{"id":80378,"date":"2021-02-13T18:03:56","date_gmt":"2021-02-14T01:03:56","guid":{"rendered":"https:\/\/barrazacarlos.com\/quest-ce-que-la-culture-entrepreneuriale\/"},"modified":"2022-10-06T11:34:19","modified_gmt":"2022-10-06T18:34:19","slug":"quest-ce-que-la-culture-entrepreneuriale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/barrazacarlos.com\/fr\/quest-ce-que-la-culture-entrepreneuriale\/","title":{"rendered":"&#x1f680; Qu&rsquo;est-ce que la culture entrepreneuriale ?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"80378\" class=\"elementor elementor-80378 elementor-29216\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d370567 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d370567\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-785aa63e\" data-id=\"785aa63e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-18f10582 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"18f10582\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-7c7c7c79\" data-id=\"7c7c7c79\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d1e03b1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d1e03b1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">&#x1f680; Qu&rsquo;est-ce que la culture entrepreneuriale ?<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-649b41a2 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"649b41a2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"720\" src=\"https:\/\/barrazacarlos.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Entrepreneurial-Culture.webp\" class=\"attachment-full size-full wp-image-193860\" alt=\"Culture Entrepreneuriale\" srcset=\"https:\/\/barrazacarlos.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Entrepreneurial-Culture.webp 1280w, https:\/\/barrazacarlos.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Entrepreneurial-Culture-300x169.webp 300w, https:\/\/barrazacarlos.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Entrepreneurial-Culture-1024x576.webp 1024w, https:\/\/barrazacarlos.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Entrepreneurial-Culture-768x432.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" title=\"\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-44e07dbe elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"44e07dbe\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00c9crit par<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-17c3fcbf elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-post-info\" data-id=\"17c3fcbf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"post-info.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-inline-items elementor-icon-list-items elementor-post-info\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-ef43aea elementor-inline-item\" itemprop=\"author\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-author\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tRedaction Team\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-476dca5 elementor-inline-item\" itemprop=\"datePublished\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<time>f\u00e9vrier 13, 2021<\/time>\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-6cd9597 elementor-inline-item\" itemprop=\"about\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-terms\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-info__terms-list\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/barrazacarlos.com\/fr\/category\/entrepreneuriat\/ecosysteme-entrepreneurial\/\" class=\"elementor-post-info__terms-list-item\">Ecosyst\u00e8me entrepreneurial<\/a>, <a href=\"https:\/\/barrazacarlos.com\/fr\/category\/entrepreneuriat\/\" class=\"elementor-post-info__terms-list-item\">Entrepreneuriat<\/a>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-78c1155a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"78c1155a\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-43190b1a\" data-id=\"43190b1a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-69133975 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"69133975\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">D\u00e9finition de la culture entrepreneuriale<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-418d1e11 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"418d1e11\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Il existe plusieurs d\u00e9finitions de la culture de l&rsquo;esprit d&rsquo;entreprise. Pour faciliter l&rsquo;explication de ce terme complexe, certains auteurs ont divis\u00e9 le concept dans les deux mots qui le composent, \u00ab\u00a0e<strong>ntrepreneur<\/strong>\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0<strong>culture<\/strong>\u00ab\u00a0.<\/p>\n<p>D\u00e9fini par Wickham (2006 cit\u00e9 dans Browson, 2013), le mot \u00ab\u00a0entrepreneurial\u00a0\u00bb est l&rsquo;adjectif qui est donn\u00e9 pour d\u00e9crire la fa\u00e7on dont l&rsquo;entrepreneur entreprend ce qu&rsquo;il fait. L&rsquo;utilisation de l&rsquo;adjectif \u00ab\u00a0entrepreneurial\u00a0\u00bb d\u00e9montre un style particulier de ce que font les entrepreneurs.