تعتبر الأخلاقيات المهنية مهمة لأنها تملي على المهنيين سلسلة من القواعد المتعلقة بالطريقة التي يتصرف بها المحترف تجاه الأشخاص الذين يرتبط بهم / هي مهنيًا.
من وجهة نظر فلسفية ، تتعلق الأخلاق بالأخلاق وبالطريقة التي يتصرف بها الناس بمعنى الخير أو الشر.
في هذه المقالة سوف أطلعكم على الأخلاقيات المهنية ، وأنواع الأخلاقيات ، وخصائص الأخلاقيات المهنية ، والمبادئ التي تقوم عليها والأسباب التي تجعل الأخلاقيات المهنية مهمة.
تتكون الأخلاقيات المهنية من جميع المعايير الأخلاقية التي تحكم سلوك وتصرفات المهنيين. وتجدر الإشارة إلى أن هذه القواعد قد تختلف لكل مهنة ، لكنها ستظل دائمًا قائمة على المبادئ والقيم.
من المناسب أيضًا تصور المهنية والأخلاق والأخلاق.
محترف . يشير بشكل عام إلى خريج جامعي أكمل درجة ويمارس مهنته أو مهنتها بالقدرة والتطبيق.
أخلاقي . يشير هذا المصطلح إلى طريقة الشخص في التصرف ، من حيث حياته الاجتماعية والفردية ، وربط هذا الفعل بالخير والشر أو بالخير والحقد.
الأخلاق . يشير إلى المعايير الأخلاقية التي يقوم عليها سلوك الشخص في البيئة التي يتطور فيها ؛ سواء كان ذلك فرديًا أو اجتماعيًا أو مهنيًا ، من بين أمور أخرى. تنقسم الأخلاق إلى ثلاثة فروع أو أنواع: ميتا أخلاقي ، معياري وتطبيقي.
الأخلاق المهنية من النوع التطبيقي ، حيث يتم التعامل مع القضايا الخلافية من وجهة نظر الأخلاق.
الأخلاق المهنية مهمة لأنها تعمل على إنشاء منظمات قائمة على معايير السلوك الأخلاقية.
فيما يلي عدد من الأسباب التي تجعل الأخلاق المهنية مهمة.
تتمتع الأخلاقيات المهنية بخصائص عامة يمكن من خلالها اشتقاق سمات أخرى أكثر تحديدًا:
تنشأ الأخلاقيات المهنية من الدافع للحفاظ على الأداء البشري منظمًا وتحت القواعد.
تسعى الأخلاقيات المهنية إلى دعم وتحسين الخدمة المقدمة من قبل محترف.
تسعى الأخلاقيات المهنية إلى ضمان اتباع المهن للمسارات الإيجابية الراسخة في كل مجتمع.
الأخلاق المهنية تعني الامتثال للقيم.
يقدم الفضائل التي يمارس بها المحترفون.
تقوم الأخلاق المهنية على مبادئ الإحسان والاستقلالية وعدم الإساءة والعدالة.
أساسها يشير إلى الخيرات والفضائل ؛ وأعمال المحترف موجهة للحفاظ على السلوك الإيجابي تجاه الشخص الذي يطلب الخدمة وتجاه المجتمع بشكل عام.
يتجه نحو احترام الحرية ، في البحث عن التوازن والإنصاف كقاعدة في العلاقة بين المحترف والعميل ؛ بحيث لا يكون هناك تضارب في المصالح وأقل بكثير من الأخلاقية.
إذا كان قائماً على إغفال أي فعل قد يتسبب في ضرر ؛ المحترف ملزم بعدم إيذاء الأشخاص الذين يتعامل معهم بأي شكل من الأشكال.
يقوم على المعنى الاجتماعي للمهنة ؛ وتسعى إلى التزام المهن بالسعي للصالح العام والحياة الكريمة وإقامة العدل والإنصاف.
تشير الأخلاقيات المهنية إلى المبادئ والمعايير التي تنظم تصرفات المحترف ؛ ومع ذلك ، هناك عدة أنواع من الأخلاق المهنية ، كل منها مرتبط بمهنة. فيما يلي الأكثر صلة بالموضوع.
لا توجد مدونة أخلاقيات ذات مقاس واحد يناسب الجميع للمهنيين ، لأن المبادئ الأخلاقية التي توجه سلوك المحترف ستختلف اعتمادًا على مجال ممارسة الفرد.
ومع ذلك ، هناك بعض المبادئ الأخلاقية العامة التي يجب على جميع المهنيين الالتزام بها ، مثل الصدق والنزاهة واحترام الآخرين.
بالإضافة إلى ذلك ، يجب على المتخصصين دائمًا وضع مصالح عملائهم أو مرضاهم في المقام الأول وتجنب أي تضارب في المصالح.
يجب أن تحدد المنظمة إطار المعايير الأخلاقية التأديبية.
سيكون التزامًا باتباع مدونة قواعد السلوك والأخلاق لأعضاء تلك المهنة.
الهدف من وجود مدونة لقواعد السلوك هو تقليل الشكوك في عمليات اتخاذ القرار الأخلاقي.
