Honnêtement, il y a quelque chose qui ne va pas si vous cherchez à savoir quel est le salaire d’un entrepreneur.
Les entrepreneurs doivent se concentrer sur la création de richesse plutôt que sur un chèque de paie comme dans un emploi normal. Mais bien sûr, les entrepreneurs doivent savoir à un moment donné ce que sera leur paiement après un certain temps.
Continuez à lire pour en savoir plus sur le concept d’entrepreneuriat.
Si vous recherchez sur Google le salaire d’un entrepreneur et que vous visitez des sites web tels que Zippia, vous aurez envie de vous transformer en entrepreneur, puisqu’il est indiqué que le salaire moyen d’un entrepreneur est de 74 000 dollars par an aux États-Unis.
Et honnêtement, je ne pense pas que la plupart des entrepreneurs dans leur première année seront d’accord pour dire qu’ils gagnent un salaire.
Les vrais entrepreneurs qui partent de zéro savent que certaines idées mettent du temps à se développer et à générer des ventes.
Bien sûr, il peut y avoir des produits ou des services, en particulier les produits numériques, qui peuvent générer un énorme chiffre d’affaires la première année, mais l’entrepreneur conscient réinvestira ses bénéfices pour continuer à développer son entreprise.
Les entrepreneurs doivent se concentrer sur la génération de flux de revenus qui peuvent aider leurs projets à continuer à se développer et à être finalement assez stables pour leur permettre d’avoir leur « propre salaire ».
Se concentrer sur la création de richesse et le réinvestissement.
Comme nous l’avons mentionné, un entrepreneur doit être éduqué financièrement pour savoir comment fonctionnent les impôts et comment une bonne gestion des flux de trésorerie l’aidera à se développer durablement.
Comme Robert Kiyosaki l’a expliqué dans plusieurs de ses livres, la culture financière est la clé pour tout entrepreneur.
Avant de penser à obtenir un salaire, le principal objectif d’un entrepreneur devrait être de savoir comment continuer à développer son entreprise. L’effet de cet état d’esprit se traduira par un revenu qui pourra couvrir les besoins de l’entrepreneur.
Comme le dit Kiyosaki, payez-vous d’abord.
En vous payant d’abord, il est en effet indiqué d’obtenir les actifs qui vous aideront à vous donner plus de revenus pour d’autres dépenses.
Le salaire de l’entrepreneur doit être placé sous forme d’investissement et d’épargne rapportant de bons intérêts, comme des actions, des biens immobiliers ou tout autre actif commercial qui continue à générer des revenus.
Ce processus contribue à la création de richesse qui fera partie des flux de revenus permettant de payer les dépenses.
Concentrez-vous sur la génération de ventes et l’augmentation des revenus et ce ne sera qu’une question de temps pour commencer à obtenir plus de résultats.
Plus vous améliorerez vos compétences en matière de vente et de génération de revenus, plus le doute sur le salaire d’un entrepreneur disparaîtra, car vous commencerez à remarquer qu’il n’y a en fait aucune limite.
Plus vous travaillez dur et intelligemment, et plus vous obtenez de résultats, plus vous finirez par obtenir des revenus plus importants.
Vous êtes le propriétaire, et c’est vous qui devez décider de la manière dont vous contrôlez vos finances.
Mais en règle générale, si votre entreprise ne génère pas un bénéfice supérieur au taux des obligations financières de votre pays, vous devriez reconsidérer votre stratégie et probablement investir sur ces obligations.
Si votre entreprise a des marges bénéficiaires supérieures à ce taux, c’est que vous gérez bien votre entreprise et que vous disposez d’une marge à réinvestir dans l’entreprise elle-même et à mettre de côté pour d’autres actifs, projets ou autres dépenses.
Ce que j’essaie de dire, c’est qu’il n’y a pas de bonne ou de mauvaise réponse ici, mais il y a des conséquences à fixer un salaire d’entrepreneur plus élevé que ce dont l’entreprise a besoin pour le réinvestissement.
L’argent de l’entreprise n’est pas celui du propriétaire, et mélanger les dépenses personnelles et professionnelles est un geste financier dangereux.
Par conséquent, donnez la priorité à l’entreprise et à sa croissance, puis calculez la marge dont vous disposez pour fixer enfin un salaire personnel.
