{"id":343157,"date":"2025-04-23T12:20:14","date_gmt":"2025-04-23T19:20:14","guid":{"rendered":"https:\/\/barrazacarlos.com\/7-caracteristicas-de-las-entrevistas\/"},"modified":"2025-04-23T12:20:17","modified_gmt":"2025-04-23T19:20:17","slug":"7-caracteristicas-de-las-entrevistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/barrazacarlos.com\/es\/7-caracteristicas-de-las-entrevistas\/","title":{"rendered":"7 Caracter\u00edsticas de las entrevistas"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"343157\" class=\"elementor elementor-343157 elementor-343041\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1fabd5d5 elementor-section-height-min-height elementor-section-content-bottom elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-items-middle\" data-id=\"1fabd5d5\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-wider\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d51ee9e\" data-id=\"d51ee9e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-2f12b615 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2f12b615\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-4c536e5a\" data-id=\"4c536e5a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4e5fc8de elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4e5fc8de\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;,&quot;_animation_delay&quot;:&quot;800&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">7 Caracter\u00edsticas de las entrevistas<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2cc329de elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2cc329de\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La entrevista es uno de los m\u00e9todos m\u00e1s utilizados para recoger informaci\u00f3n, tanto en el \u00e1mbito profesional como en el acad\u00e9mico. Ya sea con fines laborales, de investigaci\u00f3n o de indagaci\u00f3n, las entrevistas permiten al entrevistador relacionarse directamente con un individuo o grupo para recabar puntos de vista, evaluar respuestas y comprender comportamientos. Comprender las caracter\u00edsticas principales de una entrevista es esencial para dominar esta t\u00e9cnica interpersonal y anal\u00edtica. Desde formatos estructurados hasta conversaciones informales, las entrevistas pueden adaptarse a una amplia gama de fines y contextos.   <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-6ed34846\" data-id=\"6ed34846\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1b8766e6 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"1b8766e6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"720\" src=\"https:\/\/barrazacarlos.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Characteristics-of-Interviews.webp\" class=\"attachment-full 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data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Escrito por<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2489fd12 elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-post-info\" data-id=\"2489fd12\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"post-info.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-inline-items elementor-icon-list-items elementor-post-info\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-ef43aea elementor-inline-item\" itemprop=\"author\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-author\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tRedaction Team\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-476dca5 elementor-inline-item\" itemprop=\"datePublished\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<time>abril 23, 2025<\/time>\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-6cd9597 elementor-inline-item\" itemprop=\"about\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-terms\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-info__terms-list\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/barrazacarlos.com\/es\/category\/desarrollo-profesional\/carrera-profesional\/\" class=\"elementor-post-info__terms-list-item\">Carrera Profesional<\/a>, <a href=\"https:\/\/barrazacarlos.com\/es\/category\/desarrollo-profesional\/\" class=\"elementor-post-info__terms-list-item\">Desarrollo