Menu
"تتمثل وظيفة صاحب المشروع في إصلاح أو إحداث ثورة في نمط الإنتاج من خلال استغلال الاختراع أو ، بشكل عام ، طريقة تكنولوجية غير مجربة لإنتاج سلعة جديدة أو إنتاج سلعة قديمة بطريقة جديدة ، فتح مصدر جديد لتوريد المواد أو منفذ جديد للمنتجات ، من خلال تنظيم أ صناعة جديدة ".
في الاقتصاد الفعلي ، وهو اقتصاد رأسمالي ديناميكي ، تلعب ريادة الأعمال دورًا مناسبًا. ريادة الأعمال تخلق وتطور جوانب مختلفة في البلدان. يولد قدرات إنتاجية وعمليات وسلع جديدة ؛ يشجع الابتكار ويعزز خلق فرص العمل والنمو والتنمية (Solimano، 2014). لا يمكن تنفيذ ريادة الأعمال إلا بفضل الأشخاص الذين لديهم أفكار تم اغتنامها لتحقيق فرصة موجودة في السوق من أجل توليد قيمة ورفاهية للمجتمع. يضطلع رواد الأعمال بأنشطة جديدة أو قائمة بطريقة أكثر فاعلية ، مما يتسبب في إحداث تغيير لمعرفة ما هو مطلوب وما هو مفقود. لذلك ، فإنهم يخاطرون لتحقيق رؤيتهم. يبحث رواد الأعمال عن الموارد التي يحتاجونها ويواجهون العقبات التي قد تعرضهم ويتحملون مسؤوليتهم. كان الدور الذي لعبه رواد الأعمال في المجتمع تاريخيًا لأنهم أخذوا زمام المبادرة ، وحلوا مشاكل مهاراتهم ، كما أدت إرادتهم في التغيير إلى جلب أنواع مختلفة من الابتكارات الاقتصادية والاجتماعية. ترتبط النتيجة المباشرة لأعمالهم كمشروع تجاري في القطاع الخاص ، لكن ريادة الأعمال كانت القوة الدافعة للتنمية الاجتماعية والحكومية والثقافية على مر الزمن (منظمة العمل الدولية واليونسكو ، 2006).
لريادة الأعمال تأثير في اقتصاد الدولة بطرق مختلفة ، حيث تؤكد دراسات مختلفة أن هناك علاقة مباشرة بين هذين الأمرين. وفقًا لـ Cuervo et al. (2007 مذكورة في Sánchez & Martínez ، 2017) ، يمكن رؤية تأثير ريادة الأعمال في أشكال مختلفة مثل تحديد واستغلال الفرص التجارية ، وإنشاء أعمال تجارية جديدة وتجديد الأعمال الحالية لتحويلها إلى أعمال أكثر ديناميكية والتقدم الاقتصادي الذي يتحقق بفضل الابتكار والتنافسية وخلق فرص العمل وثروة المجتمع.
تعمل البلدان على تطوير اقتصاداتها من خلال العمل الذي يقوم به رواد الأعمال. إنهم يدعمون ويحسنون اقتصاد الدولة وحياة الناس من خلال توفير المزيد من فرص العمل ، وإيجاد حلول لمشاكل المجتمع مع منتجاتهم وخدماتهم ، وتطوير تقنيات جديدة تعزز الأداء والفعالية والكفاءة ، بالإضافة إلى أنها تمثل تبادلًا للأفكار على نطاق عالمي. الشروط التي تدعم رواد الأعمال على القيام بها ، تدعم أيضًا الاقتصادات كبيئة كاملة ، حيث إذا تم توفير الظروف المناسبة لريادة الأعمال ، يمكن لرجال الأعمال إنتاج مخرجات أفضل (Ács ، وآخرون ، 2018).
