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2022年のデジタルアントレプレナー向け3つのトレンド

この2年間は極端な変化をもたらし、また、世界各地で労働停止が発生し、多くの人が影響を受けています。

そのため、多くの人がデジタル起業を経済的なニーズを解決するための機会として捉えるようになりました。

2020年、2021年はeコマースが大きく成長した年であり、2022年には必ず以下のようなトレンドが見られると思います。

デジタルアントレプレナー向けトレンド
によって書かれています。

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ショートビデオコンテンツクリエイター - TikTokers、Instagram Reels、Youtube Shorts

TikTokプラットフォームが引き起こした現象は、Facebook、Instagram、Youtubeなど、すでに同じコンテンツ形式を追加している成熟したプラットフォームにも影響を及ぼしているのです。 この変更により、多くのコンテンツ制作者は、彼らの出版物のリーチが衝撃的に増加したことを確認しました。

すでに、実用性の高い動画が人気のカビー・ラメのような新しいコンテンツクリエイターの事例も出てきています。 トリノでパンデミックに見舞われ、機械オペレーターを解雇されたカビーが、ビデオ制作を開始した。

また、TikTokのアカウント「History for Dummies」では、メキシコ人のTikTokerがこの形式を通して、楽しくダイナミックに歴史を教えようとしています。

TKは、定職に就いていたが、コンテンツ・ジェネレーションの世界に入る前に辞めることを選択した。

同様に、これらのプラットフォームがデジタル起業家の輩出に貢献した事例も数百件にのぼります。 確かに、今後数ヶ月の間に、様々なニッチに適用される短編動画が増えることでしょう。

音楽家・ブロガー・Youtuber

社員からフリーランスへ

企業が「ニューノーマル」に適応するにつれ、多くの人がホームオフィスでの休みを増やし、会社に行くための準備や交通渋滞に使っていた余分な時間をどうするのか、という疑問を持つ人も出てくるでしょう。

中には、仕事の時間をすべて一つの活動に使うことに疑問を感じ、勤務体系に縛られずにパートタイムで働きたいと思う人もいるかもしれません。

また、デジタル化によって、複数のコラボレーションを実現する機会も生まれました。 フリーランサーは新しいものではありませんが、デジタルノマドという考え方は、世界のどこにいてもリモートで仕事ができることを好んでいるため、広まってきています。

このような変化に対応し、さまざまな働き方に柔軟に対応してきた企業は、社員との関係をより強固なものにし、たとえ会社とフリーランスの関係になっても、組織内の頭脳流出を避けることができるだろう。

同じように、新しいフリーランサーは、以前の直接の雇用主との関係を失うことなく、別のクライアントや他の個人的なプロジェクトに自分の時間を使うことができるようになります。

オムニチャネル起業家

店舗を構えて直接営業している起業家も、この閉塞感の中で最も大きな打撃を受けた。 そのため、生き残るための収入を確保するために、デジタルでの販売を急ぐことになったのです。

ソーシャルネットワークを通じたプロモーションは、起業家が行ってきた実践のひとつですが、ソーシャルネットワークだけでなく、マーケットプレイスや自社のオンラインストアでより大きな存在感を示すために、さまざまなツールをどう活用するかが問われるようになってきました。
起業家にとって、オムニチャネルEコマースを選択することは、他のプラットフォームの強みを活用したデジタルマーケティング戦略を拡大することを意味します。 課題は、注文を受けたときに、タイムリーに、秩序正しく、エラーを回避して対応するための社内ロジスティクスを構築することです。

マーケットプレイスを利用するデメリットとして、起業家はプラットフォームをコントロールできないため、手数料や利用条件が変われば、直接的に影響を受けてしまうことが挙げられます。 だからこそ、マーケットプレイスの活用は、全体としてではなく、戦略の一部として考えるべきなのです。 そのため、オンラインショップの開発は、優先順位の中で考える必要があります。

2022年は間違いなく、デジタル起業家が増え続けるでしょう。 これらは、今後も多くの人々の生活に影響を与えるトレンドですが、人工知能の活用や新しいSaaSやAppの作成など、新しいプロジェクトもきっと出てくるでしょう。

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