{"id":84762,"date":"2021-04-03T11:00:08","date_gmt":"2021-04-03T18:00:08","guid":{"rendered":"https:\/\/barrazacarlos.com\/czym-jest-kultura-przedsiebiorczosci\/"},"modified":"2022-10-06T11:34:57","modified_gmt":"2022-10-06T18:34:57","slug":"czym-jest-kultura-przedsiebiorczosci","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/barrazacarlos.com\/pl\/czym-jest-kultura-przedsiebiorczosci\/","title":{"rendered":"&#x1f680; Czym jest kultura przedsi\u0119biorczo\u015bci?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"84762\" class=\"elementor elementor-84762 elementor-29216\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d370567 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d370567\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-785aa63e\" data-id=\"785aa63e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-18f10582 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"18f10582\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-7c7c7c79\" data-id=\"7c7c7c79\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d1e03b1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d1e03b1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">&#x1f680; Czym jest kultura przedsi\u0119biorczo\u015bci?<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-649b41a2 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"649b41a2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"720\" src=\"https:\/\/barrazacarlos.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Entrepreneurial-Culture.webp\" class=\"attachment-full size-full wp-image-193864\" alt=\"Kultura przedsi\u0119biorczo\u015bci\" srcset=\"https:\/\/barrazacarlos.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Entrepreneurial-Culture.webp 1280w, https:\/\/barrazacarlos.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Entrepreneurial-Culture-300x169.webp 300w, https:\/\/barrazacarlos.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Entrepreneurial-Culture-1024x576.webp 1024w, https:\/\/barrazacarlos.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Entrepreneurial-Culture-768x432.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" title=\"\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-44e07dbe elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"44e07dbe\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Napisane przez<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-17c3fcbf elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-post-info\" data-id=\"17c3fcbf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"post-info.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-inline-items elementor-icon-list-items elementor-post-info\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-ef43aea elementor-inline-item\" itemprop=\"author\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-author\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tRedaction Team\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-476dca5 elementor-inline-item\" itemprop=\"datePublished\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<time>3 kwietnia, 2021<\/time>\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-6cd9597 elementor-inline-item\" itemprop=\"about\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-terms\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-info__terms-list\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/barrazacarlos.com\/pl\/category\/przedsiebiorczosc\/ekosystem-przedsiebiorczosci\/\" class=\"elementor-post-info__terms-list-item\">Ekosystem przedsi\u0119biorczo\u015bci<\/a>, <a href=\"https:\/\/barrazacarlos.com\/pl\/category\/przedsiebiorczosc\/\" class=\"elementor-post-info__terms-list-item\">Przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107<\/a>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-78c1155a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"78c1155a\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-43190b1a\" data-id=\"43190b1a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-69133975 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"69133975\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Definicja kultury przedsi\u0119biorczo\u015bci<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-418d1e11 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"418d1e11\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Istnieje kilka definicji kultury przedsi\u0119biorczo\u015bci. Aby u\u0142atwi\u0107 wyja\u015bnienie tego z\u0142o\u017conego terminu, niekt\u00f3rzy autorzy podzielili to poj\u0119cie na dwa s\u0142owa, z kt\u00f3rych si\u0119 sk\u0142ada:<strong> &#8222;przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107&#8221;<\/strong> i <strong>&#8222;kultura<\/strong>&#8222;.<\/p>\n<p>Zdefiniowane przez Wickhama (2006 cytowany w Browson, 2013), s\u0142owo przedsi\u0119biorczy jest przymiotnikiem, kt\u00f3ry jest podawany w celu opisania, w jaki spos\u00f3b przedsi\u0119biorca podejmuje si\u0119 tego, co robi. U\u017cycie przymiotnika przedsi\u0119biorczy wskazuje na szczeg\u00f3lny styl dzia\u0142ania przedsi\u0119biorc\u00f3w.