{"id":345159,"date":"2025-05-07T12:45:30","date_gmt":"2025-05-07T19:45:30","guid":{"rendered":"https:\/\/barrazacarlos.com\/7-ventajas-y-desventajas-de-la-etica-profesional\/"},"modified":"2025-05-07T12:45:39","modified_gmt":"2025-05-07T19:45:39","slug":"7-ventajas-y-desventajas-de-la-etica-profesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/barrazacarlos.com\/es\/7-ventajas-y-desventajas-de-la-etica-profesional\/","title":{"rendered":"7 Ventajas y desventajas de la \u00e9tica profesional"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"345159\" class=\"elementor elementor-345159 elementor-332502\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-54643f3c elementor-section-height-min-height elementor-section-content-bottom elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-items-middle\" data-id=\"54643f3c\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-wider\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-58dc594f\" data-id=\"58dc594f\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-4d0f96ad elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4d0f96ad\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-4a2dad5a\" data-id=\"4a2dad5a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-680729f3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"680729f3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;,&quot;_animation_delay&quot;:&quot;800&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">7 Ventajas y desventajas de la \u00e9tica profesional<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4e25941f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4e25941f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La \u00e9tica profesional son principios esenciales que gu\u00edan la conducta de las personas en un lugar de trabajo o en cualquier entorno profesional. La <strong>\u00e9tica<\/strong> se refiere a los principios morales que rigen el comportamiento y la toma de decisiones de un individuo, garantizando que las acciones se ajusten a valores como la justicia, la responsabilidad y la integridad. Estos principios suelen formalizarse en documentos como un <strong>c\u00f3digo \u00e9tico<\/strong> o un <strong>c\u00f3digo de conducta<\/strong>, que establecen el <strong>comportamiento \u00e9tico<\/strong> que se espera en una organizaci\u00f3n. <strong>Las pr\u00e1cticas \u00e9ticas<\/strong> son fundamentales para mantener un entorno de trabajo productivo y <strong>sostenible<\/strong>, pero como cualquier sistema, la adhesi\u00f3n a la \u00e9tica profesional tiene <strong>ventajas e inconvenientes<\/strong>. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-562e734e\" data-id=\"562e734e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a7fd3d5 elementor-widget elementor-widget-image\" 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elementor-repeater-item-6cd9597 elementor-inline-item\" itemprop=\"about\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-terms\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-info__terms-list\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/barrazacarlos.com\/es\/category\/desarrollo-profesional\/carrera-profesional\/\" class=\"elementor-post-info__terms-list-item\">Carrera Profesional<\/a>, <a href=\"https:\/\/barrazacarlos.com\/es\/category\/desarrollo-profesional\/\" class=\"elementor-post-info__terms-list-item\">Desarrollo Profesional<\/a>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-20e9f272 elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"20e9f272\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" 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de la \u00e9tica profesional<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b107acd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7b107acd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>1. <strong>Mejora de la toma de decisiones<\/strong><\/h3><p>Cuando las organizaciones adoptan un marco \u00e9tico s\u00f3lido, proporcionan directrices claras para la toma de decisiones. Esto permite a los individuos <strong>comportarse<\/strong> de forma acorde con los <strong>principios \u00e9ticos<\/strong> de la organizaci\u00f3n, garantizando que las decisiones se tomen con justicia e integridad. <\/p><ul><li>Fomenta <strong>un mayor nivel<\/strong> de responsabilidad.<\/li><li>Reduce la probabilidad de tomar decisiones poco \u00e9ticas.<\/li><li>Facilita <strong>una comunicaci\u00f3n transparente<\/strong> y una justificaci\u00f3n m\u00e1s clara de las decisiones.<\/li><\/ul><h3>2. <strong>Mayor confianza y lealtad<\/strong><\/h3><p>Cuando <strong>los empleados<\/strong> y los <strong>inversores<\/strong> ven que una empresa mantiene <strong>unas normas \u00e9ticas elevadas<\/strong>, es m\u00e1s probable que desarrollen confianza y lealtad. Esto no s\u00f3lo beneficia a las relaciones internas, sino que tambi\u00e9n contribuye a mejorar <strong>la percepci\u00f3n externa<\/strong>, mejorando la imagen de <strong>marca<\/strong> de la empresa. <\/p><ul><li>Establece <strong>relaciones m\u00e1s s\u00f3lidas<\/strong> con clientes, consumidores e inversores.<\/li><li>Aumenta <strong>la moral<\/strong> y <strong>la lealtad<\/strong> de los empleados hacia la empresa.