Как составить план профессионального развития.

План профессионального развития – это ресурс, который позволяет вам двигаться к достижению своих целей. Постановка целей на протяжении всей жизни – это цикл, который всегда возобновляется.

Мнение Карлоса -
Создание плана профессионального развития.

Либо в начале карьеры, либо после нескольких лет работы на одном месте, некоторые люди могут начать думать, какие шаги я должен предпринять для своего будущего.

И это нормально, когда по окончании университета или когда у профессионала возникает ощущение смены профессии, приходит неизвестность будущего.

Почему люди начинают беспокоиться о будущем?

У меня тоже было такое же беспокойство по поводу того, какое решение принять, когда я закончу свою карьеру.

За это время передо мной встал вопрос: либо искать работу в Монтеррее, либо вернуться домой и работать в семейном бизнесе.

Конечно, в 24 года мы должны быть немного более зрелыми, но дело в том, что на самом деле это не так.

И мы можем никогда не повзрослеть больше, чем обычно.

Но с возрастом, когда мы становимся старше и перед нами открываются разные профессиональные пути, мы справляемся с неопределенностью.

Действительно ли мы должны решать, чем заниматься всю оставшуюся жизнь после окончания университета? 

Или, если отступить еще немного назад, решение о том, что мы будем изучать, определяет нас самих?

Конечно, нет.

Для этого и существуют перемены.

Но у некоторых может возникнуть ощущение, что они должны принять решение сейчас, чтобы сделать идеальную карьеру.

Если в 18 лет вы полностью осознаете, какого будущего вы хотите, то действуйте. 

Но, как я видел и жил сам, перемены – это постоянное явление в жизни людей.

И для меня совершенно нормально решиться на радикальные перемены, когда вы чувствуете, что вам необходимо что-то изменить.

Иногда может быть страшно вступить на неизвестный путь на профессиональном уровне, но иногда это также способ, с помощью которого вы можете развить в себе новые навыки.

Для некоторых людей, которые ищут, как составить план профессионального развития, моя рекомендация проста.

Визуализируйте то, чего вы хотите, и двигайтесь вперед к этому.

Если вы хотите стать писателем, просто начните писать что угодно. 

По моему мнению, никто не должен говорить вам, кем вы должны быть. 

Но если вы начнете работать, вести себя и развивать себя так, как будто вы находитесь на той должности, которую вы хотите, вы постепенно станете тем, кем вы хотите стать.

Если на вашем пути встречаются препятствия, либо продолжайте попытки, либо обходите их.

Ваш внутренний человек уже знает, какой тип профессиональной карьеры вы хотите.

Это может быть определенная отрасль, или конкретная должность, или предприниматель.

Помните, что план ничего не стоит, если нет действий.

Поэтому, когда я заканчивал университет, я не знал, что в итоге буду работать в одной из 50 крупнейших компаний Германии.

Но мои действия: желание снова получить международный опыт, работа в семейном бизнесе и накопление денег, подача заявления на 3 магистратуры, принятие в одну и последующее трудоустройство в качестве студента – все это позволило мне получить один из самых больших профессиональных опытов, которые у меня были.

Еще один совет: да, вы можете сдаться однажды, но не просыпайтесь на следующий день, отказавшись от мечты, которая у вас есть. 

Жизнь приносит перемены, и мы никогда не знаем, что принесет нам будущее.

Как насчет того, чтобы стать международным предпринимателем.

Это может стать одним из моих новых желаний.

Труд, вера и терпение.

Как составить план профессионального развития.

Постановка целей на протяжении всей жизни – это цикл, который никогда не прекращается; на этом пути мы можем достичь одних целей, но потерпеть неудачу в достижении других.

Поэтому план профессионального развития – это ресурс, позволяющий двигаться к достижению поставленных целей. Вы несете ответственность за улучшение своей профессиональной ситуации, разрабатывая план, основанный на ваших способностях и возможностях.

