{"id":201818,"date":"2022-08-27T09:57:19","date_gmt":"2022-08-27T16:57:19","guid":{"rendered":"https:\/\/barrazacarlos.com\/oyster-hr\/"},"modified":"2022-10-03T12:15:57","modified_gmt":"2022-10-03T19:15:57","slug":"oyster-hr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/barrazacarlos.com\/es\/oyster-hr\/","title":{"rendered":"Oyster HR, plataforma global de recursos humanos para empresas"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"201818\" class=\"elementor elementor-201818 elementor-201752\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-794bd00b elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"794bd00b\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-65c5d584\" data-id=\"65c5d584\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-2fdae2dc elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2fdae2dc\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-4498b8f1\" data-id=\"4498b8f1\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element 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elementor-widget elementor-widget-post-info\" data-id=\"276bfada\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"post-info.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-inline-items elementor-icon-list-items elementor-post-info\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-ef43aea elementor-inline-item\" itemprop=\"author\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-author\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tRedaction Team\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-476dca5 elementor-inline-item\" itemprop=\"datePublished\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<time>agosto 27, 2022<\/time>\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-6cd9597 elementor-inline-item\" itemprop=\"about\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-terms\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-info__terms-list\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/barrazacarlos.com\/es\/category\/emprendimiento-es\/\" class=\"elementor-post-info__terms-list-item\">Emprendimiento<\/a>, <a href=\"https:\/\/barrazacarlos.com\/es\/category\/emprendimiento-es\/negocio-digital\/\" class=\"elementor-post-info__terms-list-item\">Negocio Digital<\/a>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-40daf466 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"40daf466\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Cuando se trata de valorar el capital humano, el uso de la plataforma Oyster HR es una de las alternativas m\u00e1s viables en el mercado empresarial.<\/p>\n<p>Oyster HR es uno de los <a href=\"https:\/\/barrazacarlos.com\/es\/mejores-software-de-recursos-humanos-para-pequenas-empresas\/\">mejores programas de recursos humanos para peque\u00f1as empresas<\/a>.<\/p>\n<p>Como es bien sabido, el teletrabajo es un hecho que muchas empresas de todo el mundo ya est\u00e1n aplicando en cualquier lugar.<\/p>\n<p>Sin embargo, aunque la mayor\u00eda ha ideado estructuras y modelos de trabajo que permiten una jornada laboral fluida, la gesti\u00f3n del capital humano sigue siendo un reto laboral.<\/p>\n<p>Por esta raz\u00f3n, el software Oyster HR ha sido dise\u00f1ado con la misi\u00f3n de asociarse y apoyar a las empresas en la tarea de contratar a la persona adecuada para cada puesto, sin que la distancia sea un obst\u00e1culo o impedimento para el crecimiento.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-626c4b71 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"626c4b71\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-4ac23b3d\" data-id=\"4ac23b3d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-15f5923b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"15f5923b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfQu\u00e9 es la plataforma Oyster HR?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4377b00c elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4377b00c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"203\" src=\"https:\/\/barrazacarlos.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Oyster-logo.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-182192\" alt=\"Oyster logo\" srcset=\"https:\/\/barrazacarlos.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Oyster-logo.webp 908w, 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persona se incorpora a una empresa, entra a formar parte de un expediente y, adem\u00e1s, comienza a formar parte de los procesos que, como perfil de empresa, deben aplicarse para que se cumplan los derechos y deberes del trabajador en cuesti\u00f3n.<\/p>\n<p>Entre las herramientas que Oyster HR pone a disposici\u00f3n de las organizaciones se encuentran:<\/p>\n<p><b>Contrataci\u00f3n<\/b><\/p>\n<p>Una vez que la empresa en cuesti\u00f3n tiene claro el perfil que desea colocar para un puesto vacante, \u00e9ste se introduce en la herramienta Oyster HR, que empezar\u00e1 a filtrar por solicitud qu\u00e9 candidatos ser\u00e1n llamados.<\/p>\n<p>La evaluaci\u00f3n de los posibles candidatos var\u00eda en funci\u00f3n del perfil buscado.<\/p>\n<p><b>Onboarding<\/b><\/p>\n<p>Una vez finalizado el proceso de selecci\u00f3n, Oyster HR se asegura de recopilar toda la informaci\u00f3n del candidato elegido para ocupar el puesto.