Ледоколы для виртуальных совещаний: Идеи, которые заставят вашу команду говорить

В последние годы виртуальные встречи становятся все более популярными благодаря удобству и гибкости, которые они обеспечивают. Виртуальные собрания позволяют членам команды общаться и сотрудничать независимо от их физического местонахождения.

С помощью таких инструментов видеоконференций, как Zoom, члены команды могут легко участвовать в совещаниях, не выходя из дома или удаленного рабочего места. Однако виртуальные встречи иногда могут казаться безличными, и может быть сложно создать чувство общности и связи между членами команды.

Цель этой статьи — предоставить вам разнообразные виртуальные упражнения-ледоколы, которые вы можете использовать на следующей виртуальной командной встрече. Мы рассмотрим различные типы ледоколов, включая ледоколы на основе вопросов и ледоколы на основе деятельности, а также дадим советы по организации ледоколов на виртуальных встречах.

Если вы работаете в удаленной команде или просто ищете веселый способ лучше узнать членов своей команды, этот конспект предоставит вам ряд идей, которые помогут сблизить ваш коллектив. К концу этого конспекта у вас будет список виртуальных ледоколов, которые вы сможете использовать на следующей виртуальной встрече, чтобы сломать лед, укрепить связь и способствовать сплочению команды.

Написано

Redaction Team
27 мая, 2023
Профессиональная карьера, профессиональное развитие

Affiliate Disclosure: Some links of products or services will send you to partner websites where we might get a commission by recommending their product & service.

Важность "ледоколов" в виртуальных встречах

Именно здесь на помощь приходят виртуальные ледоколы. Ледоколы — это мероприятия, призванные растопить лед и помочь членам команды лучше узнать друг друга. В виртуальной среде ледоколы еще более важны, поскольку они помогают преодолеть трудности, связанные с удаленной работой и сотрудничеством в команде.

Виртуальные ледоколы могут помочь в создании виртуальной команды, развитии доверия, снижении тревожности и стресса, а также в развитии креативности и инноваций. Они также помогают создать веселую и увлекательную атмосферу, способствующую участию и взаимодействию.

Универсальная автоматическая транскрипция для виртуальных совещаний.

Преимущества ледоколов для виртуальных удаленных команд

Поощрять участие

Одно из главных преимуществ веселых ледоколов для виртуальных встреч заключается в том, что они стимулируют участие всех членов команды. Видеоконференции часто могут казаться безличными, и члены команды могут не решаться высказаться или поделиться своими идеями. Однако ледоколы — это веселый и не требующий особого давления способ вовлечь всех в разговор и внести в него свой вклад. Это может привести к повышению вовлеченности и сотрудничества в течение остальной части встречи.

Установите взаимопонимание и связь

Ледоколы также могут помочь установить взаимопонимание и связь между членами команды, особенно для удаленных команд, у которых может быть не так много возможностей для личного общения. Знакомясь друг с другом через веселые игры и мероприятия, члены команды могут чувствовать себя более комфортно и взаимосвязанно, что может привести к улучшению общения и сотрудничества в долгосрочной перспективе.

Снизить уровень тревожности и стресса

Виртуальные встречи могут быть стрессом, особенно для членов команды, которые не привыкли к ним или испытывают другие нагрузки в личной или профессиональной жизни. Ледоколы могут помочь уменьшить беспокойство и стресс, создавая более расслабленную и веселую атмосферу. Когда члены команды могут посмеяться и хорошо провести время вместе, они с большей вероятностью будут чувствовать себя комфортно и уверенно во время остальной части встречи.

Поощрять творчество и инновации

Ледоколы также могут способствовать развитию креативности и инноваций, заставляя членов команды мыслить нестандартно и подходить к проблемам с разных сторон. Веселые игры и мероприятия могут помочь разрушить психологические барьеры и побудить членов команды идти на риск и делиться своими идеями. Это может привести к новым идеям и решениям, которые, возможно, были бы невозможны в более формальной или традиционной обстановке встречи.

Список игр-ледоколов для удаленных команд

Две правды и одна ложь
Никогда и ни за что
Букварь
Шарады
Охота на мусор
Угадай кто?
Тривиальная викторина
Назовите эту мелодию
Это или то?
Вы бы предпочли?

Эти веселые виртуальные игры можно легко адаптировать к виртуальной среде с помощью таких инструментов, как разделение экрана, комнаты отдыха и виртуальные доски. Это отличный способ растопить лед и вовлечь всех в процесс предстоящей встречи.

Типы и примеры виртуальных игр-ледоколов

Ледоколы — это отличный способ вовлечь членов команды в онлайн-совещания, и существует два основных типа онлайн ледоколов: основанные на вопросах и основанные на деятельности.

Ледоколы, основанные на вопросах, предполагают предложение членам команды ответить на серию вопросов, либо быстро задаваемых, либо любимых личных/профессиональных.

