عقلية ريادة الأعمال: كيف تنمو في مواجهة الشدائد؟

لقد بدأ بالفعل تقييم عقلية رائد الأعمال ، ولا يخفى على أحد أن العديد منهم هم أكثر الأشخاص نجاحًا في مجالهم.

تعرف على سمات ريادة الأعمال المهمة التي ستعلمك كيفية النمو في مواجهة الشدائد من خلال قراءتنا حتى النهاية.

كتبها

Redaction Team
يونيو 4, 2022
النظام الإيكولوجي للمشاريع, ريادة الأعمال

This post is also available in: English Español Deutsch Italiano Português Français Русский العربية 日本語

ما هي عقلية رائد الأعمال؟

هناك العديد من التعريفات المختلفة لعقلية رواد الأعمال ، ولكن الطريقة الأكثر شيوعًا لوصفها هي: الشخص الذي يطور ويطلق منتجات جديدة ويهدف إلى التعلم والنمو باستمرار.

هذا يعني أن عقلية ريادة الأعمال يجب أن تطرح دائمًا الأسئلة ، وتبحث عن فرص جديدة ، وتجربة أشياء جديدة.

عقلية رواد الأعمال هي القدرة على الحلم الكبير والمجازفة. لكي تنجح ، تحتاج إلى التركيز على ما تريد أن تكون عليه حياتك في المستقبل. أفضل طريقة للقيام بذلك هي تخيل نسخة أفضل من نفسك.

على سبيل المثال ، إذا كنت عاطلاً عن العمل حاليًا ، فتخيل أنك رجل أعمال ناجح لديه الكثير من المال المدخر من بيع عمله. إذا كنت متزوجًا بالفعل ولديك أطفال ، فتخيل أنك أعزب مرة أخرى وتتمتع بالحرية مرة أخرى.

المتابعة ، نشارك بعض خصائص عقلية ريادة الأعمال التي يمكن العثور عليها في رواد الأعمال الناجحين.

لا توجد أعذار لرجال الأعمال

ريادة الأعمال ليست للجميع ، هذا صحيح. لكن ليس لأنها مهمة صعبة لا يستطيع الجميع القيام بها ، ولكن لأن معظم الناس ، حتى لو كانت لديهم أفكار جيدة ، لديهم دائمًا أعذار في أذهانهم تمنعهم من القيام بها.

وبهذا لا نعني أنه ليس من الطبيعي تمامًا ، في اللحظة التي نبدأ فيها النظر في شيء لا يقل أهمية عن ريادة الأعمال ، لا نبدأ في الحصول على تلك التعليقات من الأفكار السلبية التي ، في كثير من الحالات ، نتجت عن العصبية أو الخوف من الفشل.

يحقق رواد الأعمال الناجحون أهدافهم من خلال إيجاد الحلول ، وعدم اكتشاف الأعذار أو الشكاوى.

ولكن ضمن عقلية نجاح رائد الأعمال ، يجب أن يكون هناك دائمًا ذلك الأمان والحافز الذي يأخذه من نفسه ، ومن رغباته ، وأن الآخرين سيظهرون من العدم ، للمضي قدمًا في خططه بغض النظر عما حدث.

من المهم أن نتعلم التمييز بين العذر الذي قد يكون سببًا بسبب النفور من التغيير ، وما يمكن أن يصبح أسبابًا حقيقية يمكن أن تساعدنا في اتخاذ قرار بصفتنا أصحاب أعمال.

نعم ، ريادة الأعمال لا تتعلق بمقاومة الفشل ، ولكنها تتعلق بمعرفة كيفية تحديد متى نقوم بتخريب الذات ، أو عندما يكون هناك عامل خطر وكيفية تحويل هذا الخطر بإيجاد حل ممكن للمضي قدمًا.

رائد الأعمال يكتشف ويغتنم الفرص.

يجب أن تكون عقلية ريادة الأعمال مستعدة لرؤية أبعد مما يمكن لأي شخص آخر ، وحيث لا يراقبها أحد.

يجب أن يكون رائد الأعمال المبدع قادرًا على العثور على منجم ذهب خاص به والبدء في إنتاجه.

وهذا شيء يجب ألا يتم التطرق إليه فقط في الوقت الذي تبحث فيه عن فكرة جيدة للقيام بها ، ولكن عندما يكون لديك بالفعل المشروع قيد التنفيذ عدة مرات ، سيتعين على رائد الأعمال استغلال الفرص اليومية التي ستساعدك لتظهر.