<\/p>\n<p>D&rsquo;autre part, Brownson (2013) mentionne le terme de culture qui est d\u00e9fini comme les attributs, valeurs, croyances et comportements que l&rsquo;individu apprend ou acquiert d&rsquo;une g\u00e9n\u00e9ration \u00e0 l&rsquo;autre et qui sont transmis d&rsquo;une personne et d&rsquo;un groupe \u00e0 l&rsquo;autre. Le transfert de ces certains attributs, valeurs, croyances et comportements montre l&rsquo;intention de favoriser un certain type de culture.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a536754 elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"a536754\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;youtube_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/youtu.be\\\/CFBbICYyzkw&quot;,&quot;video_type&quot;:&quot;youtube&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-wrapper elementor-open-inline\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-video\"><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4488124c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4488124c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Par cons\u00e9quent, l&rsquo;union de ces deux termes a \u00e9t\u00e9 conceptualis\u00e9e comme :<\/p>\n<blockquote>\n<p>Une soci\u00e9t\u00e9 qui am\u00e9liore l&rsquo;exposition des attributs, des valeurs, des croyances et des comportements li\u00e9s aux entrepreneurs (Brownson, 2013).<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Les actions directes de la culture entrepreneuriale, tout en diffusant l&rsquo;ensemble des valeurs, croyances, id\u00e9ologies, habitudes, pratiques, coutumes et actions, visent \u00e0 encourager l&rsquo;esprit d&rsquo;entreprise et \u00e0 montrer les avantages de l&rsquo;entrepreneuriat dans la population (Observatorio Nacional del Emprendedor, 2015).<\/p>\n<p>Selon l&rsquo;OCDE (2009 tel que cit\u00e9 dans S\u00e1nchez &amp; Mart\u00ednez, 2017), il faut du temps pour d\u00e9velopper une culture entrepreneuriale.<\/p>\n<p>Elle exige des efforts entre les acteurs concern\u00e9s, et en particulier la culture entrepreneuriale doit viser les entreprises \u00e0 fort impact. Les principaux indicateurs pour mesurer la culture entrepreneuriale sont l&rsquo;image sociale des entrepreneurs, leur succ\u00e8s et leur impact, et la motivation \u00e0 cr\u00e9er une entreprise (S\u00e1nchez &amp; Mart\u00ednez, 2017).<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-57637bcd elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"57637bcd\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-3a36650f\" data-id=\"3a36650f\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6bf9e251 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6bf9e251\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">D\u00e9veloppement d'une culture entrepreneuriale<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-60203ad2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"60203ad2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La culture entrepreneuriale est form\u00e9e par plusieurs aspects \u00e0 l&rsquo;int\u00e9rieur de <a href=\"https:\/\/www.barrazacarlos.com\/entrepreneurial-ecosystem\/\">l&rsquo;\u00e9cosyst\u00e8me entrepreneurial.<\/a><\/p>\n<p>L&rsquo;entrepreneur a des aspirations qui font qu&rsquo;il est le moteur du <a href=\"https:\/\/www.barrazacarlos.com\/entrepreneurial-process-stages\/\">processus entrepreneurial<\/a>, qu&rsquo;il est oppos\u00e9 au risque et qu&rsquo;il est suffisamment ambitieux pour d\u00e9velopper une entreprise. En outre, la soci\u00e9t\u00e9 a ses propres impressions sur l&rsquo;esprit d&rsquo;entreprise, qui peuvent aussi influencer directement ou indirectement l&rsquo;activit\u00e9 entrepreneuriale, et si c&rsquo;est une carri\u00e8re attrayante \u00e0 suivre.<\/p>\n<p>D&rsquo;autres perceptions qui affectent la culture entrepreneuriale sont le prestige qui est accord\u00e9 aux entrepreneurs, la tol\u00e9rance et l&rsquo;acceptation de l&rsquo;\u00e9chec et le nombre de personnes qui envisagent de devenir entrepreneurs.<\/p>\n<p>Lorsqu&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 a une meilleure perception de l&rsquo;esprit d&rsquo;entreprise, il y a de meilleures chances que davantage d&rsquo;entrepreneurs, d&rsquo;investisseurs et d&rsquo;organisations souhaitent prendre le risque d&rsquo;entreprendre et de soutenir les entrepreneurs (Observatorio Nacional del Emprendedor, 2015).<\/p>\n<p>Hofstede (1980 cit\u00e9 dans Brownson, 2013) affirme qu&rsquo;un individu peut \u00eatre embrass\u00e9 pour agir sous une forme entrepreneuriale au sein d&rsquo;une organisation et dans d&rsquo;autres domaines de la vie lorsque la personne est motiv\u00e9e \u00e0 se trouver elle-m\u00eame. Cela montre que l&rsquo;individu appartiendra \u00e0 un groupe culturel distingu\u00e9, puisque ses activit\u00e9s entrepreneuriales le diff\u00e9rencieront des autres individus.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-13f8826c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"13f8826c\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-4d17eeaf\" data-id=\"4d17eeaf\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-41594e9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"41594e9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Les trois niveaux d'une culture entrepreneuriale<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c6ca5aa elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c6ca5aa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Kundu (2009 cit\u00e9 dans Brownson, 2013) a class\u00e9 la culture en trois niveaux diff\u00e9rents qui contribuent \u00e0 sa formation, comme on peut le voir dans la figure suivante.