<\/p>\n<p>Z drugiej strony Brownson (2013) wymienia termin kultura, kt\u00f3ry definiowany jest jako atrybuty, warto\u015bci, przekonania i zachowania, kt\u00f3rych jednostka uczy si\u0119 lub nabywa z pokolenia na pokolenie, a tak\u017ce przekazywane przez jedn\u0105 osob\u0119 i grup\u0119 do drugiej. Przekazywanie tych okre\u015blonych atrybut\u00f3w, warto\u015bci, przekona\u0144 i zachowa\u0144 \u015bwiadczy o intencjach wspierania okre\u015blonego typu kultury.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a536754 elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"a536754\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;youtube_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/youtu.be\\\/CFBbICYyzkw&quot;,&quot;video_type&quot;:&quot;youtube&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-wrapper elementor-open-inline\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-video\"><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4488124c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4488124c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Dlatego zwi\u0105zek tych dw\u00f3ch termin\u00f3w zosta\u0142 skonceptualizowany jako:<\/p>\n<blockquote>\n<p>Spo\u0142ecze\u0144stwo, kt\u00f3re zwi\u0119ksza ekspozycj\u0119 atrybut\u00f3w, warto\u015bci, przekona\u0144 i zachowa\u0144, kt\u00f3re s\u0105 zwi\u0105zane z przedsi\u0119biorcami (Brownson, 2013).<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Bezpo\u015brednie dzia\u0142ania kultury przedsi\u0119biorczo\u015bci przy jednoczesnym rozpowszechnianiu zestawu warto\u015bci, przekona\u0144, ideologii, nawyk\u00f3w, praktyk, zwyczaj\u00f3w i dzia\u0142a\u0144 s\u0105 ukierunkowane na wspieranie ducha przedsi\u0119biorczo\u015bci i ukazywanie korzy\u015bci p\u0142yn\u0105cych z przedsi\u0119biorczo\u015bci w populacji (Observatorio Nacional del Emprendedor, 2015).<\/p>\n<p>Wed\u0142ug OECD (2009 cytowane w S\u00e1nchez &amp; Mart\u00ednez, 2017), potrzeba czasu, aby rozwin\u0105\u0107 kultur\u0119 przedsi\u0119biorczo\u015bci.<\/p>\n<p>Wymaga to wysi\u0142ku ze strony zaanga\u017cowanych podmiot\u00f3w, a w szczeg\u00f3lno\u015bci kultura przedsi\u0119biorczo\u015bci powinna zmierza\u0107 do tworzenia przedsi\u0119biorstw o du\u017cym wp\u0142ywie. G\u0142\u00f3wnymi wska\u017anikami do pomiaru kultury przedsi\u0119biorczo\u015bci s\u0105: wizerunek spo\u0142eczny przedsi\u0119biorcy, jego sukces i wp\u0142yw oraz motywacja do rozpocz\u0119cia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej (S\u00e1nchez &amp; Mart\u00ednez, 2017).<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-57637bcd elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"57637bcd\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-3a36650f\" data-id=\"3a36650f\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6bf9e251 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6bf9e251\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Rozw\u00f3j kultury przedsi\u0119biorczo\u015bci<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-60203ad2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"60203ad2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Kultura przedsi\u0119biorczo\u015bci jest kszta\u0142towana przez kilka aspekt\u00f3w wewn\u0105trz <a href=\"https:\/\/www.barrazacarlos.com\/entrepreneurial-ecosystem\/\">ekosystemu przedsi\u0119biorczo\u015bci<\/a>.<\/p>\n<p>Przedsi\u0119biorca ma aspiracje, kt\u00f3re s\u0105 motorem do podj\u0119cia <a href=\"https:\/\/www.barrazacarlos.com\/entrepreneurial-process-stages\/\">procesu przedsi\u0119biorczo\u015bci<\/a>, do bycia odpornym na ryzyko i ambitnym na tyle, by rozwija\u0107 firm\u0119. R\u00f3wnie\u017c spo\u0142ecze\u0144stwo ma swoje w\u0142asne wyobra\u017cenia na temat przedsi\u0119biorczo\u015bci, co mo\u017ce po\u015brednio lub bezpo\u015brednio wp\u0142ywa\u0107 na aktywno\u015b\u0107 przedsi\u0119biorcz\u0105 oraz na to, czy jest to atrakcyjna \u015bcie\u017cka kariery.<\/p>\n<p>Inne czynniki wp\u0142ywaj\u0105ce na kultur\u0119 przedsi\u0119biorczo\u015bci to presti\u017c, jakim ciesz\u0105 si\u0119 przedsi\u0119biorcy, tolerancja i akceptacja niepowodze\u0144 oraz liczba os\u00f3b, kt\u00f3re chc\u0105 zosta\u0107 przedsi\u0119biorcami.<\/p>\n<p>Kiedy spo\u0142ecze\u0144stwo lepiej postrzega przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107, s\u0105 wi\u0119ksze szanse, \u017ce wi\u0119cej przedsi\u0119biorc\u00f3w, inwestor\u00f3w i organizacji zechce podj\u0105\u0107 ryzyko podj\u0119cia i wspierania przedsi\u0119biorc\u00f3w (Observatorio Nacional del Emprendedor, 2015).<\/p>\n<p>Hofstede (1980 cytowany w Brownson, 2013) stwierdza, \u017ce jednostka mo\u017ce zosta\u0107 przyj\u0119ta do dzia\u0142ania w formie przedsi\u0119biorczej wewn\u0105trz organizacji i w innych obszarach \u017cycia, gdy jest zmotywowana do odnalezienia siebie. \u015awiadczy to o tym, \u017ce jednostka b\u0119dzie nale\u017ca\u0142a do wyr\u00f3\u017cniaj\u0105cej si\u0119 grupy kulturowej, poniewa\u017c jej dzia\u0142ania przedsi\u0119biorcze b\u0119d\u0105 j\u0105 odr\u00f3\u017cnia\u0142y od innych jednostek.