لكن كن حذرًا ، فالشيء الصعب هو أن هذه الفرص يمكن أن تأتي من أي مكان ، وعلى الرغم من أنه يمكنه تصور عدد كبير من المسارات ، إلا أن الحقيقة الأخرى هي أنه يجب أن يكون قادرًا على اكتشاف تلك التي ستقوده إلى النتائج التي يتوقعها رائد الأعمال و أولئك الذين لا يريدون ، حتى لا يقع في مواقف لا يريدها.

لذلك ، باختصار ، يجب ألا يتحلى رواد الأعمال الناجحون بالمرونة لاكتشاف الفرص فحسب ، بل يجب أيضًا معرفة أي منها يمكنه الاستفادة منها ، مع مراعاة الاتجاه الذي يمكن أن يسير فيه مشروعه بعد اتخاذ قرار بشأن ما يعتقد أنه صحيح .

عادةً ما تأتي الفرص من الاستماع إلى العملاء ، وتحليل المنافسة ، ومراقبة اتجاهات الصناعة ، واكتشاف ما يصلح في الأسواق أو الصناعات الأخرى ، وكل ما تفعله يمكن أن يخطر ببالك ، أو يضعك أمام ، الفرصة لاتخاذ خطوة إلى الأمام.

إن تطوير عقلية ريادة الأعمال يشبه التدريب في صالة الألعاب الرياضية ، حيث ستزداد العضلات مع استمرار التدريب ، ويعرف رواد الأعمال الناجحون ذلك.

يجب عليهم الاستمرار في تطوير عقلية ريادة الأعمال الخاصة بهم من خلال بناء إجراءات صحية حول أنفسهم وأعمالهم.

رجل الأعمال يخطط ، ولكن على كل التنفيذ

إن امتلاك الفكرة لا يكفي ، ولا مجرد الحفاظ على موقف إيجابي.

في الواقع ، إذا وضعت نفسك لتحليل كل ما يدور في ذهنك ، فقد تجد أن بعض هذه الأشياء قد تكون فكرة جيدة لمشروع … ولكن بعد ذلك ، ما هو المطلوب؟

في عقلية ريادة الأعمال ، يجب أن يكون هناك شيء يتجاوز الفكرة ، ومن الضروري تمامًا أن يصمم خطة كاملة تساعده على تحويل ما تم التقاطه في ذهنه إلى حقيقة واقعة. وهذا هو المكان الذي يفشل فيه الكثيرون.

هذه نقطة تتصل تلقائيًا بكل شيء آخر. على سبيل المثال ، في حالة عدم وجود ميزانية لتمويل المشروع ، لا يستخدمها صاحب المشروع كعذر ، بل يضع خطة لتنفيذها من أجل الحصول على الأموال التي يحتاجها.

أو في حالة أن شيئًا ما لم يسير كما هو متوقع ، سيتعين على رائد الأعمال وضع خطة عمل مع الأخذ في الاعتبار جميع النتائج المحتملة (سواء كانت جيدة أو سيئة) ويستمر منها في بناء عملية ريادة الأعمال.

لهذا السبب يجب أن تكون عقليته متقدمة ، في كثير من الأحيان ، على الحقائق.

رجل الأعمال يخطط ، ولكن قبل كل شيء ينفذه لأنه يعلم أنه لن يكون هناك شخص آخر قادر على القيام بالعمل مثله.

وحتى لو كان لديه فريق ، فسيظل من مسؤوليته أن ينجح المشروع الجاري تنفيذه لأنه رؤيته.

يعرف رائد الأعمال أن ريادة الأعمال هي بمثابة سباق ماراثون ، وليس عدوًا سريعًا.

أخيرًا ، كما هو الحال مع العديد من جوانب الحياة الأخرى ، فإن ريادة الأعمال ليست سباقًا ضد الآخرين ، ولكنها سباق ضد الذات حيث يسعى المرء للتغلب على جميع العقبات التي يمكن أن تؤدي إلى انهيار المشروع ، بغض النظر عن المدة التي يستغرقها الأمر حتى يتمكن من المطالبة فعليًا نجاح رائد الأعمال.

يجب أن تكون عقلية ريادة الأعمال مستعدة للنجاح بسرعة كبيرة أو أن تستغرق وقتًا طويلاً للوصول. في الحالة الأخيرة ، يجب أيضًا أن يكون قويًا بما يكفي لعدم الاستسلام ، ومواصلة تحسين استراتيجيته إذا لزم الأمر لتحقيق الأهداف التي حددها.

في الواقع ، في كثير من الحالات ، قد لا يكون الهدف الأول الذي تحدده هو الهدف الأخير. قد تصل إليه وتدرك أن هناك واحدًا آخر بعده. كرائد أعمال ، يمكنك التأكد من المكان الذي تبدأ منه ، ولكن ليس من أين ينتهي بك الأمر. والفكرة هي عدم ترك الأمور تنتهي.