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cf8de28 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"cf8de28\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figure class=\"wp-caption\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.barrazacarlos.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Levels-of-constituent-of-entrepreneurial-culture-brownson-2013_c0kjr0_xkeo5a.png\" title=\"\" alt=\"\" loading=\"lazy\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figcaption class=\"widget-image-caption wp-caption-text\">Niveaux de constituants de la culture entrepreneuriale (Brownson, 2013)<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aad7cda elementor-widget-divider--view-line_icon elementor-view-default elementor-widget-divider--element-align-center elementor-widget elementor-widget-global elementor-global-188049 elementor-widget-divider\" data-id=\"aad7cda\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon elementor-divider__element\">\n\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M224 256c70.7 0 128-57.3 128-128S294.7 0 224 0 96 57.3 96 128s57.3 128 128 128zm95.8 32.6L272 480l-32-136 32-56h-96l32 56-32 136-47.8-191.4C56.9 292 0 350.3 0 422.4V464c0 26.5 21.5 48 48 48h352c26.5 0 48-21.5 48-48v-41.6c0-72.1-56.9-130.4-128.2-133.8z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e2160b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1e2160b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Le niveau invisible<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0c98def elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"0c98def\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.barrazacarlos.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/business-person-work-indoors-concept.jpg\" title=\"\" alt=\"\" loading=\"lazy\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fcc485a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fcc485a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Deux composantes du niveau inconscient et invisible sont les attributs et les valeurs.<\/p>\n<p>Les attributs entrepreneuriaux sont des indicateurs cl\u00e9s, naturels et nourris, qui montrent les personnes qui peuvent \u00eatre transform\u00e9es en entrepreneurs. Cet ensemble de caract\u00e9ristiques a \u00e9t\u00e9 reconnu comme \u00e9tant un moteur pour comprendre et encourager l&rsquo;esprit d&rsquo;entreprise.<\/p>\n<p>L&rsquo;importance des qualit\u00e9s entrepreneuriales repose sur le fait qu&rsquo;elles constituent un facteur essentiel pour inciter l&rsquo;individu \u00e0 entreprendre et \u00e0 cr\u00e9er une entreprise. Pour encourager les qualit\u00e9s entrepreneuriales, il faut influencer le d\u00e9veloppement et la r\u00e9alisation des id\u00e9es d&rsquo;entreprise.<\/p>\n<p>Si l&rsquo;on souhaite influencer le nombre de personnes pouvant \u00eatre transform\u00e9es en entrepreneurs, il faut se concentrer sur leurs attributs. N\u00e9anmoins, l&rsquo;entrepreneur doit \u00e9galement b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;une formation et d&rsquo;une exp\u00e9rience appropri\u00e9es pour encourager ses qualit\u00e9s d&rsquo;entrepreneur (Brownson, 2013).<\/p>\n<p>Les valeurs entrepreneuriales sont les conceptions, qui peuvent \u00eatre explicites ou implicites, et qui dans ce cas sont propres aux entrepreneurs, qui montrent le d\u00e9sir de choisir entre les diff\u00e9rentes lignes d&rsquo;action.<\/p>\n<p>Ces valeurs sont les moteurs de la prise de d\u00e9cision. Ils sont le reflet de la vision consciente de l&rsquo;entrepreneur et le font \u00e9voluer pour d\u00e9cider d&rsquo;une action. Les valeurs montrent la fa\u00e7on dont l&rsquo;homme se comporte.<\/p>\n<p>Pour les entrepreneurs, les valeurs montrent non seulement quelles seront les d\u00e9cisions qu&rsquo;ils prendront, mais aussi comment ils aborderont une nouvelle entreprise.<\/p>\n<p>Comme les universitaires l&rsquo;ont constat\u00e9, l&rsquo;existence de valeurs entrepreneuriales sur un individu affecte \u00e9galement le taux de cr\u00e9ation de nouvelles entreprises, donc pour les gouvernements qui sont pr\u00eats \u00e0 augmenter le nombre d&#8217;emplois, devraient \u00e9galement accorder de l&rsquo;importance \u00e0 fa\u00e7onner les valeurs individuelles vers l&rsquo;entrepreneuriat (Brownson, 2013).<\/p>\n<p>Comme mentionn\u00e9 par Mourdoukoutas et Papadimitrou (2002 cit\u00e9 dans Brownson, 2013), les valeurs qui sont associ\u00e9es \u00e0 l&rsquo;esprit d&rsquo;entreprise sont l&rsquo;autonomie, la libert\u00e9 d&rsquo;agir ind\u00e9pendamment, l&rsquo;innovation, la libert\u00e9 d&rsquo;exp\u00e9rimentation, la prise de risque, la capacit\u00e9 \u00e0 prendre des initiatives et l&rsquo;agressivit\u00e9 concurrentielle.<\/p>\n<p>D&rsquo;autre part, malgr\u00e9 l&rsquo;origine culturelle de l&rsquo;entrepreneur, Morris et Schindehutte (2005 cit\u00e9 dans Brownson 2013) ont d\u00e9clar\u00e9 que les entrepreneurs partagent des valeurs lors de la cr\u00e9ation d&rsquo;une entreprise comme l&rsquo;ind\u00e9pendance, l&rsquo;innovation, l&rsquo;honn\u00eatet\u00e9 et le travail acharn\u00e9.