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-13f8826c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"13f8826c\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-4d17eeaf\" data-id=\"4d17eeaf\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-41594e9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"41594e9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Trzy poziomy kultury przedsi\u0119biorczo\u015bci<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c6ca5aa elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c6ca5aa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Kundu (2009 cytowany w Brownson, 2013) sklasyfikowa\u0142 kultur\u0119 na trzech r\u00f3\u017cnych poziomach, kt\u00f3re przyczyniaj\u0105 si\u0119 do jej kszta\u0142towania, co wida\u0107 na kolejnym rysunku.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cf8de28 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"cf8de28\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figure class=\"wp-caption\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.barrazacarlos.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Levels-of-constituent-of-entrepreneurial-culture-brownson-2013_c0kjr0_xkeo5a.png\" title=\"\" alt=\"\" loading=\"lazy\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figcaption class=\"widget-image-caption wp-caption-text\">Poziomy sk\u0142adowych kultury przedsi\u0119biorczo\u015bci (Brownson, 2013)<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aad7cda elementor-widget-divider--view-line_icon elementor-view-default elementor-widget-divider--element-align-center elementor-widget elementor-widget-global elementor-global-188049 elementor-widget-divider\" data-id=\"aad7cda\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon elementor-divider__element\">\n\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M224 256c70.7 0 128-57.3 128-128S294.7 0 224 0 96 57.3 96 128s57.3 128 128 128zm95.8 32.6L272 480l-32-136 32-56h-96l32 56-32 136-47.8-191.4C56.9 292 0 350.3 0 422.4V464c0 26.5 21.5 48 48 48h352c26.5 0 48-21.5 48-48v-41.6c0-72.1-56.9-130.4-128.2-133.8z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e2160b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1e2160b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Niewidzialny poziom<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0c98def elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"0c98def\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.barrazacarlos.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/business-person-work-indoors-concept.jpg\" title=\"\" alt=\"\" loading=\"lazy\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fcc485a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fcc485a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Dwie sk\u0142adowe nie\u015bwiadomego i niewidzialnego poziomu to atrybuty i warto\u015bci.<\/p>\n<p>Atrybuty przedsi\u0119biorczo\u015bci s\u0105 kluczowymi naturalnymi i piel\u0119gnowanymi wska\u017anikami, kt\u00f3re pokazuj\u0105 ludzi, kt\u00f3rzy mog\u0105 sta\u0107 si\u0119 przedsi\u0119biorcami. Ten zestaw cech zosta\u0142 uznany za czynnik sprzyjaj\u0105cy zrozumieniu i wspieraniu przedsi\u0119biorczo\u015bci.<\/p>\n<p>Znaczenie atrybut\u00f3w przedsi\u0119biorczo\u015bci polega na tym, \u017ce s\u0105 one krytycznym czynnikiem wp\u0142ywaj\u0105cym na podj\u0119cie i rozpocz\u0119cie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej przez jednostk\u0119. Aby pobudzi\u0107 cechy przedsi\u0119biorczo\u015bci, nale\u017cy wp\u0142ywa\u0107 na rozw\u00f3j i realizacj\u0119 pomys\u0142\u00f3w biznesowych.<\/p>\n<p>Je\u015bli chce si\u0119 wp\u0142yn\u0105\u0107 na liczb\u0119 os\u00f3b, kt\u00f3re mog\u0105 sta\u0107 si\u0119 przedsi\u0119biorcami, nale\u017cy skupi\u0107 si\u0119 na ich cechach. Niemniej jednak, przedsi\u0119biorca musi by\u0107 r\u00f3wnie\u017c piel\u0119gnowany poprzez odpowiednie szkolenia i do\u015bwiadczenie, aby zach\u0119ci\u0107 go do posiadania atrybut\u00f3w przedsi\u0119biorczo\u015bci (Brownson, 2013).<\/p>\n<p>Warto\u015bci przedsi\u0119biorcze to koncepcje, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 wyra\u017ane lub ukryte, a kt\u00f3re w tym przypadku s\u0105 charakterystyczne dla przedsi\u0119biorc\u00f3w, co pokazuje pragnienia wyboru pomi\u0119dzy r\u00f3\u017cnymi sposobami dzia\u0142ania.<\/p>\n<p>Warto\u015bci te s\u0105 motorem do podejmowania decyzji. S\u0105 one odzwierciedleniem \u015bwiadomego pogl\u0105du przedsi\u0119biorcy i sk\u0142aniaj\u0105 go do podj\u0119cia decyzji o dzia\u0142aniu. Warto\u015bci pokazuj\u0105 spos\u00f3b, w jaki zachowuj\u0105 si\u0119 ludzie.<\/p>\n<p>Dla przedsi\u0119biorc\u00f3w warto\u015bci nie tylko wskazuj\u0105, jakie decyzje b\u0119d\u0105 podejmowa\u0107, ale tak\u017ce pokazuj\u0105, jak b\u0119d\u0105 podchodzi\u0107 do nowego przedsi\u0119wzi\u0119cia.<\/p>\n<p>Jak stwierdzili naukowcy, istnienie warto\u015bci przedsi\u0119biorczych u jednostki wp\u0142ywa r\u00f3wnie\u017c na tempo tworzenia nowych firm, dlatego rz\u0105dy, kt\u00f3re chc\u0105 zwi\u0119kszy\u0107 liczb\u0119 miejsc pracy, powinny r\u00f3wnie\u017c przywi\u0105zywa\u0107 wag\u0119 do kszta\u0142towania indywidualnych warto\u015bci w kierunku przedsi\u0119biorczo\u015bci (Brownson, 2013).<\/p>\n<p>Jak podaj\u0105 Mourdoukoutas i Papadimitrou (2002 cytowani w Brownson, 2013), warto\u015bci, kt\u00f3re s\u0105 zwi\u0105zane z przedsi\u0119biorczo\u015bci\u0105 to autonomia, swoboda niezale\u017cnego dzia\u0142ania, innowacyjno\u015b\u0107, swoboda eksperymentowania, podejmowanie ryzyka, zdolno\u015b\u0107 do podejmowania inicjatyw i agresywno\u015b\u0107 konkurencyjna.