<\/li><li>Atrae a <strong>millennials<\/strong> y a una <strong>mano de obra diversa<\/strong> interesada en trabajar para una empresa con pr\u00e1cticas \u00e9ticas.<\/li><\/ul><h3>3. <strong>Mejora de la reputaci\u00f3n y la imagen de marca<\/strong><\/h3><p>Las empresas que demuestran sistem\u00e1ticamente una conducta \u00e9tica son percibidas positivamente por el p\u00fablico. Esta reputaci\u00f3n atrae a <strong>los inversores<\/strong> y ayuda a construir <strong>el USP (unique selling point) de<\/strong> una <strong>empresa<\/strong> fuerte, lo que facilita la contrataci\u00f3n de los mejores talentos y la fidelizaci\u00f3n de los clientes. <\/p><ul><li>Impulsa el <strong>valor de mercado<\/strong> y aumenta el atractivo para <strong>los inversores<\/strong>.<\/li><li>Refuerza la posici\u00f3n competitiva de la empresa.<\/li><li>Reduce <strong>el riesgo de represalias p\u00fablicas<\/strong> por pr\u00e1cticas poco \u00e9ticas.<\/li><\/ul><h3>4. <strong>Mejora del entorno de trabajo y de la productividad de los empleados<\/strong><\/h3><p>Un <strong>lugar de trabajo<\/strong> que fomenta el comportamiento \u00e9tico promueve una cultura de respeto, justicia e igualdad. Este tipo de entorno no s\u00f3lo reduce la probabilidad de acciones poco \u00e9ticas, sino que tambi\u00e9n fomenta <strong>el bienestar<\/strong> y la <strong>productividad<\/strong> <strong>de los empleados<\/strong>. <\/p><ul><li>Reduce <strong>los conflictos<\/strong> y el <strong>estr\u00e9s<\/strong> en el lugar de trabajo.<\/li><li>Fomenta <strong>la colaboraci\u00f3n<\/strong> y el <strong>trabajo en equipo<\/strong> entre los empleados.<\/li><li>Aumenta la <strong>satisfacci\u00f3n<\/strong> y la <strong>motivaci\u00f3n<\/strong> general <strong>en el lugar de trabajo<\/strong>.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-71016844 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"71016844\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-520d18a5\" data-id=\"520d18a5\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8e22933 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8e22933\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Desventajas de la \u00e9tica profesional<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-196d1d08 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"196d1d08\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>1. <strong>Costes iniciales y retos de implantaci\u00f3n<\/strong><\/h3><p>Aunque las pol\u00edticas basadas en <strong>la<\/strong> \u00e9tica pueden aportar beneficios a largo plazo, existen costes asociados a la implantaci\u00f3n y el mantenimiento de <strong>normas \u00e9ticas<\/strong> en una organizaci\u00f3n. Esto incluye programas de formaci\u00f3n, la contrataci\u00f3n de especialistas, como un <strong>responsable de \u00e9tica<\/strong>, y actualizaciones de las pol\u00edticas de la empresa. <\/p><ul><li>Requiere tiempo y esfuerzo para <strong>aplicar y mantener<\/strong> pr\u00e1cticas \u00e9ticas.<\/li><li>Puede requerir <strong>recursos financieros<\/strong> para formar y educar a los empleados sobre el <strong>c\u00f3digo de conducta<\/strong> de la empresa.<\/li><li>Podr\u00eda ser un obst\u00e1culo para las empresas m\u00e1s peque\u00f1as con presupuestos limitados.<\/li><\/ul><h3>2. <strong>Potencial de reducci\u00f3n de la rentabilidad<\/strong><\/h3><p>En algunos casos, la adhesi\u00f3n a normas \u00e9ticas puede conllevar <strong>costes operativos m\u00e1s elevados<\/strong>, sobre todo si la empresa se compromete con pr\u00e1cticas <strong>sostenibles<\/strong> o se niega a participar en pr\u00e1cticas que puedan aumentar los beneficios a corto plazo. Por ejemplo, las empresas que dan prioridad a los m\u00e9todos <strong>respetuosos con el medio<\/strong> ambiente pueden enfrentarse a costes de producci\u00f3n m\u00e1s elevados. <\/p><ul><li>Podr\u00eda suponer una <strong>reducci\u00f3n de beneficios<\/strong> a corto plazo para las empresas que dan prioridad a la sostenibilidad.<\/li><li>Algunas acciones <strong>poco \u00e9ticas<\/strong> pueden reportar ganancias inmediatas que son m\u00e1s dif\u00edciles de dejar pasar para algunas empresas.<\/li><li>Puede disuadir a <strong>los inversores<\/strong> que buscan <strong>ganancias r\u00e1pidas<\/strong>.<\/li><\/ul><h3>3. <strong>Dificultad para gestionar dilemas \u00e9ticos<\/strong><\/h3><p>Incluso con un <strong>marco \u00e9tico<\/strong> s\u00f3lido, pueden surgir <strong>dilemas \u00e9ticos<\/strong>. Estas situaciones suelen implicar valores o intereses contrapuestos, como equilibrar la <strong>equidad<\/strong> con la rentabilidad. Estos dilemas requieren una consideraci\u00f3n cuidadosa y pueden causar fricciones dentro de una organizaci\u00f3n.  <\/p><ul><li>Puede crear confusi\u00f3n o incoherencia en la toma de decisiones.<\/li><li>Requiere <strong>formaci\u00f3n continua<\/strong> para garantizar que todos respetan el <strong>c\u00f3digo \u00e9tico<\/strong>.<\/li><li>Dif\u00edcil de aplicar en situaciones en las que no existe una <strong>orientaci\u00f3n \u00e9tica<\/strong> clara.