Profesional<\/a>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-76649c10 elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"76649c10\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;],&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;collapse_subitems&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;no_headings_message&quot;:&quot;No headings were found on this 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tabla de contenidos\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__76649c10\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Cerrar la tabla de contenidos\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 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En ella suelen participar el <strong data-start=\"747\" data-end=\"762\">entrevistador<\/strong> y el <strong data-start=\"771\" data-end=\"786\">entrevistado<\/strong>, y el primero dirige el <strong data-start=\"816\" data-end=\"837\">proceso de la entrevista<\/strong> formulando una <strong data-start=\"850\" data-end=\"870\">serie de preguntas<\/strong>, que pueden ser <strong data-start=\"892\" data-end=\"909\">predeterminadas<\/strong> o espont\u00e1neas. El <strong data-start=\"930\" data-end=\"958\">prop\u00f3sito de la entrevista<\/strong> puede variar: desde evaluar <strong data-start=\"985\" data-end=\"1010\">la idoneidad para un puesto de trabajo<\/strong>, explorar un <strong data-start=\"1024\" data-end=\"1042\">tema de investigaci\u00f3n<\/strong> o comprender el comportamiento social mediante <strong data-start=\"1085\" data-end=\"1109\">la investigaci\u00f3n cualitativa<\/strong>.  <\/p><p class=\"\" data-start=\"1112\" data-end=\"1430\">El <strong data-start=\"1116\" data-end=\"1136\">m\u00e9todo de la entrevista<\/strong> es muy vers\u00e1til, ya que ofrece capacidades de <strong data-start=\"1172\" data-end=\"1213\">investigaci\u00f3n tanto cualitativas como cuantitativas<\/strong>. Mientras que las <strong data-start=\"1234\" data-end=\"1259\">entrevistas estructuradas<\/strong> se inclinan hacia los datos medibles, <strong data-start=\"1289\" data-end=\"1316\">las no estructuradas<\/strong> ofrecen profundidad y perspicacia. Independientemente del <strong data-start=\"1360\" data-end=\"1381\">tipo de entrevista<\/strong>, varias caracter\u00edsticas comunes definen su n\u00facleo.  <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-c04c673 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c04c673\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-717cb627\" data-id=\"717cb627\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-646b3a72 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"646b3a72\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Caracter\u00edsticas de la entrevista: Flexibilidad y finalidad<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7cab505b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7cab505b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"\" data-start=\"1495\" data-end=\"1866\">Una <strong data-start=\"1508\" data-end=\"1542\">caracter\u00edstica esencial de una entrevista<\/strong> es su adaptabilidad. Las entrevistas pueden ser <strong data-start=\"1582\" data-end=\"1612\">estructuradas o no estructuradas<\/strong>, <strong data-start=\"1614\" data-end=\"1639\">entrevistas individuales<\/strong>, <strong data-start=\"1641\" data-end=\"1661\">entrevistas de grupo<\/strong>, o incluso <strong data-start=\"1671\" data-end=\"1692\">entrevistas a distancia<\/strong> realizadas por tel\u00e9fono o videollamadas. <strong data-start=\"1729\" data-end=\"1756\">Las entrevistas se dise\u00f1an<\/strong> para adaptarse al contexto, ya sea una <strong data-start=\"1793\" data-end=\"1810\">entrevista de trabajo<\/strong>, un <strong data-start=\"1815\" data-end=\"1833\">estudio acad\u00e9mico<\/strong> o <strong data-start=\"1840\" data-end=\"1865\">una entrevista de grupo focal<\/strong>. <\/p><p class=\"\" data-start=\"1868\" data-end=\"2142\">Una de las <strong data-start=\"1879\" data-end=\"1898\">principales ventajas<\/strong> de las entrevistas es que permiten <strong data-start=\"1936\" data-end=\"1960\">formular preguntas abiertas<\/strong>, lo que