<\/p>\n<p>Z drugiej strony, pomimo kulturowego pochodzenia przedsi\u0119biorcy, Morris i Schindehutte&#8217;s (2005 cytowani w Brownson 2013) stwierdzili, \u017ce przedsi\u0119biorcy podzielaj\u0105 takie warto\u015bci przy rozpoczynaniu dzia\u0142alno\u015bci, jak niezale\u017cno\u015b\u0107, innowacyjno\u015b\u0107, uczciwo\u015b\u0107 i ci\u0119\u017cka praca.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0e4cec3 elementor-widget-divider--view-line_icon elementor-view-default elementor-widget-divider--element-align-center elementor-widget elementor-widget-global elementor-global-188049 elementor-widget-divider\" data-id=\"0e4cec3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon elementor-divider__element\">\n\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M224 256c70.7 0 128-57.3 128-128S294.7 0 224 0 96 57.3 96 128s57.3 128 128 128zm95.8 32.6L272 480l-32-136 32-56h-96l32 56-32 136-47.8-191.4C56.9 292 0 350.3 0 422.4V464c0 26.5 21.5 48 48 48h352c26.5 0 48-21.5 48-48v-41.6c0-72.1-56.9-130.4-128.2-133.8z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5728cd3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5728cd3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Poziom p\u00f3\u0142widoczny<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ef81e3f elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"ef81e3f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.barrazacarlos.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/group-of-people-brainstorming-sitting-on-the.jpg\" title=\"\" alt=\"\" loading=\"lazy\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b2f02a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6b2f02a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Na drugim poziomie, p\u00f3\u0142widocznym lub p\u00f3\u0142\u015bwiadomym, znajduje si\u0119 mentalno\u015b\u0107 przedsi\u0119biorcy.<\/p>\n<p>Spos\u00f3b my\u015blenia przedsi\u0119biorcy to postawa, z jak\u0105 przedsi\u0119biorca reaguje na okre\u015blony obiekt w spos\u00f3b korzystny lub niekorzystny, w oparciu o wyuczone predyspozycje.<\/p>\n<p>Postawy s\u0105 podstaw\u0105 ludzkiego zachowania, aby by\u0107 zmotywowanym i czu\u0107 osobiste osi\u0105gni\u0119cia.<\/p>\n<p>Na postawy przedsi\u0119biorcze wp\u0142yw maj\u0105 i mia\u0142y do\u015bwiadczenia, kt\u00f3re jednostka prze\u017cy\u0142a oraz to, jak my\u015bli i czuje si\u0119 z tym, co przesz\u0142a.<\/p>\n<p>Je\u015bli jednostki bra\u0142y udzia\u0142 w programach i politykach rz\u0105dowych, kt\u00f3re pr\u00f3buj\u0105 wspiera\u0107 przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107 kulturow\u0105, ich do\u015bwiadczenia zwi\u0105zane z tym wydarzeniem mog\u0105 mie\u0107 wp\u0142yw na ich nastawienie do przedsi\u0119biorczo\u015bci (Brownson, 2013).<\/p>\n<p>Badanie Hatten i Ruhland nad postaw\u0105 student\u00f3w wobec przedsi\u0119biorczo\u015bci w programie Small Business Institute (1995 cytowane w Brownson 2013) wykaza\u0142o, \u017ce maj\u0105 oni pozytywn\u0105 zmian\u0119 wobec przedsi\u0119biorczo\u015bci, wzmacniaj\u0105c\u0105 w nich ch\u0119\u0107 zostania przysz\u0142ymi przedsi\u0119biorcami.<\/p>\n<p>Chocia\u017c by\u0142a to jedna pr\u00f3ba student\u00f3w, r\u00f3\u017cne badania wykaza\u0142y, \u017ce studenci, kt\u00f3rzy uczestnicz\u0105 w r\u00f3\u017cnych programach przedsi\u0119biorczo\u015bci z dobrze skonstruowanym planem, maj\u0105 tendencj\u0119 do wzmacniania si\u0119 w bogatej kulturze przedsi\u0119biorczo\u015bci (Kumara &amp; Sahasranam, 2009).<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6907d90 elementor-widget-divider--view-line_icon elementor-view-default elementor-widget-divider--element-align-center elementor-widget elementor-widget-global elementor-global-188049 elementor-widget-divider\" data-id=\"6907d90\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon elementor-divider__element\">\n\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M224 256c70.7 0 128-57.3 128-128S294.7 0 224 0 96 57.3 96 128s57.3 128 128 128zm95.8 32.6L272 480l-32-136 32-56h-96l32 56-32 136-47.8-191.4C56.9 292 0 350.3 0 422.4V464c0 26.5 21.5 48 48 48h352c26.5 0 48-21.5 48-48v-41.6c0-72.1-56.9-130.4-128.2-133.8z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8ed3ecb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8ed3ecb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Widoczny poziom<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-38089ea elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"38089ea\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.barrazacarlos.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/businesswoman-presenting-to-colleagues-at-a.jpg\" title=\"\" alt=\"\" loading=\"lazy\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-03ee5d2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"03ee5d2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Widoczny poziom pokazuje zachowania przedsi\u0119biorcze.<\/p>\n<p>Zachowanie przedsi\u0119biorcze jest bezpo\u015brednim dzia\u0142aniem jednostki w celu rozpocz\u0119cia nowego biznesu.<\/p>\n<p>Jak definiuje Williams (2010), przedsi\u0119biorcze zachowanie jest postrzegane jako kombinacja dzia\u0142a\u0144 podejmowanych przez przedsi\u0119biorc\u0119, kt\u00f3re s\u0105 stale dostosowywane i definiowane, aby ustawi\u0107 szans\u0119, dop\u00f3ki nie zostanie ona umiejscowiona i zaakceptowana na rynku.