{"id":199920,"date":"2022-08-16T11:53:45","date_gmt":"2022-08-16T18:53:45","guid":{"rendered":"https:\/\/barrazacarlos.com\/consejos-para-retener-el-talento-en-tu-empresa\/"},"modified":"2022-08-16T11:53:49","modified_gmt":"2022-08-16T18:53:49","slug":"consejos-para-retener-el-talento-en-tu-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/barrazacarlos.com\/es\/consejos-para-retener-el-talento-en-tu-empresa\/","title":{"rendered":"5 consejos para retener el talento en tu empresa"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"199920\" class=\"elementor elementor-199920 elementor-199878\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-15fb0930 elementor-section-height-min-height elementor-section-content-bottom elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-items-middle\" data-id=\"15fb0930\" 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elementor-element elementor-element-1d0df7ad\" data-id=\"1d0df7ad\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-98a77ee elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"98a77ee\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;,&quot;_animation_delay&quot;:&quot;800&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5 consejos para retener el talento en tu empresa<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-13755cfd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"13755cfd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uno de los mayores retos a los que se enfrentan las empresas es la retenci\u00f3n de los empleados.<\/span><\/p><p>Seg\u00fan El Economista, 2 de cada 3 empresas se enfrentan a este reto o para cubrir una vacante.<\/p><p>Y hay momentos en los que ciertamente las empresas tambi\u00e9n luchan por mantener el ritmo de ventas, especialmente en tiempos de crisis, as\u00ed que c\u00f3mo retener el talento cuando aumentar el salario no es una opci\u00f3n.<\/p><p>Pero adem\u00e1s, a veces no se trata s\u00f3lo de un aumento de sueldo, sino de otros aspectos que pueden ayudar a encontrar el entorno perfecto para que los empleados se desarrollen y realicen sus tareas.<\/p><p>A continuaci\u00f3n compartimos 5 consejos de retenci\u00f3n de talento que pueden ayudarte a tener otras perspectivas de acciones que podr\u00edas implementar en tu negocio.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-1b6a1f57\" data-id=\"1b6a1f57\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6174559f elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"6174559f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"720\" src=\"https:\/\/barrazacarlos.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Talent-retention-tips.webp\" class=\"attachment-full size-full wp-image-199891\" alt=\"Consejos para retener el talento\" 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elementor-post-info__item--type-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<time>agosto 16, 2022<\/time>\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-6cd9597 elementor-inline-item\" itemprop=\"about\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-terms\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-info__terms-list\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/barrazacarlos.com\/es\/category\/emprendimiento-es\/ecosistema-emprendedor\/\" class=\"elementor-post-info__terms-list-item\">Ecosistema Emprendedor<\/a>, <a href=\"https:\/\/barrazacarlos.com\/es\/category\/emprendimiento-es\/\" class=\"elementor-post-info__terms-list-item\">Emprendimiento<\/a>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e8b0499 elementor-toc--minimized-on-tablet 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aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Cerrar la tabla de contenidos\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__2e8b0499\" class=\"elementor-toc__body elementor-toc__list-items--collapsible\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<svg class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin e-font-icon-svg e-eicon-loading\" aria-hidden=\"true\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M500 975V858C696 858 858 696 858 500S696 142 500 142 142 304 142 500H25C25 237 238 25 500 25S975 237 975 500 763 975 500 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400;\">Las empresas tienen un d\u00eda establecido para pagar a sus empleados.<\/span><\/p><p>La verdad es que a veces los empleados tienen algunos gastos personales que tienen que hacer o pagos inesperados, y no pueden esperar hasta el d\u00eda de pago.<\/p><p>Esto genera estr\u00e9s en el empleado, y le hace sentir que su salario no es suficiente al no poder pagar a tiempo sus gastos, por lo que puede empezar a pensar que la soluci\u00f3n ser\u00eda encontrar un trabajo mejor pagado.<\/p><p>Una soluci\u00f3n para este tipo de eventos puede ser un <a href=\"https:\/\/loonfy.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">anticipo n\u00f3mina<\/a>, donde una plataforma como Loonfy, apoya a los empleados para que reciban sus pagos antes de su d\u00eda oficial de pago.<\/p><p>Con este tipo de herramientas, las empresas se vuelven m\u00e1s atractivas y menos r\u00edgidas a la hora de pagar las n\u00f3minas.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element 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tienen m\u00e1s de 25 d\u00edas al a\u00f1o, mientras que en otros pa\u00edses pueden ser menos de 10 d\u00edas.<\/p><p>Para convertirse en una empresa por encima de la media, tiene que trabajar realmente en su eficiencia y en su equipo para poder ofrecer un mayor n\u00famero de vacaciones por encima de lo que establece la ley.<\/p><p>Una empresa que tiene en mente tambi\u00e9n el bienestar del empleado, tambi\u00e9n puede ver los beneficios de su retenci\u00f3n, ya que sabr\u00e1n que ser\u00e1 raro obtener la misma cantidad de d\u00edas en otra empresa.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-49a2c8a1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"49a2c8a1\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" 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class=\"elementor-element elementor-element-27f6a4f5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"27f6a4f5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como mencionamos la eficiencia, una semana laboral de 4 d\u00edas requerir\u00e1 extrema concentraci\u00f3n, proactividad y organizaci\u00f3n en las empresas, pero es factible.<\/span><\/p><p><span style=\"background-color: var( --e-global-color-b244a57 );\">Las empresas de todo el mundo ya est\u00e1n debatiendo y aplicando una semana laboral de 4 d\u00edas.<\/span><\/p><p><span style=\"background-color: var( --e-global-color-b244a57 );\">Por supuesto, para ello tanto las empresas como los empleados deben estar plenamente comprometidos para realizar el trabajo en menos tiempo y estar ah\u00ed cuando el cliente lo requiera.<\/span><\/p><p><span style=\"background-color: var( --e-global-color-b244a57 );\">Estas pol\u00edticas empresariales internas pueden hacer que las empresas superen la media.<\/span><\/p><p><span style=\"background-color: var( --e-global-color-b244a57 );\">Esto requerir\u00e1 una gesti\u00f3n de recursos humanos bien estructurada para establecer y organizar el trabajo entre un equipo.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4cb9bb12 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4cb9bb12\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-wider\">\n\t\t\t\t\t<div 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nuevas \u00e1reas de negocio.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Estas tareas pueden suponer a la larga nuevas oportunidades de negocio para la organizaci\u00f3n y un nuevo reto para el empleado, que puede iniciar un nuevo negocio respaldado por la empresa principal.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7a935a66 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7a935a66\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4d5c09f2\" data-id=\"4d5c09f2\" 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