brinda la oportunidad de <strong data-start=\"1991\" data-end=\"2018\">hacer preguntas de seguimiento<\/strong> basadas en las respuestas del entrevistado. Esta flexibilidad da a las entrevistas una ventaja sobre las r\u00edgidas herramientas de <strong data-start=\"2110\" data-end=\"2135\">investigaci\u00f3n cuantitativa<\/strong>. <\/p><p class=\"\" data-start=\"2144\" data-end=\"2439\"><strong data-start=\"2144\" data-end=\"2164\">Las entrevistas suelen<\/strong> proporcionar informaci\u00f3n sobre las se\u00f1ales no verbales, como <strong data-start=\"2211\" data-end=\"2228\">el lenguaje corporal<\/strong>, que pueden a\u00f1adir profundidad al an\u00e1lisis. Una entrevista satisfactoria no s\u00f3lo se centra en el contenido hablado, sino tambi\u00e9n en el <strong data-start=\"2353\" data-end=\"2378\">ambiente<\/strong> general <strong data-start=\"2353\" data-end=\"2378\">de la entrevista<\/strong> y en la interacci\u00f3n entre el <strong data-start=\"2407\" data-end=\"2438\">entrevistador y el entrevistado<\/strong>. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-2b161ce0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2b161ce0\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-22024d4b\" data-id=\"22024d4b\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7eb31241 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7eb31241\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Entrevista estructurada: Coherencia y control<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-33c5e5bd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"33c5e5bd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"\" data-start=\"2496\" data-end=\"2919\">La <strong data-start=\"2498\" data-end=\"2522\">entrevista estructurada<\/strong> es uno de los formatos m\u00e1s consistentes del espectro de <strong data-start=\"2568\" data-end=\"2588\">m\u00e9todos de entrevista<\/strong>. En este <strong data-start=\"2607\" data-end=\"2628\">tipo de entrevista<\/strong>, el <strong data-start=\"2634\" data-end=\"2657\">entrevistador sigue<\/strong> un <strong data-start=\"2660\" data-end=\"2683\">enfoque estructurado<\/strong>, utilizando un <strong data-start=\"2706\" data-end=\"2728\">programa de entrevista<\/strong> estandarizado en el que se plantea el mismo <strong data-start=\"2744\" data-end=\"2764\">conjunto de preguntas<\/strong> a cada participante. Este formato es especialmente eficaz para la <strong data-start=\"2838\" data-end=\"2863\">investigaci\u00f3n cuantitativa<\/strong> y las <strong data-start=\"2868\" data-end=\"2886\">entrevistas de trabajo<\/strong>, en las que la comparabilidad es crucial.  <\/p><p class=\"\" data-start=\"2921\" data-end=\"3335\"><strong data-start=\"2921\" data-end=\"2961\">Las entrevistas estructuradas consisten en hacer<\/strong> preguntas cerradas o semicerradas, minimizando la variaci\u00f3n en las respuestas. La <strong data-start=\"3040\" data-end=\"3075\">persona que realiza la entrevista<\/strong> debe atenerse estrictamente al gui\u00f3n, garantizando la objetividad y eliminando el sesgo del entrevistador. Una entrevista estructurada <strong data-start=\"3169\" data-end=\"3211\">es una<\/strong> herramienta <strong data-start=\"3169\" data-end=\"3211\">cuantitativa<\/strong> y resulta especialmente adecuada cuando <strong data-start=\"3249\" data-end=\"3277\">se realizan entrevistas<\/strong> a <strong data-start=\"3283\" data-end=\"3308\">varios entrevistados<\/strong> en distintas sesiones.  <\/p><p class=\"\" data-start=\"3337\" data-end=\"3539\">Las <strong data-start=\"3341\" data-end=\"3365\">principales caracter\u00edsticas<\/strong> de una entrevista estructurada son la uniformidad, la fiabilidad y la facilidad de repetici\u00f3n. Se utiliza mucho en <strong data-start=\"3471\" data-end=\"3486\">selecci\u00f3n de personal<\/strong>, encuestas de opini\u00f3n p\u00fablica y evaluaciones estandarizadas. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-7d773cf elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7d773cf\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-243286fe\" data-id=\"243286fe\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6371a50c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6371a50c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Entrevista no estructurada: Profundidad y exploraci\u00f3n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3bcb4bc9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3bcb4bc9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"\" data-start=\"3596\" data-end=\"3975\">En el otro extremo del espectro est\u00e1 la <strong data-start=\"3636\" data-end=\"3662\">entrevista no estructurada<\/strong>, tambi\u00e9n denominada <strong data-start=\"3684\" data-end=\"3712\">entrevista no directiva<\/strong>. A diferencia de la <strong data-start=\"3731\" data-end=\"3755\">entrevista estructurada<\/strong> r\u00edgida, la entrevista <strong data-start=\"3761\" data-end=\"3787\">no estruct<\/strong> urada permite al entrevistador guiar la conversaci\u00f3n de forma org\u00e1nica. No hay un <strong data-start=\"3868\" data-end=\"3890\">programa de entrevista<\/strong> estricto, aunque la <strong data-start=\"3905\" data-end=\"3922\">entrevista puede<\/strong> seguir una <strong data-start=\"3938\" data-end=\"3957\">gu\u00eda<\/strong> suelta para no salirse del tema.  <\/p><p class=\"\" data-start=\"3977\" data-end=\"4315\">Este <strong data-start=\"3982\" data-end=\"4003\">tipo de entrevista<\/strong> se utiliza mucho en <strong data-start=\"4022\" data-end=\"4048\">las entrevistas cualitativas<\/strong> y en la <strong data-start=\"4053\" data-end=\"4075\">investigaci\u00f3n con entrevistas<\/strong>, sobre todo cuando se exploran comportamientos humanos complejos o temas emocionales. La entrevista <strong data-start=\"4152\" data-end=\"4172\">deja<\/strong> espacio para la elaboraci\u00f3n y la interpretaci\u00f3n, y <strong data-start=\"4218\" data-end=\"4244\">las entrevistas pueden proporcionar<\/strong> datos matizados que ser\u00edan dif\u00edciles de obtener mediante encuestas formales. <\/p><p class=\"\" data-start=\"4317\" data-end=\"4563\">Las <strong data-start=\"4317\" data-end=\"4358\">entrevistas no estructuradas son a veces<\/strong> el <strong data-start=\"4363\" data-end=\"4378\">mejor m\u00e9todo<\/strong> para estudiar a <strong data-start=\"4393\" data-end=\"4414\">los sujetos de la investigaci\u00f3n<\/strong> en un entorno m\u00e1s natural y relajado. Estas <strong data-start=\"4460\" data-end=\"4480\">entrevistas se centran<\/strong> en establecer una buena relaci\u00f3n y comprender las perspectivas \u00fanicas de los participantes. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-a347c76 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a347c76\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-6ce3d35e\" data-id=\"6ce3d35e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f13ba9d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4f13ba9d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Entrevista semiestructurada: El enfoque h\u00edbrido<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-185f0b98 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"185f0b98\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"\" data-start=\"4621\" data-end=\"4949\">Una <strong data-start=\"4623\" data-end=\"4662\">entrevista semiestructurada es un tipo<\/strong> de formato que combina la coherencia de las entrevistas estructuradas con la flexibilidad de las no estructuradas. En este <strong data-start=\"4779\" data-end=\"4814\">tipo de entrevista que combina<\/strong> ambos mundos, el <strong data-start=\"4832\" data-end=\"4852\">entrevistador debe<\/strong> preparar un conjunto de preguntas b\u00e1sicas, pero es libre de divergir en funci\u00f3n de las respuestas del <strong data-start=\"4921\" data-end=\"4938\">entrevistado<\/strong>. <\/p><p class=\"\" data-start=\"4951\" data-end=\"5247\">La <strong data-start=\"4955\" data-end=\"4984\">entrevista semiestructurada<\/strong> suele utilizarse en la <strong data-start=\"5005\" data-end=\"5029\">investigaci\u00f3n cualitativa<\/strong> cuando la <strong data-start=\"5040\" data-end=\"5061\">pregunta de investigaci\u00f3n<\/strong> est\u00e1 clara, pero el camino para responderla puede requerir una exploraci\u00f3n