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0e4cec3 elementor-widget-divider--view-line_icon elementor-view-default elementor-widget-divider--element-align-center elementor-widget elementor-widget-global elementor-global-188049 elementor-widget-divider\" data-id=\"0e4cec3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon elementor-divider__element\">\n\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M224 256c70.7 0 128-57.3 128-128S294.7 0 224 0 96 57.3 96 128s57.3 128 128 128zm95.8 32.6L272 480l-32-136 32-56h-96l32 56-32 136-47.8-191.4C56.9 292 0 350.3 0 422.4V464c0 26.5 21.5 48 48 48h352c26.5 0 48-21.5 48-48v-41.6c0-72.1-56.9-130.4-128.2-133.8z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5728cd3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5728cd3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Le niveau semi-invisible<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ef81e3f elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"ef81e3f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.barrazacarlos.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/group-of-people-brainstorming-sitting-on-the.jpg\" title=\"\" alt=\"\" loading=\"lazy\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b2f02a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6b2f02a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Au deuxi\u00e8me niveau du semi-visible ou du semi-conscient, voici l&rsquo;esprit d&rsquo;entreprise.<\/p>\n<p>L&rsquo;esprit d&rsquo;entreprise est l&rsquo;attitude d&rsquo;un entrepreneur qui r\u00e9agit \u00e0 un certain objet de mani\u00e8re favorable ou d\u00e9favorable sur la base d&rsquo;une pr\u00e9disposition acquise.<\/p>\n<p>Les attitudes sont les fondements du comportement humain pour \u00eatre motiv\u00e9 et ressentir un accomplissement personnel.<\/p>\n<p>Les attitudes entrepreneuriales influencent et ont \u00e9t\u00e9 influenc\u00e9es par les exp\u00e9riences que l&rsquo;individu a v\u00e9cues, et la fa\u00e7on dont il pense et ressent ce qu&rsquo;il a travers\u00e9.<\/p>\n<p>Si des personnes ont particip\u00e9 \u00e0 des programmes et des politiques gouvernementales qui tentent d&rsquo;encourager l&rsquo;entrepreneuriat culturel, leur exp\u00e9rience lors de cet \u00e9v\u00e9nement peut avoir un effet sur leur \u00e9tat d&rsquo;esprit vis-\u00e0-vis de l&rsquo;entrepreneuriat (Brownson, 2013).<\/p>\n<p>L&rsquo;\u00e9tude de Hatten et Ruhland sur l&rsquo;attitude des \u00e9tudiants envers l&rsquo;entrepreneuriat dans un programme du Small Business Institute (1995 cit\u00e9 dans Brownson 2013) a montr\u00e9 qu&rsquo;ils ont un changement positif envers l&rsquo;entrepreneuriat, leur donnant la volont\u00e9 de devenir de futurs entrepreneurs.<\/p>\n<p>Bien qu&rsquo;il s&rsquo;agisse d&rsquo;un \u00e9chantillon d&rsquo;\u00e9tudiants, diff\u00e9rentes \u00e9tudes ont montr\u00e9 que les \u00e9tudiants qui participent \u00e0 diff\u00e9rents programmes entrepreneuriaux avec un plan bien structur\u00e9 ont tendance \u00e0 \u00eatre valoris\u00e9s dans une riche culture entrepreneuriale (Kumara &amp; Sahasranam, 2009).<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6907d90 elementor-widget-divider--view-line_icon elementor-view-default elementor-widget-divider--element-align-center elementor-widget elementor-widget-global elementor-global-188049 elementor-widget-divider\" data-id=\"6907d90\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon elementor-divider__element\">\n\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M224 256c70.7 0 128-57.3 128-128S294.7 0 224 0 96 57.3 96 128s57.3 128 128 128zm95.8 32.6L272 480l-32-136 32-56h-96l32 56-32 136-47.8-191.4C56.9 292 0 350.3 0 422.4V464c0 26.5 21.5 48 48 48h352c26.5 0 48-21.5 48-48v-41.6c0-72.1-56.9-130.4-128.2-133.8z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8ed3ecb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8ed3ecb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Le niveau visible<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-38089ea elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"38089ea\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.barrazacarlos.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/businesswoman-presenting-to-colleagues-at-a.jpg\" title=\"\" alt=\"\" loading=\"lazy\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-03ee5d2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"03ee5d2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Le niveau visible montre le comportement entrepreneurial.<\/p>\n<p>Le comportement entrepreneurial est l&rsquo;acte direct de l&rsquo;individu pour cr\u00e9er une nouvelle entreprise.<\/p>\n<p>Comme d\u00e9fini par Williams (2010), le comportement entrepreneurial est consid\u00e9r\u00e9 comme la combinaison d&rsquo;actions faites par l&rsquo;entrepreneur, qui sont constamment ajust\u00e9es et d\u00e9finies pour fixer l&rsquo;opportunit\u00e9 jusqu&rsquo;\u00e0 ce qu&rsquo;elle soit positionn\u00e9e et accept\u00e9e sur le march\u00e9.<\/p>\n<p>Le r\u00e9sultat de cette action est la cr\u00e9ation d&rsquo;une nouvelle entreprise.