<\/p>\n<p>Efektem tego dzia\u0142ania jest powstanie nowego przedsi\u0119biorstwa.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-7dd912e3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7dd912e3\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-2a523f23\" data-id=\"2a523f23\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f3f49ab elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f3f49ab\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Przedsi\u0119biorcze zachowania, atrybuty i umiej\u0119tno\u015bci.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3aea09f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3aea09f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Kultura przedsi\u0119biorczo\u015bci to \u015brodowisko, w kt\u00f3rym kszta\u0142tuj\u0105 si\u0119 cechy, warto\u015bci, spos\u00f3b my\u015blenia i zachowania przedsi\u0119biorc\u00f3w.<\/p>\n<p>W tym \u015brodowisku przedsi\u0119biorcy musz\u0105 podejmowa\u0107 decyzje o podj\u0119ciu ryzyka i rozpocz\u0119ciu dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej.<\/p>\n<p>Solidne atrybuty kulturowe s\u0105 podstaw\u0105 do rozwoju przedsi\u0119biorc\u00f3w.<\/p>\n<p>Potrzeba rozwoju kultury przedsi\u0119biorczo\u015bci jako og\u00f3\u0142u musi koncentrowa\u0107 si\u0119 w ca\u0142ym spo\u0142ecze\u0144stwie.<\/p>\n<p>Czyni\u0105c to, istniej\u0105 zachowania, cechy i umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re powinny by\u0107 wspierane w celu rozwijania przedsi\u0119biorczo\u015bci. (Pinto, 2007)<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-f0d5483 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f0d5483\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-eb62c9e\" data-id=\"eb62c9e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4d5256a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4d5256a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Przedsi\u0119biorcy i kultura startup\u00f3w<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cf7d3ea elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cf7d3ea\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Kultura startup\u00f3w w ostatnich latach ro\u015bnie, coraz wi\u0119cej przedsi\u0119biorc\u00f3w decyduje si\u0119 na rozpocz\u0119cie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, aby poczu\u0107 si\u0119 w\u0142a\u015bcicielem.<\/p>\n<p>Ta innowacyjna kultura polega na podejmowaniu ryzyka, byciu innowacyjnym i kreatywnym oraz my\u015bleniu poza schematami.<\/p>\n<p>Jest to ekscytuj\u0105ce wdro\u017cenie i szybkie \u015brodowisko, kt\u00f3re przyci\u0105ga coraz wi\u0119cej os\u00f3b do generowania pozytywnego wp\u0142ywu.<\/p>\n<p>Jest kilka kluczowych powod\u00f3w, dla kt\u00f3rych kultura startup\u00f3w jest tak pozytywnie poci\u0105gaj\u0105ca.<\/p>\n<p>Po pierwsze, daje mo\u017cliwo\u015b\u0107 bycia w\u0142asnym szefem i budowania czego\u015b od podstaw.<\/p>\n<p>Po drugie, jest to \u015bwietne \u015brodowisko do networkingu i poznawania podobnie my\u015bl\u0105cych ludzi.<\/p>\n<p>I wreszcie, mo\u017ce by\u0107 niezwykle satysfakcjonuj\u0105ce zar\u00f3wno finansowo, jak i osobi\u015bcie.<\/p>\n<p>Je\u015bli my\u015blisz o za\u0142o\u017ceniu w\u0142asnej firmy, to kultura startup\u00f3w jest zdecydowanie czym\u015b, co powiniene\u015b rozwa\u017cy\u0107, poniewa\u017c mo\u017cesz prowadzi\u0107 przyk\u0142ad, wprowadza\u0107 innowacje w produktach i us\u0142ugach oraz nauczy\u0107 si\u0119 by\u0107 mened\u017cerem.<\/p>\n<p>To ekscytuj\u0105cy, daj\u0105cy uprawnienia i wymagaj\u0105cy \u015bwiat, ale taki, kt\u00f3ry w d\u0142u\u017cszej perspektywie mo\u017ce si\u0119 naprawd\u0119 op\u0142aci\u0107.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-2b8b2b4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2b8b2b4\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-9787dea\" data-id=\"9787dea\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ff848c8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ff848c8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Jak wzmocni\u0107 pozycj\u0119 i zach\u0119ci\u0107 pracownik\u00f3w do zostania intraprzedsi\u0119biorcami<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7665509 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7665509\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Intraprzedsi\u0119biorczo\u015b\u0107 to proces tworzenia i rozwijania nowych pomys\u0142\u00f3w oraz przekszta\u0142cania ich w udane produkty lub us\u0142ugi w ramach organizacji.<\/p>\n<p>Intrapreneurship mo\u017ce by\u0107 sposobem na promowanie w kulturze organizacyjnej warto\u015bci, kt\u00f3re promuje przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107, takich jak poczucie odpowiedzialno\u015bci, otwarto\u015b\u0107, kreatywno\u015b\u0107, odporno\u015b\u0107 i pokonywanie wyzwa\u0144 i inne.<\/p>\n<p>Dzi\u0119ki intraprzedsi\u0119biorczo\u015bci pracownicy czuj\u0105 szans\u0119 na sprawdzenie swojej innowacyjno\u015bci, kreatywno\u015bci i umiej\u0119tno\u015bci podejmowania ryzyka.<\/p>\n<p>Intrapreneurship polega na posiadaniu wizji i podejmowaniu niezb\u0119dnych krok\u00f3w, aby j\u0105 urzeczywistni\u0107.