План развития карьеры – это документ, который позволяет вам лучше понять, чего вы хотите достичь в своей карьере с помощью ряда стратегических шагов.

Это руководство, определяющее, как достичь своих целей, и отправная точка для начала профессионального роста.

Наличие структурированной профессиональной проекции является основой для успешного развития вашей карьеры.

Хотя в процессе развития могут возникнуть некоторые изменения, важно сохранить видение, и если у вас есть план, то просто необходимо перенаправить стратегии.

Вам нужен план профессионального развития или план карьеры, чтобы улучшить текущую ситуацию, независимо от того, где вы сейчас находитесь.

Поэтому вы должны знать, насколько он важен, каковы шаги по его созданию и как его успешно реализовать.

Почему важен план профессионального развития?

Наличие планов – лучший способ направить наши действия на достижение успеха.

Таким образом, мы избежим неправильного пути и задержки в достижении наших целей.

Если вы хотите продолжать расти, вам не обойтись без плана профессионального развития, потому что это лучший способ оценить свои усилия в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективе.

Понимание важности плана профессионального развития поможет вам спланировать стратегии в соответствии с вашими текущими потребностями.

Поэтому преимущества могут быть самыми разнообразными:

Первая причина, по которой важно составить план развития карьеры, заключается в том, что вы можете наметить путь, который позволит вам сосредоточиться на своих стремлениях. Таким образом, легче направить свои усилия на достижение ясной и четко сформулированной цели.

План поможет вам получить конкретную информацию о том, какие ресурсы вам доступны и какие ресурсы вы можете использовать, чтобы сделать ваши стратегии более осуществимыми. Возможно, у вас есть ресурсы для профессионального развития, но если вы не перечислите их, то можете упустить некоторые из них.

Вы можете добиться желаемой работы, повысить свою квалификацию, получить сертификат или быстрее подняться по карьерной лестнице, если реализуете план профессионального развития.

Очень интересно видеть, как вы достигаете своих целей, и отслеживать весь свой прогресс, а также часто контролировать действия и иметь возможность улучшить стратегии, если они не работают. Это поможет вам сохранить мотивацию на протяжении всего пути профессионального развития.

Если вы работаете в настоящее время, создание плана профессионального развития обогатит ваши рабочие отношения с начальством. Кроме того, ваш начальник будет знать о профессиональных целях, которые вы перед собой поставили, и будет рассматривать вас на более ответственные должности.

Когда вы документируете свои цели, вероятность их достижения возрастает. Эксперты утверждают, что профессионалы, которые записывают свои цели, имеют больше шансов их достичь, чем те, кто этого не делает. Исследования даже показывают, что обдумывание своих целей, а затем изложение их на бумаге активизирует оба полушария мозга.

Следование целям своего карьерного плана позволяет выработать конкретные установки в деятельности, которые могут повысить эффективность работы и тем самым принести долгосрочную выгоду.

Если вы ищете работу, план профессионального развития будет ключевым, потому что у вас будет фокус на том, чего вы хотите достичь, в соответствии с вашим профилем. Вы также будете готовы встретить процесс отбора с позитивным настроем.

Что я могу сделать для профессионального развития?

Стремление к успеху на работе – это то, о чем задумываются многие профессионалы.

Однако лишь немногие решают спланировать, как достичь этого успеха.

Чтобы развиваться профессионально, первое, что вам нужно сделать, – это изменить свое отношение к будущему и выполнить несколько важных шагов:

Развивайте мягкие навыки:

Мягкие навыки хорошо ценятся в сфере труда, даже работодатели оценивают этот тип навыков в том же процентном соотношении, что и технические знания. Но помимо демонстрации другим, что мы стойкие, преданные и последовательные, идея заключается в том, чтобы совершенствоваться в каждой из этих областей.

