, les choses n’étaient tout simplement pas les mêmes.

L’un des effets d’une urgence spirituelle est que l’ego qui a été construit se dissout, et j’ai eu le sentiment de faire plus que mon simple travail d’entreprise.

J’ai parlé avec mon patron, et je n’étais pas incertaine de ce que je devais faire, mais j’ai demandé s’il était possible de continuer à travailler avec eux sur la base de projets en tant que pigiste du Mexique, ce que je suis également reconnaissante d’avoir accepté.

Avec le monde instable, ma famille inquiète des circonstances, et moi aussi devant retrouver l’équilibre et le désir d’en faire plus, j’ai décidé de quitter le rêve allemand et de revenir à la maison.

17 septembre 2020, la renaissance de mon blog, le début de ma Startup

Lorsque je suis rentré à la maison le 7 août 2020, je me suis d’abord concentré sur la recherche d’un bon médecin qui puisse me guider correctement, et j’ai aussi concentré mon attention sur le fait de rejoindre l’entreprise familiale et de relever et remettre en ordre la petite entreprise.

L’un des principaux désirs de ma sœur et moi était de déménager le magasin principal de ma mère dans un autre endroit, pour plusieurs raisons. Le loyer était en dollars et non en pesos mexicains, l’endroit avait reçu plusieurs cours et même des peintures démoniaques ou de mauvaises vibrations bizarres, l’endroit n’était pas exactement sur un emplacement commercial et cela faisait plus de 20 ans qu’il était sur un lieu, donc il y avait aussi le besoin de changement.

Finalement, ma sœur m’a recommandé de trouver une place dans l’un des nouveaux lieux principaux de la ville, mais il s’agissait d’un bâtiment qui nécessitait un investissement pour être soulevé.

Au début, ma mère n’était pas d’accord, donc certaines choses sont restées les mêmes pendant un certain temps.

L’un des principaux problèmes des entreprises familiales est que les deuxième et troisième générations veulent apporter des changements et des idées nouvelles, mais que la génération précédente des membres de la famille s’oppose au changement.

Cela donne également envie aux secondes générations, comme moi, de remettre en question le statu quo et de rechercher de nouvelles opportunités commerciales.

En général, la première génération, celle des premiers chefs d’entreprise, transmet ses valeurs familiales à la deuxième génération, ce qui implique également le gène de l’entrepreneuriat.

J’ai donc décidé de rouvrir mon blog, que j’avais fermé lors de mon urgence spirituelle.

Aujourd’hui, avec l’expérience du travail dans une entreprise internationale, et avec une orientation plus internationale, j’ai commencé à m’y investir, non plus comme mon blog personnel, mais en le considérant comme mon nouveau projet de Startup.

L’avantage des entreprises familiales et de la décision de développer une Startup, c’est que vous pouvez vous concentrer sur les deux grâce également au soutien des membres de la famille.

Après presque deux ans que j’ai développé mon site, j’ai augmenté le nombre de visiteurs et même les ventes de marketing d’affiliation.

J’ai également mis au point un logiciel de synthèse vocale, qui peut servir de premier SaaS. Il y a encore des choses à améliorer, car l’intelligence artificielle apporte de nouvelles fonctionnalités.

L’avantage de diriger sa propre startup, pour moi, est que les décisions sont prises par moi-même, ce qui, si votre personnalité d’entrepreneur est comme cela, alors diriger votre propre entreprise peut être la meilleure décision.

J’ai encore quelques idées à développer, mais jusqu’à présent, j’ai apprécié ce parcours d’entrepreneur de Startup.

Il faut aimer quand on fait des erreurs, car c’est ainsi qu’on apprend.

Les emplois en freelance que j’ai reçus m’ont aidé à financer le projet pour qu’il continue à se développer.

Avis final sur les avantages et les inconvénients de l'entreprise familiale, de l'emploi et de la création d'entreprise.

Je recommande la planification familiale pour ne pas avoir à repartir de zéro.

Il est vraiment important de fixer vos propres objectifs, afin de pouvoir conjuguer les objectifs de l’entreprise familiale avec vos propres objectifs de vie.

L’avantage des entreprises familiales est qu’elles ont des années de travail et une forte présence de la marque sur le marché respectif. Lorsque vous travaillez dans votre entreprise familiale, vous travaillez au sein de votre groupe pour travailler sur la marque de votre entreprise familiale.

Mais il peut être considéré comme un inconvénient que le secteur ne soit pas celui de votre choix, qu’il y ait des problèmes familiaux qui vous mettent sur les nerfs, et que le salaire ne soit pas celui que vous souhaitiez, mais vous construisez quand même le patrimoine familial.

Comme mentionné, l’avantage de l’emploi en entreprise est que vous vous initiez à un nouveau style de travail et à une nouvelle organisation qui vous apportera de nouvelles expériences, un salaire stable et des vacances.

Mais l’inconvénient est que vous travaillez à la création de richesses pour les actionnaires, que vous devez être actif dans la recherche d’emploi, remplir des CV et que vous dépendez des dirigeants de l’entreprise pour prendre des décisions.

L’avantage de créer sa propre entreprise est que vous êtes en charge de votre propre projet, et que la seule personne à qui vous devez donner des résultats est vous-même.

L’inconvénient est que, comme toute nouvelle entreprise, il faudra doubler ou tripler les efforts pour la faire prospérer, puisque vous partez de zéro, mais avec l’expérience et le bagage que vous avez. Le salaire au début est probablement inexistant, jusqu’à ce qu’il génère suffisamment de revenus, mais il est recommandé de réinvestir.

En fin de compte, tout dépend de ce que vous souhaitez pour votre propre avenir, mais il est certain que le développement du patrimoine de l’entreprise familiale constitue une base solide pour construire l’avenir souhaité.

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