علاوة على ذلك ، بغض النظر عن الصناعة ، يجب على المحترفين الحفاظ على نزاهة الشركة وسمعتها.
مع وجود مدونة للأخلاقيات ، قد لا تضمن المؤسسات تمامًا أن يتصرف الموظفون ، لكنها تحدد الحد الأدنى من السلوك الأخلاقي الذي من المتوقع أن يقلل أو يلغي أي شكاوى أو تسرب المعلومات السرية أو القضايا الأخلاقية حيث يمكن أن تتلف صورة الشركة.
يمكن للمهنيين التعرف على الإجراءات الأخلاقية وكيفية تطبيقها في عملهم.
يمكن تطوير معايير أخلاقية مهنية أعلى من خلال التعليم والتدريب.
قد تتضمن بعض طرق تطوير السلوك المهني في المعايير الأخلاقية أخذ دورات أو ورش عمل حول الأخلاقيات أو حضور المؤتمرات المهنية أو قراءة المجلات المهنية.
يمكن للأفراد أيضًا البحث عن مرشدين أو مشرفين أو قدوة يُجسدون المسؤوليات الأخلاقية باحتراف في مكان عملهم.
يمكنهم أيضًا تلقي إرشادات حول كيفية التعامل مع المعضلات الأخلاقية والقوانين ذات الصلة.
بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للمؤسسات إنشاء ثقافة أخلاقية من خلال تحديد توقعات واضحة للموظفين وتوفير الموارد لمساعدتهم على اتخاذ قرارات أخلاقية.
عندما يواجه المهنيون معضلات أخلاقية، يتم تكليفهم بأخذ المبادئ الأخلاقية بعين الاعتبار لاتخاذ قرارات مستنيرة تتماشى مع القيم الأخلاقية والالتزامات المهنية. يتضمن اتخاذ القرار الأخلاقي تقييم العواقب المحتملة للإجراءات على أصحاب المصلحة والمجتمع ككل.
إن تحقيق التوازن بين الالتزامات المهنية والاعتبارات الأخلاقية يتطلب من الأفراد إعطاء الأولوية للمعايير الأخلاقية والنزاهة في عمليات صنع القرار. تعد معالجة تضارب المصالح والحفاظ على الشفافية جانبين حيويين لدعم الأخلاقيات المهنية.
تؤثر الأخلاقيات المهنية على الخيارات التي يتخذها الأفراد في وظائفهم المهنية، مما يؤكد أهمية السلوك الأخلاقي واتخاذ القرارات المسؤولة في جميع جوانب عملهم.
تعتبر السرية مبدأ أخلاقيا أساسيا في الممارسة المهنية، مما يسلط الضوء على أهمية حماية المعلومات الحساسة واحترام خصوصية العملاء. الحفاظ على السرية يبني الثقة ويحمي مصالح الأفراد الذين يبحثون عن خدمات مهنية.
من المتوقع من المهنيين أن يسعوا جاهدين لتحقيق التميز والحفاظ على النزاهة المهنية في جميع مساعيهم. يتضمن هذا الالتزام بالتميز التعلم المستمر والالتزام بالمبادئ التوجيهية الأخلاقية وإظهار مستوى عالٍ من الكفاءة في مجالات تخصصهم.
إن الحفاظ على كرامة الأفراد واجب أخلاقي يجب على المهنيين الالتزام به. إن احترام استقلالية وحقوق العملاء والزملاء يعزز ثقافة الاحترام المتبادل ويعزز بيئة عمل داعمة وشاملة.
يعد إنشاء إطار لاتخاذ القرارات الأخلاقية أمرًا ضروريًا للمهنيين للتغلب على التحديات الأخلاقية بفعالية. وينبغي أن يشمل هذا الإطار المبادئ الأخلاقية، وقواعد الأخلاق، والمبادئ التوجيهية للسلوك الأخلاقي داخل المهنة.
إن مراعاة الاعتبارات الأخلاقية في جميع الإجراءات أمر بالغ الأهمية للحفاظ على النزاهة المهنية والتمسك بالمسؤوليات الأخلاقية. يجب على المهنيين أن يدركوا تأثير قراراتهم على أصحاب المصلحة والمجتمع، والتأكد من أن أفعالهم تتوافق مع المعايير الأخلاقية.
عندما يواجه المهنيون معضلات أخلاقية، يمكنهم الرجوع إلى المبادئ التوجيهية المعمول بها وطلب المشورة من اللجان ذات الصلة بشأن الأخلاقيات المهنية. يتطلب التصدي للتحديات الأخلاقية اتباع نهج مدروس ومدروس يعطي الأولوية للقيم والمبادئ الأخلاقية.
يتضح الامتثال لأخلاقيات المهنة عندما:
في الختام ، هناك علاقة وثيقة بين الأخلاق والمهنة ، حيث يجب على المهنيين في جميع المجالات العمل وفقًا لمبدأ عدم ارتكاب الخطأ طواعية تجاه إنسان آخر والامتثال للأخلاقيات من خلال المساهمة في التنمية الجماعية والرفاهية الاجتماعية.