Совершенствовать профессиональные компетенции:

По мере роста вашей мудрости, опыта и техничности это может приблизить вас к вашим целям. От вас ожидается, что вы сможете превзойти должностные компетенции и стать лучше в решении проблем, управлении временем и работе в команде.

Общайтесь с влиятельными профессионалами:

Полезно идти по стопам других профессионалов, которые добились успеха и влияния в вашей сфере деятельности. Это позволит вам приобрести больше знаний и навыков для дальнейшего роста.

Овладейте искусством общения:

Обучение эффективному общению с другими специалистами имеет решающее значение, если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице. Во многих случаях неправильные слова не производят хорошего впечатления.

Расширяйте свою сеть контактов:

Чтобы всегда быть в тренде и обновляться, необходимо постоянно обновлять свою сеть контактов, встречая новых людей, которые позволят вам получить доступ к лучшим возможностям.

Сделайте свой профиль известным во всех цифровых каналах:

Сегодня очень важно иметь свое присутствие в Интернете, потому что это способ для других оценить вашу работу. Если вы не покажете, что вы делаете, в цифровых медиа, вы останетесь незамеченными.

Цели профессионального развития.

Для создания плана профессионального развития, безусловно, необходимо ставить цели.

Цели позволяют вам иметь представление о том, чего вы хотите достичь в краткосрочной, среднесрочной или долгосрочной перспективе, при условии, что они осуществимы.

Одной из целей начала профессионального развития после получения диплома является продолжение обучения для приобретения более технических навыков.

Необходимо, чтобы вы не останавливались в своем обучении, потому что вы рискуете упустить возможности.

Карьерные цели могут быть расставлены по приоритетам, чтобы ваше развитие было масштабируемым.

Также важно, чтобы они соответствовали параметрам SMART, то есть были конкретными, измеримыми, достижимыми, актуальными и ограниченными по времени. В связи с этим вы можете рассмотреть следующие вопросы:

Получите навыки, необходимые для работы, которую вы ищете, или улучшите их, если у вас уже есть работа. Например, вы можете захотеть пройти дипломный курс, чтобы специализироваться в какой-то области.

Оптимизируйте свое рабочее время, это ключ к повышению производительности труда и позволит вам иметь больше времени для выполнения других действий, направленных на ваше профессиональное развитие. Вы можете лучше использовать ресурсы, чтобы сократить время на выполнение задачи.

Улучшение сетевых отношений - это цель, которую вы можете поставить в своем плане профессионального развития, потому что это средство налаживания связей с другими профессионалами в вашей области. Чтобы сделать это SMART-целью, вы можете рассмотреть возможность посещения 2 сетевых мероприятий в месяц и встретить 10 новых контактов для вашей профессиональной сети.

Развивайте мышление роста: вам часто придется принимать определенные модели поведения, которые позволят вам преуспеть в решении ваших задач, это и есть мышление роста. Умение справляться с проблемами и находить оптимальное решение - ключевой момент, при этом сохраняя позитивный настрой.

Научитесь слушать и принимать обратную связь, которая позволит вам совершенствоваться.

Изучайте книги по профессиональному развитию и записывайте полученные знания.

Эти цели – лишь несколько примеров, но в идеале они должны быть определены в соответствии с вашими потребностями и стремлениями.

Также необходимо будет корректировать свои цели по мере продвижения по карьерной лестнице, главное – оценивать свой прогресс и двигаться вперед.

Помните, что профессиональный рост является постоянным, а не краткосрочным планом.

Пошаговая инструкция по созданию плана профессионального развития.

План профессионального развития включает в себя цели, стратегии, задачи, ресурсы и сроки.

Но прежде чем упорядочить все эти элементы, необходимо провести диагностику вашей текущей ситуации, чтобы иметь лучшее представление о пути, по которому вы хотите идти.

Шаги должны быть хорошо структурированы с четким видением с самого начала, чтобы вы не потеряли время на полпути.

1. Оцените свою текущую ситуацию.