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-7dd912e3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7dd912e3\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-2a523f23\" data-id=\"2a523f23\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f3f49ab elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f3f49ab\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Comportements, attributs et comp\u00e9tences entrepreneuriaux.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3aea09f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3aea09f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La culture entrepreneuriale est l&rsquo;environnement dans lequel se d\u00e9veloppent les attributs, les valeurs, les mentalit\u00e9s et le comportement des entrepreneurs.<\/p>\n<p>Dans cet environnement, les entrepreneurs doivent prendre la d\u00e9cision de prendre des risques et de cr\u00e9er une entreprise.<\/p>\n<p>Des attributs culturels solides constituent la base du d\u00e9veloppement des entrepreneurs.<\/p>\n<p>La n\u00e9cessit\u00e9 de d\u00e9velopper une culture entrepreneuriale en g\u00e9n\u00e9ral doit se concentrer sur l&rsquo;ensemble de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<p>Et ce faisant, il existe des comportements, des attributs et des comp\u00e9tences qui doivent \u00eatre encourag\u00e9s pour d\u00e9velopper l&rsquo;esprit d&rsquo;entreprise. (Pinto, 2007)<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-f0d5483 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f0d5483\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-eb62c9e\" data-id=\"eb62c9e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4d5256a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4d5256a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Les entrepreneurs et la culture des startups<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cf7d3ea elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cf7d3ea\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La culture des startups est en plein essor depuis quelques ann\u00e9es, et de plus en plus d&rsquo;entrepreneurs choisissent de cr\u00e9er leur entreprise pour se sentir propri\u00e9taire.<\/p>\n<p>Cette culture de l&rsquo;innovation consiste \u00e0 prendre des risques, \u00e0 \u00eatre innovant et cr\u00e9atif, et \u00e0 sortir des sentiers battus.<\/p>\n<p>Il s&rsquo;agit d&rsquo;une mise en \u0153uvre passionnante et d&rsquo;un environnement au rythme rapide, qui attire de plus en plus de personnes d\u00e9sireuses d&rsquo;avoir un impact positif.<\/p>\n<p>Il y a quelques raisons cl\u00e9s pour lesquelles la culture des startups est si positivement attrayante.<\/p>\n<p>Tout d&rsquo;abord, il offre la possibilit\u00e9 d&rsquo;\u00eatre son propre patron et de construire quelque chose \u00e0 partir de rien.<\/p>\n<p>Deuxi\u00e8mement, c&rsquo;est un environnement id\u00e9al pour cr\u00e9er des r\u00e9seaux et rencontrer des personnes partageant les m\u00eames id\u00e9es.<\/p>\n<p>Et enfin, elle peut \u00eatre extr\u00eamement gratifiante, tant sur le plan financier que personnel.<\/p>\n<p>Si vous envisagez de cr\u00e9er votre propre entreprise, la culture des start-ups est un \u00e9l\u00e9ment \u00e0 prendre en consid\u00e9ration, car elle vous permet de montrer l&rsquo;exemple, d&rsquo;innover en mati\u00e8re de produits et de services et d&rsquo;apprendre \u00e0 g\u00e9rer.<\/p>\n<p>C&rsquo;est un monde passionnant, plein d&rsquo;autonomie et de d\u00e9fis, mais qui peut s&rsquo;av\u00e9rer tr\u00e8s payant \u00e0 long terme.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-2b8b2b4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2b8b2b4\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-9787dea\" data-id=\"9787dea\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ff848c8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ff848c8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Comment responsabiliser et encourager les employ\u00e9s \u00e0 devenir des intrapreneurs ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7665509 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7665509\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>L&rsquo;intrapreneuriat est le processus consistant \u00e0 cr\u00e9er et \u00e0 d\u00e9velopper de nouvelles id\u00e9es et \u00e0 les transformer en produits ou services performants au sein d&rsquo;une organisation.<\/p>\n<p>L&rsquo;intrapreneuriat peut \u00eatre un moyen de promouvoir au sein de la culture organisationnelle, les valeurs que l&rsquo;entrepreneuriat promeut telles que le sens des responsabilit\u00e9s, l&rsquo;ouverture, la cr\u00e9ativit\u00e9, la r\u00e9silience et la capacit\u00e9 \u00e0 surmonter les d\u00e9fis, etc.<\/p>\n<p>Gr\u00e2ce \u00e0 l&rsquo;intrapreneuriat, les employ\u00e9s ont la possibilit\u00e9 de tester leurs capacit\u00e9s d&rsquo;innovation, de cr\u00e9ativit\u00e9 et de prise de risque.<\/p>\n<p>L&rsquo;intrapreneuriat consiste \u00e0 avoir une vision et \u00e0 prendre les mesures n\u00e9cessaires pour en faire une r\u00e9alit\u00e9.<\/p>\n<p>Il s&rsquo;agit d&rsquo;\u00eatre proactif et de trouver de nouvelles fa\u00e7ons d&rsquo;am\u00e9liorer l&rsquo;entreprise de l&rsquo;int\u00e9rieur.