Carlos-barraza-logo-50

12 Características de la Generación Z

La Generación Z, también conocida como Gen Z, se refiere a la cohorte demográfica que sigue a los Millennials.

Este grupo, nacido normalmente entre mediados de la década de 1990 y principios de la de 2010, se caracteriza por rasgos y comportamientos únicos que lo diferencian de las generaciones anteriores.

Comprender las características que definen a la Generación Z es crucial para que las empresas, los educadores y la sociedad en general se comprometan eficazmente con esta generación tan diversa y la atiendan.

Characteristics of Generation Z
Escrito por
Tabla de Contenidos

Características de la Generación Z

¿Qué define a la Generación Z?

Edad y definición

La Generación Z engloba a personas que actualmente se encuentran en la adolescencia y a principios de la veintena. Esta generación es la primera que ha crecido íntegramente en el siglo XXI, rodeada de rápidos avances tecnológicos y cambios sociales. Los años exactos de nacimiento que definen a la Generación Z pueden variar, pero en general se considera que son los nacidos entre 1997 y 2012.

Comparación con generaciones anteriores

Si comparamos a la Generación Z con sus predecesores, los Millennials, los miembros de la Generación Z se consideran a menudo más diversos, con más conocimientos digitales y más pragmáticos. Mientras que la generación del milenio experimentó el auge de Internet y las redes sociales, se considera que la generación Z es la primera verdaderamente «nativa digital», ya que ha estado expuesta a la tecnología desde una edad muy temprana.

Impacto de 2023 en la Generación Z

Mientras la Generación Z sigue alcanzando la mayoría de edad, el año 2023 marcará un hito importante para esta generación. Muchos miembros de la Generación Z entrarán en la edad adulta, lo que determinará aún más las tendencias sociales e influirá en el panorama laboral. Las organizaciones y las instituciones deben estar preparadas para dar cabida a las perspectivas y expectativas distintivas que la Generación Z pone sobre la mesa.

Comprender las características de la Generación Z

Retos y oportunidades con la Generación Z

Adaptarse a la naturaleza pragmática de la Generación Z

Las empresas y las instituciones deben adaptarse a la naturaleza pragmática de la Generación Z, que tiende a ser cauta y atenta al futuro. Ofrecer productos y prácticas transparentes y socialmente responsables puede calar hondo en esta generación, que busca autenticidad y compromiso ético en las entidades con las que interactúa.

Implicar a la Generación Z en el lugar de trabajo

Para atraer a la Generación Z al lugar de trabajo es necesario fomentar un entorno que valore la diversidad, la creatividad y la inclusión. Ofrecer oportunidades de colaboración, capacitación e innovación puede ayudar a las organizaciones a aprovechar el potencial de esta generación dinámica y con visión de futuro.

Construir puentes con las generaciones mayores

A medida que la Generación Z interactúa con las generaciones mayores, como la Generación X y los Baby Boomers, comprender y apreciar las diferencias generacionales es esencial para fomentar una comunicación y colaboración fluidas. Reconocer los puntos fuertes y las perspectivas únicas de cada generación puede conducir a una dinámica intergeneracional más armoniosa y productiva.

Más información sobre la carrera profesional