¿Cómo rechazar una oferta de trabajo?
Lo creas o no, aprender a rechazar una oferta de trabajo puede ser tan importante como aprender a solicitarla. El hecho es que dependerá de si las puertas siguen abiertas o de si hay una segunda propuesta con mejores condiciones.
Sigue leyendo para saber no sólo cómo rechazarlos, sino por qué, qué tener en cuenta antes y mucho más.
Escrito por
- Redaction Team
- Carrera Profesional, Desarrollo Profesional
Tabla de Contenidos
Affiliate Disclosure: Some links of products or services will send you to partner websites where we might get a commission by recommending their product & service.
Por qué debe rechazar educadamente una oferta de trabajo
Aunque el trabajo siempre es una alegría para el ser humano en busca de estabilidad económica, cuando la necesidad no es tan grande siempre podemos permitirnos decir «no, gracias» a algunas ofertas.
Pero por qué rechazar una oferta de trabajo, y para ser sinceros, tener una intestino no siempre es una buena respuesta. Así que le daremos algunas de las razones que pueden llevarle a tomar esta decisión:
Está bien decir que no: cuándo y por qué rechazar la oferta
Rechazar una oferta de trabajo no es fácil para quienes buscan empleo, sobre todo cuando llega después de una larga y estresante búsqueda de trabajo. Sin embargo, es importante entender que está bien decir «no» si la oportunidad de trabajo no es la adecuada para ti. Es mejor rechazar una oferta de trabajo que no te entusiasme que aceptarla y luego arrepentirte de tu decisión.
Cómo rechazar la oferta con educación y elegancia
Cuando tengas que rechazar una oferta de trabajo, es importante que lo hagas con educación y profesionalidad. El responsable de contratación y la empresa han dedicado tiempo y recursos a tu solicitud y al proceso de entrevistas, y te han hecho una oferta generosa. Debes mostrar tu agradecimiento por la oferta y explicar las razones por las que la has rechazado.
Mantener las puertas abiertas: Por qué debe rechazar la oferta profesionalmente
Declinar una oferta de trabajo con profesionalidad puede ayudarte a mantener la puerta abierta a futuras oportunidades y evitar quemar puentes. El mercado de trabajo es competitivo, y nunca se sabe cuándo tendrá que volver a solicitar un puesto en la misma empresa o trabajar con el mismo responsable de contratación en el futuro. Al rechazar una oferta profesionalmente, dejas abierta la oportunidad de volver a trabajar con ellos.
Salario incompatible.
Un salario incompatible con el mercado, o con la experiencia laboral del candidato, es una de las razones más comunes por las que los candidatos toman la decisión de rechazar una oferta.
Es importante subrayar que siempre valdrá la pena negociar, hablar para ver qué posibilidades hay de una equiparación. Puedes hacerlo argumentando a favor de tu experiencia profesional y valorando cómo encajas con la vacante.
Pero en el caso de que no haya posibilidad de conseguir una mejora en la propuesta tendrás que aceptar que la vacante necesita otro profesional.
No se ajusta a sus objetivos profesionales
Otra razón para rechazar una oferta de trabajo tiene que ver con recibir una vacante que no se ajusta a tus objetivos profesionales. Puede ser que no te ofrezca el espacio adecuado para tu crecimiento, o que la empresa no tenga un plan de carrera.
Si eres capaz de identificar uno de estos escenarios, o cualquier otro, no tienes por qué adoptar una posición que pueda estancarte durante un tiempo.
Contrapropuestas
Es muy habitual que aquellos candidatos que siguen en su actual puesto de trabajo participen en el proceso de selección en busca de nuevas oportunidades, así que no te sientas culpable si lo has hecho.
Es en el momento en que recibes la oferta, y procedes a hablar con la empresa actual para comunicar tu desvinculación de la misma, cuando puedes recibir una contrapropuesta con la intención de que no abandones tu puesto.
Para que sea una verdadera contraoferta debe ser mejor que la oferta que te está haciendo la otra empresa. Si es así, y no tienes ningún otro motivo para marcharte, puedes rechazar y aceptar la contraoferta para mejorar tu situación.
Múltiples propuestas
Suele ser otro motivo para rechazar una oferta de trabajo, y aunque hay personas que no tienen la suerte de que les llamen de las empresas en las que solicitan empleo, las hay que son contactadas por más de una.
En el caso de que haya sido elegido en más de un proceso de selección, lo que le llevaría a recibir una propuesta de cada una de las distintas empresas, tendrá que saber elegir la que más le convenga.