<\/p>\n<p>Il se peut que certains employ\u00e9s aient d\u00e9j\u00e0 l&rsquo;esprit d&rsquo;entreprise, mais qu&rsquo;ils aient peur de se lancer dans leur propre aventure, qu&rsquo;ils ne se sentent pas en s\u00e9curit\u00e9 ou pour toute autre raison, ils pr\u00e9f\u00e9reraient avoir quelqu&rsquo;un qui les pousse \u00e0 lancer un nouveau projet.<\/p>\n<p>Dans ce cas, il s&rsquo;agit d&rsquo;\u00e9laborer et de d\u00e9velopper les comp\u00e9tences entrepreneuriales de la personne, afin que ses id\u00e9es puissent \u00eatre appliqu\u00e9es avec succ\u00e8s au profit de l&rsquo;entreprise et de l&rsquo;individu.<\/p>\n<p>Il existe quelques moyens cl\u00e9s de donner \u00e0 vos employ\u00e9s les moyens de devenir des intrapreneurs et de les encourager \u00e0 le faire.<\/p>\n<p>Tout d&rsquo;abord, donnez-leur la libert\u00e9 d&rsquo;exp\u00e9rimenter, de prendre des d\u00e9cisions et de prendre des risques.<\/p>\n<p>Encouragez-les \u00e0 sortir des sentiers battus et \u00e0 proposer de nouvelles id\u00e9es.<\/p>\n<p>Deuxi\u00e8mement, fournissez-leur les ressources dont ils ont besoin pour r\u00e9ussir, mais aussi pour leur permettre de faire des erreurs.<\/p>\n<p>Cela inclut l&rsquo;acc\u00e8s au financement, au mentorat et \u00e0 la formation.<\/p>\n<p>Troisi\u00e8mement, cr\u00e9ez une culture de l&rsquo;innovation au sein de votre entreprise.<\/p>\n<p>En encourageant l&rsquo;esprit d&rsquo;entreprise au sein de votre organisation, les employ\u00e9s savent progressivement qu&rsquo;ils b\u00e9n\u00e9ficient d&rsquo;un niveau de confiance pour entreprendre de nouveaux projets.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-3bac47e7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3bac47e7\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-63331e6d\" data-id=\"63331e6d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-45ad8849 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"45ad8849\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Questions fr\u00e9quemment pos\u00e9es sur la culture entrepreneuriale<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6596cf8 elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"6596cf8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1061\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1061\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Qu'entendez-vous par culture entrepreneuriale ?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1061\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1061\"><p>Pour faciliter l&rsquo;explication de ce terme complexe, certains auteurs ont divis\u00e9 le concept en deux mots qui le composent, \u00ab\u00a0entrepreneurial\u00a0\u00bb.<br \/>et \u00ab\u00a0culture\u00a0\u00bb. D\u00e9fini par Wickham (2006 cit\u00e9 dans Browson, 2013), le mot \u00ab\u00a0entrepreneurial\u00a0\u00bb est l&rsquo;adjectif qui est donn\u00e9 pour d\u00e9crire la fa\u00e7on dont l&rsquo;entrepreneur entreprend ce qu&rsquo;il fait.<\/p>\n<p>L&rsquo;utilisation de l&rsquo;adjectif \u00ab\u00a0entrepreneurial\u00a0\u00bb d\u00e9montre un style particulier de ce que font les entrepreneurs. D&rsquo;autre part, Brownson (2013) mentionne le terme de culture qui est d\u00e9fini comme les attributs, valeurs, croyances et comportements que l&rsquo;individu apprend ou acquiert d&rsquo;une g\u00e9n\u00e9ration \u00e0 l&rsquo;autre et qui sont transmis d&rsquo;une personne et d&rsquo;un groupe \u00e0 l&rsquo;autre. Le transfert de ces certains attributs, valeurs, croyances et comportements montre l&rsquo;intention de favoriser un certain type de culture.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1062\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1062\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Quels sont les \u00e9l\u00e9ments de la culture entrepreneuriale ?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1062\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1062\"><p>La culture entrepreneuriale est l&rsquo;environnement dans lequel se d\u00e9veloppent les attributs, les valeurs, les mentalit\u00e9s et le comportement des entrepreneurs. Dans cet environnement, les entrepreneurs doivent prendre la d\u00e9cision de prendre des risques et de cr\u00e9er une entreprise. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1063\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1063\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Comment construire une culture entrepreneuriale ?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1063\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1063\"><p>Pour renforcer une culture entrepreneuriale sous-d\u00e9velopp\u00e9e, il est n\u00e9cessaire d&rsquo;avoir des initiatives qui montrent les opportunit\u00e9s d&rsquo;affaires \u00e0 diff\u00e9rentes et grandes sections de la population, afin qu&rsquo;elles puissent \u00eatre inspir\u00e9es \u00e0 d\u00e9sirer l&rsquo;entrepreneuriat (Piegeler &amp; R\u00f6hl 2015 cit\u00e9 dans R\u00f6hl,2016).<\/p>\n<p>M\u00eame avec une forte culture entrepreneuriale, cela ne signifie pas que les nouvelles entreprises seront couronn\u00e9es de succ\u00e8s ou conna\u00eetront une croissance rapide. Les personnes qui font partie d&rsquo;une culture entrepreneuriale \u00e9lev\u00e9e sont plus susceptibles d&rsquo;agir et d&rsquo;utiliser leurs comp\u00e9tences pour prendre des d\u00e9cisions (Foreman &amp; Zhou, 2011).