<\/p>\n<p>Chodzi o to, by by\u0107 proaktywnym i znajdowa\u0107 nowe sposoby na ulepszenie firmy od wewn\u0105trz.<\/p>\n<p>Mog\u0105 by\u0107 ju\u017c pracownicy, kt\u00f3rzy maj\u0105 ducha przedsi\u0119biorczo\u015bci, ale mog\u0105 ba\u0107 si\u0119 rozpocz\u0119cia w\u0142asnego przedsi\u0119wzi\u0119cia, mog\u0105 czu\u0107 si\u0119 niepewnie lub z dowolnej liczby powod\u00f3w, w kt\u00f3rych woleliby mie\u0107 kogo\u015b, kto popchnie ich do rozpocz\u0119cia nowego projektu.<\/p>\n<p>W takich przypadkach chodzi o wypracowanie i rozwini\u0119cie umiej\u0119tno\u015bci przedsi\u0119biorczych danej osoby, tak aby jej pomys\u0142y mog\u0142y by\u0107 z powodzeniem zastosowane z korzy\u015bci\u0105 zar\u00f3wno dla firmy, jak i dla jednostki.<\/p>\n<p>Istnieje kilka kluczowych sposob\u00f3w, aby nada\u0107 uprawnienia i zach\u0119ci\u0107 pracownik\u00f3w do zostania intraprzedsi\u0119biorcami.<\/p>\n<p>Po pierwsze, daj im swobod\u0119 eksperymentowania, podejmowania decyzji i ryzyka.<\/p>\n<p>Zach\u0119caj ich do nieszablonowego my\u015blenia i wymy\u015blania nowych pomys\u0142\u00f3w.<\/p>\n<p>Po drugie, zapewni\u0107 im zasoby, kt\u00f3rych potrzebuj\u0105, aby odnie\u015b\u0107 sukces, ale tak\u017ce pozwoli\u0107 na pope\u0142nianie b\u0142\u0119d\u00f3w.<\/p>\n<p>Dotyczy to dost\u0119pu do finansowania, mentoringu i szkole\u0144.<\/p>\n<p>Po trzecie, stw\u00f3rz kultur\u0119 innowacji w swojej firmie.<\/p>\n<p>Promuj\u0105c przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107 w swojej organizacji, stopniowo pracownicy wiedz\u0105, \u017ce otrzymuj\u0105 poziom zaufania do podejmowania nowych projekt\u00f3w.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-3bac47e7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3bac47e7\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-63331e6d\" data-id=\"63331e6d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-45ad8849 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"45ad8849\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania dotycz\u0105ce kultury przedsi\u0119biorczo\u015bci<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6596cf8 elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"6596cf8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1061\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1061\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Co rozumie Pan pod poj\u0119ciem kultury przedsi\u0119biorczo\u015bci?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1061\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1061\"><p>Aby u\u0142atwi\u0107 wyja\u015bnienie tego z\u0142o\u017conego terminu, niekt\u00f3rzy autorzy podzielili to poj\u0119cie na dwa s\u0142owa, z kt\u00f3rych si\u0119 sk\u0142ada: &#8222;przedsi\u0119biorczy&#8221;.<br \/>i &#8222;kultura&#8221;. Zdefiniowane przez Wickhama (2006 cytowany w Browson, 2013), s\u0142owo przedsi\u0119biorczy jest przymiotnikiem, kt\u00f3ry jest podawany w celu opisania, w jaki spos\u00f3b przedsi\u0119biorca podejmuje si\u0119 tego, co robi.<\/p>\n<p>U\u017cycie przymiotnika przedsi\u0119biorczy wskazuje na szczeg\u00f3lny styl dzia\u0142ania przedsi\u0119biorc\u00f3w. Z drugiej strony Brownson (2013) wymienia termin kultura, kt\u00f3ry definiowany jest jako atrybuty, warto\u015bci, przekonania i zachowania, kt\u00f3rych jednostka uczy si\u0119 lub nabywa z pokolenia na pokolenie, a tak\u017ce przekazywane przez jedn\u0105 osob\u0119 i grup\u0119 do drugiej. Przekazywanie tych okre\u015blonych atrybut\u00f3w, warto\u015bci, przekona\u0144 i zachowa\u0144 \u015bwiadczy o intencjach wspierania okre\u015blonego typu kultury.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1062\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1062\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Jakie s\u0105 elementy kultury przedsi\u0119biorczo\u015bci?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1062\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1062\"><p>Kultura przedsi\u0119biorczo\u015bci to \u015brodowisko, w kt\u00f3rym kszta\u0142tuj\u0105 si\u0119 cechy, warto\u015bci, spos\u00f3b my\u015blenia i zachowania przedsi\u0119biorc\u00f3w. W tym \u015brodowisku przedsi\u0119biorcy musz\u0105 podejmowa\u0107 decyzje o podj\u0119ciu ryzyka i rozpocz\u0119ciu dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1063\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1063\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Jak budowa\u0107 kultur\u0119 przedsi\u0119biorczo\u015bci?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1063\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1063\"><p>Aby wzmocni\u0107 s\u0142abo rozwini\u0119t\u0105 kultur\u0119 przedsi\u0119biorczo\u015bci, potrzebne s\u0105 inicjatywy, kt\u00f3re pokazuj\u0105 mo\u017cliwo\u015bci biznesowe r\u00f3\u017cnym i du\u017cym grupom spo\u0142ecznym, tak aby mo\u017cna by\u0142o zainspirowa\u0107 je do pragnienia przedsi\u0119biorczo\u015bci (Piegeler &amp; R\u00f6hl 2015 cytowane w R\u00f6hl,2016).<\/p>\n<p>Nawet przy silnej kulturze przedsi\u0119biorczo\u015bci nie oznacza to, \u017ce nowe przedsi\u0119wzi\u0119cia odnios\u0105 sukces i b\u0119d\u0105 si\u0119 szybko rozwija\u0107. Ludzie, kt\u00f3rzy znajduj\u0105 si\u0119 wewn\u0105trz kultury wysokiej przedsi\u0119biorczo\u015bci s\u0105 bardziej sk\u0142onni do podejmowania dzia\u0142a\u0144 i wykorzystywania swoich umiej\u0119tno\u015bci do podejmowania decyzji (Foreman &amp; Zhou, 2011).