Carlos-barraza-logo-50

Что такое глобальное лидерство и где находятся лидеры?

В мире, в котором за последние годы произошли большие и значительные изменения, один из главных вопросов, особенно в условиях кризиса, заключается в том, кого мы ищем, чтобы направлять нас?

Люди ищут и спрашивают лидера, что делать.

Разве не в этом заключается роль лидера? Быть первым, направлять, вести за собой, приводить на свой путь последователей для достижения цели?

Что если цель должна быть достигнута в глобальном масштабе? Как справиться с культурными, экономическими и социальными различиями?

Читайте дальше, чтобы узнать больше о глобальном лидерстве.

Что такое глобальное лидерство и где находятся лидеры
Написано
Содержание

Что такое глобальное лидерство?

Сначала дается определение лидерства.

Рост (1991) описывает лидерство как «отношения влияния между лидерами и сотрудниками, которые намереваются осуществить значительные изменения, отражающие их общие цели», а Кузес и Познер (1991) считают, что это «искусство мобилизации других людей, чтобы они хотели бороться за общие устремления». Из этих и других определений вытекают общие темы влияния, изменений и сотрудничества лидера и последователя. Сенге и др. (1999), например, описывают лидерство как «способность человеческого сообщества разделять свое будущее и, в частности, поддерживать значительные процессы изменений, необходимые для этого». (Кембриджский университет)

Чтобы определить, что такое глобальное лидерство, приведем два определения.

Глобальное лидерство определяется как лидер, который действует на глобальной сцене с открытым мышлением в сложной и разнообразной среде.(Hassanzadeh)

Глобальное лидерство определяется как «способность эффективно действовать в глобальной среде, уважая при этом культурное разнообразие».(История)

Глобальное лидерство можно описать как способность человека мобилизовать человеческое сообщество на глобальном уровне для осуществления значительных изменений в направлении общего будущего.

Конечно, должна быть общая ценность, чтобы все люди шли по одному и тому же пути. И, как сказано в определениях, «хотеть бороться за общие устремления». Конечно, слово борьба не такое причудливое и восхитительное, как может показаться, но, как мы все слышали или читали из истории, рассказов, фильмов и мифологии, лидер и последователи преодолевали препятствия, чтобы добраться до земли обетованной или достичь цели.

И чтобы это было так, должна быть всемирная или межконтинентальная цель, чтобы мобилизовать сообщества по всему миру.

Политическая речь
Деловая женщина-руководитель в современном офисе с работающими бизнесменами

Глобальное лидерство и культурные различия

Культуры определяют наш образ мышления и то, как мы принимаем решения. В образе жизни нет правильных или неправильных ответов, но в разных культурах существует набор минимальных поведенческих норм, независимо от культуры.

Если мы будем искать, так сказать, идеальную культуру, она никогда не будет найдена, культуры уже совершенны такими, какие они есть.

Известно, что немецкая культура в большей степени придерживается правил. Мексиканская культура, а также латиноамериканские культуры известны тем, что они более расслаблены и любят культуру вечеринок. В Корее и азиатских странах очень уважают авторитеты. Культура Южной Африки возникла в результате смешения коренных африканцев и английских колонизаторов, что создало открытую и дружелюбную культуру.

И среди разных лидеров каждой культуры могут быть разные идеи о том, как решать проблемы и как вести людей, и в этих столкновениях идей и возникает конфликт и хаос. Как мы можем восстановить порядок между культурами?

То, что может быть хорошо для одной культуры, может быть плохо для другой. И это просто может привести к вечному циклу полярностей. Именно здесь глобальный лидер может стать балансиром между обеими сторонами.

Именно поэтому глобальный лидер может обладать различными качествами и характеристиками, такими как эмпатия, активное слушание, критическое мышление и открытый склад ума. Таким образом, глобальный лидер может «побывать на месте» представителей разных культур и лучше понять их.

Развитие глобальных лидеров

Глобальный лидер может оказывать влияние на жизнь людей со всего мира, но что делает глобального лидера именно глобальным лидером.

Вот несколько общих положений о том, что требуется от глобального лидера.

На самом деле, лидерство, особенно лидерство в глобальной среде, — это не просто специализированная роль, а скорее процесс социального влияния, например, влияние на других, чтобы они приняли общее видение. Во-вторых, мы хотели бы особо подчеркнуть важность общего видения, поскольку, по нашему мнению, оно имеет решающее значение для лидерства. Естественно, лидеры должны иметь цели, стремиться к конкурентным преимуществам и позитивным изменениям; однако, только общее видение отражает уровень вышестоящей цели, к которой должны стремиться процессы лидерства и лидеры. И наконец, в-третьих, глобальные лидеры должны активно развивать своих последователей и способствовать коллективному росту. ( UTC )

С годами происходит обычное обновление поколений, которое также приносит изменения в мир. Но существует ли реальный прилив глобальных лидеров будущего, которые смогут заменить тех, кто уже отошел от дел?

Отсюда вытекает важность развития людей, способных справляться с глобальными проблемами и легко понимать, как их индивидуальные действия влияют на их сообщества, регионы, страны и за их пределами.

Будущие глобальные лидеры должны отказаться от поведения и действий, основанных только на эго, и перейти к более сознательному и осознанному самоопределению. Признавая себя, они могут дать дальнейшие шаги по развитию своих последователей.

Руководитель группы, организующий работу в офисе

Технологии и глобальное лидерство

В условиях всемирного распространения технологий и Интернета относительно легко создавать глобальные сообщества вокруг различных типов личностей. Но возникает вопрос, действительно ли эффективно послание, переданное лидером с помощью технологии, для мобилизации своих последователей.

Технологическая коммуникация, особенно социальные сети, может быть двусторонним мечом. В то время как есть люди, которые активно и динамично развивают свои племена, создавая и взращивая их, с другой стороны, есть люди, пользующиеся, как это иногда называют, методами «черной шляпы», которые просто смешивают обычные и цифровые реалии с мошенническими практиками.

Происходит текущее явление. В политике легко наблюдать, как используются аккаунты в социальных сетях и раздуваются «тщеславные цифры», чтобы влиять на восприятие и мнение людей.

Можно продолжить обсуждение, но, безусловно, глобальный лидер должен знать понятие этики в технологии. Где его следует использовать для расширения охвата своего послания, а не путем манипулирования иллюзорной цифровой мобилизацией.

Подробнее о Лидерство.