من أجل إجراء تحسينات في النظام الإيكولوجي لريادة الأعمال ، يجب أن تركز السياسات الحكومية وتضعها كهدف لتوليد شركات عالية النمو ، ولكن عند القيام بذلك يتطلب الأمر تنمية نظام بيئي يدعم احتياجات رواد الأعمال الطموحين (Mason & Brown ، 2014 ). يتم إنشاء بيئة الأعمال في بلد ما بفضل محددات النظام البيئي لريادة الأعمال. إذا كان النظام البيئي قويًا ، فسوف يدعم الشركات ، وسيتم تقليل الصعوبات التي تواجه رواد الأعمال ، وسيتم تعزيز خلق فرص العمل ، ويمكن أن يكون نقل المعرفة في متناول الجهات الفاعلة ، وسيتم تحفيز النمو من أجل نجاح الشركات . من ناحية أخرى ، إذا كان ضعيفًا ، فعندئذٍ ستزيد مخاطر بدء الأعمال التجارية ، وسيتم تهديد الإجراءات الشكلية للوظائف ، وستشهد الحكومة قيودًا على تحصيل الضرائب ، مما سيؤدي بالتالي إلى إبطاء إمكانات نمو اقتصاد. (المرصد الوطني لإمبريندور ، 2015)
يجب أن يوجه تركيز تطوير النظام البيئي لريادة الأعمال جهوده نحو تخصيص أعمال التحسين وفقًا لأصولها الريادية الإقليمية. التخصيص والتعاون في دعم الأعمال ضروريان لتعزيز الروابط الريادية المطلوبة بين الشركات الكبيرة ومؤسسات التمويل والمنظمات داخل النظم البيئية. الشركات التي تشارك في تطوير النظام البيئي بمزيد من النجاح هي تلك التي يقع مقرها الرئيسي محليًا ، مقارنةً بالأعمال الكبرى الأخرى التي يمكن أن تكون شركات متعددة الجنسيات تم تأسيسها في مكان واحد. سيكون التزام مديري الأعمال والمساهمين أقوى للمساهمة محليًا من كبار المديرين (Mason & Brown ، 2014).
الجهات الفاعلة الأكثر نشاطًا داخل النظم البيئية لريادة الأعمال ستشارك في أنشطة مختلفة. تكون بعض مهامهم جزءًا من مجموعات تبدأ نشاطًا تجاريًا جديدًا ، والاستثمار وتقديم المشورة في مشاريع جديدة ، وتوجيه رواد الأعمال الآخرين ونقل المعرفة من خلال التدريس في عملية ريادة الأعمال بأكملها. بالإضافة إلى شراء السلع أو الخدمات التي تقدمها الشركات الجديدة ، وتقديم خدمات قانونية أو محاسبية أو تسويقية لأصحاب المشاريع الجدد والعمل في شركة كبيرة في أنشطتهم الابتكارية (Auerswald، 2015).
يؤكد ستام وشبيجل (2016) على أن النظم البيئية لريادة الأعمال يجب أن تكون على دراية بالبيئة المحلية لتعزيزها. المبادئ الأساسية التي تم ذكرها هي أنه من الضروري التوقف عن محاولة أن تكون وادي السيليكون ؛ يجب أن يتشكل النظام البيئي بناءً على الظروف المحلية ؛ يجب إشراك القطاع الخاص منذ البداية ؛ يجب على المشاريع الجديدة إنشاء أسسها بشكل صحيح. أيضا ، لا ينبغي أن تكون العناقيد هندسية أكثر من اللازم ويجب أن تنمو عضويا ؛ يجب تعزيز طموح رواد الأعمال ؛ يجب أن تتحرك الشركات ذات النمو المرتفع في بيئة مواتية ؛ يجب أن تهتز العقلية تجاهها ثقافة تنظيم المشاريع ولتحسين ظروف العمل يجب أن تكون هناك إصلاحات قانونية وبيروقراطية وتنظيمية.