Быстрые вопросы — это короткие, быстрые вопросы, на которые можно ответить одним предложением или меньше, что позволяет каждому ответить за короткий промежуток времени.

Личные или профессиональные любимые вещи можно использовать, чтобы лучше узнать друг друга, спрашивая о любимых вещах друг друга, таких как фильмы, книги или хобби.

Еще один популярный ледокол, основанный на вопросах, — это «Would you rather», когда участникам предлагаются два варианта и они должны выбрать, что бы они предпочли сделать.

Две правды и одна ложь» — еще один популярный ледокол, основанный на вопросах, когда каждый участник рассказывает о себе три вещи, две из которых правда, а одна ложь, а остальные участники должны угадать, какая из них ложь.

Что в вашем списке желаний — еще один отличный вопрос для ледокола, в котором участники могут поделиться своими стремлениями и целями с остальными членами команды.

Еще одним отличным способом вовлечения членов команды в виртуальные встречи являются ледоколы, основанные на активных действиях.

Виртуальные охоты на мусор, когда участники получают список предметов, которые нужно найти в своем доме или на рабочем месте, могут быть веселым и интерактивным способом заставить людей встать и двигаться.

Виртуальные туры также могут стать отличным ледоколом, когда участники могут по очереди демонстрировать свое рабочее место или свой город в виртуальном разговоре.

Задачи по рисованию также могут быть веселым способом привлечь людей к творчеству, например, нарисовать изображение любимой еды или животного.

Угадай звук» — это еще один активный ледокол, в котором участники должны угадать, какой звук издает другой участник или заранее записанный звук.

Совместное рассказывание историй — это еще один отличный ледокол, основанный на активности, когда каждый участник вносит одно предложение в историю, по очереди создавая совместную историю.

Ледоколы могут проводиться в небольших группах или в перерывах между заседаниями во время длительных встреч и могут быть использованы для того, чтобы помочь членам команды лучше узнать друг друга, уменьшить беспокойство и стресс, способствовать творчеству и инновациям, а также установить взаимопонимание и связь.

Используя «ледоколы» на виртуальных собраниях, члены команды могут взаимодействовать друг с другом, строить отношения и получать удовольствие от совместной работы.

Советы по проведению "ледоколов" для виртуальных команд

Чтобы ледокол прошел успешно, перед началом мероприятия установите четкие правила и рекомендации. Это включает в себя установление лимита времени для «ледокола», объяснение цели «ледокола» и определение ожиданий от участия. Важно донести эти правила четко и ясно, чтобы каждый понимал и чувствовал себя комфортно во время участия.

Поощряйте участие, попросив каждого поделиться и внести свой вклад в «ледокол». Этого можно достичь, задавая вопросы, которые касаются каждого, используя открытые вопросы и создавая безопасную и инклюзивную среду. Кроме того, рассмотрите возможность использования секционных залов для небольших групп, чтобы стимулировать более активное участие и дать возможность выступить каждому.

Делайте ледокол коротким и милым, чтобы он не занимал слишком много времени во время встречи. Хорошее эмпирическое правило — не более 10 минут на «ледокол». Это позволит выделить достаточно времени для участия каждого, не отвлекаясь от основной цели встречи.

При планировании ледоколов учитывайте культурные различия. Важно избегать тем или вопросов, которые могут быть оскорбительными или неудобными для некоторых культур или религий. Проведите предварительное исследование, чтобы убедиться, что «ледокол» будет уместен и уважителен для всех членов команды.

После «ледокола» проведите мероприятия по сплочению коллектива, чтобы продолжить налаживание отношений и укрепление командной динамики. Это может включать такие виды деятельности, как виртуальные игры, групповые проекты или совместные упражнения по решению проблем. Эти мероприятия могут помочь членам команды больше узнать друг о друге и более эффективно работать вместе на будущих встречах.

В заключение следует отметить, что отличный ледокол может помочь растопить лед и построить более прочные отношения между членами команды во время виртуальных встреч. Следуя этим советам и используя виртуальные ледоколы для удаленных команд, можно сделать сплочение коллектива веселым, увлекательным и эффективным.

Вопросы для ледокола для удаленных команд

Какая вещь всегда вызывает у вас смех?
Если бы вы могли обладать любой суперспособностью, что бы это было и почему?
Что вы сделали такого, чем вы действительно гордитесь?
Если бы вы могли путешествовать в любую точку мира, куда бы вы отправились и почему?
Что вы больше всего любите делать, чтобы расслабиться после работы?
Какое у вас есть хобби или интерес, о котором мало кто знает?
Какую лучшую книгу вы прочитали за последнее время и почему она вам понравилась?
Если бы вы могли поменяться с кем-то жизнью на один день, кто бы это был и почему?
Каков ваш любимый вид пищи и есть ли у вас блюдо, которое вы предпочитаете?
К какой цели вы сейчас стремитесь?