Лучший способ начать свой план профессионального развития – это самооценка себя в таких областях, как знания, мягкие и технические навыки, стремления и интересы, а также ваше финансовое положение.

Определение вашего положения по каждому из этих факторов имеет решающее значение для составления плана ваших целей.

Вам необходимо провести хороший анализ всех своих навыков и подробно описать их.

На этом этапе вы можете оценить свои показатели в рабочей команде, уровень общения, управление временем и т.д.

Также не забывайте, что это диагностика, поэтому вы должны указать свои слабые стороны и угрозы.

Например, если вам трудно общаться с начальником, если у вас есть недостатки в управлении временем или если вы не получили специализацию, которая поможет вам в работе.

2. Определите свои профессиональные цели.

Как упоминалось ранее, ваши цели должны соответствовать методу SMART, чтобы повысить вероятность их достижения.

При постановке задач или целей необходимо составить список приоритетов, начиная с самых сложных и заканчивая самыми легкодостижимыми.

Также полезно разделить свои цели на краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные.

Это трудоемкая задача, но когда вы начнете писать, вы поймете, что вам есть что улучшать, и почувствуете себя более мотивированным.

Четкая цель может быть такой: добиться повышения в компании в следующем году.

После этого можно приступать к разработке стратегий, которые станут следующим шагом плана.

3. Сформулируйте свои стратегии.

Стратегии являются ключом к вашему плану профессионального развития.

Как только вы определили свои цели, пришло время действовать и корректировать свои действия для их достижения.

На данном этапе стратегии указывают, как вы собираетесь действовать дальше для достижения каждой предложенной цели.

Давайте рассмотрим несколько примеров:

Если ваша цель направлена на повышение квалификации инженера-программиста, стратегия может заключаться в участии в качестве волонтера в новом передовом программном проекте в вашей компании.

Это позволит вам приобрести технические знания о новых технологиях.

4. Определите ресурсы.

В том же примере с инженером-программистом ресурсом будут возможности обучения в компании.

В этом смысле ресурс – это любой элемент в пределах вашей досягаемости, который позволяет вам достичь своих целей.

Такие места, как академии, институты повышения квалификации, являются ресурсами.

Аналогичным образом, виртуальные пространства сегодня предлагают множество возможностей для проведения семинаров, видеоконференций, вебинаров, мастер-классов и других возможностей обучения.

Другими ресурсами, которые можно включить в план профессионального развития, могут быть наставники или коллеги, занимающие более высокую должность.

Не забывайте о сетевой деятельности, поскольку она является важным ресурсом для вашего роста.

5. Определите временные рамки.

Для того чтобы следовать своему плану, вам следует установить сроки, которые помогут вам со временем продвинуться вперед.

Когда вы будете выполнять свои цели в установленные сроки, вы будете становиться все более проактивным и сможете развить мышление роста.

Вам необходимо ежегодно планировать свои цели, чтобы актуализировать свои стремления и направить свой рост в правильное русло.

Если вы ищете работу, вам следует установить сроки для всех своих действий.

Например, за две недели вы установите 10 контактов с различными компаниями или улучшите свой профиль в LinkedIn за одну неделю.

Вы также можете установить двухмесячный срок для прочтения трех книг по личностному и профессиональному росту.

Таким образом, вы получаете знания и в то же время можете применять их на практике в своей работе.

6. Заключительные рекомендации.

После составления плана профессионального развития не забывайте часто измерять свой прогресс, это позволит вам лучше согласовывать свои цели и в нужное время атаковать слабые места.

План профессионального развития сделает вас лучшим работником, а если у вас нет работы, вы получите то, что ищете, применяя каждую стратегию организованно.

Самое лучшее – это то, что это изменит вашу профессиональную перспективу, чтобы получить доступ к лучшим возможностям на протяжении всей вашей карьеры.

План профессионального развития

Содержание

Подробнее о Профессиональная карьера.