Що таке культурне розмаїття? Визначення, переваги та виклики
Живучи в такому різноманітному світі, коли ви виходите зі своєї мильної бульбашки, ви вступаєте в контакт з людьми різного походження і способу життя, поглядів, цінностей, норм і поведінки, які певною мірою визначають те, якими ми є.
Тому важливо, щоб ми розуміли і поважали кожен з цих аспектів, і саме в цьому полягає культурне розмаїття, яке об’єднує людей з різним походженням і культурою та створює середовище, яке не тільки визнає відмінності між цими культурами і походженням, але й поважає їх.
Культурне розмаїття допомагає створити простір, в якому люди можуть бути автентично самими собою, включаючи такі аспекти, як сексуальна орієнтація, ідентичність, релігія, мова, стать, інвалідність, соціально-економічний статус та етнічне походження.
Написано
- Redaction Team
- Професійна кар'єра, Професійний розвиток
Зміст
У чому переваги культурного розмаїття?
Культурне розмаїття не лише створює безпечний і комфортний простір для всіх людей, але й має низку аспектів, які приносять користь нашій економіці, суспільству та системі освіти.
Економічні переваги культурного розмаїття:
Що стосується культурного розмаїття на робочому місці, то численні дослідження показують, що компанії, які наймають різноманітну робочу силу і надають їй можливості для розвитку інклюзивної культури, досягають вищих показників продуктивності, ефективності бізнесу, інноваційності та низки інших переваг.
Всі дані свідчать про те, що різноманітні компанії перевершують ті, які не збільшують різноманітність, за багатьма бізнес-показниками, причому компанії з найвищим рівнем расової різноманітності досягають у 15 разів більшого доходу від продажів.
Різноманітність стимулює економічний розвиток, а однорідність його стримує.
Суспільні переваги культурного розмаїття:
У суспільстві важливість культурного розмаїття дає можливість дізнатися більше про різні вірування і про те, чого потребують люди, адже як особистості ми маємо власні переконання і очікуємо, що їх поважатимуть, тому культурне розмаїття дає людям незалежність, щоб вільно жити своїм життям.
Це також створює спільноту, в якій люди відчувають приналежність до свого середовища, і в той же час, вони хочуть дізнатися і дослідити більше про інші культури, наприклад, це допомагає нам дослідити різноманітні продукти харчування різних етнічних груп і походження.
Виклики культурного розмаїття
Сьогодні існує багато викликів для культурного розмаїття, але ми детально розглянемо їх нижче.
Непорозуміння та стереотипи
Це одна з найбільших перешкод, яку ми маємо подолати як суспільство, щоб просувати та взаємодіяти з культурним розмаїттям, оскільки ми часто узагальнюємо групу людей за їхніми схожими характеристиками.
Однак проблема виникає тоді, коли всі члени культурної групи мають однакові характеристики, особливо в негативному сенсі.
Стереотипи можуть призвести до упереджень і дискримінації, як навмисних, так і ненавмисних.
Це змушує нас ігнорувати індивідуальні відмінності, що заважає нам підходити до інших людей.
Дискримінація та упередження
Культурна дискримінація є ще одним серйозним бар’єром, який виникає, коли одна частина суспільства вважає, що певні традиції, звичаї, вірування чи звички є гіршими за інші. Як наслідок, групи, які звикли до цих характеристик, піддаються жорстокому поводженню.
З іншого боку, стереотипи стають упередженнями, коли ми беремо схожі характеристики суспільства і групуємо їх разом, щоб вивести з них щось негативне.
У більшості випадків культурна дискримінація та упередження пов’язані з економічною та соціальною ситуацією в країні, різними ідеологіями та звичаями в одному регіоні.
Мовні бар'єри
Комунікація в загальних рисах має надзвичайно важливе значення для забезпечення якості життя людей і є перешкодою для справедливого і рівноправного спілкування та обміну знаннями.
Труднощі адаптації та інтеграції
Якщо взяти до уваги всі попередні виклики, то виходить найбільша перешкода: якщо суспільство має упередження і стереотипи щодо групи людей, воно буде їх дискримінувати, і якщо ця група людей не може спілкуватися через те, що не розмовляє однією мовою, вони не зможуть адаптуватися та інтегруватися в суспільство.
Саме тому, щоб подолати цей виклик, важливо почати працювати з усім, що заважає культурному розмаїттю.
Як сприяти культурному розмаїттю?
Чи існують способи сприяти культурному розмаїттю? Так, і ось стратегії, які дали найкращі результати.
Заохочуйте відкритість і розуміння
Як ми вже згадували раніше, більшість упереджень і стереотипів народжуються через те, що деякі люди не дають собі можливості або не докладають зусиль, щоб зрозуміти інших людей, які мають відмінні від них переконання, культуру чи вподобання.
Щоб просувати різноманітність та інклюзивність як основну цінність, суспільство повинно досягти балансу ознак і включати людей з різними рисами, виховуючи відкритість, толерантність та емпатію.
Підтримка освіти у сфері культурного розмаїття
З одного боку, заохочення культурного розмаїття в класі є ключовим для того, щоб учні були справді інклюзивними, а також сприяє більшій емпатії та толерантності, що призводить до створення більш егалітарних суспільств.
Викладання в школах, на робочих місцях і в засобах масової інформації про інші культури зруйнує бар’єр упереджень і сприятиме підвищенню інтересу людей до вивчення інших культур.
Сприяти інклюзивній політиці та практикам
Наприклад, на робочому місці багатомовна команда, співробітники різного віку, які працюють разом, і політика, яка відкрито спрямована проти дискримінації, значно сприяє культурному розмаїттю.
У шкільному середовищі, де навчаються учні з усього світу, прийняття і повага до всіх релігійних практик і традицій, в яких беруть участь учні, а також підтримка їхньої спроможності ділитися своїми культурами один з одним, сприяє культурному розмаїттю.
Заохочуйте міжкультурну комунікацію та співпрацю
Створюючи безпечний простір для спілкування та знайомства людей різних культур, статі, віку та сексуальної орієнтації, ви заохочуєте їх обмінюватися різними точками зору та знаннями.
Більше того, у сучасному світі віддаленої роботи, міжкультурного менеджменту та міжнародних команд компанії повинні надавати своїм співробітникам інструменти для спілкування один з одним, щоб уникнути непорозумінь, плутанини, образ та узагальнень на робочому місці.
Більше про професійну кар'єру