تخلق النظم البيئية لريادة الأعمال مجموعة من الموظفين الذين يؤدون أعمالهم في قطاعات مختلفة ولديهم خبرات مختلفة. في النظم البيئية لريادة الأعمال المتقدمة ، يمكن العثور على ملفات تعريف مختلفة للموظفين تنتقل من العاملين التقنيين إلى العاملين الموجودين في مجال الأعمال. الجامعات هي حجر الزاوية لتطوير المواهب الجديدة التي يمكن استخدامها إما للعمل في الشركات الناشئة أو البدء في تطوير أعمال جديدة. أيضًا ، يعد تحسين رأس المال المالي أمرًا أساسيًا ، ويمكن القيام بذلك من خلال مجتمع داعم يتكون من ملائكة الأعمال ، والمستثمرين الأساسيين ، وأصحاب رؤوس الأموال ، الذين يجعلون الوصول إلى التمويل أسهل من البيئات التقليدية. ولكن من أجل الحصول على نظام بيئي لريادة الأعمال ناجح ومحسّن ، لا بد من وجود رواد أعمال قادة أقوياء ملتزمين بتحويل منطقتهم إلى مكان أفضل حتى يتمكنوا من بدء شركاتهم وتنميتها. يجب أن يكون للنظام الإيكولوجي المحسن لريادة الأعمال موجهون ومستشارون يعملون بشكل مؤيد لمشاركة معارفهم ، فضلاً عن المشاركة المتكاملة للمسرعات والحاضنات التي تعزز ريادة الأعمال. يمكن أيضًا رؤية احتياجات رواد الأعمال في البحث عن الخدمات المهنية ، وبالتالي يتم تسهيل هذه التخصصات في النظم البيئية لريادة الأعمال من قبل الجهات الفاعلة المهنية التي تشكل أيضًا جزءًا من البيئة. يخلق التعاون بين الشركات الكبيرة والشركات عالية النمو ، بالإضافة إلى الدعم الحكومي ، فهمًا لكيفية توليد الشركات الناشئة للنمو الاقتصادي. إذا كان لدى المجتمع اتصال جيد بينهم ، فسيكون من الأفضل الحفاظ على المشاركة بينهم ، خاصة إذا كان الجميع على استعداد للتنازل مقابل النظام البيئي (Stam & Spigel ، 2016).
يدمج دعم ريادة الأعمال في النظام البيئي خدمات متنوعة واسعة متاحة لرجال الأعمال ورجال الأعمال. تتغير بيئات العمل بسبب التقدم التكنولوجي. وقد أتاح هذا الفرصة لنمو الأعمال التجارية. جعلت التقنيات المعقدة الجديدة الشركات تتطلب خدمات دعم جديدة ليست متخصصة فيها. تعمل خدمات الدعم على تحسين النظام البيئي من خلال تقديم حلول مختلفة. بعض هذه الحلول هي سهولة الوصول إلى الأسواق ، وتحسين الموارد منخفضة التكلفة وعالية الجودة ، وإدخال التقنيات والمنتجات الجديدة ، وزيادة القدرات التقنية والإدارية ، وتخفيف قيود السياسات العامة ، وإيجاد الدعم المناسب طرق التمويل (Observatorio Nacional del Emprendedor، 2015).
هناك مسارات مختلفة من الإجراءات التي تساعد على تحسين النظام الإيكولوجي لريادة الأعمال ، مثل التطورات في التعليم والمساعدة الفنية والشبكات والتمويل (Kantis ، وآخرون ، 2014) ، ويمكن تطوير مهارات ريادة الأعمال من خلال التعليم. يجب أن تبدأ القدرات المطلوبة لرواد الأعمال في سن مبكرة للأفراد ، وبهذه الطريقة يتم تقليل المساوئ التي قد يجلبها النظام التعليمي للدولة في بداية مهنة رائد الأعمال. على المستوى الجامعي ، في المؤسسات العامة ، هناك حاجة إلى إصلاحات حكومية لتعزيز التغييرات المطلوبة لإنشاء برامج مخططة لتنمية رواد أعمال جدد (Kantis ، وآخرون ، 2014).