أيًا كان من يقرر بدء عمل تجاري ناجح بفكرة قوية جدًا أنه من لحظة الافتتاح إلى عام من الآن ، فإن النجاح الذي يتوقعه يعرضه لخطر الإصابة بخيبة أمل. إذا فعلوا ذلك ، فتهانينا ، لكن إذا لم يفعلوا ، فلن يكون هذا مرادفًا للفشل.

من الضروري أن نفهم أن بدء عمل تجاري يعني تحقيق الأهداف يومًا بعد يوم ، والتي ستكون في النهاية الأهداف التي ستقود رواد الأعمال الناجحين إلى النظر إلى الوراء وإدراك المدى الذي وصل إليه.

كيف يكون لديك عقلية ريادي؟

إن تطوير عقلية ريادة الأعمال هو التفكير بشكل كبير والأحلام الكبيرة.

إنه الإيمان بأن أي شيء ممكن ، وليس مجرد الإيمان بنفسك ولكن أيضًا الإيمان برؤيتك. تحتاج إلى تعلم كيفية تحديد الأهداف ووضع الخطط لتحقيقها.

من بين خصائص عقلية رائد الأعمال التفكير خارج الصندوق والإبداع.

يجب أن تكون قادرًا على رؤية المشكلة وتحليلها والتوصل إلى حل. أفضل طريقة لتعلم هذه المهارة هي طرح أسئلة لم تفكر بها من قبل.

إن امتلاك عقلية رائد الأعمال هو تحديد روتين يعمل يومًا بعد يوم للحصول على الأهداف التي ستضمن تحقيق ما تم تصوره.

يعد البدء بالمهام الصغيرة من أعظم الأمور لبناء الانضباط.

يحتاج رواد الأعمال إلى التحمل وبناء الانضباط حتى يتمكنوا من منح الاحترام الذي يستحقه.

في البداية ، من السهل حقًا ترك المشروع ، نظرًا لأن العمل ليس قويًا ، وإذا لم يكن رائد الأعمال مرنًا ، فسيستسلم هو أو هي ويتركها جانبًا.

الممارسة هي ما سيبني ويطور عقلية ريادة الأعمال.

نعم ، هناك كتب يقرأها رواد الأعمال الناجحين والتي يمكن أن تساعد في تعلم أفكار أصحاب الأعمال الآخرين ، ولكن لكي تتمتع بروح ريادة الأعمال فعليًا ، يتطلب الأمر موقفًا إيجابيًا ومرونة لبناء مشروع تجاري ناجح.

هل ريادة الأعمال عقلية أم عملية؟

نعم ، ريادة الأعمال هي عقلية تطبق عملية. إنه ليس شيئًا يمكنك تعلمه بمجرد قراءة كتاب ريادة الأعمال أو الحصول عليه من المتجر.

إذا كنت ترغب في بدء مشروعك الخاص ، فأنت بحاجة إلى عقلية ريادة الأعمال.

تنطوي ريادة الأعمال على امتلاك العقلية الصحيحة وكذلك تحديد وتطوير المهارات اللازمة لإدارة مشروع تجاري ناجح.

إما أنك تمتلكه أو لا تملكه ، وليس هناك فائدة كبيرة من محاولة التصرف كرائد أعمال عندما لا تكون كذلك.

أفضل ما يمكنك فعله هو قبول حقيقة أن ريادة الأعمال جزء من هويتك ، ثم عيش الحياة كما لو كنت رائد أعمال (أو على الأقل تتظاهر وكأنك أنت).

رواد الأعمال هم الأشخاص الذين يرون الفرص في المواقف التي لا يرى فيها الآخرون ذلك.

روح المبادرة هي داخل الشخص وسوف يبرز شخصيته من أجل بناء مشروع تجاري ناجح في الوقت المناسب.

على طول عملية ريادة الأعمال ، يجب على رائد الأعمال أن يحافظ على تفكيره في العمل يومًا بعد يوم من أجل بناء فكرته الكبيرة وتحويلها إلى العمل أو المنظمة التي يهدف إليها.

إنهم يخاطرون وهم على استعداد لأخذ كميات هائلة من الوقت والمبلغ المطلوب من المال لجعل أفكارهم حقيقة واقعة.

على الرغم من أن رواد الأعمال قد تكون لديهم الرغبة ، إلا أنهم لا يحتاجون دائمًا إلى امتلاك المهارات أو الموارد للنجاح في البداية.

المزيد عن النظام البيئي لريادة الأعمال