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起業と就職。どちらの道を選ぶべきか？

若者の戦争は、起業と雇用の間で起こっており、多くの人はどちらの道を選ぶべきか分からず、「自分のボスであれ」という美化から始めています。

この記事では、起業の利点、雇用の利点との比較、起業家のプロフィール、そして最終的に起業するよりも仕事を取る方が良い場合についてご紹介します。

起業と雇用の比較
によって書かれています。

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アントレプレナーシップのメリット

起業vs雇用の議論のポイントを定義し始めるために、いずれにせよ起業に起因するメリットについて少し話をしよう。

より高いレベルの自律性を身につける

自分がボスである以上、仕事とは自分が決めたリズムで、自分が決めたルールを守り、自分が決めた時間を守ることである。

起業家の最大の力は、自律性である。プロジェクトの結果を出すためには、多大な献身とコミットメントが必要であることは論を待たないが、自分の時間を管理することによって、自分自身のバランスをとるためのさまざまな方法を模索することができる。

より大きな雇用の安定が生まれる

また、自分で仕事を作る場合、チャンスを生み出すのは自分次第というのも起業のメリットです。 雇用の継続性はビジネスの様々な要因に左右されるかもしれませんが、雇用主が行うか行わないかの判断に依存することはなくなります。

あなたが自分の上司になったとき、会社が外部に最高のものを提供できるかどうかは、すべてあなたの努力にかかっていますし、静けさと進歩はあなたと手を取り合い、あなたが形成する仕事チーム全体に伝わります。

より良い収入を得る可能性がある

起業する際に多くの人が憧れる起業の大きなメリットは、より良い収入を得ることができることです。 最初は儲からないかもしれないし、場合によっては改善されるとは思えないかもしれないけれど、どんな犠牲にも必ず報いがある。

よく計画されたプロジェクトを正しく実行すれば、利益がもたらされるのに時間はかかりません。 さらに、その最初の利益を会社の成長のために賢く投資する努力をすれば、その利益はさらに倍増し、より良い未来を約束することになるのです。

オフィスで働く女性

起業家になるには、どのような特性が必要ですか？

多くの場合、起業家としての資質が、プロジェクトの成功の可否を決めることになるのです。

そして、それらを評価し、認識し、あるいは開発することができるように、最も重要なもののリストをお届けします。

  • 創造性と革新性 なぜなら、このアイデアから新しいプロジェクトが生まれ、市場に革命を起こすことができるからです。
  • 情熱。自分のやっていることが好きであれば 成功は自ずとやってくるというのは嘘ではありません。 常にモチベーションを保ち続けることが、必ず起こる困難に立ち向かう唯一の方法なのです。
  • ビジョン それは、ビジネスを可視化し、それを実現することに関係しています。 アイデアや夢だけではダメなのです。 それを実現するための手段を見つけることが極めて重要なのです。
  • リーダーシップがある。 プロジェクトをすでに持っている場合は、手綱を取る時です。チャンスを察知してそれを生かすことを学び、チームの決断に対してポジティブな影響を与え、彼らを導くことができるようになるのです。
  • 我慢してください。 良いビジネスは一朝一夕にできるものではなく、場合によっては試行錯誤の中に成功の鍵があるのかもしれません。

雇用給付金

さて、ここまで起業の良い面を3つ挙げてきましたが、雇用のメリットも考慮しなければ、起業と公正な雇用の議論とは言えません。

ということを徹底的に調査し、中でもこれらの点が最大の関心事であることを浮き彫りにすることができました。

民間医療機関

雇用のメリットの中で、健康保険は会社の一員であることの重要な側面です。 そして、ほとんどの国で、最も高価なものの中に、どんな種類のものであれ、私的な医療があるのです。 しかし、多くの場合、それが最も効果的なのです。

多くの場合、従業員には家族全員分の保険が提供されます。 しかし、そうでない場合、各社によって異なりますが、一連の特別な条件を満たすことで、ご自身の補償をご家族に拡大できることも、楽しみの一つです。

労働の柔軟性

ワークライフバランスは、どんなときでも気をつけなければならない重要なポイントの1つです。 そしてこれは、自分が転職活動をする際にも、優先的に受け止められることです。

雇用の利点は、ほとんどの場合、よく知られている「基本時間」または「法定時間」を中心にした柔軟なスケジュールを見つけることができることです。

最近では、社会生活と密接な関係を保つために、多くの選択肢の中から在宅勤務を選択することもあります。

特別休暇

起業のメリットとして、基本的に自分のペースで仕事ができることを挙げましたが、だからといって、いつでも好きなときに会社をやめずに済むかというと、それは深刻な問題です。

今、雇用のメリットとして、社会保障のパッケージの中に、仕事と完全に切り離すことができる年次休暇があり、場合によっては延長することができる、という現実があります。 しかし、少なくとも1ヶ月は、他のことに集中できる自由があります。

起業よりも雇用を選ぶべき時とは？

オフィスでデスクにノートパソコンを置き、考え込むビジネスマン

今回の起業vs雇用のラウンドでは、いずれにせよ、最も重要なことは常に自分自身を知ることであり、自分が持っているスキル、知識、そして自分がもたらすことができるものを知ることであるという結論に達しました。

もし、あなたが自分自身のプロフィールが適切でなく、プロジェクトを開発するのに必要な手段を見つけることができない、あるいは自分一人でビジネスを維持する知恵がない場合、最善の方法は従業員としてとどまることである。

しかし、一生このままというわけではありません。 自分を磨き、必要なスキルを身につけ、必要な知識を得るための時間を活用することが、将来の起業につながるかもしれません。

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