<\/p>\n<p>Con toda la documentaci\u00f3n e informaci\u00f3n que se requiera, el software crea un expediente virtual que contendr\u00e1, desde la fecha de ingreso del empleado, todos los documentos que se requieran para evaluar su perfil y que se generen desde la misma relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p><b>Pago de la n\u00f3mina<\/b><\/p>\n<p>Con el n\u00famero total de empleados activos, a trav\u00e9s del Software de RRHH Oyster podr\u00e1 gestionar el pago del salario de todos los trabajadores.<\/p>\n<p>Esta funci\u00f3n se da gracias a los datos recogidos desde el momento de la incorporaci\u00f3n del nuevo trabajador.<\/p>\n<p>Independientemente del lugar en el que se encuentre el empleado, con Oyster HR cobrar\u00e1 en la fecha acordada, garantizando la puntualidad y el compromiso del empleado.<\/p>\n<p><b>Beneficios<\/b><\/p>\n<p>Por otro lado, las prestaciones que la empresa decida conceder de forma espont\u00e1nea o que sean prestaciones legalmente exigibles, pueden ser subidas adicionalmente a la plataforma, asegurando as\u00ed su pago en la fecha acordada.<\/p>\n<p>Las escalas salariales y el pago de prestaciones por porcentaje o comisi\u00f3n tambi\u00e9n pueden fijarse por adelantado dentro del sistema, evitando as\u00ed errores en la fecha de pago correspondiente.<\/p>\n<p><b>Servicios de gesti\u00f3n salarial<\/b><\/p>\n<p>Desde esta plataforma se puede gestionar todo lo relacionado con el pago de la n\u00f3mina de un trabajador, siempre y cuando se registre correctamente la informaci\u00f3n en el momento del ingreso.<\/p>\n<p>Asimismo, los contratistas tambi\u00e9n pueden introducirse en el sistema, bajo el cual se regir\u00e1n por par\u00e1metros similares a los de la gesti\u00f3n del capital humano.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-5b3766c3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5b3766c3\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" 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elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3549c8a2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Contratar a Oyster HR puede ser una de las mejores inversiones que puede hacer una empresa en materia de gesti\u00f3n de personal, pero tambi\u00e9n es necesario que el capital invertido se aproveche al m\u00e1ximo, es decir, que la empresa contratante pueda aprovechar todas las ventajas que ofrece esta herramienta.<\/p>\n<p>El coste de este software se ofrece en paquetes. B\u00e1sicamente, se distribuyen de la siguiente manera:<\/p>\n<ul>\n<li>Para los contratistas que prestar\u00e1n servicios durante un mes para la empresa, el coste por persona de la gesti\u00f3n del software es de 29 d\u00f3lares.<\/li>\n<li>Para la contrataci\u00f3n de empleados permanentes a tiempo completo, el precio de la gesti\u00f3n con Oyster HR es de 399 d\u00f3lares.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sin embargo, la herramienta ofrece la posibilidad de elegir entre otros paquetes que se ajustan mejor a la necesidad de la empresa que busca personal a distancia.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-70099e05 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"70099e05\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" 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HR<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-41e11e35 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"41e11e35\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-2f14b166\" data-id=\"2f14b166\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b953c98 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2b953c98\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Contrataci\u00f3n de talento global para miembros de equipos distribuidos por todo el mundo<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-48d3de63 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"48d3de63\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La funci\u00f3n de Oyster HR es, como hemos anunciado, cumplir con el rol de gestor de personal, donde la herramienta es virtual y todos los procesos se compilan en una sola aplicaci\u00f3n y donde el personal que se gestiona se hace tambi\u00e9n a trav\u00e9s de medios virtuales.<\/p>\n<p>Por lo general, las empresas, y en particular el departamento de Recursos Humanos, llevan a cabo la gesti\u00f3n de personal con procesos separados, es decir, para contratar personal, se apoyan en herramientas de b\u00fasqueda, sin embargo, cuando esta tarea se completa, esta herramienta deja de ser importante.<\/p>\n<p>Una vez contratado el personal requerido, el departamento activa otro proceso en el que se recogen los datos del trabajador.<\/p>\n<p>Generalmente, la creaci\u00f3n del expediente de un nuevo empleado se realiza f\u00edsicamente, donde se almacenar\u00e1 la documentaci\u00f3n requerida por la empresa y luego se archivar\u00e1.<\/p>\n<p>Luego, la inclusi\u00f3n de los trabajadores del conocimiento en el sistema tambi\u00e9n suele hacerse en otra aplicaci\u00f3n, que s\u00f3lo admite informaci\u00f3n que gestiona todo lo relacionado con el pago de n\u00f3minas y otras prestaciones.<\/p>\n<p>Al final, si se observa el panorama general, todos los procesos de gesti\u00f3n de personal de una empresa se gestionan con herramientas distintas que interact\u00faan entre s\u00ed, lo que obliga al departamento a gestionar varios procesos al mismo tiempo.