<\/p>\n<p>Kraje o niskim i \u015brednim PKB wykazuj\u0105 wi\u0119cej przedsi\u0119biorczo\u015bci na wczesnym etapie rozwoju i ugruntowanej pozycji ni\u017c kraje o wy\u017cszym PKB. Natomiast kraje o wysokim PKB charakteryzuj\u0105 si\u0119 silniejsz\u0105 przedsi\u0119biorczo\u015bci\u0105 o wysokim wzro\u015bcie i wysok\u0105 innowacyjno\u015bci\u0105 ni\u017c kraje o niskim i \u015brednim PKB.<\/p>\n<p>Kultura ma inn\u0105 rol\u0119 we wspieraniu aktywno\u015bci przedsi\u0119biorczej. To, co mo\u017ce by\u0107 skuteczne w jednej kulturze, mo\u017ce nie by\u0107 w innej. W tym celu nale\u017cy wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 kontekst kulturowy i rozw\u00f3j gospodarczy (Li, et al., 2012).<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1064\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1064\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Jakie znaczenie ma kultura przedsi\u0119biorczo\u015bci?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1064\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1064\"><p>Rola przedsi\u0119biorczo\u015bci w gospodarkach poszczeg\u00f3lnych kraj\u00f3w pokaza\u0142a swoje znaczenie. Przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107 jest pocz\u0105tkow\u0105 podstaw\u0105 do generowania proces\u00f3w produkcyjnych i innowacyjnych.<\/p>\n<p>Przedsi\u0119biorcy to ludzie, kt\u00f3rzy ryzykuj\u0105 sw\u00f3j czas i kapita\u0142, aby doprowadzi\u0107 do zmian, kt\u00f3re mog\u0105 rozwi\u0105za\u0107 problemy dotykaj\u0105ce spo\u0142ecze\u0144stwa. Bycie przedsi\u0119biorc\u0105 wymaga r\u00f3\u017cnych dzia\u0142a\u0144, kt\u00f3re zaczynaj\u0105 si\u0119 od wiedzy, jak zidentyfikowa\u0107 mo\u017cliwo\u015bci, a nast\u0119pnie je wykorzysta\u0107.<br \/>ich, do procesu zarz\u0105dzania firm\u0105 w celu zapewnienia jej wzrostu, uczynienia jej konkurencyjn\u0105, generowania zatrudnienia i bogactwa.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-ec4dfc0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ec4dfc0\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-55d407a\" data-id=\"55d407a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d28cf4d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d28cf4d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Referencje<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d9d7316 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d9d7316\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Brownson, C. D., 2013. <a href=\"https:\/\/www.iiste.org\/Journals\/index.php\/EJBM\/article\/view\/9477\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fostering Entrepreneurial Culture: A Conceptualization<\/a>. European Journal of Business and Management.<\/p>\n<p>Foreman, J. &amp; Zhou, P., 2011. <a href=\"https:\/\/link.springer.com\/article\/10.1007\/s00191-011-0239-z\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">The Strenght and Persistence of Entrepreneurial Culture<\/a>.<br \/>Journal of Evolutionary Economy.<\/p>\n<p>Li, H., Rauch, A. &amp; Zhao, X., 2012. <a href=\"https:\/\/fbr.rmbs.ruc.edu.cn\/userfiles\/download\/1394183314831.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cross-country Differences in Entrepreneurial Activity: The Role of Cultural Practice and National Wealth.<\/a> Frontiers of Business Research in China<\/p>\n<p>Observatorio Nacional del Emprendedor, 2015. <a href=\"http:\/\/www.one.inadem.gob.mx\/images\/AnalisistransversaldelgastoenpoliticasdeapoyoaemprendedoresyMiPyMEs.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ana\u0301lisis Transversal del Gasto en Poli\u0301ticas de Apoyo a Emprendedores<\/a>, MiPYMES.. Ciudad de Me\u0301xico: INADEM.<\/p>\n<p>Pinto, R., 2007. <a href=\"http:\/\/www.pintoconsulting.de\/Images\/pdf\/26_fostering_entrepreneurship_project.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fostering a Culture of Entrepreneurship<\/a>: A Project Proposal, Hamburg: GFA Consulting Group GmbH.<\/p>\n<p>R\u00f6hl, K., 2016. <a href=\"https:\/\/ideas.repec.org\/p\/zbw\/iwkpps\/22016e.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Entrepreneurial culture and start-ups<\/a>. Could a cultural shift in favour of entrepreneurship lead to move innovative start-ups?, Cologne: Cologne Institute for Economic Research.<\/p>\n<p>Sa\u0301nchez, M. &amp; Marti\u0301nez, P., 2017. <a href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/publication\/327869221_Metodologia_para_la_creacion_de_empresas_basadas_en_investigacion_y_desarrollo_tecnologico\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Metodologi\u0301a para la Creacio\u0301n de Empresas Basadas en Investigacio\u0301n y Desarrollo Tecnolo\u0301gico<\/a>, Me\u0301xico: Instituto Nacional del Emprendedor.