<\/p>\n<p>Les pays dont le PIB est faible ou moyen ont tendance \u00e0 faire preuve de plus d&rsquo;esprit d&rsquo;entreprise dans les phases de d\u00e9marrage et d&rsquo;\u00e9tablissement que les pays dont le PIB est plus \u00e9lev\u00e9. En revanche, les pays \u00e0 PIB \u00e9lev\u00e9 ont un esprit d&rsquo;entreprise \u00e0 forte croissance et un niveau d&rsquo;innovation plus \u00e9lev\u00e9 que ceux \u00e0 PIB faible ou moyen.<\/p>\n<p>La culture joue un r\u00f4le diff\u00e9rent dans la promotion de l&rsquo;activit\u00e9 entrepreneuriale. Ce qui peut \u00eatre un succ\u00e8s dans une culture peut ne pas l&rsquo;\u00eatre dans une autre. Pour ce faire, le contexte culturel et le d\u00e9veloppement \u00e9conomique doivent \u00eatre pris en consid\u00e9ration (Li, et al., 2012).<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1064\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1064\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Quelle est l'importance de la culture entrepreneuriale ?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1064\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1064\"><p>Le r\u00f4le de l&rsquo;entrepreneuriat dans les \u00e9conomies des pays a montr\u00e9 son importance. L&rsquo;esprit d&rsquo;entreprise est la base initiale pour g\u00e9n\u00e9rer des processus productifs et innovants.<\/p>\n<p>Les entrepreneurs sont les personnes qui risquent leur temps et leur capital pour mener des changements susceptibles de r\u00e9soudre les probl\u00e8mes qui affectent les soci\u00e9t\u00e9s. \u00catre un entrepreneur exige diff\u00e9rentes activit\u00e9s qui commencent par savoir comment identifier les opportunit\u00e9s et les exploiter.<br \/>les, au processus de gestion de l&rsquo;entreprise pour la faire cro\u00eetre, la rendre comp\u00e9titive, g\u00e9n\u00e9rer de l&#8217;emploi et de la richesse.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-ec4dfc0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ec4dfc0\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-55d407a\" data-id=\"55d407a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d28cf4d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d28cf4d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">R\u00e9f\u00e9rences<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d9d7316 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d9d7316\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Brownson, C. D., 2013. <a href=\"https:\/\/www.iiste.org\/Journals\/index.php\/EJBM\/article\/view\/9477\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fostering Entrepreneurial Culture: A Conceptualization<\/a>. European Journal of Business and Management.<\/p>\n<p>Foreman, J. &amp; Zhou, P., 2011. <a href=\"https:\/\/link.springer.com\/article\/10.1007\/s00191-011-0239-z\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">The Strenght and Persistence of Entrepreneurial Culture<\/a>.<br \/>Journal of Evolutionary Economy.<\/p>\n<p>Li, H., Rauch, A. &amp; Zhao, X., 2012. <a href=\"https:\/\/fbr.rmbs.ruc.edu.cn\/userfiles\/download\/1394183314831.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cross-country Differences in Entrepreneurial Activity: The Role of Cultural Practice and National Wealth.<\/a> Frontiers of Business Research in China<\/p>\n<p>Observatorio Nacional del Emprendedor, 2015. <a href=\"http:\/\/www.one.inadem.gob.mx\/images\/AnalisistransversaldelgastoenpoliticasdeapoyoaemprendedoresyMiPyMEs.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ana\u0301lisis Transversal del Gasto en Poli\u0301ticas de Apoyo a Emprendedores<\/a>, MiPYMES.. Ciudad de Me\u0301xico: INADEM.<\/p>\n<p>Pinto, R., 2007. <a href=\"http:\/\/www.pintoconsulting.de\/Images\/pdf\/26_fostering_entrepreneurship_project.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fostering a Culture of Entrepreneurship<\/a>: A Project Proposal, Hamburg: GFA Consulting Group GmbH.<\/p>\n<p>R\u00f6hl, K., 2016. <a href=\"https:\/\/ideas.repec.org\/p\/zbw\/iwkpps\/22016e.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Entrepreneurial culture and start-ups<\/a>. Could a cultural shift in favour of entrepreneurship lead to move innovative start-ups?, Cologne: Cologne Institute for Economic Research.<\/p>\n<p>Sa\u0301nchez, M. &amp; Marti\u0301nez, P., 2017. <a href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/publication\/327869221_Metodologia_para_la_creacion_de_empresas_basadas_en_investigacion_y_desarrollo_tecnologico\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Metodologi\u0301a para la Creacio\u0301n de Empresas Basadas en Investigacio\u0301n y Desarrollo Tecnolo\u0301gico<\/a>, Me\u0301xico: Instituto Nacional del Emprendedor.