7 Différences entre actionnaires et parties prenantes

Les termes » actionnaire » et » partie prenante » sont souvent utilisés de manière interchangeable, mais ils représentent des concepts distincts dans le monde des affaires. Bien qu’ils aient tous deux intérêt à ce que l’entreprise réussisse, leurs points de vue, leurs droits et leurs objectifs diffèrent considérablement. Comprendre la différence entre les actionnaires et les parties prenantes est essentiel pour des pratiques commerciales éthiques, une gouvernance d’entreprise et une prise de décision qui donne la priorité à la durabilité à long terme.

Écrit par

Redaction Team
mars 29, 2025
Entrepreneuriat, Planification des projets

Définition et concepts clés

Qu’est-ce qu’un actionnaire ?

Un actionnaire est une personne ou une entité qui possède au moins une action d’une société. Les actionnaires ont un intérêt financier dans la rentabilité de l’entreprise et se concentrent généralement sur la maximisation de la valeur actionnariale. Ils peuvent détenir des actions ordinaires ou des actions privilégiées, qui leur confèrent certains droits, tels que la perception de dividendes et le droit de vote sur les questions relatives à l’entreprise.

Qu’est-ce qu’une partie prenante ?

Une partie prenante est toute personne ayant un intérêt dans la réussite d’une entreprise, qu’il soit financier ou non financier. Les parties prenantes comprennent les employés, les clients, les fournisseurs, les investisseurs et même la communauté locale. Contrairement aux actionnaires, les parties prenantes ne détiennent pas nécessairement des actions de l’entreprise, mais elles peuvent être affectées par les décisions et les performances de l’entreprise.

1. Propriété et intérêts financiers

Les actionnaires

Un actionnaire est une personne qui possède des actions d’une société et qui bénéficie des bénéfices des actionnaires par le biais de l’augmentation du cours de l’action et des dividendes.
Les actionnaires sont les propriétaires de l’entreprise, ce qui signifie qu’ils ont un intérêt financier direct dans ses performances.

Parties prenantes

Les parties prenantes sont des personnes ou des groupes concernés par les activités de l’entreprise, mais qui n’ont pas nécessairement de droit de propriété.
Les parties prenantes peuvent avoir un intérêt financier direct ou indirect dans l’entreprise, mais elles privilégient souvent les pratiques commerciales éthiques par rapport aux profits à court terme.

2. Influence sur la prise de décision

Les actionnaires

Les actionnaires ont le droit de voter lors des assemblées d’actionnaires sur les politiques de l’entreprise, les élections du conseil d’administration et les décisions commerciales majeures.
La théorie de l’actionnaire suggère que l’objectif principal d’une entreprise devrait être de maximiser les bénéfices pour ses actionnaires.

Parties prenantes

Les parties prenantes ont une relation directe avec l’entreprise, mais leur influence varie.
Les employés, par exemple, peuvent plaider en faveur de meilleures conditions de travail, tandis que les fournisseurs peuvent négocier des contrats pour protéger leurs intérêts.

3. Focus et priorités

Les actionnaires

Les actionnaires se concentrent sur les performances financières, l’appréciation du cours de l’action et le versement de dividendes.
Les actionnaires ordinaires peuvent réclamer des actifs en cas de liquidation, mais seulement après que les dettes et les actionnaires privilégiés ont été payés.

Parties prenantes

Les parties prenantes se concentrent sur la durabilité à long terme, le bien-être des employés, l’impact sur l’environnement et la responsabilité sociale.
La théorie des parties prenantes suggère que les entreprises devraient prendre en compte les besoins de toutes les parties prenantes, et pas seulement des actionnaires.

4. Types de parties prenantes

Parties prenantes internes

Les salariés sont des parties prenantes car leur emploi, leur salaire et leurs avantages dépendent de la santé financière de l’entreprise.
Les dirigeants et les cadres influencent les décisions stratégiques et la réussite opérationnelle de l’entreprise.

Parties prenantes externes

Les fournisseurs dépendent d’une entreprise pour sa stabilité commerciale et financière.
Les clients peuvent être des parties prenantes parce qu’ils comptent sur l’entreprise pour obtenir des produits et des services de qualité.
La communauté et le gouvernement sont affectés par les activités de l’entreprise, la création d’emplois et les politiques environnementales.

5. Relation avec la rentabilité

Les actionnaires

Les intérêts des actionnaires sont directement liés à la rentabilité et à la santé financière globale.
Les actionnaires peuvent vendre leurs actions s’ils estiment que les performances de l’entreprise sont insuffisantes.

Parties prenantes

Les parties prenantes ont un impact sur la réussite, mais ne bénéficient pas toujours de la maximisation des profits à court terme.
Une approche plus large des affaires prend en compte l’impact sur toutes les parties prenantes, ce qui conduit à une stabilité à long terme et à une prise de décision éthique.

6. Perspective à long terme et à court terme

Les actionnaires

La maximisation de la valeur actionnariale est souvent associée à des gains à court terme, tels que l’augmentation des dividendes et des cours boursiers.
Certains actionnaires peuvent exiger des mesures de réduction des coûts qui ont un impact négatif sur les employés ou l’environnement.

Parties prenantes

Les parties prenantes doivent trouver un équilibre entre la réussite financière et la responsabilité de l’entreprise.
Les entreprises qui accordent la priorité à la théorie des parties prenantes obtiennent souvent une meilleure croissance à long terme et une meilleure réputation.

7. Droits et responsabilités

Les actionnaires

Les actionnaires sont toujours des parties prenantes, mais les parties prenantes ne sont pas toujours des actionnaires.
Les actionnaires privilégiés reçoivent des dividendes avant les actionnaires ordinaires et bénéficient d’une plus grande stabilité des bénéfices.
Les actionnaires peuvent influencer la stratégie de l’entreprise grâce à leurs droits de vote.

Parties prenantes

Les parties prenantes n’ont peut-être pas de droits formels, mais elles peuvent influencer les décisions de l’entreprise par le biais des choix des consommateurs, de la défense des intérêts des employés et des investissements éthiques.
Les parties prenantes telles que les employés contribuent à la croissance, à l’innovation et à la réputation de la marque d’une entreprise.

Conclusion

Les principales différences entre les actionnaires et les parties prenantes résident dans leur propriété, leur influence, leurs priorités et leurs objectifs à long terme. Alors que les actionnaires se concentrent souvent sur les gains financiers, les parties prenantes influencent la réussite par le biais de divers facteurs non financiers, tels que le bien-être des employés, le développement durable et les pratiques commerciales éthiques. Une entreprise qui trouve un équilibre entre les intérêts de toutes les parties prenantes et la valeur actionnariale a plus de chances de réussir à long terme et d’assumer sa responsabilité sociale.

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