Carlos-barraza-logo-50

9 مزايا وعيوب أسلوب القيادة الأوتوقراطية

القيادة الأوتوقراطية هي أسلوب إدارة يتمتع فيه شخص واحد بالسيطرة الكاملة ويتخذ جميع القرارات دون تدخل من الآخرين.

يُعرف أسلوب القيادة هذا أيضًا باسم القيادة الاستبدادية.

يمكن أن تؤدي القيادة الأوتوقراطية إلى اتخاذ قرارات سريعة وفعالة في مكان العمل ، ولكن لديها أيضًا القدرة على خنق الإبداع وتؤدي إلى انخفاض الروح المعنوية بين أعضاء الفريق.

Advantages and Disadvantages of Autocratic Leadership Style
كتبها
جدول المحتويات

من هو الزعيم الأوتوقراطي؟

القائد الأوتوقراطي هو الشخص الذي يتمتع بالسيطرة الكاملة على أتباعه ويمارس السلطة المطلقة.

يتخذون القرارات دون استشارة الآخرين ولا يقبلون أي معارضة أو نقد.

يعتمدون عادة على الخوف والترهيب والإكراه للحفاظ على السلطة.

غالبًا ما يكون قادة الأسلوب الأوتوقراطي يتمتعون بشخصية كاريزمية عالية ولديهم ثقة بالنفس لا تتزعزع تتيح لهم اتخاذ القرارات بسرعة وبقناعة.

عادة ما يركز هذا النوع من القيادة بشكل كبير على تحقيق أهدافهم ، ولكن هذا يمكن أن يأتي على حساب تجاهل آراء الآخرين أو الفشل في النظر في جميع الاحتمالات.

على الرغم من هذه العوائق ، يمكن للقيادة الأوتوقراطية أن تكون فعالة عند استخدامها بشكل صحيح في المواقف التي تتطلب اتخاذ قرار سريع ، مثل أثناء الأزمات أو الطوارئ.

مزايا القيادة الأوتوقراطية

مساوئ أسلوب القيادة الأوتوقراطية

اختتام مزايا وعيوب القيادة الأوتوقراطية

يمكن أن تؤدي القيادة الأوتوقراطية إلى اتخاذ قرارات سريعة وفعالة بشأن التسلسل القيادي ، ولكن لديها أيضًا القدرة على خنق الإبداع وتؤدي إلى انخفاض الروح المعنوية بين أعضاء الفريق.

قد تكون خصائص القيادة الأوتوقراطية في الشركة مناسبة في المواقف التي يكون فيها اتخاذ القرار السريع والسيطرة القوية أمرًا ضروريًا ، كما هو الحال في حالات الطوارئ أو عندما تكون الشركة في أزمة مالية ، ولكن عندما يكون الإبداع في معظم المجالات ، يمكن للقيادة الديمقراطية أن تطرح نتائج افضل.

يجب استخدام القيادة الأوتوقراطية باعتدال وبالاقتران مع أساليب القيادة الأخرى مثل القيادة الديمقراطية أو القيادة القائمة على عدم التدخل من أجل خلق أسلوب إدارة شامل وفعال.

قد تكون الأنماط البديلة أكثر ملاءمة للمنظمات التي تقدر الإبداع والابتكار ومشاركة الموظفين وتمكينهم.

المزيد عن القيادة