Pero, por supuesto, esto es algo que le llevará a rechazar todas las oportunidades que no estén a la altura de sus aspiraciones.
Ejemplos de correos electrónicos y consejos Cómo rechazar educadamente una oferta de trabajo
Cuándo enviar un correo electrónico: El mejor momento para rechazar la oferta de trabajo
Cuando hayas tomado la decisión de rechazar una oferta de trabajo, debes hacerlo lo antes posible por correo electrónico. No espere hasta el último momento ni evite el tema por completo. Un correo electrónico a tiempo muestra respeto por el tiempo del responsable de contratación y le ayuda a seguir adelante con su búsqueda del candidato adecuado.
Ejemplos de correos electrónicos: Cómo rechazar educadamente una oferta de trabajo
Aquí tienes algunos ejemplos que te ayudarán a redactar tu propio correo electrónico cortés y profesional para rechazar una oferta de trabajo:
Plantilla de correo electrónico: Declinar amablemente una oferta de trabajo
Estimado [Hiring Manager],
Muchas gracias por ofrecerme el puesto [Job Title] en [Company Name]. Agradezco sinceramente la oferta y la oportunidad de trabajar con un equipo tan magnífico.
Tras pensarlo detenidamente, he decidido rechazar la oferta de trabajo. Aunque fue una decisión difícil, creo que no es lo más adecuado para mis objetivos profesionales en este momento.
De nuevo, gracias por su tiempo y consideración. Le deseo lo mejor en su búsqueda del candidato adecuado.
Saludos cordiales,
[Your Name]
¿Qué debemos tener en cuenta antes de rechazar una oferta de trabajo?
Antes de tomar una decisión siempre debes cuestionarte tanto los aspectos positivos como los negativos, y los efectos que tendrá en tu futuro y en lo que quieres para él. Más aún si se trata de su próxima área de trabajo.
Por eso tenemos algunas preguntas que hacerse antes de rechazar una oferta de trabajo:
¿Qué es lo que no está dispuesto a negociar?
Todos tenemos alguna condición que no estamos dispuestos a negociar, y bien puede tener que ver con la flexibilidad de horarios, la cercanía a tu domicilio, aspectos dentro del ámbito laboral, o la conciliación con tu entorno familiar, entre otros.
Haz una lista de todas aquellas cosas que son importantes para ti y que no estás dispuesto a negociar, así podrás mantenerte firme ante ellas y rechazar las ofertas que no te den lo que necesitas.
¿Está de acuerdo con el salario?
Ten siempre en cuenta que el salario no es la única razón por la que trabajas, por lo que no es lo más importante a la hora de aceptar o rechazar una propuesta, pero es un aspecto fundamental con el que debemos estar de acuerdo.
Es importante que la oferta que vayas a aceptar te proporcione un salario con el que puedas estar contento, ya que esto te ayudará a sentirte valorado, y hará que valores más tu trabajo.
Dentro de esta misma pregunta, otro aspecto a considerar antes de rechazar una oferta de trabajo es lo que la empresa te ofrece para el futuro, puede haber bonos, aumentos periódicos, pagos adicionales y más para estabilizar el balance.
¿En qué línea estás con tus nuevos superiores?
Tus nuevos superiores serán personas importantes en tu vida, ya que serán los encargados de fijar tus próximos objetivos y te servirán de motivación para ser cada vez mejor en tu trabajo.
La idea es conseguir un aliado que te ayude a avanzar en tu carrera, por lo que averiguar hasta qué punto estáis en la misma sintonía puede ayudarte a evitar entablar relaciones laborales que no lleven a ninguna parte.
¿Cómo se medirá su éxito?
La mejor forma de saber lo que se espera de ti en un trabajo es preguntar, así que en cualquier momento de la entrevista tendrás que haber preguntado cómo se medirá tu éxito, los objetivos que hay que cumplir y lo que esperan de ti.
Si tiene claro todo lo anterior, podrá entender mejor el puesto que ha solicitado y tomar una decisión más realista sobre si quiere ocuparlo o no.
¿Cuál es la cultura de la empresa?
Hay mucha gente que deja esto de lado, pero es otro punto a tener en cuenta antes de rechazar una oferta de trabajo. No hay nada mejor que saber que las convicciones de la empresa coinciden con las tuyas.
Aquí puedes tener en cuenta si eres una persona que se preocupa por el medio ambiente, la inclusión, la igualdad y muchos otros aspectos que también pueden ser importantes para las empresas hoy en día.