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-72cd461 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"72cd461\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-abc914d\" data-id=\"abc914d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a2cc9e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2a2cc9e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wi\u0119cej o <b>Ekosystemie Przedsi\u0119biorczo\u015bci<\/b><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1e580b36 elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile\" data-id=\"1e580b36\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-7c0e1794 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7c0e1794\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;sticky&quot;:&quot;top&quot;,&quot;sticky_parent&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;sticky_on&quot;:[&quot;desktop&quot;,&quot;tablet&quot;,&quot;mobile&quot;],&quot;sticky_offset&quot;:0,&quot;sticky_effects_offset&quot;:0,&quot;sticky_anchor_link_offset&quot;:0}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-4093f101\" data-id=\"4093f101\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3abafc90 elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"3abafc90\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;],&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;collapse_subitems&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;no_headings_message&quot;:&quot;No headings were found on this page.&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;tablet&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tSpis tre\u015bci\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__3abafc90\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Open table of contents\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__3abafc90\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Close table of contents\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__3abafc90\" class=\"elementor-toc__body elementor-toc__list-items--collapsible\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<svg class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin e-font-icon-svg e-eicon-loading\" aria-hidden=\"true\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M500 975V858C696 858 858 696 858 500S696 142 500 142 142 304 142 500H25C25 237 238 25 500 25S975 237 975 500 763 975 500 975Z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0358dea elementor-widget elementor-widget-global elementor-global-193782 elementor-widget-image\" data-id=\"0358dea\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.financeads.net\/tc.php?t=52206C364270192B\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/barrazacarlos.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Coinbase-Banner-300x300.webp\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-193773\" alt=\"Coinbase Banner\" srcset=\"https:\/\/barrazacarlos.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Coinbase-Banner-300x300.webp 300w, https:\/\/barrazacarlos.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Coinbase-Banner-1024x1024.webp 1024w, https:\/\/barrazacarlos.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Coinbase-Banner-150x150.webp 150w, https:\/\/barrazacarlos.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Coinbase-Banner-768x768.webp 768w, https:\/\/barrazacarlos.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Coinbase-Banner.webp 1080w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" title=\"\">\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Napisane przez Definicja kultury przedsi\u0119biorczo\u015bci Istnieje kilka definicji kultury przedsi\u0119biorczo\u015bci. Aby u\u0142atwi\u0107 wyja\u015bnienie tego z\u0142o\u017conego terminu, niekt\u00f3rzy autorzy podzielili to poj\u0119cie na dwa s\u0142owa, z kt\u00f3rych si\u0119 sk\u0142ada: &#8222;przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107&#8221; i &#8222;kultura&#8222;. Zdefiniowane przez Wickhama (2006 cytowany w Browson, 2013), s\u0142owo przedsi\u0119biorczy jest przymiotnikiem, kt\u00f3ry jest podawany w celu opisania, w jaki spos\u00f3b przedsi\u0119biorca podejmuje si\u0119 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":193864,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[956,951],"tags":[955],"class_list":["post-84762","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ekosystem-przedsiebiorczosci","category-przedsiebiorczosc","tag-kultura-przedsiebiorczosci"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/barrazacarlos.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84762","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/barrazacarlos.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/barrazacarlos.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/barrazacarlos.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/barrazacarlos.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=84762"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/barrazacarlos.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84762\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/barrazacarlos.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/193864"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/barrazacarlos.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=84762"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/barrazacarlos.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=84762"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/barrazacarlos.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=84762"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}