12 характеристик поколения Z
Поколение Z, также известное как Gen Z, относится к демографической когорте, следующей за Millennials.
Эта группа, как правило, родившаяся в период с середины 1990-х до начала 2010-х годов, характеризуется уникальными чертами и поведением, которые отличают ее от предыдущих поколений.
Понимание определяющих характеристик поколения Z крайне важно для компаний, преподавателей и общества в целом, чтобы эффективно взаимодействовать с этим разношерстным поколением и удовлетворять его потребности.
Написано
- Redaction Team
- Профессиональная карьера, профессиональное развитие
Содержание
Характеристика поколения Z
- Прирожденные цифровики: Представители поколения Z выросли в мире, погруженном в цифровые технологии, с легким доступом к интернету и смартфонам с самого раннего возраста. Они комфортно чувствуют себя с технологиями и используют их в качестве основного средства общения и получения информации.
- Разнообразие и инклюзивность: Представители поколения Z известны тем, что они более разнообразны и инклюзивны, чем предыдущие поколения. Они склонны принимать разнообразие в плане этнической принадлежности, пола, сексуальной ориентации и других идентичностей.
- Предпринимательский дух: Многие представители поколения Z обладают предпринимательским мышлением. Они часто изобретательны, независимы и заинтересованы в создании собственных возможностей, будь то традиционное предпринимательство или различные онлайн-платформы.
- Социальное сознание: поколение Z часто характеризуется сильным чувством социальной справедливости и экологической сознательностью. Они с большей вероятностью будут принимать участие в активной деятельности, поддерживать те или иные цели и выбирать товары и услуги, соответствующие их ценностям.
- Прагматичные и реалистичные: Выросшие в период экономической неопределенности и ставшие свидетелями последствий финансового кризиса 2008 года, представители поколения Z склонны прагматично и реалистично смотреть на свое будущее. Они могут отдавать предпочтение практичному выбору профессии и финансовой стабильности.
- Глобальная связь: Благодаря интернету, соединяющему людей по всему миру, представители поколения Z имеют глобальную перспективу. Они с большей вероятностью будут идентифицировать себя с глобальными проблемами и чувствовать связь со сверстниками из разных частей света.
- Независимые ученики: Представители поколения Z ценят постоянное обучение и склонны к независимой учебе. Для приобретения новых навыков они часто обращаются к онлайн-ресурсам, учебникам и образовательным платформам.
- Короткая концентрация внимания: Выросшие в эпоху информационной перегрузки, представители поколения Z привыкли быстро обрабатывать и поглощать информацию. У них может быть более короткая продолжительность внимания, и они предпочитают кусочный, визуально привлекательный контент.
- Финансовая подкованность: представители поколения Z сталкивались с экономическими проблемами и зачастую являются более финансово сознательными. Они могут быть осторожны в своих расходах, рано стремиться к финансовой независимости и уделять первостепенное внимание экономии.
- Под влиянием сверстников: Социальные сети играют важную роль в жизни представителей поколения Z, а влияние сверстников может быть очень сильным. Тенденции и мнения часто быстро распространяются через социальные платформы, формируя культурные нормы поколения.
- Текучие идентичности: Представители поколения Z, как правило, более открыты в вопросах идентичности, включая гендер и сексуальную ориентацию. Нынешнее поколение больше принимает флюидные и небинарные идентичности.
- Предпочтение аутентичности: Представители поколения Z ценят подлинность в брендах, авторитетах и общественных деятелях. Они часто скептически относятся к традиционной рекламе и положительно реагируют на искреннее, прозрачное общение.
Что определяет поколение Z?
Возраст и определение
Поколение Z — это люди, которые в настоящее время находятся в подростковом и двадцатилетнем возрасте. Это поколение — первое, которое полностью выросло в XXI веке, окруженное стремительным развитием технологий и социальными изменениями. Точные годы рождения представителей поколения Z могут варьироваться, но обычно ими считаются те, кто родился в период с 1997 по 2012 год.
Сравнение с предыдущими поколениями
Если сравнивать представителей поколения Z с их предшественниками — миллениалами, то они часто считаются более разнообразными, подкованными в цифровых технологиях и прагматичными. В то время как представители поколения Millennials пережили расцвет интернета и социальных сетей, поколение Z считается первым поколением, ставшим по-настоящему «цифровым аборигеном», которое приобщилось к технологиям с самого раннего возраста.
Влияние 2023 года на поколение Z
По мере взросления поколения Z 2023 год станет важной вехой для этого поколения. Многие представители поколения Z вступают во взрослую жизнь, что еще больше формирует общественные тенденции и влияет на кадровый ландшафт. Организациям и учреждениям необходимо быть готовыми к тому, чтобы учитывать особые взгляды и ожидания, которые привносит поколение Z.
Понимание особенностей поколения Z
- Общие черты и ценности: Среди нескольких определяющих характеристик поколения Z выделяются несколько общих черт. Представители поколения Z известны своим разнообразием, инклюзивностью и глобальными перспективами. В отличие от предыдущих поколений, поколение Z придает большое значение индивидуальности и аутентичности, стремясь выразить себя уникальными и значимыми способами.
- Gen Z и социальные медиа: Социальные медиа играют центральную роль в жизни многих представителей поколения Z, предоставляя им платформу для выражения своего мнения, общения со сверстниками и информирования о глобальных проблемах. Свободное владение цифровыми технологиями этим поколением привело к значительным изменениям в моделях общения и привычках потребления, открывая как возможности, так и проблемы для бизнеса и маркетологов.
- Ожидания поколения Z на рабочем месте: По мере того как поколение Z вступает в ряды рабочей силы, оно приносит с собой особый набор ожиданий и предпочтений. Представителей поколения Z часто отличает стремление к осмысленной работе, гибкости и чувству цели. Они очень предприимчивы, подкованы в области технологий и стремятся к постоянному обучению и повышению квалификации.
Проблемы и возможности работы с поколением Z
Адаптация к прагматичной природе поколения Z
Компании и учреждения должны приспособиться к прагматичному характеру представителей поколения Z, которые склонны быть осторожными и помнить о будущем. Предложение прозрачных и социально ответственных продуктов и практик может найти отклик у этого поколения, поскольку они стремятся к аутентичности и этическому взаимодействию со стороны организаций, с которыми взаимодействуют.
Привлечение поколения Z к работе
Привлечение поколения Z на работу требует создания среды, в которой ценится разнообразие, креативность и инклюзивность. Предоставление возможностей для сотрудничества, развития навыков и инноваций поможет организациям использовать потенциал этого динамичного и дальновидного поколения.
Наведение мостов со старшими поколениями
Поскольку поколение Z взаимодействует со старшими поколениями, такими как поколение X и бэби-бумеры, понимание и осознание различий между поколениями очень важно для обеспечения нормального общения и сотрудничества. Признание уникальных достоинств и перспектив каждого поколения может привести к более гармоничной и продуктивной межпоколенческой динамике.
Подробнее о Профессиональная карьера
