10 qualités de leadership importantes pour les entrepreneurs
L’entrepreneur se définit comme une personne qui prend la décision de lancer quelque chose, qu’il s’agisse d’un projet, d’une entreprise ou d’une action, afin d’atteindre certains objectifs et d’obtenir des avantages, tant personnels que pour la société.
Par cette simple définition, on s’attend à ce qu’un entrepreneur soit quelqu’un qui possède des attributs de leadership. Nous allons donc parler des 10 attributs de leadership importants pour un entrepreneur.
L’esprit d’entreprise consiste à démarrer quelque chose à partir de rien ou avec très peu de base et à l’amener à se développer et à devenir quelque chose de plus grand et de plus réussi.
En plus de posséder des compétences entrepreneuriales, l’entrepreneur doit avoir des qualités de leadership et être capable de remplir ou d’obtenir au fil du temps les qualités d’un entrepreneur.
Écrit par
- Redaction Team
- Entrepreneuriat, Leadership
Table des matières
Pourquoi un entrepreneur devrait-il savoir comment diriger ?
Comme mentionné ci-dessus, l’entrepreneuriat est une activité qui commence généralement seul ou avec quelques personnes, où avoir des idées claires, des objectifs et planifier les étapes à suivre, est de la plus haute importance pour obtenir un bon départ et un développement futur.
Si nous nous basons sur une entreprise commerciale, l’entrepreneur doit savoir comment diriger son groupe de travail ou ses partenaires, pour les raisons suivantes :
- L'entrepreneur est celui qui sait ce qu'il veut obtenir à court, moyen et long terme, il sera donc chargé de guider les personnes qui l'accompagnent dans l'aventure pour obtenir ce qu'il veut.
- Savoir comment diriger permettra à l'entrepreneur de gérer correctement les projets et d'obtenir de meilleures chances de succès.
- Un entrepreneur doté d'un bon leadership sera en mesure d'indiquer la manière dont le projet doit être développé, de manière polie et avec une bonne communication.
- Le fait d'avoir des qualités de leader garantit la possibilité de développer et de faire croître l'entreprise.
- Un leader est celui qui guide, donc l'entrepreneur doit être le bon leader pour son équipe de travail ou son groupe d'assistants.
Bien que l’on connaisse les raisons d’être un entrepreneur avec du leadership, il faut comprendre qu’il existe des types de leadership dans lesquels l’entrepreneur doit se situer et savoir quel type de leadership correspond le mieux à son entreprise ou à sa personnalité.
Ces types de leadership sont les suivants :
- Leadership autocratique ou autoritaire: Les leaders qui dominent et contrôlent leur groupe de travail.
- Leleadership démocratique ou participatif: Ces leaders reçoivent généralement l'opinion de leur groupe de travail de manière appropriée et les décisions sont prises sur la base d'une réunion participative.
- Leleadership délégatif: Ce leader a généralement peu d'encadrement dans son équipe et laisse une grande liberté dans la prise de décision jusqu'à la fin du projet.
- Leadership visionnaire: Un entrepreneur doté de ce type de leadership a une vision claire de ce qu'il souhaite pour l'avenir et cherche à inspirer et à motiver le groupe pour atteindre cet objectif.
- Coaching ou formateur de leaders: Un coach de dirigeants est chargé d'identifier les forces et les faiblesses du groupe et de se concentrer sur la formation de ces derniers afin de constater des améliorations à long terme.
- Leadership affiliatif: Un entrepreneur doté d'un leadership affiliatif sera capable de créer et de maintenir l'harmonie dans le groupe de travail, en cherchant toujours à favoriser de bonnes relations entre les membres.
- Leleadership d'anticipation: Ce type de leadership est généralement le plus efficace dans le domaine de la productivité, de la qualité et des performances. Un entrepreneur doté de ce type de leadership est capable de guider son équipe pour atteindre les objectifs et réaliser les activités correctement et dans les délais.
L’importance du leadership dans l’entrepreneuriat réside dans le fait qu’un guide doit savoir comment, quand et où faire les choses. Il n’est pas nécessaire qu’une seule personne soit prise comme leader, mais tous ceux qui sont leaders, doivent unifier les critères et avoir la même réponse d’action.
En conclusion, un entrepreneur doit savoir comment diriger afin d’être en mesure de guider l’entreprise et d’obtenir les bénéfices et les objectifs à long terme. Avec toutes les caractéristiques du leadership, on peut comprendre pourquoi les qualités d’un entrepreneur sont importantes, où le leadership sera toujours inclus comme exigence principale.