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-72cd461 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"72cd461\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-abc914d\" data-id=\"abc914d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a2cc9e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2a2cc9e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">En savoir plus sur l'<b>\u00e9cosyst\u00e8me entrepreneurial<\/b><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1e580b36 elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile\" data-id=\"1e580b36\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-7c0e1794 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7c0e1794\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;sticky&quot;:&quot;top&quot;,&quot;sticky_parent&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;sticky_on&quot;:[&quot;desktop&quot;,&quot;tablet&quot;,&quot;mobile&quot;],&quot;sticky_offset&quot;:0,&quot;sticky_effects_offset&quot;:0,&quot;sticky_anchor_link_offset&quot;:0}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-4093f101\" data-id=\"4093f101\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3abafc90 elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"3abafc90\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;],&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;collapse_subitems&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;no_headings_message&quot;:&quot;Aucun titre n\\u2019a \\u00e9t\\u00e9 trouv\\u00e9 sur cette page.&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;tablet&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tTable des mati\u00e8res\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__3abafc90\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Ouvrir la table des mati\u00e8res\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__3abafc90\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Fermer la table des mati\u00e8res\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__3abafc90\" class=\"elementor-toc__body elementor-toc__list-items--collapsible\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<svg class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin e-font-icon-svg e-eicon-loading\" aria-hidden=\"true\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M500 975V858C696 858 858 696 858 500S696 142 500 142 142 304 142 500H25C25 237 238 25 500 25S975 237 975 500 763 975 500 975Z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0358dea elementor-widget elementor-widget-global elementor-global-193782 elementor-widget-image\" data-id=\"0358dea\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.financeads.net\/tc.php?t=52206C364270192B\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/barrazacarlos.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Coinbase-Banner-300x300.webp\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-193769\" alt=\"Coinbase Banner\" srcset=\"https:\/\/barrazacarlos.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Coinbase-Banner-300x300.webp 300w, https:\/\/barrazacarlos.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Coinbase-Banner-1024x1024.webp 1024w, https:\/\/barrazacarlos.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Coinbase-Banner-150x150.webp 150w, https:\/\/barrazacarlos.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Coinbase-Banner-768x768.webp 768w, https:\/\/barrazacarlos.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Coinbase-Banner.webp 1080w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" title=\"\">\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9crit par D\u00e9finition de la culture entrepreneuriale Il existe plusieurs d\u00e9finitions de la culture de l&rsquo;esprit d&rsquo;entreprise. Pour faciliter l&rsquo;explication de ce terme complexe, certains auteurs ont divis\u00e9 le concept dans les deux mots qui le composent, \u00ab\u00a0entrepreneur\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0culture\u00ab\u00a0. D\u00e9fini par Wickham (2006 cit\u00e9 dans Browson, 2013), le mot \u00ab\u00a0entrepreneurial\u00a0\u00bb est l&rsquo;adjectif qui est [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":193860,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[643,486],"tags":[778],"class_list":["post-80378","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ecosysteme-entrepreneurial","category-entrepreneuriat","tag-culture-entrepreneuriale"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/barrazacarlos.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80378","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/barrazacarlos.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/barrazacarlos.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/barrazacarlos.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/barrazacarlos.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=80378"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/barrazacarlos.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80378\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/barrazacarlos.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/193860"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/barrazacarlos.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=80378"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/barrazacarlos.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=80378"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/barrazacarlos.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=80378"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}