7 Unterschiede zwischen Aktionären und Stakeholdern

Die Begriffe „Shareholder“ und “ Stakeholder“ werden oft synonym verwendet, aber sie stehen für unterschiedliche Konzepte in der Wirtschaft. Obwohl beide ein Interesse am Erfolg eines Unternehmens haben, unterscheiden sich ihre Perspektiven, Rechte und Ziele erheblich. Das Verständnis des Unterschieds zwischen Aktionären und Stakeholdern ist entscheidend für ethische Geschäftspraktiken, Corporate Governance und eine Entscheidungsfindung, bei der die langfristige Nachhaltigkeit im Vordergrund steht.

Geschrieben von

Redaction Team
März 29, 2025
Entrepreneurship, Geschäftliche Planung

Definition und Schlüsselbegriffe

Was ist ein Aktionär?

Ein Aktionär (auch Aktionär genannt) ist eine natürliche oder juristische Person, die mindestens eine Aktie eines Unternehmens besitzt. Aktionäre haben ein finanzielles Interesse an der Rentabilität des Unternehmens und konzentrieren sich in der Regel auf die Maximierung des Shareholder Value. Sie können Stammaktien oder Vorzugsaktien halten, die ihnen bestimmte Rechte gewähren, wie z.B. den Erhalt von Dividenden und das Stimmrecht in Unternehmensangelegenheiten.

Was ist ein Stakeholder?

Ein Stakeholder ist jeder, der ein Interesse am Erfolg eines Unternehmens hat, sei es in finanzieller oder nicht finanzieller Hinsicht. Zu den Stakeholdern gehören Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten, Investoren und sogar die lokale Gemeinschaft. Im Gegensatz zu Aktionären besitzen Stakeholder nicht unbedingt Aktien des Unternehmens, aber sie können von den Entscheidungen und der Leistung des Unternehmens betroffen sein.

1. Eigentum und finanzielles Interesse

Aktionäre

Ein Aktionär ist jemand, der Aktien eines Unternehmens besitzt und von den Gewinnen der Aktionäre durch Aktienkurssteigerungen und Dividenden profitiert.
Aktionäre sind Eigentümer des Unternehmens, d.h. sie sind direkt finanziell an der Performance des Unternehmens beteiligt.

Stakeholder

Stakeholder sind Personen oder Gruppen, die von den Aktivitäten des Unternehmens betroffen sind, aber nicht unbedingt ein Eigentumsrecht haben.
Stakeholder können ein direktes oder indirektes finanzielles Interesse an einem Unternehmen haben, geben aber ethischen Geschäftspraktiken oft den Vorrang vor kurzfristigen Gewinnen.

2. Einfluss auf die Entscheidungsfindung

Aktionäre

Aktionäre haben das Recht, in Aktionärsversammlungen über die Unternehmenspolitik, die Wahl des Vorstands und wichtige Geschäftsentscheidungen abzustimmen.
Die Shareholder-Theorie besagt, dass das primäre Ziel eines Unternehmens darin bestehen sollte, die Rendite für seine Aktionäre zu maximieren.

Stakeholder

Stakeholder haben eine direkte Beziehung zum Unternehmen, aber ihr Einfluss ist unterschiedlich.
Arbeitnehmer können sich zum Beispiel für bessere Arbeitsbedingungen einsetzen, während Lieferanten Verträge aushandeln können, um ihre Interessen zu schützen.

3. Fokus und Prioritäten

Aktionäre

Aktionäre konzentrieren sich auf die finanzielle Performance, die Kurssteigerung und die Dividendenausschüttung.
Stammaktionäre haben im Falle einer Liquidation Anspruch auf Vermögenswerte, aber erst nachdem die Schulden und Vorzugsaktionäre bezahlt wurden.

