Carlos-barraza-logo-50

7 Различия между акционерами и заинтересованными сторонами

Термины » акционер» и «заинтересованная сторона» часто используются как взаимозаменяемые, но в бизнесе они представляют собой разные понятия. Хотя и те, и другие заинтересованы в успехе компании, их взгляды, права и цели существенно различаются. Понимание разницы между акционерами и заинтересованными сторонами очень важно для этичного ведения бизнеса, корпоративного управления и принятия решений, в которых приоритет отдается долгосрочной устойчивости.

Differences Between Shareholders and Stakeholders
Написано
Содержание

Определение и ключевые понятия

Что такое акционер?

Акционер (также известный как держатель акций) — это физическое или юридическое лицо, владеющее хотя бы одной акцией компании. Акционеры имеют финансовую заинтересованность в ее прибыльности и, как правило, стремятся максимизировать акционерную стоимость. Они могут владеть обыкновенными или привилегированными акциями, что дает им определенные права, например, на получение дивидендов и голосование по вопросам компании.

Что такое заинтересованная сторона?

Заинтересованная сторона — это любой человек, который заинтересован в успехе компании, как финансовом, так и нефинансовом. К заинтересованным сторонам относятся сотрудники, клиенты, поставщики, инвесторы и даже местное сообщество. В отличие от акционеров, заинтересованные стороны не обязательно владеют акциями компании, но на них могут повлиять решения и результаты деятельности компании.

1. Владение и финансовые интересы

Акционеры

  • Акционер — это тот, кто владеет акциями компании и получает прибыль от акций за счет роста цены акций и дивидендов.

  • Акционеры — это владельцы компании, то есть они имеют прямую финансовую заинтересованность в результатах ее деятельности.

Заинтересованные стороны

  • Заинтересованные стороны — это люди или группы, на которых влияет деятельность компании, но которые не обязательно имеют право собственности.

  • Заинтересованные стороны могут иметь прямую или косвенную финансовую заинтересованность в компании, но часто ставят этические нормы ведения бизнеса выше краткосрочной прибыли.

2. Влияние на принятие решений

Акционеры

  • Акционеры имеют право голосовать на собраниях акционеров по вопросам корпоративной политики, выборов в совет директоров и основных деловых решений.

  • Теория акционеров предполагает, что главной целью компании должна быть максимизация прибыли для ее акционеров.

Заинтересованные стороны

  • Заинтересованные стороны имеют прямые отношения с компанией, но их влияние варьируется.

  • Например, работники могут выступать за улучшение условий труда, а поставщики могут вести переговоры о заключении контрактов, чтобы защитить свои интересы.

3. Фокус и приоритеты

Акционеры

  • Акционеры сосредоточены на финансовых показателях, росте цены акций и выплате дивидендов.

  • Обычные акционеры могут претендовать на активы в случае ликвидации, но только после того, как будут выплачены долги и привилегированные акционеры.

Заинтересованные стороны

  • Заинтересованные стороны фокусируются на долгосрочной устойчивости, благополучии сотрудников, влиянии на окружающую среду и социальной ответственности.

  • Теория заинтересованных сторон предполагает, что компании должны учитывать потребности всех заинтересованных сторон, а не только акционеров.

4. Типы заинтересованных сторон

Внутренние заинтересованные стороны

  • Сотрудники являются заинтересованными сторонами, поскольку их работа, зарплата и льготы зависят от финансового состояния компании.

  • Менеджеры и руководители влияют на стратегические решения компании и ее операционный успех.

Внешние заинтересованные стороны

  • Поставщики зависят от компании в плане деловой и финансовой стабильности.

  • Клиенты могут быть заинтересованными сторонами, потому что они полагаются на компанию в плане качества продуктов и услуг.

  • На общество и правительство влияют деятельность компании, создание рабочих мест и экологическая политика.

5. Взаимосвязь с рентабельностью

Акционеры

  • Интересы акционеров напрямую связаны с прибыльностью и общим финансовым состоянием.

  • Акционеры могут продать свои акции, если они считают, что компания не справляется со своими обязанностями.

Заинтересованные стороны

  • Заинтересованные стороны влияют на успех, но не всегда получают выгоду от краткосрочной максимизации прибыли.

  • Более широкий подход к бизнесу учитывает влияние на все заинтересованные стороны, что приводит к долгосрочной стабильности и принятию этических решений.

6. Долгосрочная и краткосрочная перспектива

Акционеры

  • Максимизация акционерной стоимости часто ассоциируется с краткосрочными выгодами, такими как рост дивидендов и цен на акции.

  • Некоторые акционеры могут настаивать на мерах по сокращению расходов, которые негативно влияют на сотрудников или окружающую среду.

Заинтересованные стороны

  • Заинтересованные стороны должны найти баланс между финансовым успехом и корпоративной ответственностью.

  • Компании, для которых теория заинтересованных сторон является приоритетной, часто добиваются лучшего долгосрочного роста и репутации.

7. Права и обязанности

Акционеры

  • Акционеры всегда являются заинтересованными сторонами, но заинтересованные стороны не всегда являются акционерами.

  • Владельцы привилегированных акций получают дивиденды раньше владельцев обыкновенных акций и имеют большую стабильность в доходах.

  • Акционеры могут влиять на стратегию компании с помощью права голоса.

Заинтересованные стороны

  • Заинтересованные стороны могут не иметь формальных прав, но они могут влиять на бизнес-решения через потребительский выбор, защиту интересов сотрудников и этичное инвестирование.

  • Заинтересованные стороны, такие как сотрудники, вносят свой вклад в рост компании, инновации и репутацию бренда.

Заключение

Основные различия между акционерами и заинтересованными сторонами заключаются в их собственности, влиянии, приоритетах и долгосрочных целях. В то время как акционеры часто сосредоточены на финансовой выгоде, заинтересованные стороны влияют на успех с помощью различных нефинансовых факторов, таких как благосостояние сотрудников, устойчивое развитие и этические нормы ведения бизнеса. Компания, которая балансирует между интересами всех заинтересованных сторон наряду с акционерной стоимостью, с большей вероятностью достигнет долгосрочного успеха и корпоративной ответственности.

Подробнее о Бизнес-планировании