5个在国外工作的重要跨文化技能示例

每天都有越来越多的人决定移民并在与他们的出身、文化、习俗和社会不同的国家开展业务。

这就是为什么了解在国外工作的 5 种跨文化技能是很重要的原因。

在国外工作的跨文化技能

为什么培养跨文化技能很重要?

移民到其他国家从来都不是一件容易的事,但有时它更多的是一种必要性,而不是一种选择。

有些国家的经济、社会稳定、犯罪、教育甚至文化都不是最好的,所以人们倾向于寻找在这方面提供更好选择的国家。

许多希望移民以寻求更好的生活机会的人通常担心语言并专注于流利地学习它。 然而,这还不是全部。

任何被聘为国际职位的人都必须接受从各种角度学习新事物的挑战。

拒绝这样做可能意味着失败或无法适应,从而导致财务或其他损失。

另一方面,发展某些跨文化技能可能对社会、文化和工作层面有益,这样您不仅能够在工作中充分发挥作用,而且还能促进人际关系。

一群微笑的多元文化学生在大学里带着笔记本电脑
多元文化商人在办公室握手

培养跨文化技能有什么好处?

当一个人决定走出他们的舒适区,去冒险时,这个人也会把他或她自己置于新的环境中,在那里他们将学习不同的技能。

一个人的国际化会带来生活各个方面的发展。

作为一个开始发展跨文化技能,如语言、同理心、批判性思维、灵活性和文化意识的人,这个人还将致力于他的个人发展,而不仅仅是专业水平。

培养跨文化技能的一些重要优势是,人们将能够从不同的角度看待世界,并且将了解到关于如何看待和过生活并没有普遍的真理。

多样性会从不同的方面被采纳,人会在不同的情况下获得尊重。

一个不断接触并从其他文化中学习的人将丰富自己的国际经验,了解人们如何解决不同文化中的问题。

5 个跨文化技能示例

如果您想在国外进一步发展您的职业生涯,可以考虑这些跨文化技能示例。

1. 说语言

通常,希望移民的人首先想到的是说他们计划前往的国家的语言。 从这个意义上说,学习诸如英语或西班牙语之类的语言可能会带来更大的好处,这些语言占据了世界大部分领土。

语言不仅是一种交流方式,它还是一种打破人与人之间壁垒的工具,让信息能够流利地分享。

它也是一种社会化工具,促进移民参与国家的基本活动,从劳动到文化,因此跨文化交流的重要性。

2. 适应性和开放性

移民者必须以开放的心态迎接从不同国家开始的挑战,以及适应这意味着的所有文化、社会和劳动力变化的能力。

这可能并不容易,但在改变生活和国家时这是必要的。

此外,它可能是有益的,使移民过程更容易,创伤更小。

显然,这并不意味着来到一个新国家工作的人应该接受呈现给他的一切并毫无异议地适应它,而是要对新的习俗、传统和工作方式保持开放的心态。地方。

那些不愿和抗拒改变的人可能不应该在国外工作,因为这个过程可能很复杂。

3. 同理心、宽容和尊重

多元文化的同事小组

同理心、宽容和尊重是任何人的基本价值观,对于那些希望在国外工作的人来说更是如此,主要是因为不是每个人都觉得接收移民或移民很容易。

移情意味着人类有能力设身处地为他人着想,即站在他人的位置上,以了解他们的需求、问题、习俗和传统。

这意味着一个人必须了解这个国家的文化和希望成为其中一员的人民。

另一方面,宽容是一种价值观,意味着有极大的智慧和耐心去接受那些无法改变或无法与之抗争的事物,这意味着即使该国的文化在某种程度上与该国的文化发生冲突。移民,他/她必须能够接受。

最后,尊重是一种价值,意味着不攻击任何其他人、人、文化、传统或其他,以便在这个新国家面前表现出钦佩。

尽管尊重意味着实践者的考虑甚至屈服,但公平地说,这并不意味着允许他人攻击或虐待该人,而是必须尊重可接受的限度。

4.文化意识

一个人走到哪里,就应该知道知识就是力量,文化也是如此。

“文化意识”一词是指文化知识,是指了解人们的习俗、习俗和背景之间存在差异,接受并尊重它们,使双方受益。

也可以将文化意识理解为人类在值得的情况下识别、尊重和学习其他文化的能力。

这个想法是,它是在国外工作等情况下使用的关键策略。

5. 批判性思维

一群朋友双手举在空中。 多元文化、友谊、庆祝的概念。

“批判性思维”一词是指人们识别、评估、分析和解释周围发生的情况的能力。

这种品质对那些实践它的人有一些好处,例如:

  • 在识别问题或冲突情况时更加清晰和精确。
  • 提高理解和分析,使他们能够找到有效的解决方案。
  • 改进活动的计划和管理,以满足需求为导向。

最后,可以确保批判性思维是一种让我们了解不同观点的实践,无需做出价值判断或急于下结论,而是稍后进行验证并有意识地做出决定。

批判性思维可以从小培养和发展,通常在学校阶段进行,因此保持这种品质意味着未来的巨大优势,特别是对于那些希望出国工作的人。

上述所有这些技能共同作用,构成了任何希望在国外工作并在该国生活的人的完美工具。

基本上,它们是可以增加你成功机会的品质。

multiethnic business team group of confident multicultural colleagues with black male boss

在现代工作场所,雇主重视跨文化能力

在现代工作场所,雇主出于多种原因重视跨文化能力。

首先,随着业务的日益全球化,组织越来越多地与来自其他文化背景的人开展业务。

因此,员工能够理解并与来自其他文化背景的人进行有效沟通非常重要。

跨文化交流技能对于与来自不同文化背景的人建立关系至关重要,不仅要具备语言技能,还要具备能够建立联系和维持健康的跨文化互动的人际交往能力。

其次,组织也变得越来越多样化,因此员工能够与来自不同背景的人有效地合作非常重要。

多元化的团队和国际合作带来了解决问题的新方法,当人们面临新的工作方式并试图设定工作方式时,他们必须灵活适应文化差异。

最后,随着世界变得越来越紧密,员工必须能够理解不同文化背景的人并与他们有效地合作,以便在全球市场上取得成功。

远程工作人员越来越多,组织必须准备好适当的 IT 来建立允许随时随地进行通信和工作的平台。

参考文献

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