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家族企业的10个优点和缺点

Advantages and Disadvantages of Family Businesses
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家族企业可能会走极端:在某些情况下,我们会发现一些是成功的明显例子,而另一些则是计划中的失败。

家族企业的优势很多,能够应对挑战的企业可以长期实现企业目标。

继续阅读以了解您可以利用的家族企业的优势和劣势,或者如果您没有及时意识到它可能是有害的。

家族企业的优势

几代人的长期规划

当您是一个孤独的企业家时,为子孙后代计划一些事情是非常复杂的,因为每个商人的目的是让他的品牌随着时间的推移而成长,他的服务或产品覆盖全球越来越多的空间。

家族企业的一个好处是,第一代可以为下一代奠定基础,尽忠于道德和情感,执行已经预见的计划,无论是相同的还是改进的,照顾前辈的利益。

长期规划为家族企业提供了内部竞争优势,因为决策是根据未来回报做出的。

它最初是一家小型企业,长期计划的目标是将其转变为更大的企业。

通过对家庭的信任在当地市场定位

看似平淡无奇,但实际情况是,当我们听到工作团队是一家人的时候,因为它的传统价值观,我们对它更有信心。

这样就更容易接触到更多受家庭信任驱动的客户。

家庭价值观

当您拥有一家公司时,最困难的一点就是将您作为所有者所拥有的价值观传递给您的员工,而且很多时候,当他们没有以与您相同的价值观在家中长大时,这项任务甚至更加困难来负责。

经营家族企业也意味着在其经营所在的当地市场中体现家族价值观。

家族企业的优势之一与在相同形象和信念下培养的团队的价值观有关。

我们可以强调责任、承诺、尊重、正义的需要,以及许多其他可以使公司在竞争中脱颖而出的因素,这要归功于职业道德。

强大的价值观带来商业竞争优势,因为建立在它们之上的形象。

危机时刻的应变能力

一个人对属于我们的公司的承诺是无法与其他任何事物相比的,即使是最忠诚的员工也是如此。

正如他们常说的,船长是最后一个跳下船的人。

在危机时期,大部分团队成员决定离开以寻找更好的机会是很常见的,而当企业主为他们的梦想而奋斗时,其他人只需要他们的报酬。

在家族企业中,逃兵变得更加复杂,因此有很大的联合和努力的可能性。

信任工作团队的成员

家族企业的另一个优势是,您至少完全了解那些担任重要职位的人,这使得信任他们的任务并在做出决策时考虑到他们变得更加容易。

经营家族企业取决于您的团队中是否有您照顾和教育他们的人,或者与您一起长大的人。

家族成员的态度将表明家族企业将如何运作。

家族企业的劣势

公司谈话对时间不敏感(在工作时间之外讨论公司)。

这是许多不在同一个地方工作的家庭都有的问题,现在来想象一下那些也在工作的人会发生什么。 并且工作对话似乎并没有以要满足的时间表结束。

它代表了家族企业的最大缺点之一,因为它污染环境这一简单事实。 家庭需要共享时间来超越工作。 谈论个人问题,娱乐等,使沟通健康,改善家庭氛围。

情感冲突

如果在公司中通常建议员工之间没有强烈的情感纽带,因为这可能会导致一些并发症,想象一下当这种团结他们的纽带也被血液携带时会发生什么…… 它可能是混乱的。

没有一个家庭是完美的,总会有人不同意,或者对某事感到愤怒,甚至有人觉得与其他成员不亲近。 在这些情况下,最明智的做法是始终花时间最终创造和解的环境;如果您必须每天见面 8 小时,这是无法做到的。

家人缺乏承诺

家族企业最常见的缺点之一是缺乏承诺。 “这是我父母的”,或者,“这是他们的梦想,这不是我自己想要的”,通常是那些被迫扮演角色的人的见证。

将非工作家庭成员添加到工资单中

对于这一点,我们将使用一个有趣的例子,赛琳娜·昆塔尼拉本人曾说过,她将她的家庭成员添加到工资单中,这样他们每个月都会收到一张与他们的努力收入相对应的支票,即使他们没有在她的形象或品牌管理中扮演的角色。

在许多情况下,家庭被他们的感受所引导,并认为因为他们已经建立了一些东西,所以他们都可以从中受益。 不仅让那些与之合作过的人受益是公平的,而且最终也会从企业中抽走资金。

将公司的现金流与现金混合用于个人开支。

这是我们甚至在最小的家族企业中看到的家族企业的缺点之一,例如当有一家商店并且有人因为需要购买东西而从收银台抢现金时。

或者,也许他觉得因为他是一名成员,他可以不当地参与管理。

尊重公司的现金流以及任何其他现金储备至关重要。

每位员工,无论职位高低,都应该能够依靠自己的薪水来管理自己的生活,以免损害公司的财务稳定性或养成不良习惯。

不顾优点和缺点而经营家族企业值得吗?

就像生活中的任何事情一样,经营家族企业有利有弊。

但问题的答案,将取决于您作为个人的实际目标以及您对未来的个人愿望。

当然,统计数据表明,在我们这个时代更长寿的企业是那些家族成员从创建以来就参与其中并且仍然是他们的股东的企业。

如果你已经形成了自己的一套价值观,与家人的心态不同,那么自己去找工作,甚至创业,都不是自私的举动。

而且,如果您愿意跟上由创始人创办的企业的运营,并且您对这个决定感到满意,那也可以。

值得做出决定的是,在家族企业工作的决定是否来自真诚和诚实的工作。

如果个人实际上不喜欢工作,并且从“这是我家人多年来一直在做的事情”的角度来做,那么工作或发展企业可能会成为背后的巨石。

家庭冲突可能会出现,家庭成员可能无法始终同意您的想法,这就是为什么权衡利弊很重要,这样它可以帮助您通过长期业务为更美好的未来做出决定取得成功。

将您的时间和金钱投入到与家人一起经营企业是一个好主意吗?

从巴比伦首富那里学到的一件事是,其中提到了与家人一起投资的部分。

提到了姐姐的丈夫想要创业,需要钱的案例。

这部分的信息如下。

“与其把你的钱浪费在帮助那些不能保证你的回报的人上,不如把它投资在一个你确信你的回报的企业上。”

所以,如果家族企业已经在运作并取得成功,并且您可以保证您投入的资金会得到回报,那就继续吧。

但是,如果您是根据感觉做出决定,并且只是为了帮助家人而没有首先看到您将获得回报的任何迹象,那么这可能是个坏主意。

这可能是家族企业的缺点之一,因为即使是家族企业,人们也会在做什么和正确或不正确的事情上产生内在冲突。

如果双方都已经表现出承诺和业务成功的愿望,那么与家人做生意应该没问题。

家庭和企业有时是一件复杂的事情,所以投资其他东西比投资金钱更好。

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