<\/p>\n<p>Con Oyster HR, las empresas se saltan todos estos pasos mencionados, ya que desde el primer paso, toda la informaci\u00f3n del personal se recoge, almacena y gestiona desde el mismo software.<\/p>\n<p>Teniendo en cuenta que esta herramienta est\u00e1 dise\u00f1ada precisamente para gestionar el capital humano que no est\u00e1 presente en la empresa, el resultado es una optimizaci\u00f3n en tiempo y procesos, asegurando una gesti\u00f3n m\u00e1s organizada y sencilla.<\/p>\n<p>La plataforma de RRHH de Oyster, dirigida a fuerzas de trabajo distribuidas, equipos totalmente remotos y diversos, ayuda a los empleados de todo el mundo a llevar a cabo la visi\u00f3n de la empresa desde el principio.<\/p>\n<p>A medida que las startups tecnol\u00f3gicas trabajan cada vez m\u00e1s con este modelo de RRHH, resulta m\u00e1s f\u00e1cil contar con una reserva de talento global que pueda ayudar a la empresa a crecer.<\/p>\n<p>Los empleados pueden seguir estando en su pa\u00eds de origen y colaborar para empresas que est\u00e1n distribuidas globalmente.<\/p>\n<p>El trabajo del futuro requiere una comunicaci\u00f3n transfronteriza sin l\u00edmites, y Oyster HR entiende c\u00f3mo las econom\u00edas desarrolladas y las emergentes pueden beneficiarse de este intercambio.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-7128f830 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7128f830\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-66c29144\" data-id=\"66c29144\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4d1b03b8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4d1b03b8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfQu\u00e9 diferencia a Oyster HR de otras herramientas?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4855b9dc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4855b9dc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Para entender en qu\u00e9 se diferencia Oyster HR de otras herramientas de gesti\u00f3n del capital humano, es necesario tener un conocimiento b\u00e1sico de cu\u00e1les pueden ser esas alternativas.<\/p>\n<p>Principalmente, las herramientas de b\u00fasqueda para la selecci\u00f3n de nuevo personal son aquellas en las que se puede recoger una gran cantidad de informaci\u00f3n sobre una persona y aquellas en las que se recogen grandes cantidades de solicitudes que luego son evaluadas por el departamento de recursos humanos de la empresa que tiene la necesidad de personal.<\/p>\n<p>El principal inconveniente de estas p\u00e1ginas es que no permiten aplicar un filtro tan preciso entre los candidatos que se presentan, siendo la entrevista el medio a trav\u00e9s del cual se descartan o seleccionan.<\/p>\n<p>Las redes sociales son uno de los canales que actualmente est\u00e1n dando un gran apoyo a las empresas a la hora de buscar nuevo personal, sin embargo, s\u00f3lo sirven como sitio de b\u00fasqueda, pero no como receptor de informaci\u00f3n posterior, ni para hacer seguimiento de los procesos de reclutamiento y selecci\u00f3n.<\/p>\n<p>La diferencia entre Oyster HR y otras herramientas radica precisamente en que la empresa contrata un software que luego ejecutar\u00e1 todo el trabajo que implica la gesti\u00f3n de una plantilla de empleados.<\/p>\n<p>Este software proporciona un seguimiento completo y constante de la evoluci\u00f3n del empleado desde el primer d\u00eda, sin descartar ninguno de los procesos que, como \u00e1rea de recursos humanos, deben existir para cumplir legal y fielmente con los derechos y prestaciones de un trabajador.<\/p>\n<p>Por su parte, la principal ventaja de Oyster HR es que est\u00e1 dise\u00f1ada para gestionar plantillas de trabajadores que no se encuentran f\u00edsicamente en las instalaciones de la empresa, por lo que su labor es controlar y gestionar cada uno de los procesos que se deben aplicar a estas personas, haci\u00e9ndolos pr\u00e1cticos.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-7306427a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7306427a\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-21a7279f\" data-id=\"21a7279f\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-43219f45 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"43219f45\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">La empresa Oyster HR creci\u00f3 en 2020<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-59c17f37 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"59c17f37\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>B\u00e1sicamente, el software de RRHH Oyster es una plataforma que se considera inclusiva, por lo que cualquier organizaci\u00f3n puede contratarla y aprovechar al m\u00e1ximo las ventajas que ofrece.<\/p>\n<p>Debido a la falta de talento que muchas empresas han experimentado en su localidad o regi\u00f3n, es necesario ampliar el plan de b\u00fasqueda a otras latitudes.<\/p>\n<p>Con esta herramienta, cada vez son m\u00e1s las empresas que se benefician del trabajo desde casa. Adem\u00e1s, los empleados que trabajan a distancia afirman que, como el trabajo ya no requiere su presencia f\u00edsica en una oficina, su rendimiento y motivaci\u00f3n han aumentado.<\/p>\n<p>En general, cualquier empresa puede optar por un software de gesti\u00f3n del capital humano para reducir la plantilla y, sobre todo, la carga log\u00edstica del departamento de recursos humanos, ya que gran parte del trabajo de reclutamiento, selecci\u00f3n y contrataci\u00f3n se realizar\u00e1 con la simple introducci\u00f3n de un algoritmo de b\u00fasqueda en la plataforma.