din\u00e1mica. Este formato fomenta la profundizaci\u00f3n, al tiempo que mantiene cierto nivel de uniformidad en <strong data-start=\"5223\" data-end=\"5246\">varias entrevistas<\/strong>. <\/p><p class=\"\" data-start=\"5249\" data-end=\"5446\">Una de <strong data-start=\"5260\" data-end=\"5283\">las caracter\u00edsticas clave<\/strong> de una <strong data-start=\"5289\" data-end=\"5318\">entrevista semiestructurada<\/strong> es el uso de preguntas <strong data-start=\"5333\" data-end=\"5347\">abiertas<\/strong> y de sondeo, que permiten al <strong data-start=\"5384\" data-end=\"5410\">entrevistador analizar<\/strong> la profundidad y el contexto de las respuestas.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-dffb1fe elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"dffb1fe\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-39e3d168\" data-id=\"39e3d168\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-276584a1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"276584a1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Entrevista de trabajo: Evaluaci\u00f3n de la idoneidad y las aptitudes<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-54c28996 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"54c28996\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"\" data-start=\"5505\" data-end=\"5747\">La <strong data-start=\"5509\" data-end=\"5526\">entrevista de trabajo<\/strong> es posiblemente el <strong data-start=\"5557\" data-end=\"5578\">tipo de entrevista<\/strong> m\u00e1s familiar para la mayor\u00eda de la gente. Sirve para evaluar la <strong data-start=\"5622\" data-end=\"5647\">idoneidad para un puesto de trabajo<\/strong>, y <strong data-start=\"5653\" data-end=\"5676\">las preguntas de la entrevista<\/strong> suelen estar <strong data-start=\"5687\" data-end=\"5709\">relacionadas con<\/strong> las responsabilidades <strong data-start=\"5687\" data-end=\"5709\">del puesto<\/strong> y las aptitudes requeridas. <\/p><p class=\"\" data-start=\"5749\" data-end=\"5991\">Esta <strong data-start=\"5754\" data-end=\"5775\">entrevista es como<\/strong> una herramienta de toma de decisiones para los empresarios. Los formatos pueden variar desde <strong data-start=\"5836\" data-end=\"5861\">entrevistas individuales<\/strong> a <strong data-start=\"5865\" data-end=\"5885\">entrevistas en panel<\/strong>, e incluso <strong data-start=\"5896\" data-end=\"5916\">entrevistas telef\u00f3nicas<\/strong> o <strong data-start=\"5920\" data-end=\"5941\">entrevistas online<\/strong>, especialmente en el caso de las <strong data-start=\"5969\" data-end=\"5990\">entrevistas a distancia<\/strong>. <\/p><p class=\"\" data-start=\"5993\" data-end=\"6336\"><strong data-start=\"5993\" data-end=\"6023\">Prepararse para una entrevista<\/strong> de esta naturaleza requiere conocer la empresa, repasar las preguntas habituales de <strong data-start=\"6092\" data-end=\"6117\">las entrevistas situacionales<\/strong> y practicar respuestas que destaquen las competencias. El <strong data-start=\"6185\" data-end=\"6206\">entrevistador<\/strong> debe crear un <strong data-start=\"6231\" data-end=\"6256\">ambiente<\/strong> c\u00f3modo para <strong data-start=\"6231\" data-end=\"6256\">la entrevista<\/strong> y evaluar la comunicaci\u00f3n verbal y no verbal del <strong data-start=\"6320\" data-end=\"6335\">entrevistado<\/strong>. <\/p><p class=\"\" data-start=\"6338\" data-end=\"6552\"><strong data-start=\"6338\" data-end=\"6356\">Las entrevistas de trabajo<\/strong> suelen tener un formato <strong data-start=\"6369\" data-end=\"6399\">estructurado o no estructurado<\/strong>, dependiendo de la cultura de la empresa y de los requisitos del puesto. Tambi\u00e9n pueden incluir tareas o presentaciones como parte del <strong data-start=\"6530\" data-end=\"6551\">proceso de entrevista<\/strong>. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-78930384 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"78930384\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-736fe2b4\" data-id=\"736fe2b4\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-33174e74 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"33174e74\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Entrevista en Grupo: Evaluaci\u00f3n de la din\u00e1mica interpersonal<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7d6535c6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7d6535c6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"\" data-start=\"6614\" data-end=\"6978\">Una <strong data-start=\"6616\" data-end=\"6635\">entrevista de grupo<\/strong> o <strong data-start=\"6639\" data-end=\"6664\">entrevista de grupo focal<\/strong> consiste en <strong data-start=\"6674\" data-end=\"6697\">entrevistar a personas<\/strong> simult\u00e1neamente, normalmente para evaluar el trabajo en equipo, el liderazgo y las habilidades interpersonales. Suele utilizarse en la selecci\u00f3n de personal cuando se eval\u00faa a candidatos para puestos que requieren una fuerte interacci\u00f3n grupal, o en las <strong data-start=\"6896\" data-end=\"6918\">entrevistas de investigaci\u00f3n<\/strong> cuando se recogen opiniones colectivas sobre un <strong data-start=\"6959\" data-end=\"6977\">tema de investigaci\u00f3n<\/strong>. <\/p><p class=\"\" data-start=\"6980\" data-end=\"7278\">En una <strong data-start=\"6985\" data-end=\"7010\">entrevista de grupo focal<\/strong>, el <strong data-start=\"7016\" data-end=\"7031\">entrevistador<\/strong> facilita el debate entre los participantes, haciendo preguntas tanto <strong data-start=\"7091\" data-end=\"7108\">predeterminadas<\/strong> como espont\u00e1neas. Este formato es muy eficaz en la <strong data-start=\"7171\" data-end=\"7193\">investigaci\u00f3n de<\/strong> <strong data-start=\"7200\" data-end=\"7237\">entrevistas,<\/strong> ya que <strong data-start=\"7200\" data-end=\"7237\">ofrece la oportunidad<\/strong> de observar la din\u00e1mica y el consenso del grupo. <\/p><p class=\"\" data-start=\"7280\" data-end=\"7458\">Aunque <strong data-start=\"7286\" data-end=\"7314\">las entrevistas tienen distintos<\/strong> formatos, <strong data-start=\"7333\" data-end=\"7353\">las entrevistas en grupo<\/strong> son especialmente \u00fatiles para comparar comportamientos y recabar una amplia gama de opiniones en un breve periodo de tiempo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-21e4b6cb elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"21e4b6cb\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-6b1a3f31\" data-id=\"6b1a3f31\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1f4c3522 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1f4c3522\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Investigaci\u00f3n de entrevistas y recogida de datos<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c95ad22 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7c95ad22\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"\" data-start=\"7508\" data-end=\"7770\">La <strong data-start=\"7508\" data-end=\"7533\">realizaci\u00f3n de entrevistas<\/strong> para la <strong data-start=\"7538\" data-end=\"7561\">investigaci\u00f3n Las entrevistas<\/strong> son un <strong data-start=\"7580\" data-end=\"7599\">m\u00e9todo de investigaci\u00f3n<\/strong> fundamental en las ciencias sociales. El <strong data-start=\"7628\" data-end=\"7648\">m\u00e9todo de la entrevista<\/strong> se utiliza a menudo en la <strong data-start=\"7666\" data-end=\"7690\">investigaci\u00f3n cualitativa<\/strong> para comprender en profundidad las creencias, motivaciones y experiencias de las personas. <\/p><p class=\"\" data-start=\"7772\" data-end=\"8076\"><strong data-start=\"7772\" data-end=\"7798\">Las entrevistas pueden utilizarse<\/strong> para <strong data-start=\"7803\" data-end=\"7822\">recopilar datos<\/strong> en campos que van desde la psicolog\u00eda a la sociolog\u00eda, la educaci\u00f3n y la investigaci\u00f3n de mercados. La <strong data-start=\"7907\" data-end=\"7926\">gu\u00eda de la entrevista<\/strong>, el <strong data-start=\"7928\" data-end=\"7950\">programa de la entrevista<\/strong> y una comprensi\u00f3n clara de la <strong data-start=\"7985\" data-end=\"8013\">finalidad de la entrevista<\/strong> son cruciales para la eficacia de las pr\u00e1cticas de <strong data-start=\"8040\" data-end=\"8065\">entrevista