3 mejores programas de gestión del rendimiento empresarial
Las empresas deben aprovechar todos los recursos disponibles para tener éxito.
Uno de estos recursos es el software de gestión del rendimiento.
Es una herramienta que ayuda a las empresas a supervisar, gestionar y mejorar su rendimiento, diferente del software de planificación empresarial.
En este artículo analizaremos el mejor software de gestión del rendimiento, cómo puede ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos y las características que lo hacen tan eficaz.
Escrito por
- Redaction Team
- mayo 27, 2023
- Emprendimiento, Tecnología para empresas
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¿Qué es el software de gestión del rendimiento empresarial?
El software de gestión del rendimiento empresarial (BPM) también se conoce como software de gestión del rendimiento corporativo (CPM). Es una plataforma de gestión del rendimiento empresarial que ayuda a las empresas a planificar, seguir y analizar su rendimiento.
Esta solución de software proporciona a las empresas las herramientas que necesitan para gestionar el rendimiento de toda la organización, desde el rendimiento de los empleados hasta la inteligencia empresarial, pasando por todos los aspectos intermedios.
El mejor software de gestión del rendimiento empresarial
Hoy en día existen muchas soluciones de software de gestión del rendimiento en el mercado. Sin embargo, las mejores son las que responden a las necesidades específicas de las empresas. Estas son algunas de las mejores opciones de herramientas de gestión del rendimiento empresarial disponibles:
El software de Trakstar está diseñado para ayudar a las empresas a gestionar el rendimiento de sus empleados.
Ofrece gestión de objetivos, métricas de rendimiento y plantillas personalizables de revisión del rendimiento.
Este software es perfecto para las empresas que desean mejorar el rendimiento y el compromiso de sus empleados.
El software de Corporater permite a las empresas establecer objetivos estratégicos y métricas clave de rendimiento.
Proporciona un control total del rendimiento, desde la gestión financiera hasta los objetivos corporativos.
Esta solución de gestión del rendimiento corporativo es perfecta para las empresas que desean mejorar su rendimiento global.
SAP EPM es un software de planificación de recursos empresariales que proporciona una visión completa del rendimiento empresarial.
Incluye funciones de gestión estratégica, planificación financiera y presupuestaria, y elaboración de informes.
Este software es perfecto para las empresas que desean unificar su inteligencia empresarial y mejorar sus resultados financieros.
Cómo ayuda a las empresas el software de gestión del rendimiento
El software de gestión del rendimiento ofrece a las empresas una serie de funciones que les ayudan a mejorar su rendimiento. He aquí algunas de las formas en que ayuda:
- Revisiones del rendimiento: El sistema de gestión del rendimiento permite a las empresas realizar evaluaciones del rendimiento de sus empleados. Ofrece plantillas personalizables, métricas de rendimiento y funciones de gestión de objetivos que ayudan a las empresas a mejorar el compromiso y la productividad de sus empleados.
- Inteligencia empresarial: Los informes de rendimiento proporcionan a las empresas información en tiempo real sobre su rendimiento. Incluye funciones de inteligencia empresarial que ayudan a las empresas a tomar decisiones basadas en datos y mejorar su rendimiento global.
- Gestión de tareas: El software de gestión del rendimiento incluye funciones de gestión de tareas que ayudan a las empresas a supervisar el rendimiento en toda la organización. Proporciona cuadros de mando de gestión que ofrecen a las empresas una visión completa de sus indicadores clave de rendimiento.
- Gestión de objetivos: El software de gestión del rendimiento incluye funciones de gestión de objetivos que impulsan a las empresas a establecer y realizar un seguimiento de los objetivos estratégicos para alcanzar las metas empresariales. Proporciona a las empresas una visión completa de su rendimiento, desde la gestión financiera hasta los objetivos estratégicos y las principales métricas de rendimiento.
Coste del software de gestión del rendimiento empresarial
El coste del software de gestión del rendimiento varía en función del tipo de software y de las funciones que ofrezca.
Algunas soluciones de software ofrecen toda una gama de funciones y son más caras, mientras que otras son más básicas y menos costosas.
El coste de un software de gestión del rendimiento puede oscilar entre unos cientos de dólares y miles de dólares al año.
Sin embargo, las ventajas del software de gestión del rendimiento superan con creces el coste, y es una inversión que las empresas deberían plantearse hacer.
Buenas prácticas para el software de gestión del rendimiento
Para sacar el máximo partido del software de gestión del rendimiento, las empresas deben seguir algunas prácticas recomendadas. He aquí algunos consejos para ayudar a las empresas a sacar el máximo partido de su software de gestión del rendimiento:
- Definir la estrategia de gestión del rendimiento: Antes de invertir en un software de gestión del rendimiento, las empresas deben definir su estrategia de gestión del rendimiento. Deben identificar sus metas, objetivos y métricas clave de rendimiento.
- Líderes y empleados: Es importante implicar a los líderes empresariales y a los empleados en el proceso de gestión del rendimiento. Esto puede ayudar a garantizar que las metas y objetivos estén alineados con la estrategia empresarial global. Los empleados también deben tener la oportunidad de dar su opinión sobre el proceso de gestión del rendimiento y sugerir áreas de mejora.
- Establecer expectativas claras: Establecer expectativas claras es clave para una gestión eficaz del rendimiento. Las empresas deben definir claramente lo que se espera de los empleados y comunicárselo. Esto puede incluir el establecimiento de metas y objetivos, la definición de parámetros de rendimiento y la descripción de las expectativas de rendimiento.
- Seguimiento de los datos de rendimiento: El software de gestión del rendimiento ofrece a las empresas la posibilidad de realizar un seguimiento de los datos de rendimiento. Estos datos pueden utilizarse para identificar tendencias, áreas de mejora y medir el progreso hacia metas y objetivos. Las empresas deben analizar periódicamente los datos de rendimiento para identificar áreas de mejora y tomar decisiones basadas en datos.
- Proporcione información periódica: La retroalimentación periódica es esencial para una gestión eficaz del rendimiento. Los directivos deben proporcionar a los empleados información periódica sobre su rendimiento, tanto positiva como constructiva. Esto puede ayudar a los empleados a comprender su rendimiento y a introducir las mejoras necesarias.
- Utilice las revisiones del rendimiento: Las revisiones del rendimiento son un componente clave del proceso de gestión del rendimiento. Ofrecen a las empresas la oportunidad de evaluar el rendimiento de los empleados, identificar áreas de mejora y establecer metas y objetivos para el futuro. El software de gestión del rendimiento puede ayudar a automatizar el proceso de evaluación del rendimiento y a garantizar que se lleva a cabo de forma justa y objetiva.
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