<\/p>\n<p>Desde la alerta de pandemia en 2020, Oyster HR como plataforma de gesti\u00f3n del capital humano ha ido en aumento, ya que millones de empresas de todo el mundo han encontrado en esta herramienta la oportunidad de continuar con sus operaciones sin incumplir las normas de bioseguridad establecidas.<\/p>\n<p>La empresa dirigida por su director general, Tony Jamous, ha anunciado una ronda de financiaci\u00f3n B de 50 millones de d\u00f3lares.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7188294 elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"7188294\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1191\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1191\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfEs Oyster un EOR?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1191\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1191\"><p>Oyster funciona como un EOR h\u00edbrido.<\/p>\n<p>Lo que esto significa es que Oyster opera en la mayor\u00eda de los pa\u00edses como una empresa de consultor\u00eda de RRHH distribuida, y Oyster emplea formalmente a miembros del equipo (empleados y contratistas) en todo el mundo para proporcionar servicios a los clientes que buscan ampliar y diversificar sus equipos.<\/p>\n<p>Oyster es responsable de todos los aspectos del empleo de esos miembros del equipo, incluyendo las inscripciones, las n\u00f3minas, los seguros, las pensiones, los contratos de trabajo, los acuerdos de trabajo a distancia, las bonificaciones, las vacaciones, las separaciones y las indemnizaciones; en resumen, todo el ciclo de vida del empleado.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1192\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1192\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Quiero contratar en un pa\u00eds concreto. \u00bfPuede Oyster\u00ae ayudarme con esto?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1192\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1192\"><p>Oyster presta servicio en m\u00e1s de 90 pa\u00edses donde puedes contratar, pagar y cuidar a los empleados a tiempo completo. Puede ver la lista completa de pa\u00edses <a href=\"https:\/\/oyster.grsm.io\/country\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1193\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1193\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Tengo un talento en mente; \u00bfcon qu\u00e9 rapidez puedo contratar?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1193\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1193\"><p>Depende del pa\u00eds, pero el tiempo t\u00edpico de contrataci\u00f3n oscila entre un d\u00eda y dos semanas. Puede obtener m\u00e1s informaci\u00f3n poni\u00e9ndose en contacto con el equipo de asistencia de Oyster.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1194\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1194\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Tengo un contratista pero quiero convertirlo en empleado. \u00bfPuede ayudar Oyster\u00ae?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1194\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1194\"><p>S\u00ed, y Oyster tiene <a href=\"https:\/\/oyster.grsm.io\/convertindependent\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/u1741745.ct.sendgrid.net\/ls\/click?upn%3DgdX9xMSUK5JUBLlffxD7aygiX6ttuyOyDTvccsvX3vQTQu3mXHksS6wWnlUdbj2-2B-2Bekzw4gF9bLcv30p0EMmZLULp2G-2BnskLbopeQAphKJoHlGDqMT0qlUTb7bYhj2hxfU-x_FFGNi7qtKjOIwZV0fEQ7w2g-2FjVRoieYZoZXY-2FOIQuOu3R6IrzjNukTXdgqJSlx0BOazLFVo-2FAWbU-2F2yfJvpKUSofAqsnV4955dsQtKR4J60J3AT67ljSErlZfyOeGVMgz-2F-2FAP-2BUV34MSzH0yOoO0GvDTh8Wj7be8DQ6Mm11eBkiOnpVpDPr13L08Eeg-2FVW5EuCiCGK9RAnAs-2Fewo7sTQepJVVjjL2DWcrvZLDXQSEM8-3D&amp;source=gmail&amp;ust=1662486073673000&amp;usg=AOvVaw0W3otsulWywdKf0EkALumN\">una gu\u00eda para convertir a los contratistas independientes en empleados<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1195\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"5\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1195\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 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Conveythis.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-74ab0a6 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"74ab0a6\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-574c7ec\" data-id=\"574c7ec\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1744266 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1744266\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" 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xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__5a8bcb7\" class=\"elementor-toc__body elementor-toc__list-items--collapsible\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<svg class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin e-font-icon-svg e-eicon-loading\" aria-hidden=\"true\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M500 975V858C696 858 858 696 858 500S696 142 500 142 142 304 142 500H25C25 237 238 25 500 25S975 237 975 500 763 975 500 975Z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div 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