¿Cómo prepararse para comunicar la noticia?
Entender cómo comunicar el rechazo de una oferta de trabajo es vital, porque no sólo quieres dejar una buena imagen de ti mismo si aceptas la oferta, sino que también quieres rechazarla de la forma más profesional posible.
Y lo primero que debes hacer es aprender a comunicarte con el reclutador, siendo educado, cortés y responsabilizándote de todas y cada una de las palabras que digas o escribas.
Para que entiendas mejor de qué estamos hablando, hemos resumido algunos aspectos vitales a la hora de rechazar una oferta de trabajo:
- Si el ambiente lo permite, llame a la persona por su nombre.
- Destaca aquellas cualidades de la empresa que te hayan fascinado, o la implicación positiva que te haya generado el reclutador.
- Recuerde ser extremadamente transparente, señalando incluso las razones que le llevaron a rechazar la propuesta.
- Agradece la oportunidad que se te ha brindado, así como el tiempo que te ha dedicado el reclutador.
- Deja siempre la puerta abierta a futuras oportunidades que estén más alineadas con tus objetivos profesionales, nunca se sabe cuándo puedes acabar en un proceso de selección con la misma empresa, o con otra diferente, pero con el mismo reclutador.
Y aunque cómo prepararse para comunicar el rechazo de una oferta de trabajo siempre hablará de considerar en profundidad la oportunidad que se te presenta, también es importante que sepas que decidir cuanto antes es vital.
Si ya has estado antes en el mercado laboral, reconocerás la importancia de las respuestas rápidas, así que como mucho querrás tomarte un día para considerar la oferta, comunicarte con el reclutador y explicarle tus razones.
¿Qué hacer si recibimos una nueva propuesta?
En algunos casos, cuando se es específico sobre las razones por las que se ha rechazado una oferta, la segunda propuesta llega con la intención de acercarse a los intereses del solicitante.
Esto ocurrirá si los responsables de la selección de personal están realmente interesados en usted y consideran que tiene potencial para ocupar el puesto que se le ofrece. Pero no puedes llegar ahí sin una negociación honesta en la que pongas el listón.
Si recibe una nueva propuesta, no tiene por qué rechazarla o aceptarla inmediatamente. Vuelve a entrar en juego todo el proceso de analizar lo bueno que es decir sí o no.
Al ser capaz de separar lo que será esa nueva propuesta de la anterior, tendrá un enfoque objetivo. Y si considera que la oferta ha mejorado lo suficiente, no tiene motivos para rechazarla.
Por otro lado, si sigue sin ser lo que quieres para ti, ya sabes cómo decir «No, gracias» adecuadamente.
Qué hacer si tienes otra oferta: Rechazar educadamente una oferta de trabajo
Cómo decidir qué oferta aceptar: Cómo encontrar la oferta adecuada a tus objetivos profesionales
Si tienes otra oferta de trabajo, puede que tengas que decidir cuál aceptar. Es importante elegir el trabajo que mejor se adapte a tus objetivos profesionales y a tus circunstancias personales. Cuando decida aceptar un trabajo, tenga en cuenta factores como el salario, las prestaciones, el entorno laboral, las responsabilidades del puesto y las oportunidades de crecimiento.
Rechazar una oferta: Mantenerse en contacto con el responsable de contratación y la empresa
Si tienes que rechazar una oferta de trabajo, es importante que te mantengas en contacto con el responsable de contratación y la empresa. Puede preguntar si hay otras oportunidades de trabajo disponibles o mantener una línea de comunicación abierta para posibles vacantes futuras.
Conclusión:
Si alguna vez tienes que rechazar una oferta de trabajo, recuerda hacerlo con educación y profesionalidad. Muestra tu agradecimiento por la oportunidad de trabajo, explica tus motivos para rechazar la oferta y mantén la puerta abierta a futuras oportunidades.
Los reclutadores y jefes de contratación suelen estar bien conectados en el mercado laboral, y es posible que observen tu conducta profesional en Internet. Mantén la profesionalidad al rechazar una oferta de trabajo, tanto en tu correo electrónico como en cualquier otra comunicación en línea.
Recuerda que la decisión de rechazar una oferta de trabajo no siempre es fácil, pero puede ser la correcta para tus objetivos profesionales y tus circunstancias personales. Al rechazar una oferta de trabajo con educación y profesionalidad, dejas la puerta abierta a futuras oportunidades que puedan encajar mejor contigo.
Más información sobre la carrera profesional