يمكن أن تكون المنصات المؤسسية قاعدة لدعم المشاريع الريادية الجديدة. قد يكون لدى بعض رواد الأعمال إمكانية الوصول إلى موارد أفضل من غيرهم ، وبالتالي يمكن للمنصات التقنية العامة أن ترفع من مستوى المعايير وتوازن قواعد اللعبة لمن لا يستطيع ذلك. بهذه الطريقة ، قد يحصل رواد الأعمال الذين قد يواجهون عيوبًا ضد المنافسين الآن على تعويض (Kantis ، وآخرون ، 2014). جانب آخر مهم لرعاية النظام البيئي ، وهذا هو المفتاح لمواصلة تعزيز تنمية ريادة الأعمال من خلال الشبكات. يجب على رواد الأعمال بناء شبكات قادتهم إلى اتصالات عالمية وإنشاء علاقات أوثق مع أصحاب الأعمال الآخرين ومديري الشركات الكبيرة. بهذه الطريقة يمكنهم بناء شركات جديدة وديناميكية (Kantis ، وآخرون ، 2014). يعد الوصول إلى الموارد المالية أحد القيود التي يواجهها رواد الأعمال في المراحل المبكرة. عندما تقوم النظم البيئية لريادة الأعمال بتحسين طرق تمويلها ، يتم توفير فرص إنشاء مشاريع جديدة وتنميتها. النظام البيئي لريادة الأعمال الذي يسهل ربط التمويل بالشخص الذي يحتاجه ، فإنه يُظهر تدفقًا أفضل للآليات المالية للتمويل (Kantis ، وآخرون ، 2014). يجب أن يكون التدخل الحكومي في بيئة ريادة الأعمال بمثابة وسيط وليس كمشارك نشط بشكل صحيح. يمكن أن يكون للوظيفة العامة نتيجة إيجابية أو سلبية في رواد الأعمال. عندما يزداد عدد الموظفين العموميين ، فإن هؤلاء الموظفين على المدى الطويل يدعمون توفير السلع العامة ، وهذا التنسيق يساعد في تقليل حالات الفشل ، وأن السوق يمر بظروف عادلة حيث يتم تعزيز القدرة التنافسية للأسواق. يمكن النظر إلى الزيادة في التوظيف العام على أنها محفز للإجراءات الرسمية بين رواد الأعمال ، إذا تم تبسيط شروط إجراءات التسجيل. من ناحية أخرى ، عندما تكون هناك ضرائب مرتفعة لتغطية رواتب الوظائف العامة ، فسيتم دفع الشركات الجديدة للعمل في القطاع غير الرسمي (Anchorena & Ronconi ، 2014)
Anchorena، J. & Ronconi، L.، 2014. ريادة الأعمال ، قيم ريادة الأعمال والسياسة العامة في الأرجنتين. في: ريادة الأعمال في أمريكا اللاتينية. واشنطن: بنك التنمية الأمريكي.
أويرسوالد ، ب. ، 2015. تمكين النظم البيئية لريادة الأعمال . sl: مؤسسة كوفمان.
منظمة العمل الدولية واليونسكو ، 2006. نحو ثقافة ريادية للقرن الحادي والعشرين ، س: منظمة العمل الدولية ومنظمة الأمم المتحدة للتربية والعلم والثقافة.
Kantis، H.، Federico، J. & Trajtenberg، L.، 2014. رواد الأعمال من الطبقة الوسطى وشركاتهم: نظرة إقليمية ومقارنة دولية. في: ريادة الأعمال في أمريكا اللاتينية. واشنطن: بنك التنمية الأمريكي.
Mason، PC & Brown، DR، 2014. النظم البيئية لريادة الأعمال وريادة الأعمال الموجهة نحو النمو . برنامج OECD LEED ووزارة الشؤون الاقتصادية الهولندية.
Observatorio Nacional del Emprendedor، 2015. Construcción، generación، y análisis de indicadores para medir el estado y la evolución del ecosistema emprendedor .. sl: INADEM.
باهوجا ، د. أنوراغ. (2015). مقدمة في ريادة الأعمال .
Sánchez، M. & Martínez، P.، 2017. Metodología para la Creación de Empresas Basadas en Investigación y Desarrollo Tecnológico ، México: Instituto Nacional del Emprendedor.
Stam، E. & Spigel، B.، 2016. النظم البيئية لريادة الأعمال ، sl: Utrecht School of Economics.