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-5eb64870 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5eb64870\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-37ab5a55\" data-id=\"37ab5a55\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f63af44 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4f63af44\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pr\u00e1cticas \u00c9ticas: C\u00f3mo mantener la \u00e9tica profesional<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9bda242 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9bda242\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>1. <strong>Crear y comunicar un c\u00f3digo \u00e9tico<\/strong><\/h3><p>Para garantizar el mantenimiento de <strong>la \u00e9tica profesional<\/strong>, las organizaciones deben crear <strong>directrices \u00e9ticas<\/strong> claras y completas para sus empleados. Estas directrices deben comunicarse con regularidad y ser f\u00e1cilmente accesibles para todas las personas de la empresa. <\/p><ul><li>Desarrolla un <strong>c\u00f3digo \u00e9tico<\/strong> que refleje los valores y la misi\u00f3n de la empresa.<\/li><li>Actualiza y revisa regularmente el c\u00f3digo para asegurarte de que sigue siendo relevante.<\/li><li>Garantizar que todos los empleados <strong>se adhieran<\/strong> a los <strong>principios \u00e9ticos<\/strong> de la organizaci\u00f3n.<\/li><\/ul><h3>2. <strong>Promover una cultura \u00e9tica<\/strong><\/h3><p>Cultivar una cultura que valore la \u00e9tica implica crear un entorno en el que se anime a los empleados a <strong>actuar \u00e9ticamente<\/strong> en su trabajo diario. Esto incluye reconocer el comportamiento \u00e9tico y abordar r\u00e1pidamente las acciones poco \u00e9ticas. <\/p><ul><li>Implantar <strong>programas de formaci\u00f3n<\/strong> para aumentar <strong>la conciencia \u00e9tica<\/strong> entre los empleados.<\/li><li>Anima a los empleados a denunciar conductas poco \u00e9ticas sin temor a represalias.<\/li><li>Dar ejemplo garantizando que <strong>el liderazgo<\/strong> mantiene los m\u00e1s altos niveles de <strong>integridad<\/strong>.<\/li><\/ul><h3>3. <strong>Responsabilidad y cumplimiento<\/strong><\/h3><p>Responsabilizar a los empleados y a la direcci\u00f3n es esencial para mantener la <strong>\u00e9tica profesional<\/strong>. Las auditor\u00edas y evaluaciones peri\u00f3dicas pueden ayudar a garantizar que la empresa alcanza sus objetivos \u00e9ticos y sigue cumpliendo <strong>las normas deontol\u00f3gicas<\/strong>. <\/p><ul><li>Implantar sistemas para <strong>controlar el<\/strong> cumplimiento del <strong>c\u00f3digo \u00e9tico<\/strong>.<\/li><li>Fomentar un entorno de <strong>responsabilidad<\/strong> en el que todos sean responsables de mantener un comportamiento \u00e9tico.<\/li><li>Sigue cumpliendo las leyes y reglamentos pertinentes para evitar riesgos legales.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-32581624 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"32581624\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-5d26d318\" data-id=\"5d26d318\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-470933b7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"470933b7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Conclusi\u00f3n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-39692f8a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"39692f8a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Las <strong>ventajas y desventajas<\/strong> de la <strong>\u00e9tica profesional<\/strong> est\u00e1n entrelazadas y deben sopesarse cuidadosamente a la hora de desarrollar y mantener el <strong>c\u00f3digo \u00e9tico<\/strong> de una empresa. Aunque hay beneficios claros, como el aumento de la <strong>confianza<\/strong>, la <strong>satisfacci\u00f3n de los empleados<\/strong> y la mejora de la <strong>reputaci\u00f3n<\/strong>, la aplicaci\u00f3n de pr\u00e1cticas \u00e9ticas puede ser costosa y compleja. No obstante, las empresas que <strong>mantienen un comportamiento \u00e9tico<\/strong> est\u00e1n mejor posicionadas para fomentar el <strong>\u00e9xito a largo plazo<\/strong> y contribuir positivamente a la sociedad, tanto en t\u00e9rminos de <strong>cultura del lugar de trabajo<\/strong> como de cuestiones medioambientales o sociales m\u00e1s amplias. Aplicando un marco \u00e9tico s\u00f3lido y manteniendo la adhesi\u00f3n a estos valores, las organizaciones pueden prosperar y crear un entorno laboral que atraiga tanto a <strong>los inversores<\/strong> como a una <strong>mano de obra<\/strong> entregada.   <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-32b0cdc8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"32b0cdc8\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-2ef2188d\" data-id=\"2ef2188d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6fe46287 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6fe46287\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">M\u00e1s sobre <b>Carrera Profesional<\/b><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La \u00e9tica profesional son principios esenciales que gu\u00edan la conducta de las personas en un lugar de trabajo o en cualquier entorno profesional. 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