y an\u00e1lisis<\/strong>. <\/p><p class=\"\" data-start=\"8078\" data-end=\"8463\">Tanto si se opta por <strong data-start=\"8095\" data-end=\"8137\">entrevistas estructuradas y no estructuradas<\/strong> como por una <strong data-start=\"8143\" data-end=\"8172\">entrevista semiestructurada<\/strong>, el <strong data-start=\"8178\" data-end=\"8198\">entrevistador debe<\/strong> asegurarse de que la <strong data-start=\"8215\" data-end=\"8236\">entrevista sigue<\/strong> unas normas \u00e9ticas y respeta el tiempo y la privacidad del <strong data-start=\"8272\" data-end=\"8289\">entrevistado<\/strong>. <strong data-start=\"8308\" data-end=\"8331\">Las entrevistas pueden<\/strong> tener lugar en persona, por tel\u00e9fono o a trav\u00e9s de plataformas digitales, y siempre deben estar en consonancia con los objetivos de la <strong data-start=\"8441\" data-end=\"8462\">pregunta de investigaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-b544b9d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b544b9d\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-0056146\" data-id=\"0056146\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ae47aba elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ae47aba\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Conclusi\u00f3n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0c8887b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0c8887b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"\" data-start=\"8485\" data-end=\"8854\">Las <strong data-start=\"8489\" data-end=\"8513\">principales caracter\u00edsticas<\/strong> de una entrevista -su dise\u00f1o orientado a objetivos, su formato basado en la interacci\u00f3n y su flexibilidad- la convierten en una herramienta indispensable en todos los campos. Desde la <strong data-start=\"8651\" data-end=\"8675\">entrevista estructurada<\/strong>, dise\u00f1ada para la <strong data-start=\"8689\" data-end=\"8714\">investigaci\u00f3n cuantitativa<\/strong>, hasta la <strong data-start=\"8723\" data-end=\"8749\">entrevista no estructurada<\/strong>, ideal para la <strong data-start=\"8760\" data-end=\"8787\">exploraci\u00f3n cualitativa<\/strong>, las entrevistas permiten una inmersi\u00f3n profunda en las experiencias y opiniones humanas. <\/p><p class=\"\" data-start=\"8856\" data-end=\"9208\">Comprender los matices de <strong data-start=\"8885\" data-end=\"8918\">los distintos tipos de entrevistas<\/strong> y el <strong data-start=\"8927\" data-end=\"8948\">proceso de la entrevista<\/strong> capacita tanto al <strong data-start=\"8967\" data-end=\"8982\">entrevistador<\/strong> como al <strong data-start=\"8991\" data-end=\"9006\">entrevistado<\/strong>. Tanto si te est\u00e1s <strong data-start=\"9023\" data-end=\"9053\">preparando para una entrevista<\/strong> como si est\u00e1s dise\u00f1ando un <strong data-start=\"9069\" data-end=\"9087\">estudio de investigaci\u00f3n<\/strong>, reconocer estas <strong data-start=\"9107\" data-end=\"9130\">caracter\u00edsticas clave<\/strong> te guiar\u00e1 hacia unas <strong data-start=\"9158\" data-end=\"9183\">entrevistas<\/strong> m\u00e1s <strong data-start=\"9158\" data-end=\"9183\">satisfactorias<\/strong> y unos conocimientos m\u00e1s significativos. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-374d59fb elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"374d59fb\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-4172521c\" data-id=\"4172521c\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a446864 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3a446864\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">M\u00e1s sobre <b>Carrera Profesional<\/b><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La entrevista es uno de los m\u00e9todos m\u00e1s utilizados para recoger informaci\u00f3n, tanto en el \u00e1mbito profesional como en el acad\u00e9mico. Ya sea con fines laborales, de investigaci\u00f3n o de indagaci\u00f3n, las entrevistas permiten al entrevistador relacionarse directamente con un individuo o grupo para recabar puntos de vista, evaluar respuestas y comprender comportamientos. 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