Stakeholder

Stakeholder konzentriert sich auf langfristige Nachhaltigkeit, das Wohlbefinden der Mitarbeiter, die Auswirkungen auf die Umwelt und die soziale Verantwortung.
Die Stakeholder-Theorie besagt, dass Unternehmen die Bedürfnisse aller Stakeholder berücksichtigen sollten, nicht nur die der Aktionäre.

4. Arten von Stakeholdern

Interne Stakeholder

Die Mitarbeiter sind Stakeholder, weil ihre Arbeitsplätze, Gehälter und Leistungen von der finanziellen Gesundheit des Unternehmens abhängen.
Manager und Führungskräfte beeinflussen die strategischen Entscheidungen und den operativen Erfolg des Unternehmens.

Externe Stakeholder

Lieferanten sind von einem Unternehmen abhängig, wenn es um Geschäft und finanzielle Stabilität geht.
Kunden können Stakeholder sein, weil sie sich auf die Qualität der Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens verlassen.
Die Gemeinde und die Regierung sind von den Aktivitäten eines Unternehmens, der Schaffung von Arbeitsplätzen und der Umweltpolitik betroffen.

5. Beziehung zur Rentabilität

Aktionäre

Die Interessen der Aktionäre sind direkt mit der Rentabilität und der allgemeinen finanziellen Gesundheit verbunden.
Aktionäre können ihre Aktien verkaufen, wenn sie der Meinung sind, dass sich das Unternehmen nicht gut entwickelt.

Stakeholder

Stakeholder haben Einfluss auf den Erfolg, profitieren aber nicht immer von der kurzfristigen Gewinnmaximierung.
Ein umfassenderer Geschäftsansatz berücksichtigt die Auswirkungen auf alle Stakeholder und führt zu langfristiger Stabilität und ethischen Entscheidungen.

6. Langfristige vs. Kurzfristige Perspektive

Aktionäre

Die Maximierung des Shareholder Value wird oft mit kurzfristigen Gewinnen in Verbindung gebracht, z.B. mit steigenden Dividenden und Aktienkursen.
Einige Aktionäre könnten auf Kostensenkungsmaßnahmen drängen, die sich negativ auf die Mitarbeiter oder die Umwelt auswirken.

Stakeholder

Stakeholder, um ein Gleichgewicht zwischen finanziellem Erfolg und unternehmerischer Verantwortung zu finden.
Unternehmen, die die Stakeholder-Theorie in den Vordergrund stellen, erzielen oft ein besseres langfristiges Wachstum und einen besseren Ruf.

7. Rechte und Verantwortlichkeiten

Aktionäre

Aktionäre sind immer Stakeholder, aber Stakeholder sind nicht immer Aktionäre.
Die Vorzugsaktionäre erhalten die Dividende vor den Stammaktionären und haben mehr Stabilität bei den Erträgen.
Aktionäre können die Unternehmensstrategie durch Stimmrechte beeinflussen.

Stakeholder

Stakeholder haben zwar keine formellen Rechte, aber sie können Unternehmensentscheidungen durch Verbraucherentscheidungen, Arbeitnehmervertretungen und ethische Investitionen beeinflussen.
Stakeholder wie die Mitarbeiter tragen zum Wachstum, zur Innovation und zum Ruf eines Unternehmens bei.

Fazit

Die Hauptunterschiede zwischen Shareholdern und Stakeholdern liegen in ihrem Eigentum, ihrem Einfluss, ihren Prioritäten und ihren langfristigen Zielen. Während Aktionäre oft auf finanzielle Gewinne ausgerichtet sind, beeinflussen Stakeholder den Erfolg durch verschiedene nicht-finanzielle Faktoren wie das Wohlbefinden der Mitarbeiter, Nachhaltigkeit und ethische Geschäftspraktiken. Ein Unternehmen, das neben dem Shareholder Value auch die Interessen aller Stakeholder in Einklang bringt, wird mit größerer Wahrscheinlichkeit langfristigen Erfolg und unternehmerische Verantwortung erreichen.